"핵심가치창출요인공식"의 검색결과 입니다.

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"핵심가치창출요인공식" 검색결과 1,161-1,180 / 2,500건

학습조직화를통한생산적조직문화구축을위한운영계획

사업운영 목적사업소개신념과 가치..PAGE:4Ⅰ. 복지관 현황“A leader in the cell control”1. 인 사 말생명의 가치존중 사랑의 나눔 실천을 느낄 수 있는 곳 ... !! 사랑.나눔.행복 종합 사회 복지관안녕하십니까?사랑.나눔.행복 종합사회복지관은 생명의 가치존중 사랑의 나눔 실천을 위해 다양한 복지프로그램을 지역사회에서 펼쳐 나가고 있 ... 적인 학습기회를 창출하고 나아가 지역 주민들에 양질의서비스를 제공하고자 Task Force Team을 구성하였고 [학습조직화를 통한 생산적 조직문화구축을 위한 운영계획]을 마련 하

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.01

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사회복지행정과 사회복지조직 관련 이론

의 생산성은 생리적·경제적 유인으로만 자극받는 것 이 아니라 사회·심리적 요인도 크게 작용한다는 점과, 둘째, 이러한 비경제적 보상을 위해서는 대인관계·비공식적 자생집단 등을 통한 ... 은 고전 모형과 인간관계 모형을 조화시키고 총합하는 다요인적 접근을 하고 있는데 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 및 그 관련, 비공식 집단의 범위와 조직의 내외에서의 비공식 집단들. ... 다. 사회복지행정은 인간의 사회생활의 기본적 필요에 대응하기 위한 새로운 행정분야이며 새로운 행정작용으로서 그 목적은 어디까지나 인간생활의 질적 가치의 보장에 있다. 이러한 사회복지

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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21세기지식경영

이 중요하다. 더 구체적으로 해당 기업은 기업이 필요로 하는 핵심역량을 규명하고 현재 기업이 보유하고 있는 지식 수준과 지식의 창출방안, 경쟁우위 확보를 지원할 수 있는 노력의 구체 ... 고 새로운 지식을 창출해 부가가치를 높이자는 것이었다. 그렇게 창출된 지식 혹은 직원들이 보유한 노하우는 방법지의 매뉴얼화 작업, 학습조직의 운영, 사내전산망 등을 통해 공유할 수 있 ... 천문학적 경제 가치를 지니게 되었으며, 이 때문에 모든 기업들이 인터넷의 영역에 어떻게 진입할 것인가에 대해서 심각하게 고민하고 있다. 그런데 이러한 인터넷의 급속한 확산 및 보급

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.06

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Six Sigma의 추진단계별 세부내용

: 결과 검증 ◇ 목표 달성을 위한 잠재적 조치에 대한 아이디어 창출 ◇ 논리적인 해결방안의 공식화 : 최상의 방법 선택 ◇ 해결방안의 가치와 수용성 보증 : 시험과 검증 ◇ 해결방안 ... 적인 해결방안의 공식화 : 최상의 방법 선택 ◇ 해결방안의 가치와 수용성 보증 : 시험과 검증 ◇ 해결방안의 실행 확대 : 결과 검증4. Improve선개해결방안 아이디어 창출정밀 ... : 필요에 따라 새로운 데이터 수립 ◇ 설계/재설계 또는 개선의 요구 결정 ◇ 근본원인 가설 설정(핵심요인 확인) ◇ 핵심요인 가설의 입증과 타당성 검토 또는 개정3

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.28

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현대카드

. 도전과제 ( 업무관련 개선 여부 측정 ) 목표 수립시 운영과제 70% 도전과제 30% 비율 (MBO) 개인역량평가 1. 공통역량평가 ( 전 사원 대상 , 갖춰야 할 핵심가치 ... , 상담 제도 - 직원들이 보복의 두려움 없이 자유롭게 상담할 수 있는 제도 커뮤니케이션 원활한 의사소통 , 부서간 협조 , 비공식적 조직 장려 Market Place – 50 ... 간 장벽을 낮춤 비공식 집단의 순기능 향후 업무에서의 쌍방 커뮤니케이션 기대조직문화 Fashionable Free 모든 제작물은 선도적이고 세련됨을 강조 조직문화에 대한 통일

