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"기술수행평가" 검색결과 1,161-1,180 / 160,444건

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    담화 능력 평가를 위한 채점기준표 개발 -수행결정나무(PDT) 방식을 사용하여- (Developing a Scoring Rubric for Assessing Discourse Competencethrough a Performance Decision Tree Approach)
    등과 같이 모국어 화자의 발화 직관만으로 평가 기준을 명확하게 기술하기 힘들다. 그래서 지금까지 많은 평가들에서는 담화 능력을 모호하고 주관적인 용어를 사용하여 채점 기준을 기술 ... 하고, 그 기준을 사용하여 평가해 왔다. 본 연구에서는 담화 능력을 평가하는 데 있어서 이러한 문제점을 보완하기 위하여 Fulture(2011)가 제안한 수행기반채점표 ... 를 범주화, 단계화하여 PDT 방식의 채점표를 개발하였다. 본 연구에서 제안한 담화 능력 평가를 위한 PDT 방식의 채점기준표는 담화 능력을 평가하는 데 있어 모호함이나 주관
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
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    사회복지 조사방법의 형태에 대하여 설명하시오
    조사)3/ 특례조사(2) 기술적 조사1/ 발생빈도나 비율 등 파악2/ 상관성 파악3/ 예측성(3) 설명적 조사2) 조사용도와 응용정도에 따른 형태(1) 기초조사(2) 응용조사(3 ... ) 평가조사3) 시간차원에 따른 형태(1) 횡단적 조사(2) 종단적 조사1/ 시계열(추이) 조사2/ 코호트(동년배) 조사3/ 패널조사* 참고문헌사회복지 조사방법의 형태에 대하여 설명 ... 는가에 따라 조사연구의 유형을 탐색적 조사, 기술적 조사, 설명적 조사로 나눌 수 있다.(1) 탐색적 조사(exploratory research)탐색적 조사는 연구하고자 하는 주제
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.06
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    한 이해를 돕고 있습니다. 또한, 삼성전자는 역량 기반 면접을 통해 지원자의 실제 업무 수행 능력을 평가합니다. 이 면접 과정에서는 문제 해결 능력, 팀워크, 그리고 기술적 역량이 중점 ... 한지를 효과적으로 평가하고 있습니다.둘째, 다양한 평가 도구와 면접 과정이 필요합니다. 두 기업 모두 기술적 테스트와 문제 해결 능력 평가를 통해 지원자의 실제 업무 수행 능력 ... , 구글은 다양한 평가 도구를 활용하여 지원자의 적합성을 평가합니다. 특히, 심층적인 면접 과정과 함께 기술적인 테스트, 그리고 팀워크 평가를 통해 지원자의 다양한 역량을 종합
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13
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    adsp 민트책 2과목 문제 완전정리
    방법론의 모댈링 단계에서 수행하는 데스크(task)모델링 기법 선택, 모델 테스트 계획 설계, 모델 평가, 모델 작성** 모델 적용성 평가8번빅데이터 분석 방법록의 분석기획 단계 ... 환경, 3. 분석역량에 대한 검토도출된 분석문제에 대한 대안을 과제화하기 위해서는 다각적 타당성 검토가 필요경제적 타당성은 비용대비 효익의 관점에서 평가기술적 타당성 분석 시 ... 적인 마스터 플랜 방식23번기업의 데이터 분석과제 수행을 위한 수준을 평가하기 위하여 분석 준비도(Readiness)를 파악해야함.데이터 분석 준비도 프레임워크에서 분석 업무 파악
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02
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    한국형고속열차 차량시스템의 신뢰성 성장 평가 (Reliability Growth Assessment for the Rolling Stock System of the Korea High-Speed Train)
    에 있으며 이 단계에서는 시스템의 신뢰성 요구조건 달성을 위한 준비과정으로 신뢰도를 예측하고 평가하는 절차를 수립하고 신뢰도 향상을 위한 활동을 수행 한다[1]. 철도차량에 대한 ... (reliability demonstration) 시험을 수행한다. 예를 들어 현재 운행을 하고 있는 KTX 고속열차의 경우 신뢰성평가의 지표로 “운행 고장간 평균주행거리(Mean ... 한국형고속열차는 지난 1996년부터 국내 자체 기술로 개발되어왔고, 각종 성능시험을 거쳐 최고속도 350km/h까지의 주행시험을 마치고 현재는 차량의 안정화와 신뢰성 확보를 위한
