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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업의 문제점" 검색결과 1,141-1,160 / 55,188건

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    노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오.
    R E P O R T과제명노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 급속한 고령화가 진행되면서 사회 전반 ... 에 걸쳐 다양한 문제들이 대두되고 있다. 그중 노인 인구가 지속적으로 증가함에 따라 국민연금을 비롯한 공적연금 체계에 대한 재정적 압박이 심화되고 있다. 지금까지는 비교적 낮은 수준 ... 하는 방안 등이 논의되고 있다. 그러나 이 문제는 단순히 제도만의 변화로 해결되지 않는다. 고령층의 노동 시장 참여, 국가 재정의 우선순위, 연금을 대체할 수 있는 개인·기업
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20
  • 넷플릭스 SWOT분석과 기업 성공전략 분석 및 미래전략방향 제시
    사로 꼽히는 디즈니의 대부분의 콘텐츠가 아이부터 어른까지 전 연령층의 사랑을 받고 있는 것과는 대조적이다. 업력이 짧은 점도 문제다. 오랜 업력으로 전 세계인의 눈과 귀를 사로잡 ... 은 시작에 불과하다. 구입을 하더라도 언제든 관계가 종료 될 수 있다는 점을 인지하고 구입 후 사용자의 만족도를 관리함으로써 기업과 사용자 간의 지속적인 관계가 유지되어야 한다 ... 넷플릭스 SWOT분석과 기업 성공전략 분석 및 넷플릭스 미래전략방향 제시 1. 넷플릭스 기업개요 2. 내가 생각하는 넷플릭스의 성공요인 3. 넷플릭스 SWOT분석 (1
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.10.29
  • 최소한 중부담 중복지로 나아가기 위해서 어떠한 방향성을 갖춰야 할 것인지, 우선 한국의 저부담 저복지 현실태에 대해서 진단하고 이를 넘어서기 위하여 최소한 2가지 이상의 대안을 적절한 근거와 함께 논술하시오
    와 함께 논술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 저부담 저복지의 실태와 문제점2. 복지의 질적 및 양적 확대의 필요성3. 중부담 중복지로 나아가기 위한 방향성과 대안4. 나의 견해Ⅲ ... 성을 확보하면서 복지의 질적·양적 성숙을 동시에 추구해야 한다는 의미다.이에 본론에서는 먼저 한국 사회의 ‘저부담 저복지’ 현실을 진단하고, 그로 인한 문제점을 구체적으로 살펴보 ... 저복지의 실태와 문제점한국은 OECD 국가 중에서도 대표적인 저부담 저복지 국가로 분류된다. 2020년대 기준으로 보았을 때 한국의 국내총생산(GDP) 대비 사회복지 지출 비율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22
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    광고학) A+ 1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.
    . 광고는 다양한 기준에 따라 여러 유형으로 분류될 수 있으며, 그중에서도 광고의 목적에 따라 제품 광고, 서비스 광고, 기업 광고, 의견 광고, 정치 광고, 공익 광고 등 ... 으로 나눌 수 있다.본 레포트에서는 이 여섯 가지 광고 유형의 개념을 설명하고, 그중 제품 광고, 기업 광고, 공익 광고의 최근 사례를 분석함으로써 각각의 특성을 구체적으로 이해 ... 를 부각하는 것이 특징이다.(3) 기업 광고(Corporate Advertising)기업 광고는 특정 제품이나 서비스가 아닌 기업 자체의 이미지를 제고하기 위해 실시된다. 이는 단기적인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31
