"역량강화 강점"의 검색결과 입니다.

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"역량강화 강점" 검색결과 1,161-1,180 / 21,343건

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[학교사회복지론-방송통신대-25-1학기-중간과제물] 1. 학교사회복지의 이론적 근거인 생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 프레이리의 교육론 중 2개를 선택하고, 두 관점을 비교하여 설명하시오. 2. 교육부는 2023년부터 모든 학생에게 공평한 교육기회를 보장하고 학생의 필요에 맞는 통합적인 지원을 하기

하고 이끌어주는 게 아니라, 학생이 자기 문제를 인식하고, 스스로 해결해볼 수 있는 힘을 키우는 것. 사회복지 실천에서는 이 ‘역량 강화’가 핵심이다.임파워먼트 관점은 특히 소외 ... 내용을 요약하여 기술하시오. (분량: 1쪽, 배점: 10점)목 차[문제 01] 학교사회복지의 이론적 근거인 1 생태체계적 관점, 2 임파워먼트 관점, 3 강점 관점, 4 프레이리 ... 결정 참여 기회학생회 활동 강화, 교칙 개정 논의에 학생 참여 보장자기효능감 향상 지원자존감 향상 상담, ‘할 수 있다’는 경험 제공을 위한 실습 중심 활동 운영이런 방식은 단기

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.04.13

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

맞춤형으로 구성하여 현장성을 강화하지만, 이러한 자율성이 과도하게 분절될 경우 중앙과의 정책 연계가 어려워질 수 있다.결국 국가공무원과 지방공무원 역량평가는 ‘통일성과 일관성’ 대 ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유사점나. 차이점다. 국가공무원 역량평가 특징라. 지방공무원 역량평가 ... 특징3. 결론1. 서론역량평가제도는 조직이 구성원의 직무수행능력, 즉 지식·기술·태도(competency)를 체계적으로 측정·분석하여 개인의 강·약점을 파악하고, 그 결과를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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청소년복지의 임파워먼트 접근방법

뿐만이 아닌, 집단적 경험을 통해 지역사회에 대한 소속감과 주체적인 삶을 영위할 수 있게 하는 권리의식을 강화하는 강점이 있다. 또한, 대인관계 임파워먼트와 개인적 임파워먼트 등의 다양 ... 한 임파워먼트 실현 방안은 개인의 역량과 자아존중감 형성 등에 그치지 않으며 청소년과 사회 구성원들이 사회 통합을 이루어 긍정적인 상호작용을 실현하여 사회적 환경에서 청소년이 적절 ... 나 방해요소를 제거해주어 그런 클라이언트 자체적 능력과 권한을 강화시켜주는 과정이다.이처럼 청소년 대상으로 임파워먼트를 활용함으로써 자기 효능감을 높여주는뿐만 아니라 사회능력 발달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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비판적간호과정 논문요약

으로 검색하고 이를 비판적으로 활용할 수 있다. 따라서 근거기반실무의 활성화를 위해 정보활용능력은 기초적으로 갖추어 야 할 역량이므로 학부과정에서의 정보활용능력 강화를 위한 교육 ... 비판적 사고를 적용한 간호과정-논문요약-목차Ⅰ. 서론1. 연구의 목적과 필요성Ⅱ. 문헌고찰1. 근거기반실무 역량⑴ 근거기반실무 역량⑵ 근거기반실무 역량 측정도구2. 정보활용능력3 ... 실무를 간호현장에서 활성화시키기 위해서는 미래 간호사를 준비하는 학생으로부터 그 역량이 길러져야 한다.근거기반실무 역량에는 비판적 사고성향, 문제해결능력, 정보활용능력, 팀 활동능력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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지역사회복지론_지역사회실천의 대표적 모델인 로스만의 실천모델 개념과 이에 기초한 사회복지사의 다양한 역할을 살펴보고, 다양한 역할 중에서 자신의 강점을 고려한 실천계획을 세워보시오

