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"업무보고" 검색결과 1,161-1,180 / 349,045건

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[대학도서관운영론] 대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요

단체가 제정하는 윤리강령에 대한 실효성 문제에 대한 논의도 빈번하다. 윤리강령의 항목 하나하나가 실무의 지침으로 실제 적용이 되고 업무 수행 여부를 재어보는 잣대가 되며 또 제대로 ... 본 결과 사서 자격증의 상하 구분과 관계없이 직급별로 고유 업무가 주어지는 게 현실이다. 그러므로 사서직의 전문성을 강화하기 위해서는 기존의 사서자격증 체제를 개선해 나가가야 하 ... [대학도서관운영론] 대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전문직 개념 2. 사서직의 전문직성 분석 1) 지식 2) 윤리

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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[만점답안] 윈스펙 감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라 고객관리 과제

과 관계의 질이 높아짐.2) 공감성 : 고객은 서비스 제공자가 자신을 이해하고 자신이 중요한 존재임이 느껴지게 해 줄 것을 바람. 먼저 고객을 알아 봐주고 말하지 않은 부분 ... 관찰 : 자기관찰을 통해 자신에 대해 보다 객관적으로 바라 볼 수 있다면 자신의 행동을 확인하고 자아인식을 높여 보다 나은 방향으로 모색할 수 있다. 나의 강점과 약점을 파악 ... 어 넣어준다. 책상 위의 가족들 사진 등이 그런 예이다.*자기효능감 : 개인의 노력을 통해 가치 있는 결과를 얻고 자신이 성공적으로 현재 자신에게 주어진 업무뿐만 아니라 미래에 주어질

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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리더십의 유형에는 지시형, 참여형 자유형이 있다. 현재 자신이 속한 조직의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더십 유형이 무엇인지 논하시오.

으로 인해 업무의 일관성이 저하될 수 있다는 단점이 있다.이제, 현재 속한 조직의 환경과 구성원의 특성을 분석하여 적절한 리더십 유형을 논해보겠다. 현재 속한 조직은 혁신적이고 창의적인 ... 의 리더십 유형은 조직 운영의 성공과 실패에 중요한 영향을 미친다. 조직의 목표 달성과 구성원의 업무 만족도를 높이기 위해 리더십은 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 그 중에서도 대표 ... 한 리더십을 선택하는 이유는 구성원이 각자 업무를 수행하는 방식에 영향을 주고, 조직의 분위기 및 업무 효율성에까지 영향을 미치기 때문이다. 구성원들이 조직에서 자신의 의견을 자유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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고객서비스팀 업무분장

)연중 고정행사 (연말 송년회 및 문화의달 행사, 전략기획회의 등)의 행사 및 예산기획 , 진행, 결과보고 / 대체근무자 섭외업무지원사업용 단말기 지원 및 현황 관리취수수수료 정책 ... ㅇㅇㅇㅇ주 업무보고서고객서비스팀 업무분장현황부업무1차2차업무내용관리고객상담설계및C/S카페온라인 마케팅 할당량 분배 및 체크온라인경쟁사 동향파악 및 평균 가격 조사메일상담메일 예약 ... 상담톡톡상담네이버 톡톡 상담카톡상담카카오톡 채널 상담문자상담회사업무용 핸드폰 고객 문자 확인 및 처리고객관리고객 특이사항 체크이용고객 안내문자컴플레인 관리, 고객 서비스 유지관리

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개

를 통해 작업할 수 있을 뿐만 아니라 이동하면서도 스마트폰이나 스마트 태블릿 등을 통해 작업이 가능해졌다. 따라서 프레젠테이션 작업을 자주 하는 사람이나 여기저기서 업무를 보며 재택 ... 에서는 개인이 자신의 업무 생산성과 학업 생산성을 제고하기 위해 사용할 수 있는 플랫폼 및 툴에 대해 제시해 보았다. 이외에도 다양한 생산성 플랫폼들이 존재하는데, 이는 결국 개인이 자신 ... 경영정보시스템 주제: 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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간호관리 Case study 인공신장실

으로 인한 간호의 질 저하3. 간호과정1) 상황설명인공 신장실에서 7일간 실습해오면서 간호사 선생님들이 수행하는 업무를 계속 관찰하고 이곳에서의 문제점들에 관한 질문을 해본 결과 ... 과 관련된 열악한 업무 환경, 반복되는 업무와 관련된 동기 부족을 들어 보았다.2) 목표- 간호 관리자는 직원들에게 뚜렷한 목표를 부여함으로써 동기부족 문제를 해결할 것이다.- 이직 ... . 간호과정1) 상황설명2) 목표3) 간호진단#1. 반복되는 업무와 관련된 동기 부족#2. 오래된 시설과 관련된 열악한 업무 환경#3. 간호사의 이직과 관련된 불충분한 직원 수4

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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의료인 협력보고서