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    하나머티리얼즈 설비기술 (Eng) 자기소개서 (반도체 셋업 경험)
    되었습니다. 시합이 끝날때 까지 10점을 향한 강한 집념은 금메달의 주인공이 될 수 있었고 묵묵한 노력이 있었기에 달성했다고 생각합니다.저에게는 큰 영향을 끼쳤으며, 과거를 후회 ... 에서 예상치 못한 이슈들이 일어나게 되면 다양한 문제점들을 현장에서 원인을 찾아 해결해야 합니다.이와 관련되어 저는 해당 역량을 갖추기 위해 원인을 파악하고 개선한 경험이 있 ... .1 하나머티리얼즈에 지원하게 된 계기저는 기업을 지원함에 있어 지속가능한 경영이 가능한가에서 시작됩니다.첫 번째로, 하나머티리얼즈 기업은 복잡하고 빠르게 변화하는 반도체 공정
    자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.25
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    조립기계를 생산하는 A기업에서는 볼트를 공급하는 협력업체가 부품을 제때 공금을 하지못해 생산계획에 차질을 빚고 있다. 내가 이 회사의 경영자라면 볼트를 직접 생산하는 것이 바람직할 지에 대해 서술하시오
    다. 첫째, 국내 중소기업들의 경쟁력 약화 우려다. 둘째, 인건비 상승 가능성이다. 셋째, 기술 유출 위험성이 있다는 점이다. 넷째, 산업용 볼트 시장에서의 독과점 심화라는 문제점 ... 에는 대규모 볼트 공장이 없으며 중소 규모의 업체들이 난립하고 있는 실정이다. 이러한 이유로 인해 대기업들은 원가 절감 차원에서 해외로부터 저렴한 가격에 제품을 수입하거나 아예 ... 조립기계를 생산하는 A기업에서는 볼트를 공급하는 협력업체가 부품을 제때 공금을 하지못해 생산계획에 차질을 빚고 있다. 내가 이 회사의 경영자라면 볼트를 직접 생산하는 것이 바람직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 인천대학교 경영학부 졸업시험 문제
    게 출발점을 공장이 아닌 시장으로 본다. 그리고 초점을 제품이 아닌 고객 욕구에 둔다. 이 때 욕구란 고객이 추구하는 가치이다.고객들은 그들에게 큰 가치를 주는 기업의 상품을 선택 ... 을 목표로 한다. 고객을 단순하게 상품 판매대상으로 보지 않고 고객이 가진 문제점을 해결해 만족을 얻을 수 있는 것을 목표로 한다.소비자중심의 마케팅 컨셉은 판매개념의 마케팅과 다르 ... 컨셉트란 고객입장에서 기업의 경영활동을 전개하는 고객중심적인 마케팅 관리 철학으로 표적시장에 속해있는 고객들의 욕구와 필요를 찾아내 경쟁자들보다 효과적으로 소비자를 만족시키는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.05.18
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    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    공기업의 경우에는 감성적 능력 등의 다른 역량이 우선시 된다. 특성이론은 모든 기업의 세부적인 분야를 나누어 이론을 제시하고 있지 않기 때문에 이러한 점에서 오히려 비효율적이 ... 의 특성에 대해서 연구하고 있다. 리더쉽은 기질의 문제라고 보는 것이다. 이에 따라 성공적인 리더들에게 어떤 공통점이 있는지 중점적으로 분석하여 해당 공통점을 가진 리더를 찾 ... 다는 점에서 유의미하다.하지만, 이에서 가장 문제점이 되는 것은 시기와 조직에 따라 특성이 상이하다는 것이다. 군대의 경우에 리더쉽은 신체능력과 이끄는 힘 등이 될 것이다. 하지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    맨프레드 케츠 드 브리스의 <리더는 어떻게 성장하는가>, 동화가 주는 메시지를 통해 리더의 성장을 돕다
    로 성장하는 방법을 학습한다. 그런 점에서 동화는 어린아이들이 어른으로 가는 길목에서 마주치는 여러 문제와 욕구를 무의식적으로 직면하도록 돕는 실존적 드라마라 할 수 있다.어린아이 ... 에서 길을 묻는다. 고대 그리스 철학자를 비롯해 그 후의 여러 철학자들의 어록이 여전히 회자되고 있는가 하면, 중국의 논어, 손자병법, 장자, 맹자 등 고전 또한 기업가들이 즐겨 ... 찾아 기업이 나아갈 방향에 대한 영감을 얻는다.뿐만 아니라 고대 그리스?로마의 신화 역시 단순한 신화 이상의 의미를 부여하고 있다. 그런 연유로 지금도 서점에 가면 이와 관련된 책