하다. 지역사회복지운동은 지역사회문제를 해결하기 위해 지역사회의 변화나 지역사회의 역량강화를 통해 지역사회 주민의 욕구 충족과 사회연대의식 고취, 지역공동체 형성이라는 목표로 전개 ... 되는 조직적인 운동을 말한다. 본 과제에서는 지역사회실천의 대표적 모델인 로스만의 실천모델 개념과 이에 기초한 사회복지사의 다양한 역할을 살펴보고, 다양한 역할 중에서 자신의 강점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.05.06

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한국의 지방자치제 발달과정을 살펴보고 지방자치제 실시가 지역사회복지에 미친 영향에 대하여 충분히 설명하시오

역량과 대표성에서 많은 문제점을 가지고 있었다. 일제 강점기에 민중을 이끌어본 경험이 있는 지역 혹은 사회주의 운동을 해본 경험이 있는 사람이 이끄는 지역은 기대 이상의 수준을 보여 ... 했다. 협력적 정부와의 관계 정립, 시민사회 활성화, 지방정부 핵임성 강화, 선거제도 개선, 지방 의정 활성화, 자치 역량 강화, 재정 분권 추진, 중앙정부와 지방정부 사이의 권한 ... 문제로 이어지는 모습을 보였다. 우리 국민이 운영하는 자치행위는 인정하지 않는 형태이기 때문에 지방행정조직과 관련이 있는 곳에서는 일제 강점기에서 크게 행정체계가 발전하지는 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계, 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오.

. 사회복지실천의 통합적 접근과 전통적 접근의 차이점3. PIE(환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계4. 사회복지실천의 통합적 접근모델: 강점관점 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 위해 전통적인 단일 접근법의 한계를 극복하고, 생태체계적 관점, 강점 관점, 인권 관점 등 다층적인 프레임워크를 결합한다. 따라서 인간을 개인적 존재로만 보지 않고, 사회적 관계 ... ) 역동적 상호작용을 중시한다.④클라이언트 중심: 클라이언트의 강점, 자원, 욕구를 중심에 두고, 그들의 참여와 자기결정권을 존중한다.⑤다학문적 접근: 심리학, 사회학, 교육학 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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다문화가족에 대한 현황과 지원정책, 우리 사회 전반에 미치는 영향

육성 지원①사회발전 동력으로서 다문화가족 역량강화②다양성이 존중되는 다문화사회 구현①모두가 존중받는 차별 없는 다문화사회 구현②다문화가족의 사회·경제적 참여 확대③다문화가족 자녀 ... ‘안정적인 가족생활 기반 구축’ 과제에 포함‘다문화가족 장기정착 지원’과제에 포함결혼 이민자결혼이민자의 정착 지원 및 자립역량 강화결혼이민자 사회·경제적 진출 확대결혼이민자의 다양 ... 적 성장 지원과 역량 강화다문화수용성다문화에 대한 사회적 이해 제고다문화가족에 대한 사회적 수용성 제고상호존중에 기반한 다문화수용성 제고3. 우리사회에 미치는 영향다문화가족은 친구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.05.30

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오.

용 클라우드 서비스를 선정할 때 고려해야 할 주요 기준을 제시한다.Ⅱ. 본론1. 보안과 규제 준수기업용 클라우드를 선택할 때 보안 역량은 가장 기본적인 고려사항이다. 업무 데이터 ... 벽·암호화·접근통제 체계 등을 꼼꼼히 점검해야 한다. 또한 글로벌 규제 강화로 데이터 주권 확보의 필요성이 커지면서, 해외 클라우드 서비스 이용 시에는 해당 사업자가 국내외 법률 ... 비용 효율성까지 종합적으로 평가하여 예산 내에서 사업 가치를 극대화할 수 있는지를 따지는 것이 중요하다.3. 확장성과 민첩성클라우드의 강점은 수요 변동에 따라 컴퓨팅 자원을 신속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오.

자원과 역량을 통해 경쟁 우위를 유지하고 있는지를 살펴보는 것은 매우 의미 있는 일이다. VRIO 분석을 통해 각 기업의 강점과 약점을 파악하고, 이를 통해 각 기업이 어떻게 지속 ... 은 지속적인 혁신과 전략적 자원을 활용하여 경쟁 우위를 확보하려고 노력하고 있다. VRIO 분석은 기업의 자원과 역량을 평가하여 경쟁 우위를 판단하는 데 유용한 도구로, 기업이 보유 ... 을 이루어왔다. 현대자동차는 이러한 기술적 강점을 바탕으로 글로벌 시장에서 높은 경쟁력을 보유하고 있다. 두 번째로 도요타자동차는 일본을 대표하는 기업으로, 뛰어난 품질 관리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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리더십_리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.