    논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.11 | 수정일 2025.06.16
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    융복합기반 핵심기본간호술 재교육이 간호학생의 수행능력 및 자신감에 미치는 효과 (The Effects of Convergence-Based Reeducation on Core Basic Nursing Skills on Nursing Students’ Competence and Confidence)
    및 구조화된 설문지를 이용한 지식, 태도, 자신감을 평가하였다. 수집된 자료는 SPSS 21 프로그램의 빈도분석, 기술통계 및 paired t-test를 이용하여 분석하였다. 연구 ... 본 연구는 융복합기반 핵심기본간호술 (피하주사 및 유치도뇨) 재교육이 간호학생의 수행능력, 지식, 태도 및 자신감에 미치는 효과를 파악하고자 시도되었다. 대상자는 일개 대학교 ... 결과, 재교육 전에 비해 재교육 후의 피하주사 및 유치도뇨 수행능력(p
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
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    A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    아보체라고 할 수 있는데, 인사직렬 내 직무를 예로 들면 채용담당, 평가담당, 보상담당, 육성담당, 노사담당 직무 등이 있다.과업(Task)직무를 수행함에 있어서 특정한 목적을 수행 ... 에서는 직무수행을 하는데 있어서 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가에 대한 기준을 제공한다.둘째, 직무평가와 보상이 이루어질 때 활용된다. 이는 직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전 ... 에게는 일련의 과업이나 행동의 리스트가 주어지고, 각 과업이나 행위에 대해 그것이 수행되고 있는지 여부와, 수행되고 있을 시 빈도, 중요성, 곤란도 등의 특성에 의해 평가되는 방식을 따른다
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    그리고 개발, 변화 및 평가의 인적자원개발에 대한 모든 역할을 수행하는 인적자원개발 프로그램단계다. 거의 이 경우는 1인의 인적자원개발 전문가가 수행하는 단계인데 직무를 충실하게 수행 ... 한 흐름에서 인사관리 자체의 존립 적 가치는 조직의 가치 창출과 경쟁력을 높이는 데 있는 것이다. 성과를 인적자원개발의 전문가들이 자신의 업무를 얼마나 잘하였는가를 기준으로 하는 평가 ... 의 역할도 교육훈련의 중심은 당연시하고 나아가 업무수행의 문제를 찾아서 전사적으로 해결하는 전반적인 경영 컨설턴트의 역할로 변모되어야 한다. 이에 본 리포트에서는 현대의 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    차이전략을 강화한 장벽게임이 청각장애 아동의 참조적 의사소통 기술 향상에 미치는 효과 (The Effect of Barrier Game Reinforcing Difference Strategy on Referential Communication Skill of Children with Hearing Impairment)
    를 극복하기 위해 필요한 의사소통 기술 중 청자로서의 명료화 요구하기와 화자로서의 설명하기 수행 능력을 향상시키는지 알아보았다. 연구 대상은 언어연령이 4세 이상이며 지능이 정상 ... 단계를 평가 비교하였다. 연구결과로써 첫째, 차이전략을 강화한 장벽게임이 대상 아동들의 청자로서의 명료화 요구하기 능력을 향상시켰다. 중재 이전, 명료화 요구하기 수행율이 거의 ... 본 연구는 차이전략을 강화한 장벽게임이 청각장애 아동의 참조적 의사소통기술 향상에 미치는 효과에 대해 알아보았다. 연구의 목적은 본 중재가 청각장애 아동들의 의사소통 중단 시 이
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
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    장애영유아의 개별화교육계획의 구성 요소에 적합한 개별화교육계획을 수립하시오.