시냐’고 묻자, 그는 B씨 이름을 언급하며 “저 XXX, 아무것도 하지 말고 가라고 해요”라고 말했다. B씨가 그 말을 듣고도 간호사실에 남아서 업무를 하고 있자, A씨는 “꼴 보기 싫 ... 은 전문가 간의 교육과 지식을 공유하는 데 있어 업무량, 각 개인이 담당하는 업무의 양, 개인의 업무 속도, 업무의 시급성을 종합적으로 고려하여 효과적이고도 효율적으로 업무를 처리할 수 ... 있는지 판단하여야 한다. 이를 위하여 체계적인 업무분담시스템이 잘 갖추어져 있어야 한다. 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통하여 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.07

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근로자의 개념

으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람’으로 명시하고 있으며, 이는 곧 사용자와 근로자가 종속관계를 가진다고 이해할 수 있다. 따라서 업무의 내용이나 수행방법 등에 대하여 사용 ... 자의 구체적인 지휘·감독을 받는 경우 사용종속관계가 있다고 볼 수 있고, 사용종속관계가 근로자성을 판단하는 기준이 될 수 있다. 다만 사용종속관계의 여부를 판단하는 것은 구체적인 사안 ... 는지 여부를 판단하는 것은 다양한 부분을 고려하여야 한다고 제시하고 있다. 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫 번째, 종속노동성이다. 사용자가 근로자의 업무 내용을 결정하거나, 취업규칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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A+보장)직무전문화

의 구조와 내용, 직원의 역할을 다르게 설정하며, 각기 다른 목적을 가지고 있다. 본 논문에서는 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 개념을 명확히 설명하고, 이들 간 ... 의 관련성을 논의하여 직무 관리의 전체적인 이해를 돕고자 한다.본론1. 직무전문화 (Job Specialization)직무전문화는 특정 업무나 작업을 더욱 세분화하여 전문화된 역할 ... 는 장기적으로 업무 만족도와 직무 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.2. 직무확대 (Job Enlargement)직무확대는 하나의 직무에 여러 가지 업무를 추가하여 직무의 범위

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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[간호관리학 과제] 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략

노티, 인계 등 주어진 업무 완성도)의 가능성이라고 가정해볼 수 있다. 이제 막 독립한 신규간호사가 액팅 업무, 의사 노티, 인계 등을 혼자 힘으로 모두 마무리한다는 것은 현실 ... 개인의 어떤 행위에 대한 동기부여의 정도는 행위가 가져다줄 결과의 매력 정도(유인가)와 행위로써 결과를 얻어낼 가능성(기대)이라는 두 가지의 요인에 의해 결정된다고 보는 견해 ... 는 전략을 세우기에 앞서, 기대이론의 세 가지 요인을 신규간호사의 상황에 맞춰 설정해보겠다. 독립한지 1주일된 신규간호사로 가정하여 설정하였다. 3요인 기대치(E) 수단치(I) 유인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.11

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

다. 일과 삶의 균형이 중요하다고 보는 응답은 동료 혹은 업무 성과에 대한 인정보다 낮게 나타났다. 직장인은 회사가 개인의 성장에 도움이 된다고 여겨질 때, 보상을 받을 때, 직장생활 ... 와의 관계는 후배에게 영향을 주는 것으로 볼 수 있다. 대부분 선배가 후배에게 느끼는 스트레스는 선배가 후배에게 업무에 효율적으로 참여하게 유도하는 과정에서 나타난다. 선배와 후배 ... , 관심 등으로 볼 수 있다. 내재적 동기부여는 직무 만족에 영향을 주는 것으로 업무 수행 과정에서 창의성, 성과 향상, 이직률의 감소, 업무에 대한 몰입, 다른 업무에도 동참

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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부동산 전세 계약서

부동산에 대한 전세보증금을 아래와 같이 지불한다.보 증 금원整 ( ￦ )계 약 금원整은 계약시 지불하고 영수함.중 도 금원整은 년 월 일에 지불한다.잔 금원整은 년 월 일에 지불 ... 7 조 중개수수료와 실비는 본 계약체결과 동시에 당사자 쌍방이 각각 지불하여야 하며, 중개업자의 고의나 과실 없이 본 전세계약이 무효?취소 또는 해약되더라도 중개수수료는 지급 ... 한다.년 월 일※특약사항 :임대인주 소주민번호☎성명인임차인주 소주민번호☎성명인중개업자사 업 장상 호인인대 표허 가☎☎※ 본계약에 대한 중개대상물확인설명서와 업무보증 관계증서 사본을 첨부

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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산업심리학_직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

하며 간단명료한 수준이다. 그러나 이에 대해서 분석하고 설명을 한다면 조금 더 긴 이야기가 진행될 수 있다. 우선 업무라는 것이 다른 자료나 다른 주제로서도 숙제가 많은 상황이다보 ... 니 다양한 주제로서 제공된다고 개인적으로 생각한다. 여러 자료들을 볼 때 업무의 특성과 접근방식과 업무유형, 업무를 수행해야 하는 리더와 업무를 지지하는 사람들과의 관계에 대해서도 여러 ... 하고 있기에 필자는 이를 더 큰 형태의 관점에서 바라보고자 한다. 업무라는 것을 감싸고 있는 형태의 펜듈럼을 하나하나씩 벗겨보면 결국은 인생에 대한 철학이 해답이라고 생각한다. 너무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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아동인권전문가의 주요 업무에 대해 서술하시오