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.18

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지식사회의 성공전략에 대한 연구

가가치를 창출할 수 있고 의사결정에 있어서 핵심적인 역할을 하는 것을 ‘지식(Know)’이라고 할 수 있다.일반적으로 사전에 나와 있는 ‘지식’이라는 의미는 ① 사전에 관한 똑똑 ... 을 통해 많은 양의 정보를 접하고 있다. 하지만 우리에게 중요한 것은 정보의 양이 아니라 가치를 창출할 수 있는 질 좋은 정보를 얻어야 한다는 것이다. 이러한 양질의 정보 중고부 ... ‘체계적인 정리’라고 할 수 있다. 하지만 지식경영에서 의미하는 지식은 무엇보다 가치창출과 관련되어야 하고, 경쟁력의 원천이 되어야 한다. 그렇다면 지식과 데이터, 정보의 차이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.10

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기업문화의 기능적 가치와 우수기업의 문화적 특성

적 비교우위요소1) 구성원과 기업체의 통합2) 기업의 독특한 핵심능력요소Ⅱ. 우수기업의 문화적 특성1. 핵심경영이념과 강한 문화가치1) 핵심경영이념2) 강하고 독특한 공유가치3) Z ... 다. 그러나 구성원들 간에 강하게 공유가치화된 기업문화가 반드시 높은 기업성과를 가져오는지에 대해서는 다소 의문이 제기되고 있다.(2) 기업의 독특한 핵심능력요소기업체의 강한 문화 ... Admired Corporations) 평가기준이 좋은 예이다.여러 연구조사에서 나타난 세계 우수기업의 문화적 특성을 요약해 본다.1. 핵심경영이념과 강한 문화가치경쟁력이 강한 세계 우수

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.20

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포스코의 조직구조 특성 및 분석

………………………………………………………………………………P.04(3)경영현황 ………………………………………………………………………………P.05나.포스코의 현재조직구조&조직설계의 구체적 상황요인(1)2010 포스코 조직구조 개편 ... …………………………………………………………………P.06(2)상황요인 …………………………………………………………………P.08다.조직구조의 변화 과정(1)창립기(건설기 ... 기 ………………………………………………………………………P.13(4)2002년 민영화 이후 ………………………………………………………………………P.15(5)2003년 조직구조 ………………………………………………………………………P.17라.가치

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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롯데그룹의 조직구조 분석

확보중시4.견고한 재무 능력중시5.브랜드가치 창출Weaknesses1.보수적인 기업문화2.경쟁자에 비해 낮은 시장 점유율3.계열사 직원들과의 낮은 조직 융합성4.생산라인 부족 ... 굴지의 기업으로 롯데는 사랑과 자유가 넘치는 풍요로운 사회를 만든다는 경영이념을 실천하고 있다.Ⅱ. 롯데의 조직구조1. 롯데의 사업 분야 (*출처: 롯데그룹 공식사이트(http ... ://www.llc.co.kr)② 조직도의 구조적 분석롯데로지스틱스는 경영관리, 유통물류, 제조물류, Synergy창출의 4부문으로 나누어진 기능조직의 특성을 갖고 있다.③ 현 조직구조

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.22

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GS칼텍스 경영혁신 사례

식스시그마를 중심으로 한GS 칼텍스의 혁신 사례서 론1 -기업비전 및 핵심가치2 -사업 영역3 - 4기업 연력, 정유 업계 현황본 론4 - 5혁신의 동기와 목적6 -혁신 추진 ... 홈페이지에서 소개글 >◎ 핵심 가치- 신뢰 : 자신의 역할을 다하며 서로 믿고 존중하는 것- 유연 : 열린 사고와 행동으로 다양성을 추구하는 것- 도전 : 높은 목표를 설정하고 혼신 ... 변화방법론목표조직가치구성원들이 공유하는 가치로서, 나머지 6s의 형성 기반이 되어야하는, 조직문화형성에 가장 핵심적인 요소6S방법전략(Strategy)외부 환경변화에 대응하기

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

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입지분석(상권분석, 상권조사)의 의의, 입지분석(상권분석, 상권조사)의 목적, 입지분석(상권분석,상권조사)의 출점타당성,조사항목, 입지분석(상권분석,상권조사)의 개발계획,고려사항

