"성과사랑"의 검색결과 입니다.

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성과사랑 독후감 - 성과사랑 관련 독후감 2건 제공

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"성과사랑" 검색결과 1,161-1,180 / 36,264건

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리더는 외로움을 많이 탈 수밖에 없는 사람이다. 그 원인과 해결방법을 제시하시오.

에 따라서는 좋은 성과를 내기위한 노력도 해야 하니 중립적인 위치에서 팀원들과 약간의 거리감을 유지한 채로 있어야 할 때가 있다. 또한, 때로는 조직이 더 나은 방향으로 나아가기 위해 ... 는 원인리더는 팀원들 사이를 잘 조율해 내야 하는 동시에 조직이 목표하는 성과를 내야한다. 리더는 자신의 위치에서 상부 임원들의 의견과 팀원들 사이의 의견을 조율해야 하기도 하 ... . 팀원들도 여유가 넘치는 리더 밑에서 안정감을 느끼면서 그를 존경할 것이고 리더로써의 외로움도 덜 할 것이다.4) 자주 머무는 공간을 사랑하라일을 하는 장소가 재미없게 느껴지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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나를 내려놓으니 내가 좋아졌다 A+독후감 리뷰

현재 ‘있는 그대로의 나’ 사이에 갭이 있다는 걸 우리는 알고 있다. 있는 그대로의 나를 사랑해야 행복하다는 것도 알고 있다. 그러데 어떻게 하면 있는 그대로의 나를 사랑할 수 있 ... 나를 사랑하게 되는 순간부록 : 마음이 건강해지는 원망 노트필자는 한때 자타가 인정하는 완벽주의 성향이었다. 완벽하게 준비하지 않으면 시작하지 않았고 한 번 시작하면 완벽 ... 하게 마칠 때까지 쉬지 않았다. 업무 성과가 좋았지만 스스로는 만족스럽지 않았다. 현재에 만족하지 않고 쉼 없이 노력하는 이면에는 매사 타인과 비교하고 이상적인 기준에 집착하는 마음이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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[간호학과]자신만의 동기부여 이론 개발(자기결정 이론, 인지평가 이론, 자기일치 이론, 목표설정 이론, 자기효능 이론)

을 도모하고 나눔과 봉사로 사랑을 실천하는 창의적 간호전문인이 되겠다는 공동의 목표가 있으며, 이를 위해 4년 동안 학교를 다니며 조직구성원들이 노력하고 있다. 또한 XX대학교라는 ... 를 증가시킨다.모든 조직 구성원들이 자기 몫을 다하고 갖고 있는 능력을 최대한 발휘할 수 있다면 조직 즉, 학교 입장에서는 긍정적인 요소로 작용한다. 조직원의 직무성과를 높일 수 있 ... 에 의해서가 아닌 내 스스로 결정하고 선택하는 것이 중요하다. 타인에게 간섭 받거나, 의지하는 것이 아니라, 스스로 결정한다면 직무성과를 높일 수 있는 동기부여가 될 것이다.자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2022.12.01

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(프로그램개발과평가) 1. 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.

배경2. 기존 프로그램과의 차별성II. 프로그램의 목적 및 목표1. 프로그램의 목적2. 산출 목표 및 성과 목표2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각(예: 새롭게 알게 된 것 ... 목표 및 성과 목표1) 산출 목표2) 성과 목표2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각(예: 새롭게 알게 된 것, 어려웠던 점, 생각이 바뀌게 된 점 등)에 대해 소회를 적 ... )으로서 ‘긍정 심리학의 세 가지 기둥’이라고 불린다. 첫째, 긍정 심리학은 인간이 경험하는 다양한 긍정적인 심리상태를 연구하는데 여기에는 행복감, 안락감, 만족감, 사랑, 친밀감 등과 같

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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인지치료의 이론에 대해서 구체적으로 기술하고, 각각의 이론들에 자신의 경우를 대입하여 기술

에 대입을 해보고자 한다.첫째, 흑백논리 : 사건이 발생한 의미를 이분법적 범주의 두 가지 중 하나로 해석을 하게 되는 오류이며, 예시로는 어떠한 일의 성과를 성공인지 실패인지라는 ... 이분법적으로 평가를 내리게 되거나 다른 사람이 나를 사랑하는지 아니면 미워하는지에 대한 두 가지 중 하나로만 생각을 하게 될 뿐 회색지대는 인정하지 않고 있는 경우를 말한다. 나 ... 같은 경우에도 마찬가지로 세상에서는 성공 아니면 실패 두가지만 존재한다고 생각하고 있었다. 그래서 업무 상의 성과가 좋지 않으면 내가 이것을 성공하지 못해서 실패를 했다고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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대중영화의이해 ) 자연언어와 영화언어의 유사성 및 차이에 대해 설명. 장르영화와 독립영화에 대해 설명하고, 각각의 장단점. 영화 한 편을 자유롭게 선정하여, 해당 영화의 특정 장면에서 주요한 형식적 특징을 찾아내고 그것이 전달하는 의미에 대해 분석