    수준을 평가한다. 현재 수행 수준은 아동의 사회적 적응, 직업 기술, 심리 운동 기술, 자조 기술, 학습적 성취 등을 고려하여 현재 수행 수준을 명시한다. 이는 학습 능력, 의사 ... 소통 능력, 사회적 기술, 감정 및 행동 상태 등을 고려하여 이루어진다.②개별화된 목표 설정평가 결과를 기반으로 즉, 능력과 발달 수준에 따라 개별화된 학습 목표를 설정한다. 이 ... 계획은 해당 유아의 특성과 필요에 맞게 설계되어야 한다. 정리해보면 다음과 같다.① 현재 수행 수준 평가정서행동장애 유아의 현재 수행 수준을 평가한다. 개별화교육계획(IEP
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
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    작업치료실 전반적 평가의 형태와 종류
    -Bell ADLL Scale기능적 독립성 측정(FIM)modified barthel indexMotor와 Process기술 평가 (AMPS)주방 과제 평가(KTA)캐나다 작업 수행 ... 의 능력을 향상시키는 데에 대한 작업치료의 효과를 기록하기 위 함˙ 작업수행과 수행영역, 수행요소, 수행환경에 대한 평가를 기초로 하여 치료의 목표를 설정하고 치료의 전략을 세우 ... 며, 그것을 제대로 사용할 줄 알아야 함II. Assessment· 평가 과정 사용되는 특정한 도구나 방식을 말함·작업수행과 수행영역, 수행요소를 평가· 치료사는 구조화된'면담, 임상
    리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 할인자료
    훈련 프로그램은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 개발할 수 있도록 체계적으로 설계된 교육과정이다. 이러한 프로그램은 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 을 강화하는 데 도움을 준다. 이를 통해 직원들이 더 효율적이고 효과적으로 업무를 수행할 수 있게 한다. 업무 적응 변화하는 시장 환경이나 기술 발전에 빠르게 적응할 수 있도록 도와 ... 까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. Ⅱ. 본론 2-0. 조직내 훈련프로그램이 중요한 이유 역량 강화 훈련 프로그램은 직원들에게 새로운 기술이나 지식을 제공하여 그들의 업무 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    A+직무평가방법을 비교 분석하시오
    의 직원으로 선정된 직원은 이들 직무에 따라 표준 업무를 결정하고 기타 업무를 평가할 수 있게 됩니다. 3단계에서는 다양한 직무평가 기술을 활용해 평가점수를 기록하고 평가점수 검증 과정 ... 서열과 직무등급을 배분하고 구분별 보상과 진로관리대책 등 직무평가 결과 활용방안을 설계합니다. 직무평가에 대한 오해 중 하나는 직무평가 대상이 직무수행자이고, 인사평가 대상 ... 은 직무 자체이지만 직무평가 대상은 직무 자체라는 것입니다. 직무평가 점수는 직무평가 점수로 표시되는데, 이를 수행하는 직무수행자 2명은 등급별로 다른 것을 받을 수 있게 됩니다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    되고 있는 지식·기술·능력 수준, 성격·흥미·가치·태도, 작업 경험, 자격요건 등이 이에 포함된다.(3) 직무평가와 직무수행직무평가라는 것은 직무분석을 통해서 작성된 직무명세서 ... 직원들에게 실제 직무를 수행하도록 하는 과정이며, 넓은 의미에서는 직원들의 능력을 개발하고, 직원들의 업무수행능력을 평가하며, 승진을 통해 지위와 보수를 발전시키는 전반적인 과정 ... 및 직무의 수행을 위한 직무조건을 조직적으로 밝히는 절차를 말한다. 이에는 직무명세서와 직무기술서는 직무분석이 이루어진 후에 작성하게 되며 명문화, 세분된 직무는 작업조직의 경직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    간호관리학1- 간호 전문직 표준, 간호 윤리적 기준, 법적 의무
    professional performance)’ 의 두 가지로 설정되어있다. 간호실무표준은 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고,이를 평가 ... 중재를 수행한다표준Ⅴ. 평가간호사는 간호중재를 평가한다? 지속적으로 간호를 평가한다? 간호목표 달성을 확인한다? 평가결과를 간호진단과 목표, 계획에 반영한다? 간호사는 평가내용 ... 을 문서화한다? 간호대상자와 가족, 건강 팀을 평가과정에 참여시킨다표준Ⅵ. 윤리간호사는 대상자의 입장에서 모든 간호행위와 의사결정을 윤리적으로 수행한다? 간호윤리강령을 준수
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2024.03.26
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  • 자료 표지