이 어떻게 성공을 달성할 수 있는지를 탐구하고자 한다.II. 본론1. 리더십과 팀워크의 중요성리더십에서 팀워크는 조직의 목표 달성에 있어서 필수적인 요소이다. 팀워크는 개인의 역량 ... 서로 협력하는 과정이다. 이는 구성원 간의 상호작용, 의사소통, 협력 등을 포함하며, 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 중요한 메커니즘이다. 팀워크는 단순히 각자가 맡 ... 도록 돕는다. 이러한 리더십의 역할은 팀워크를 강화하고, 팀이 보다 높은 성과를 달성할 수 있도록 지원하는 데 필수적이다.2. 팀워크의 장점팀워크는 조직 내에서 다양한 장점을 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[교육복지론] 교육복지 사례관리 정리

의 효과를 거둘 수 있도록 효율적인 서비스를 제공해야 함.-사례관리는 공적 서비스(5) 클라이언트의 역량 강화- 학생들이 직면한 장애를 극복할 수 있도록 직접 서비스를 제공 ... 하고, 자원을 연결하고 간접서비스를 제공함으로써 궁극적으로 사례관리자의 도움 없이 다양한 자원과 연결을 할 수 있도록 자립 역량을 강화하는 것.(6) 평가▷ 초점-사례관리자가 학생 ... 거나 사례회의에 상정▷ 확인사항- 인테이크 정보에 대한 점검- 대상학생의 욕구 및 강점 사정- 관련 자원 사정- 사례관리 목표와 서비스 계획에 대한 점검- 서비스 계획 실행에 대한 점검

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입시 활용할 수 있는 사례

면 클라이언트는 독특한 존재이며 다양성을 인정하여 그들을 존중하면서 결점보다는 오히려 강점에 초점을 두고 있어서 가능하면 모든 자원을 활용해서 클라이언트의 역량을 더욱 실천하는 것 ... 으로 한다. 클라이언트의 문제에 초점을 두는 것보다는 강점을 강화하는 것에 초점을 두기 때문이다.우선적으로 인간은 성장이나 변화를 위하여 개별적으로 잠재 능력을 가지고 있다는 것 ... , 클라이언트의 체계는 변화를 이끌어낼 수 있는 자원이나 역량을 가지고 있다는 것, 새로운 자원을 구축하기 위해서 현재 가지고 있는 강점을 기반으로 하여 서로 영향을 미치는 것과 협력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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학습자의 거주지역에서 운영되고 있는 사회복지 프로그램 중 지역사회의 특성을 살린 프로그램을 선정해

하며 정서적 단절을 느끼고 있는 소외 계층 독거 어르신을 대상으로 자조적 집단 프로그램을 운영해서 관계, 베풂, 이웃의 중요성을 인식하도록 하고 이를 통해 독거 어르신의 잠재적 역량 ... 을 끌어낼 수 있도록 하여 고독감 해소와 사회적 관계망을 강화하고자 하였다.3) 목표 및 하위 목표첫 번째 목표는 지역 내 여성 독거 어르신 프로그램을 자조적으로 운영해서 고독감 및 ... 심리적 박탈감을 해소할 수 있도록 하는 것이다. 이를 위한 하위 목표로는 참여자 간 관계 강화 프로그램을 실시하고 어린 시절 주제 토크 끝나지 않은 이야기를 실시한다. 또한 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

를 지원하는 동시에, 조직의 비전과 미션에 부합하는 방향으로 개인의 역량을 개발하는 것을 목표로 한다. 예를 들어, 2023년 글로벌 코칭 연구소(Global Coaching ... 한 통계는 코칭이 단순한 개인 개발 도구를 넘어 조직 전체의 성과 향상에 기여할 수 있음을 시사한다.또한, 코칭 시스템은 개인과 조직 간의 상호작용을 강화하여 지속 가능한 성장 ... 은 이러한 요소들을 강화하는 데 효과적이다. 예를 들어, 2024년 조직 문화 연구에서 코칭 프로그램을 도입한 기업의 직원들 중 80%가 조직 내 소통과 협력이 강화되었다고 답변