있해내며 대부분의 비슷한 줄거리나 등장인물들 활용하여 영화를 만들어낸다. 대중들이 좋아하는 것을 정확하게 파악해서 만들어내는 영화이다 보니 성공적인 경제적 성과를 거둘 수 있 ... 다는 점이다. 경제적인 성과에 상관없이 그들은 그들이 상상한 그대로를 표현해낼 수 있다. 영화를 만들 때 그들이 구현했으면 좋겠는 것들을 마음껏 표현할 수 있다. 그렇기에 영화의 예술 ... 한다. 영화를 사랑하는 이들은 특정 감독만이 나타낼 수 있는 영화의 특유의 분위기를 좋아해 그가 제작하는 작품이면 영화관을 방문해 영화를 감상하는 관객들도 존재한다. 이렇듯 영화를 어떻게

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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<엄마와 나 그리고 나의 커밍아웃> 영화감상문

을 확인받고 싶어한다. 이렇듯 기욤이 자신의 생물학적 성과 다른 성을 본인이 정체화한 자신의 성으로 택한 이유에는 엄마에게 사랑받고 싶어했던 그의 마음이 큰 이유를 차지한다. 아무리 ... 이 한 겹이 더 있다. 기욤에게 쓰인 프레임을 만든 사람 중 한 명은 기욤의 엄마이다. 기욤은 엄마를 너무나 사랑하는 사람이다. 엄마를 너무나도 사랑한 나머지 그는 딸을 갖고 싶어했 ... 왕비는 소피 대비에게 이런 말을 한다. “궁전 예절이 버거워서 전 여길 떠나고 싶어요. 저는 사랑과 애정이 필요해요.” 그저 역할놀이에 심취해서 나온 대사일 수도 있지만, 어쩐지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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사례 A씨는 최근 성정체감 혼란으로 인해 매우 고통스럽고 내적갈등이 심해 상담에 찾아왔다

절차1) 사례에서 나타난 문제 해석2) 상담목표3) 상담 절차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상담의 성과는 내담자가 경험한 긍정적인 모든 종류의 변화를 뜻한다. 상담 회기 중 ... 로 나타난 것이라면 상담 성과로 보는 것이 보편적이다. 상담자가 갖추어야 하는 자질에는 전문적인 자질과 인간적인 자질이 있다. 전문적인 자질은 상담에 관한 활동이 이루어지는 데 ... 로 여긴다. 상황적 부분 혹은 환경적 요소가 이를 가리고 있는 것으로 여겨 인간에 대한 사랑과 가능성에 대해 신뢰한다.이러한 인간중심상담은 인간에 대한 사랑을 바탕으로 개인의 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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닮고 싶은 리더십

과목명 : 경영학개론주제 : 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 ... 처럼 조용한 성격으로 직원에게 관심을 기울이기 보다는 업무 성과 중심의 혁신적이고 생산중심적인 리더가 있는가 하면 미국의 오바마 전 대통령처럼 인류애적 관점으로 부하 각자의 관심사나 비전 ... . 즉 자신 외에 누구도 탓하지 않으며 이러한 위기를 통해 진정한 리더인지 아닌지에 대한 참모습이 드러나게 된다.2) 조건(1) 관심과 배려리더라고 해서 반드시 혼자서는 최고의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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교육과정 설명회 시 학부모님들께 드리는 학교장 인사 말씀 예시입니다. 유익하게 사용하시길 바랍니다.

관심을 두시고 성원해 주기 바랍니다.우리 ○○고는 지난 2023년에 많은 교육활동과 성과를 높였습니다. 제00회 졸업생 000명을 배출하였으며 그중에 4년제 대학에 000명, 2 ... 됩니다. 바르고 고운 말을 사용하고 일상적인 높임말을 씀으로써 사랑하는 아들이 아름다운 영혼의 소유자가 되도록 특히 가정교육을 부탁드립니다.둘째, 어떤 경우도 학교폭력은 정당 ... 화될 수 없으며 가해자는 즉시 등교정지와 경찰서 신고, 권고 전학 및 퇴학 처분까지 내릴 수 있으므로 우리 학생들이 학교폭력 사건에 절대 연루되지 않도록 각별한 사랑과 가정교육을 간곡히

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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인간관계의 유형과 인생의 단계별 인간관계의 특징을 설명하고 현재 학습자 자신은 어떠한 단계의 인간관계를 맺고 있으며 개선해야 할 사항은 무엇인지 서술하시오.

