"인사행동"의 검색결과 입니다.

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"인사행동" 검색결과 1,141-1,160 / 64,910건

편집성 조현병(paranoid schizophrenia) case study [A+ 자료] [문헌고찰X] [진단 3개] [불안] [퇴원 간호] [퇴원 교육]

에게 먼저 다가와서 인사하고 웃어주는 등 협조적일 때가 많지만, 대화를 나누다가 몸을 떨거나 말을 하지 않는 등의 방어적인 태도를 보이기도 함.ㄷ. 행동(정상, 초조, 지연, 과소행동 ... 3) 정신상태 검진① 외모, 행동, 태도, 언어ㄱ. 위생상태(세수, 양치질, 머리 감기, 목욕, 의복 갈아입기 등에 대한 자가 간호 여부 등)- 키는 162cm 로 평균이고 몸 ... , 과다행동, 반복행동, 자동증, 거부증, 강박행동, 상동증, 강직증 등)- 햇빛이 비추는 창문 쪽에 오랜 시간 쪼그려 앉아 몸을 떨고 있거나 병동을 배회함.- 수시로 주변을 정리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2024.02.21

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.또한 활동의 초점에 대해 외부에 맞춰 행동을 하는데 자신의 노력을 결과와 연결해 일하는 기법, 도구, 과업이 무엇인지에서 시작 ... 개발, 동기부여와 자율성을 높임으로 결과적으로 조직구성원의 경쟁우위 원천이 될 수 있게 하는 인적자원관리 관행을 뜻한다.전통적 인사관리 시스템이 테일러리즘 기반으로 인적자원에 통제 ... 를 중요시하는 관료적 인사관리라면 고성과 작업 시스템은 이것과 구분되는 차별적 체계로써 몰입형 혹은 헌신형 인사관리라고 정의할 수 있다. 고성과 작업 시스템은 그래서 구성원에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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전교 1등의 AAA+급 자료 [정신간호학실습] 치료적 의사소통 - 지적장애

하고 타인으로부터 배운다. : 다른 사람들의 말과 행동을 관찰하며 배운다.3. 자신을 표현한다. : 자신의 중요한 측면을 타인에게 나타내 보인다.A. 자기이해(1) 나의 강점 및 약점강점 ... . 친절하다.10. 표현력이 좋다.11. 계획을 잘 세우고 이를 실행한다.12. 성실하다.13. 예의와 인사성이 바르다.14. 비속어를 사용하지 않는다.15. 꼼꼼하다.16. 책임 ... - 교육 내용에 더욱 집중을 잘 할 수 있다.성격 및 행동- 변화에 예민하고 거절을 어려워한다. 밝고 긍정적이며 성실하며 꼼꼼하고 활달하다.- 변화를 빨리 알아 차린다. 모든 일

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.03.08

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사회복지행정의 기능

특성에는 차이가 있지만 조직의 본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정 ... 의 설정3/ 인사(Staffing)직원의 채용과 훈련, 배치, 근무조건, 교육훈련, 동기부여, 해고 등 인사관리4/ 지시(Directing)합리적인 결정에 의한 업무지시, 책임 ... 행동, 전달체계 등이 포함된다 할 수 있다.[그림] 사회복지행정의 영역과 기능한편 신복기 외(2010)는 사회복지행정은 조직을 통해 이루어지는 활동으로서, '조직'은 사회복지행정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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방송통신대학교_언어와생활_중간고사 레포트

. 이 몇 단계로 나누어 보면 각 단계에 어울리는 행동 양식과 언어가 있다.유아는 부모나 주변의 관심을 끌기 위한 언어적 행동을 보이고, 청소년은 일시적으로 유행하는 말이나 유대 ... ① 경어법처음 만난 사람에게 인사할 때 하는 말로 비격식체 ‘안녕하세요’가 격식체 ‘안녕하십니까’보다 3배 가까이 더 많이 사용된다. ‘안녕하십니까’는 남성이 여성보다 2배 가까이 더 ... 많이 사용되며, 응답자의 연령이 높을수록 더 많이 사용한다.‘안녕하세요’라고 인사하는 응답자를 특성별로 보면, 성별로는 여자가 거주 지역별로는 제주, 가구원 수별로는 4인 가구