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여
    은 조직에 아주 뛰어난 사람이 들어오는 경우 그 조직이 그 사람에 따라 움직이기 쉽고 위계질서까지 생기는 문제점이 있다. 이는 전문성 저해라는 근본적인 문제를 가져와 다른 문제점 ... 관리2. 인적자원개발3. 인적자원관리 및 인적자원개발 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하 ... 로써 업무에는 적성에 있어 개인차가 있고 직업에 의해 독특한 요건이 필요하며 이를 가장 효과적으로 수행할 수 있는 사람의 중요성에 대해 인식하며 직무분석의 궁극적 목적인 필요성을 공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • [금융제도의이해] 방송통신대) 2008 글로벌 금융위기에 대한 미, EU, 우리나라의 대응을 비교하고, 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을 정리해보시오
    , 의회는 TARP(Troubled Asset Relief Program, 문제자산구제법안)를 통과시켜 총 7000억 달러 규모의 공적 자금을 금융기관에 투입하고, 부실자산을 매입 ... 이 반영된 측면이 크다. 즉, 위기 관리와 대응 능력이 경제 회복력에 결정적이라는 점은 여전히 유효하다고 하겠다.바야흐로 2008년 위기는 가계, 기업, 금융기관 모두의 구조적 취약 ... 경제를 보면, 고령화 사회, 국가 간 부채 증가, 기업 부채 확대, 그리고 기후변화에 따른 경제적 충격 등 다양한 구조적 취약성이 존재한다. 이러한 점에서 2008년 위기는 단순
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.09.17 | 수정일 2025.09.22
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    노인이 되면 어떻게 행동하고 생활해야 하는가라는 질문을 본인에게 던지고 우리사회가 노년기와 관련된 연령규범이 무엇인지 서술하시오
    만 아니라 사회적, 국가적으로도 모순과 문제점을 가져다주기 때문이다. 이처럼 짧은 정년제도는 본인이 희망하고자 하는 노년기 삶과 다른 결과를 줄 수 있다. 일을 계속해야 젊고 건강 ... 와 관련된 연령규범이 무엇인지에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 본인이 노인이 될 때 행동과 생활얼마 전 털사 킹이라는 미국 드라마를 보았다. 주인공은 감옥에서 20년을 살다 나온 ... 는지 온몸은 온통 근육 덩어리다. 힘도 강하다. 드라마에서는 사람을 맨손으로 때려잡는다. 몸이 좋으니 젊은 여성들이 자기 또래인 줄 알고 접근한다. 주인공은 마다하지 않는다. 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    기업의 사회적책임(CSR)과 공유가치창출(CSV)에 대하여 각각의 개념, 사례 및 차이점에 대하여 설명하시오
    주제: 기업의 사회적책임(CSR)과 공유가치창출(CSV)에 대하여 각각의 개념, 사례 및 차이점에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 기업의 사회적책임이란2. 기업 ... 의 공유가치창출이란3. 사회적책임과 공유가치창출 상의 차이점III. 결론IV. 출처I. 서론지난 수십년 이상의 시간 동안 전 세계적으로 기업들의 활동이 활발하게 이루어져 오면서 여러 ... 에는 어떠한 차이점이 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 기업의 사회적책임이란기업의 사회적 책임은 기업들이 생산 활동을 영위하면서 자발적으로 사회에 공헌을 할 수 있는 환경경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오.