명에 육박하고 있는데, 이를 참고로 본 과제에서는 아동인권 확보에 앞장서는 아동인권 전문가의 주요 업무에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아동인권 전문가란?아동 ... 아동인권전문가의 주요 업무에 대해 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동인권 전문가란?2. 아동인권 전문가의 주요 업무에 대해 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료아동인권 전문가 ... 의 주요 업무에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 UN아동인권협약 비준 국가로서 국가차원에서 아동인권 확보를 위해 많은 노력을 기울이고 있으며, 아동이 독립된 인격체로서 존중받고 건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가, 답, 해설, 요약

업무효율화의 주요 요소는 인가능력, 지적능력, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다.답: O (인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리)현장의 낭비는 5가지 ... 습니다. 그리고 독특성을 지닌다.답: X ( 사명 – 조직이 존재하는 이념으로 ‘우리의 사업은 무엇이며, 우리의 사명은 무엇인가’ 등으로 특정회사가 시장에서 수행하게 될 역할로 보면된다 ... )기획자의 자세로 올바르지 않은 것은?호기심 : 새로운것, 희귀, 진기한 것에 항상 흥미를 가진다문제의식 : 보다 좋은 상태가 있을 것이라는 관점에서 사물을 본다.치밀성 : 자세

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

적으로 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 희망 일자리의 자격 요건(1) 00 호텔 근무자 모집① 담당업무호텔 객실, 연회, 식음 세일즈 제반 업무, 매출 실적 관리 및 상품 프로모션 ... 들을 교육하고, 소질과 능력에 맞는 부서에 배치하는 과정까지 포함된다. 이에 본 보고서에서는 필자가 희망하는 호텔 부문의 실제 채용 요건과 이를 평가하는 구체적인 목록에 대해 심층 ... 가능자③ 우대사항영어 가능자, 운전 가능자, 차량 소지자, 인근 거주자, 장기 근무 가능자(2) 00 호텔 경영지원팀 인사/총무 경력직 모집① 담당업무4대 보험 상실/취득 관리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요? 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.목차서론1. 동호회와 직장생활의 차이점본론1. 유쾌한 직장 생활을 위한 방안1.1 ... 긍정적인 직장 문화 조성1.2 유연한 근무 환경1.3 업무의 다양성 제공1.4 편안한 휴게 공간 제공1.5 커뮤니티 활성과 사내동호회 지원결론1. 즐거운 직장생활을 위한 방향 ... 를 이루기 위해 일을 수행해야 하기 때문에 적당한 스트레스는 업무를 효율적으로 이끌고, 회사의 목표 달성, 개인의 경력 발전, 생계를 유지하는 등 실질적인 목적을 달성하는데 기여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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최근 급변하는 경영환경속에서 인적자원개발을 통해 경쟁력을 강화하는 노력을 하고 있는 상황에서

한 사례를 제시해 보았으며 또한 인공지능을 효과적으로 활용하기 위한 필요역량 및 핵심역량에 대해 서술해 보았다. 본인의 업무와 관련하여 필요하다고 생각되는 인공지능 역량에 대해서 ... 도 서술해 본 바, 이처럼 앞으로는 다양한 업무에서 인공지능의 적용 가능성이 검토될 것으로 보인다. 따라서 자신의 업무에 어떠한 인공지능이 필요할지 내지 도입될지에 대해 생각해보 ... 하고자 하고있다. AI를 활용하여 인적자원개별 업무에 적용하는 사례를 조사하고, AI를 가장 효율적으로 활용하기 위하여 인간에게 필요한 역량이 무엇이며, 필요역량 중 가정 중요한 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

합니다.단순한 급여 업무 경험을 넘어, "운영 체계 정비, 리스크 선제 대응, 인사 제도 개선" 역량까지 보여줄 수 있는 실전형 문장 구성이 필요하다면, 이 사례를 꼭 참고해보 ... 운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 사례에서 많은 인사이트를 얻을 수 있을 것입니다. "현장을 움직이고, 체계를 세우는 인사총무의 실전 언어"를 경험해보세요.자기소개서 실전 문장 컬렉션 #2."대규모 조직

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 공통점에 대하여 비교 작성하시오

과 가치 2) 대상자 접근 3) 업무 성격 4) 전문성 요구 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 행정은 사회복지를 효과적으로 달성하기 위한 목표를 세우고 물적 자원과 인적자원 ... 적으로 관리하고 전문성 및 직무의 만족도를 높이는 데 주력을 두고 있다. 제한된 재정을 효율적으로 나누고 투명하게 운영하는 것 역시 중요하다. 서비스 전달에서 보며 대상자에게 적합하고 질 ... 하고자 하며, 사회적 차별과 소외를 극복하려는 철학을 지향점으로 한다. 특히 사회적 약자의 권리 보장이나 사회참여 기회를 높여 실질적인 평등을 추구한다. 인간의 자존감을 회복하고 자립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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