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.20

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언어치료 평가및 진단계획서(구문의미이해력검사, 수용표현어휘력검사REVT, 화용론적기술평가표,KONA)

-언어기능의 다양성 분석(명명, 반복, 대답, 행동 요구, 대답 요구, 부르기, 인사, 저항, 연습)-대화 기능-반응화용론적 기술 평가표이름: 나이: 검사자: 검사날짜:오른쪽에 제시 ... 한 유도 활동을 이용하여 화용론적 행동을 유도한다. 정확하거나 적절한 반응에는 (+)늘 표시하고, 부정확하거나 부적절한 반응 혹은 반응이 나타나지 않으면 (-)늘 표시 ... 한다.( ) 인사에 반응하기? 검사자는 아동을 만날 때 “안녕하세요”하고 말하며 머리를 숙여 인사한다. (올 때, 갈 때)? 검사자는 아동이 말은 않지만 만날 때와 헤어질 때 인사하는지 본다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.06.12

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아카데믹 글쓰기 A+) 경영학 졸업 후 진로

한 인력자원을 동원하고 관리함으로써 행정 효율을 제고하려는 관리 전략을 배우는 학문이다. 인사조직관리는 많은 내용과 관점이 상호 중복되어 행동과학 관점에서 연구된다. 인사조직관리 관련 직업군으로는 인사담당자, 공인노무사, 경영지도사, 인적자원 개발사 등이 있다. ... 과 발전을 위한 전략적 방안을 모색하는 것을 목적으로 둔다.(보충 설명) 경영학을 다양한 세부 전공을 중심으로 분류해보자면 재무관리, 회계학, 마케팅, 인사조직관리가 있다. (분류 기준 ... 리서처, 소비자분석가, 경영컨설턴트, 경영지도사 등이 있다.네 번째로 인사조직관리 관련 진로에 대해 알아보고자 한다. 인사조직관리는 기업의 인적자원에 관해 배우며, 조직에 필요

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

처럼 개인의 내적 특성, 다시 말해 성격이 어떠한 대상에 대해 나타나는 방식으로써 조직에 적용할 시 구성원들이 업무와 조직을 대하는 사고나 행동 방식에 대한 총괄적 개념이 된다 ... 이 조직의 핵심이 된다. 2. 시사점 직무중심이나 사람중심의 접근방식을 활용한 직무분석을 통해 나온 인사고과가 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료 수집이 아닌 조직 전체의 효율 ... 조직에 있어 각자 다른 생각과 욕구를 가지고 있는 것을 감안해 직간접적으로 부응하는 수단이 될 수 있을 것이다. 이러한 구성원의 능력개발을 위한 기본적 자료가 되는 인사고과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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중장년층 자살예방프로그램ppt

오리엔테이션 나 소개하기 자살에 대해 올바르게 이야기 하기 강사소개 신뢰감 형성 프로그램의 목표 , 진행 방법 소개 집단 별 인사나누기 자살 원인 소개 자살에 관한 오해와 진실 다루 ... 에서의 나 , 일터에서의 나 그림 그려보기 / 집단 원들과 이야기 자신의 그림 이야기 하기 서로가 생각하는 자살 이야기 나누기 ( 나는 자살하고 싶을 때 어떻게 행동하나 ? 누가 ... 원들의 정보 알기 집단 원과 신뢰감 형성 집단 별 인사 나누기 자기소개 후에 박수 쳐주기 자살에 대해 이야기하기 비슷한 생애주기를 겪고 있는 집단 원들과의 공감대 형성 자살에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.15