    문제점이 발생한 예라 할 수 있다. 공정위에서 2011~2016에 시행한 입찰에 대해 조사한 결과 4개기업이 입찰담합을 했다. 이렇게 할 수 있었던 이유는 맨홀의 경우 한국화이바 ... 도 적으며 기업간의 이윤극대화를 위한 담합이 이루어질 가능성이 커 시장경쟁효율성을 제한하기도 한다.2. 뉴스로 본 현실경제 속 과점의 비효율성과점시장은 진입장벽이 존재함으로 인해 ... ’의 과점 상태이고 가격 정보 비대칭성과 정유사와 주유소의 도·소매 마진 적정성 등에 대한 논란도 함께 일고 있다. 이런 문제점을 해결하기 위해 알뜰주유소가 나왔고, 보통휘발유의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18
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    전남대 동행장학금 합격자소서
    들과 한전KDN SW 경진대회에 참여하기도 하였습니다.‘전기설비 AI 개발자’라는 확고한 목표를 갖게 되면서 공기업 입사를 위한 준비를 시작했습니다. 한국사능력검정시험 1급을 취득 ... 을 위한 공기업 취업 준비교육을 주 3시간씩 제공하다 보니 실질적인 취업 정보를 얻는 데도 도움을 많이 받을 수 있었습니다.현재 정보처리기사가 가채점 결과 합격으로 정확한 발표 ... KDN 전산직에서는 이러한 문제를 해결하기 위해 AI 기반 안전진단 기술을 사용하여 진동으로 기계의 이상 징후를 파악하는 시스템을 개발하고 있습니다. 이러한 시스템 개발에 저 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11
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    신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오
    만도 많은 비용이 들게 됐고, 변화에도 둔감해졌다. 수도나 전기, 전파 같은 서비스를 대부분 국가가 독점 생산, 공급하면서 경쟁이 이루어지지 않다보니 공기업들은 점점 더 태만해졌 ... 완벽하지 않다는 것, 보이지 않는 손이 작동하지 않을 수도 있다는 것을 인정한다. 그렇기 때문에 예외적으로 국가가 시장과 기업, 개인에게 개입해야 하는 순간이 존재한다는 점은 인정 ... 되었다가, 현재는 다시 축소되고 있는 경향을 보이고 있다. 이를 ‘복지국가의 위기’라고 부르기도 한다.복지국가의 위기가 찾아온 이유는 복지국가가 운영되는 과정에서 여러 가지 문제들이 나타났
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    21년 상반기 유한킴벌리 기계직 합격자소서
    종주는 비록 힘들었지만 포기하지 않는 끈기와 도전정신을 길러주었습니다. 저는 앞으로도 많은 것을 경험하고 배우며 성장하는 사람이 될 것입니다.[모두를 위한 책임감]현재 에너지 공기업 ... 에서 인턴 근무를 하고 있습니다. 인턴 근무를 하면서 제가 가장 많이 배운 점은 기업이라는 조직 안에서 구성원 모두에 대한 책임감을 가져야 한다는 것입니다. 현재 대부분 기업 ... 지원동기 및 입사후 포부[꿈이란]'꿈이란 무엇이 될지보다 무엇을 하며 살지 정하는 것이다.' 제가 한 TV 프로그램에서 들은 말입니다. 꿈을 위한 저의 기업을 선택하는 두 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25
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    독서록 모음 한줄요약
    어윙)'을 읽고 각 사례의 주인공들의 입장에서 생각해보고 책에서 제시하는 소통키워드들을 직접 적용해봄.'단속사회 (엄기호)'를 읽으며 '힐링이 지닌 진정한 문제는 출발점 ... 도 '나'고 도착점도 '나'라는 점이다. 문제의 근원도 '나'고 해결점도 '나'다. '라는 말에 공감함. 지금 느끼는 고통이나 스트레스에 대해 차분히 생각해 볼 수 있는 기회가 됨.‘치숙 ... 가 해결해나가고 관심을 가져야 할 문제임을 인식하게 됨.‘난장이가 쏘아올린 작은 공(조세희)’를 읽고 인간의 가치가 점점 소외되어 가고 있는 우리 사회의 심각성을 되돌아보게 됨
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27
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    (철학의이해) 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술
    을 이루기 위해 공적으로 문제를 해결하는 활동으로 이해할 수 있다. 과거 정치체제를 보면 귀족들이 경작을 아랫사람들에게 맡기고 이들이 폴리스에 남아서 정치를 하였다. 아레오파고스라는 ... 교과목명: 철학의이해 [과제명] 다음 두 문제를 풉니다. 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다. (A4지 2.5매 ... . 30점) 2. 교재와 강의 12장을 공부하고, 1)자본주의적 생산의 특징과 2) 소비사회에 대한 반성과 생태적 삶의 실천의 핵심을 요약하여 서술합니다. (A4지 2매. 20점) 1
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링
    까지 아들의 친구, 선생, 조언자, 아버지 역할을 하며 잘 돌봐주었다. 그 후로 멘토는 지혜와 신뢰로 인생을 이끌어주는 지도자라는 의미를 뜻하게 됐다.기업에서도 활발히 사용되고 있 ... 는데, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 신입사원들을 1:1로 전담하여 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장할 수 있게 한다. 기업 ... 전략으로서 커다란 의미를 가진다고 할 수 있다.이러한 의미의 멘토링은 기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
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2025년 12월 10일 수요일
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