고, 상대방을 이기기 위해 노력한다.애정중심적 인간관계는 우정과 사랑을 주고받는 관계다. 예를 들면, 가족이나 연인 같은 관계가 있다. 이 관계에서는 상대방에 대한 애정과 관심이 중심 ... 이 된다.업무중심적 인간관계는 업무와 이익을 기반으로 한 관계다. 예를 들어, 직장 동료나 비즈니스 파트너 같은 관계가 있다. 이 관계에서는 주로 업무 성과와 이익이 중요하다.공유 ... 있을 것이다. 남편과는 애정중심적 인간관계를 맺고 있다. 서로를 이해하고 도우며 사랑을 주고받는 관계다. 자녀와는 수직적 인간관계에 해당한다. 부모로서 자녀를 돌보고 교육

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.25

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[독서감상문] 일이란 무엇인가

에도 온전히 쉬지 못하는 내 모습에서 ‘이대로 괜찮은가’라는 질문이 마음 한구석에서 자꾸만 올라왔다. 남들이 보기엔 별 탈 없는 삶인데도, 왜 나는 내 일을 사랑하지 못하는 걸까 ... 자마자 생각나는 업무의 압박, 잘 풀리지 않는 인간관계, 실수에 대한 불안, 성과에 대한 강박, 미래에 대한 두려움까지. 우리는 이 감정의 덩어리들을 껴안은 채 하루를 시작하고, 그렇게 일 ... 되기 때문이라고 말한다. 우리는 일이 잘될 때 스스로를 유능하다고 느끼고, 일이 뜻대로 풀리지 않을 때는 무능하다고 느낀다. 일의 성과가 곧 나의 가치로 환산되는 구조 속에서 살다 보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.22

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직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서

으며, 직무만족도가 높으면 높을수록 조직에 대한 충성도와 몰입도 역시 함께 높아지고 업무 성과와 생산성 역시 비례하여 상승하게 되는 경향이 있다. 반대로 직무만족이 낮으면 이직 ... 수행하고 있는지, 개선을 해야하는 부분은 없는지, 다른 사람과 비교했을 때 잘 수행하고 있는지 등 업무 수행에 대한 피드백은 자신의 성과를 평가하는 것은 물론 개선할 수 있는 기회 ... 뿐만 아니라, 성과에 대한 인정과 보상도 직무만족에 크게 영향을 미친다는 것이다. 합리적이고 공정한 보상을 제공하는 것은 개인이 직무에 만족을 느끼게 하며, 더 나은 성과를 위해 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인생 8

1. 일이 안 풀릴수록 오히려 이 행동을 해야 합니다.모두가 치열하게 일하고 있지만 성과가 높은 팀과 비교적 높지 않은 팀이 서로 비교되는 것은 어쩔 수 없는 일이다.그리고 그 ... 두 집단을 잘 비교해보면 분위기부터 다른 것을 알 수 있다.비교적 성과를 잘 내지 못하는 집단은 필요 이상으로 진지한 경향이 있다. 일이 안 풀릴 땐 분위기가 냉랭해지기까지 한다 ... .반명 성과를 잘 내는 팀은 평상시에도 마찬가지지만 일이 잘 풀리지 않을 때도 화기애애하다. 도대체 왜 이런 차이가 나타나는 걸까?이유는 간단하다. 일이 잘 진행되지 않는다고 심각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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박현모 세종처럼 독후감

이야기한다.이 책을 읽으면서 나는 세종대왕이 단순한 위대한 왕이 아닌, 사람을 존중하고 사랑한 리더라는 점을 깨닫게 되었다. 이 글에서는 세종대왕의 리더십이 내 삶에 어떻게 영향 ... 는 그의 업적을 단지 군주로서가 아니라, 인간적인 리더로서 조망할 때 더욱 빛을 발한다. 특히 세종대왕은 **"백성을 사랑해야 나라가 잘 된다"**라는 신념을 가지고, 나라의 중요 ... 했고, 그들의 의견을 반영하여 팀의 결정을 내리려 노력했다. 그 결과, 팀원들과의 관계가 훨씬 더 원활해졌고, 이전보다 더 좋은 성과를 낼 수 있었다.2. 세종대왕의 혁신적 사고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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여성건강과 성