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해서 설명해 보시오. 그리고,

을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해서 설명해 보시오. ③ 그리고 ... 하는 것이 중요합니다. 이 과정에서 면접과 평가를 통해 후보자의 역량을 면밀히 검토하고, 우리 식당의 가치와 비전에 부합하는 인재를 찾는 것이 성공적인 운영의 첫걸음이 될 것입니다.본론 ... 1. 훌륭한 역량과 경험을 지닌 지원자를 모집할 채용공고 수립 전략1) 명확한 직무 설명채용공고의 첫 단계는 총지배인의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것입니다. 식당 운영, 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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자신이 거주하는 지역의 장애인종합복지관을 찾아가서 주요 재활과정을 파악하고 문제점이 무엇인지 본인의 생각

다. 성공회대 관련 재단인 이 곳은 프로그램의 숫자와 규모로만 봐도 엄청난 숫자를 자랑하는 곳이다. 클라이언트의 역량강화 그리고 욕구 실현, 지역사회 환경 개척을 목적으로 한다.재활 ... 이란 신체장애인에 대해 신체만이 아닌 정신적, 사회적, 경제적, 직업적 등 모든 분야에서 적응하며 살아갈 수 있도록 역량강화를 돕는 행위를 의미한다. 사실상 장애인과 관련된 사회복지 ... 연결도 해주는 등 규모에 따라 일이 많다보니, 1:1로 강점을 쌓을 수 있는 부분이 좀 약하지 않을까 하는 생각이 들었다.특히 이 복지관의 경우 수중 작업 등 신체적인 부분 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오.

, 인지 재구조화, 강화와 처벌, 행동 조성, 모방, 일반화이다. 핵심 믿음은 유년기부터 자신과 타인, 세상에 대해 형성되는 근원적인 믿음이며, 중간 믿음은 상황에 대한 행동 ... 들을 통해 반박하여 수정하고 변화시키는 일련의 절차는 인지 재구조화이다. 행동 재현 가능성을 높여 주는 강화와 가능성을 낮추어 주는 처벌, 기대하는 반응이나 행동을 학습할 수 있 ... 도록 기대에 부응하는 행동에 대해 강화를 함으로써 행동을 점진적으로 만들어가는 행동조성이 있다. 모방은 사회학습에 있어 중요한 과정이며 일반화는 일부 자극적인 부분에서 강화된 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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여성주의이론의 실천과정

& Hooyman, 1986 : Bricker-Jenkins & Lockett 1995 : Saulnier, 2001).관계형성은 클라이언트 스스로 자신의 역량을 강화할 수 있게 돕는 것이어 ... 한다.정보수집과 사정에서는 가족, 친구, 이웃, 다른 잠재적인 지원체계들에 관한 정보를 수집하여 클라이언트의 강점을 찾는 것이 중요하다. 사회경제적 계급. 인종. 문화 등에 관한 ... 정보도 수집하고 사정한다.실천가는 클라이언트와 유사한 강점이나 어려움을 갖고 있는 인구집단에 관한 정보와 친숙할 수 있어야 한다. 사정은 클라이언트와 함께 하는 과정이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력

과목명: 인적자원관리 주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오. 목차 I. 서론 II. 본론: 선진기업 인재 ... 다. 이 말은 반대로 해석하면 임금 노동자 입장에서는 기업이 원하는, 흔치 않은 역량을 갖춘 인재가 되지 않고는 직업을 구하기 어려운 시대가 되었다는 의미이다. 로봇이나 인공지능 ... 이 발전할수록 자기의 일자리에 위협감을 느끼는 사람들이 늘어나고 있는 것을 보면 이 말을 쉽게 이해할 수 있을 것이다. 따라서 임금 노동자 입장에서는 자기가 기업이 원하는 역량을 갖춘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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