    셀룰러 시스템에서 새로운 핸드오프 기법의 호손율 (Blocking Probability of a New Hand off Scheme in Cellular Systems)
    와 복귀 기법을 이용하여 시스템에 적응할 수 있도록 하였다. 본 연구에서는 이전 연구에서 제안한 기법의 성능 평가를 위해서 평가 모델을 설계하였고, 수학 분석과 큐잉 분석을 수행 ... 하였다. 제안한 기법은 모든 호에 대한 통화 호손율이 상대적으로 적게 나타났으며. 사용자에게 더 나은 QoS를 지원하는 것이 가능함을 볼 수 있었다. 다음에 수행될 연구는 제안된 모델 ... 을 더 일반화시킨 모델과 수학적 분석이 수행될 것으로 예상한다. A multimedia connection in the multi layer cellular system
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    을 알아보아야 한다. 오늘날 조직에서는 대부분 여러가지 직무가 존재한다. 그렇기 때문에 각각의 직무에 대해서 평가를 내리고 이러한 직무를 잘 수행하기 위해서 요구되는 요건 등에 대해서 ... 알아보는 것은 그러한 직무를 수행하는 데에 더 적합한 인재를 채용하고 기존의 인력의 역량을 강화하기 위해서도 매우 중요한 요소이다. 이러한 부분에서 직무평가가 무엇인지에 대해서 ... 먼저 살펴보고 직무평가의 중요성과 직무평가를 수행하는 여러가지 방법을 비교 분석해보았다. II. 본론 1. 직무평가란 무엇인가 1) 개념 오늘날 조직의 규모는 매우 크다. 그렇
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 학점 사회복지 실습 종결 평가서 (요양원)
    실 습 종 결 평 가 회실습생명실습기간실습평가일실습일정에 대한 평가1. 실습내용 및 역할에 대한 평가2. 실습내용 및 역할에 대한 평가3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 ... 적절한 목표 설정 여부1) 목표의 달성 여부4. 서비스 실천과정에 대한 평가/정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력/문제 인식 능력2) 문제 사정 능력/문제 ... 분석 능력3) 개입 기술/문제해결을 위한 대안제시 능력4) 면접 기술/기존 지식과 정보의 사용능력5) 기록 기술/기록 기술6) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성/유관 기관 및
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.09.04
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  • 자료 표지
    간호관리학실습 간호표준보고서
    하고 시기 적절하며, 적합한 방식으로 간호중재를 수행한다.-건강 증진, 유지, 질병예방, 질병관리 및 재활, 임종간호, 사업운영을 포함하여 간호중재를 수행한다.표준5. 평가간호사 ... 상자와 가족, 건강팀을 평가과정에 참여시킨다.1. 업무수행평가간호사는 전문직실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 ... 대상자 결과를 향상시킬 수 있는 제안을 작성한다.- 간호실무의 질을 강화시킬 수 있는 활동을 수행한다.- 다학제로 이루어진 질 평가팀에 참여한다.- 간호 질 평가 결과를 간호실무
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
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    NCS 자원관리능력 교과목 강의계획서
    는 근로자 풀로부터 개인을 업무에 배정 ? 기술, 업무, 작업부하의 자기 평가에 근거해서 인원을 배치 ? 업무 수행 성과에 관련해서 피드백을 제공 ? 개인의 능력과 기술에 근거해서 ... 에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 계획대로 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 의미한다. ? 자원관리능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법 및 해설을 구체 ... 적으로 제시함으로써 학습자가 자원관리능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다. 교육목표 ? 직업생활에서 필요한 자원을 확인하고 확보하여, 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 기를 수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08
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2025년 08월 08일 금요일
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