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공공매너

에 의해 요구되고 지켜야 하는 행동규범이다. 공공매너는 상식적인 매너로 서로를 배려하는 마음으로 시작한다면 규제라 아니라 즐거움일 수 있다. 공공매너의 가장 기본적인 개념은 남 ... 않는다고 경적을 마루 울려대지 않는다.? 신호 대기 중에 다른 사람에게 불쾌감을 주는 행동을 하지 않는다(창밖으로 침을 배거나 쓰레기를 버리는 행위, 화장을 고치거나 면도를 하 ... 에게 피해가 되는 행동을 하지 않도록 주의한다.? 휴대전화기의 벨소리를 진동으로 놓거나 최소로 해 놓는다.? 승차하고 하차할 때 동승자가 짐을 나르는 것을 도와준다.? 지하철

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.13

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만2세 2학기 부모상담일지

태도를 보입니다.친구들을 너무 좋아해서 주말에 놀러 갔다가 다른 또래 친구를 만나면 OO가 먼저 다가가 인사하고 말 걸고 같이 놀자고 해요. 처음 보는 친구인데도 거리낌이 없 ... 에서도 혹시 위험하게 행동하지는 않는지 걱정됩니다.종합의견OO는 강한 호기심과 자기주도성을 가진 매우 유연하고 활동적인 아이입니다. 새로운 것에 대한 끊임없는 탐구와 도전적인 자세 ... 는 밥을 먹기 전에 "선생님, 잘 먹겠습니다!"라고 인사하고 먹는 등 예의 바른 태도를 보입니다. 밥을 먹다 흘리면 휴지로 닦으려 노력하고, 천천히 꼭꼭 씹어 먹는 습관이 잘 형성

리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.09.14

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프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

자 역할(행동지향적 ? 과업지향적 업무초점)3/ 점검자 역할(인사행정, 교육, 보고체계, 평가, 시설관리 등 업무흐름)4/ 조정자 역할(직원배치, 합리적 통제행사)5/ 조력자 역할 ... 는 지도자로서의 역할을 수행함으로써 책무성을 달성한다.? 생산자 역할 : 행동지향적이고 과업지향적인 업무에 초점을 두고 에너지를 쏟는다.? 점검자 역할 : 정보, 의사전달, 인사행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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해커스 산업심리학 _ 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론직무수행평가란 생산지표, 인사 지표 등과 같은 객관적 자료와 관찰 및 판단과 같은 주관 ... 의 신뢰도 향상과 같은 긍정적인 효과를 기대해 볼 수 있다.[다] 코칭 및 멘토링코칭은 직원의 역량과 성과를 향상시키기 위해 직무 목표와 관련된 구체적인 행동 계획을 수립할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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비언어적 의사소통의 중요성을 비언어적 의사소통의 종류 특성 그리고 오해와 효과를 중심으로 서술하세요

을 볼 수 있다. 구글에 따르면 음성, 통신 이론, 심리학, 지각, 시간, 학습, 문화, 매체, 피드백, 시각, 말하기, 근접학, 쓰기, 행동, 제스처, 언어, 통신 등과 관련이 있 ... 을 정의하는 학자들의 주장에 따르면 비언어적 의사소통은 인간이 신체를 이용해서 비언어적 의사소통 행동을 하는 것, 말과 구별이 되는 행위, 언어를 제외하는 메시지, 언어 말고 다른 ... 의 움직임 등과 같은 행동, 외모, 제스처, 표정, 얼굴 등을 포함하고 있는 시각적 채널들과 억양, 음성의 질, 속도, 크기, 음성의 고저 등과 같은 준언어적 채널을 가지고 타인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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고골 외투 감상문