되어 있음 IV. 여성의 성에 미치는 영향요인1. 사회문화적 성 (gender) 남성은 성행위 / 사랑의 분리 , 여성은 성 / 사랑을 결부 함 여성은 남성의 성과 자신의 성 ... 4 5 6개 요개 요 최근 우리사회에서 성에 대한 관심이 높아지면서 여성건강과 성건강에 대한 관심과 쟁점이 증가함 성과 성건강은 개인의 삶의 모든 부분과 연관되어 있고 인간 ... 적 친밀감 , 온화함을 표현하는 사랑의 표현 남녀간의 성반응 차이 로 인해 성적부적응 , 부부 부조화의 원인이 되기도 함 성적상호관계의 만족 , 불만족 여부는 개인의 정신 , 신체 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2021.12.06

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((추천자료)) 퇴임식 선배님 답사 예시문 - 남자, 여자 선배님 인사 예시

들을 만난다는 것은 참 어렵습니다. 그리고 그 관계를 유지한다는 것은 더욱 어렵다고 합니다. 하지만 어려운 일인 만큼 같이 있는 일임은 분명합니다. 진심으로 서로 아끼고 사랑 ... 하는 동료가 되시길 간곡히 바랍니다. 사랑하는 선후배 여러분, 이 순간, 가슴이 벅차오르며 감격의 떨림이 온몸으로 퍼져나갑니다. 37년이라는 긴 세월 동안, 어느 날 갑자기 퇴직 ... 의 큰 자산입니다. 많은 노력에도 불구하고 큰 성과와 수확물은 크지 않았습니다. 제가 회사에 남겨 놓은 것이 별로 없어 부끄럽고 초라하기 그지없지만, 몇 가지 기억은 또렷하게 남

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.16

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[깔끔 정리] 영화 싱스트리트 영화감상문

들의 성장에 여러 환경이 미치는 영향(가정환경, 학급 분위기, 혹은 사랑 등등)에 대해서도 보여주는 영화이자, 10대들에게 꿈과 희망을 보여주는 영화이기도 하다. 분명 속상한 내용 ... 하나만으로도 얼마나 힘들지 감이 잡히지 않았다.‘사랑’그러한 코너에게 작은 변화를 주었던 인물이 있다. ‘라피나’라고 하는 여자아이이다. 모델을 준비한다는 그녀는 어린 나이답지 않 ... 면 어린 시절 본인의 신체 안에서만 느끼던 욕구를 점차 타인과 관계를 맺으며 해결한다고 한다. 특히 청소년기에 들어선 코너와 같은 친구들은 그 어느때보다 사랑에 눈 뜰 나이가 아닐까

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.07

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거울 앞에서 너무 많은 시간을 보냈다 (레네이 엥겔른) 독후감 (느낀점 위주, 줄거리 포함) 감상문 서평

아들이고 사랑하는 법을 배우도록 하는 데 매우 중요하다. 직장 내에서도 외모에 대한 평가를 줄이고 성과와 능력에 기반한 평가 체계를 도입해야 한다. 외모보다는 업무 능력과 성과 ... 이고, 대신 업무 성과와 협력 능력을 중시하는 문화가 정착된다면, 직원들은 외모 스트레스에서 벗어나 더 효율적으로 일할 수 있을 것이다. 이는 개인의 자존감을 높이는 데에도 긍정 ... 하는 냈다"는 단순히 외모 강박을 넘어서 자신을 사랑하고 존중하는 삶을 살아가는 방법을 제시한다. 이 책은 나에게 큰 변화를 가져다주었으며, 앞으로 내가 누구인지, 그리고 내가 어떻게

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.24

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다국적 기업과 글로법 기업의 개념 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오

것이다. 또한 기업 전체의 경영성과를 극대화하기 위하여 국가라는 범주를 초월하는 경영전략을 수립하고 시행한다.릴리엔탈이라는 학자는 다국적 기업이라는 용어를 처음으로 사용했으며, 그 ... 라고 제시했다. 아하로니라는 학자는 구조적 기준, 성과 기준, 행태적 특성이라는 다양한 요소에 따라 다국적 기업을 판별할 수 있다고 주장했다.다국적 기업의 주요한 특징은 2개국 이상 ... 는 존경과 사랑이다.⑵ 에펠탑형 기업문화 - 직무에서 맡은 역할이 중시되는 역할 지향의 기업문화이다. 높은 지위는 권위나 힘이 큰 것이 아니라 역할의 중요도가 크다는 것을 뜻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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