수입에서 비용을 뺀 것이라는 공식을 잘 이해하고 있는 사람들이다. 기업의 궁극적인 목적인 이윤을 창출하기 위해 뛰는 사람들이다.사업을 창업하든지 기존기업을 경영하든지 기업가는 자기 ... 가 된다는 사실에서 큰 만족감을 얻고자 하는 사람이다. 이런 기업가적 기질은 분명히 사업성공의 핵심이 된다. 기존의 사업체를 관리하는 사람이 있는 반면에 신규로 사업을 개시하는 사람 ... 가지 방법은 화폐의 시간적 가치를 고려하여 투자 가치를 평가하는 방법으로서,NPV는 투자의 결과로 발생한 현금 유입의 현가 합계에서 투자에 따른 현금 유출의 현가 합계를 공제한 금액

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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[기업관리]지휘

을 행사하고 조직을 이끌어 가는 사람 - 강한 신념과 추진력, 솔직함과 신뢰감, 솔선수범의 리더십 능력의 역량 필요▣ 리더십과 리더▣ 리더십의 핵심구성원의 역량을 모아 조직 목적 ... 의 역할생산성과 이윤창출을 위한 리더십지휘자 (director)① 주도권을 가지고 의사결정을 하고 정력적으로 업무 추진 ② 업무추진 목표 설정 및 목표달성을 위해 부하와 자신을 독려 ... 의 업무에 대한 혼란 방지 - 종업원들이 업무에 시간과 노력을 집중하도록 유도 ④ 종업원간 비공식적인 경쟁을 유발 - 동료 및 상사와의 성과 비교를 통한 자발적인 경쟁과 노력 유도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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창업보육센터(BI)의 의미, 창업보육센터(BI)의 필요성, 창업보육센터(BI)의 실태, 창업보육센터(BI)의 지원조건, 창업보육센터(BI)의 성공요인, 창업보육센터(BI)의 평가, 향후 창업보육센터(BI)의 과제 분석

, 고용창출, 특정 지역경제의 재활성화, 산업다각화 등을 통해 직접적으로 국가 또는 지역경제발전에 공헌한다는 목표를 가질 수 있다. 특히 창업보육사업은 고부가가치 첨단산업으로의 구조조정 ... 창업보육센터(BI)의 의미, 창업보육센터(BI)의 필요성, 창업보육센터(BI)의 실태, 창업보육센터(BI)의 지원조건, 창업보육센터(BI)의 성공요인, 창업보육센터(BI)의 평가 ... . 입주대상2. 입주기간3. 임대료 및 관리비(사용료 등)Ⅵ. 창업보육센터(BI)의 성공요인1. 호주 창업보육센터의 성공요인2. 입주기업 측면의 성공요인3. 우리나라 여건상의 창업

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.03

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인적자원개발의 역사와 개발의 세영역

들이 보유하고 있는 지식을 발굴, 관리, 공유, 확대 및 재생산 창조를 통하여 새로운 가치를 창출하고 조직의 경쟁력을 높이려는 체계적이고 지속적인 과정이 필요함에 따라 지금까지 발달 ... ) 학습전문가의 법칙: 신선하게 학과 준비, 일상적인 생활 경험에 연계시켜 설명, 정보의 자연스런 순서를 발견, 수업전체의 윤곽을 그리기, 보조물 사용, 핵심적인 것 강조* 실수요인 ... 한 주요특징은 모든 조직에 비공식적 집단(informal group)이 있으며 이 집단이 조직의 효과성과 효율성에 영향을 미친다는 점이다. 1950년대의 인간관계 운동은 잘못 적용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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사회적자본(사회자본) 의미, 사회적자본(사회자본) 형태, 사회적자본(사회자본) 필요성, 사회적자본(사회자본) 기능, 사회적자본(사회자본) 신뢰, 사회적자본(사회자본) 지역발전, 사회적자본(사회자본)과 콜맨 분석

성장의 핵심적 요인의 하나임을 확인하고, 경제협력개발기구 국가 전체적으로는 1년의 전일 교육기간 증가가 인적 자본의 약 10% 정도 증가시키며, 또한 1인당 소득을 4～7% 증가 ... ) 등에서 유발되는 처리 비용을 낮추고 협동을 촉진시키는데 기여하는 요소이다. 예컨대, 실리콘 밸리는 동 지역 소재 대학의 연구노력 지원 하에, 동 지역의 신생 기업간에 개발된 공식 ... ?비공식적 협동의 수평 network의 산물이다.인적 자본의 형성은 형식적 교육이나 훈련 프로그램뿐만 아니라 자기성찰 및 자기주도적 학습과 함께 다른 사람과의 비형식적 상호작용 등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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외식브랜드, 기업 성공사례 분석 - 죽이야기 경영전략, 마케팅 4p stp swot분석