라고 한다. 그렇지만 직위를 얻게 되며 그는 아래층 사람에게는 졸렬하게 비슷한 지위의 사람들 사이에서는 예의 바르게 행동한다. 세속적 가치인 지위가 이 고위급 인사에게 영향을 끼쳤 ... 과 불행을 느끼게 해준 외투는 광장에서 치한에게 뺏긴다. 그가 그렇게도 열심히 마련했던 외투는 단 한 순간에 사라진다. 억울한 그는 고위층 인사를 찾아가 도움을 요청한다. 하지만 그 ... 는 오히려 아까끼에게 화를 내며 몰아붙인다. 이에 충격을 받고 집으로 돌아온 아까끼리는 얼마 지나지 않아 고열로 숨을 거둔다. 사실 고위층 인사는 사실 마음이 선량하고 좋은 사람이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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행정학원론 중간고사 범위까지 정리

: 과학적관리론 ? 인간관계론 ? 행태론 - 체제론 ? cf)생태론 ? 공공선택론- 공동체주의 ? 포스트모더니즘· 구성 : 조직 + 정책 + 인사 + 재무 (+ 지방자치)· 1887년 ... 을 차지하는 인사제도-> 정치 -> 행정 => 정치행정 결합(정치행정일원론)· 폐해① 부정부패 ? 정당에 대한 충성도 ? 선거자금 마련을 위해서② 비효율 ? 여야 정권 교체시 관직 ... 모두 바뀜=> 행정학을 탄생시킨 결정적인 계기· 1883년 펜들턴 법 제정 ? 실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에

의 가치관, 신념, 관련 지식을 기반으로 기업의 비전을 설정하고 이를 조직 구성원에게 공유 및 전파하는 활동이다.(2) 인사 제도체계적인 인사 시스템과 핵심 평가 지표 설정을 통하 ... 하고자 한다.(2) S(사회)포용적 인사체계, 산업재해 관리, 근로환경개선, 사회 공헌 등 사회적 책임 경영을 확산한다.(3) G(지배 구조)기업 운영의 투명성을 제고하고 불공정 ... 을 본질적으로 변화시키는 것을 의미한다. 경영혁신을 위해서는 새로운 아이디어를 이끌어 낼 수 있는 창조성, 참가자들이 다양하게 행동할 수 있는 자율성, 정형화된 관성을 파괴할 수 있는 유연성 등이 갖추어져 있어야 경영 혁신이라고 볼 수 있다고 사료된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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인력개발과활용) 기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

한 인적자원을 확보하고 개발 및 평가, 배치하는 일련의 업무를 의미합니다. 주요 업무에는 인사 기획, 운영, 채용, 평가, 보상, 조직개편 등이 있습니다.이는 채용인원과 채용계획 ... , 태도, 역량, 행동 등 인재개발 교육을 진행합니다. 이러한 교육을 통해 조직 구성원들의 업무역량을 개선하고 높임으로써 개인은 물론 기업의 성장을 돕는 역할을 합니다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.05.28

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(위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

자료를 수집해서 새 조직을 설계하고 실행해 볼 수 있다.3. 인적자원관리 기법인적자원관리 기법은 기업의 인사제도를 종업원들이 분석하고 변화할 수 있도록 하는 행동연구이며 변화대상 ... 의 변화를 이룩할 수 있는 능력을 향상시키기 위해 응용되는 과정이다. 이의 특성으로는 조직의 유효성 개선을 위해 행동과학의 지식을 활용하고, 조직을 특정 방향으로 변화시킨다. 조직 ... 인간적 과정 기법은 일반적으로 직원들의 인간관계 스킬을 개선함으로써 조직 발전을 꾀하는 기법을 의미한다. 이는 종업원들이 자신들이나 타인들의 행동을 보다 효과적으로 분석하는 데 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

산업심리학주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 학은 직장, 조직, 기관 내에서 조직 구성원들의 안녕을 증진시키고 행동을 이해하는 것에 관심을 가지고 있다. 고도로 산업화되어가고 있고 조직의 크기나 형태가 다양해지고 있는 현대 ... 의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 개념직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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