1. ABOUT 죽이야기 - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 기업문화, 철학, 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회공헌활동2. 경영 ... 방향 전략 제시ABOUT 죽이야기 - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 기업문화, 철학, 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회공헌활동 ... 고객지향 최고의 품질.서비스. 고객과 신뢰관계를 최우선하는 자세창의적혁신 프로정신을 바탕으로 새로운 가치를 창출. 창조적사고, 변화 의지Glbal Mind 세계를 향한 자세와 최고

리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.04

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신제품 개발의 사례와 소감 - 캐논 (레이저프린트), 메디슨 (초음파)

이론적 고찰1. 신제품의 개념2. 신제품개발의 중요성과 그 딜레마3. 신제품의 성공요인4. 신제품 성공의 장애요인Ⅲ. 캐논(Canon)의 신제품개발 성공사례 및 소감1. 캐논 ... 상대적으로 단축되고 있다. 따라서 신제품은 성장전략의 핵심적 위치를 차지하고 있으며, 대부분의 기업은 신제품을 개발하지 않고는 생존하기가 어렵게 되었다.이와 관련하여 신제품 개발 ... 은 신제품을 출시하는 것이 시장에서 가장 성공가능성이 크다고 할 수 있다.5) 효과적인 신제품 개발과정의 도입신제품 아이디어의 창출, 소비자의 지각과 선호의 측정 등의 제품설계과정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.29

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최신 경영용어 및 개념

Management)와 달리 불확실성하에서도 생존과 성장을 위한 가치를 창출하는 전략이자 조직 구성 방식)을 말하며, 최근 국내에서도 발간된 동명 저서의 공동 저자 중 한명이고 ‘펀스턴 ... 해볼 수 있다. 첫째는, 사업개척 리스크(Frontier Risks)로써, 혁신과 미래가치 창출 등 과정에서 발생할 수 있는 위험인데 `실패할 수 있는 자유`가 주어져 있어야 한다 ... 발생여부 이외에 그 속도와 모멘텀도 고려하라.라. 핵심 연결망을 관리하라 : 당신의 기업에 공기, 물, 음식물과 같은 핵심요소와 연결망은 무엇인가. 이것을 파악해 관리하라.마. 실패

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.14

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전략경영 사고의 대두와 경영전략 과정론의 출현

) 승내가전(勝乃可全)]"고 했다.전략경영과정을 간단히 살펴보면, 아래와 같다.▶ 경영환경의 변화: 해머(Michael Hammer)는 오늘날 기업의 경영환경을 변화시킨 핵심적인 요인 ... 전략경영 사고의 대두와 경영전략 과정론의 출현목차* 전략경영 사고의 대두와 경영전략 과정론의 출현Ⅰ. 전략경영과정론1. 경영환경의 변화2. 비전/사명의 창출3. 사명의 평가4 ... 의 설정을 위한 시스템이 정비됨과 동시에 경영전략의 실행이라는 문제가 대두되었다. 경영전략의 유효성 결정요소로서 경영전략에 적합한 조직구조 및 관리시스템, 조직문화(구성원들의 가치관

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.26

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경영전략론4D)기업내부능력의 분석과 평가방법을 설명하시오00

내부에서 장기간에 걸쳐 만들어 지는 것이기 때문에 이러한 역량을 소유한 기업은 신규 경쟁자에 대해서 강력한 우위를 갖게 된다.(3) 핵심역량은 고객 인지의 가치 증대에 크게 기여 ... 한다.핵심역량은 기업이 혜택을 고객에게 전달할 수 있게 해주는 기능이다. 핵심 역량이 고객인지 가치에 중요한 기여를 해야 한다는 것은 고객들이 핵심역량을 볼 수 있다거나 쉽게 이해 ... 하는 재판관이다. 자사의 역량을 파악하려는 기업은 어떤 특수 기능이 고객인지 가치에 중요한 기여를 하는지 여부를 계속적으로 자문해야 한다.(4) 핵심역량은 신상품 시장으로 진입

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.03

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