"타당도 신뢰도"의 검색결과 입니다.

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타당도 신뢰도 신뢰도 타당도 타당성조사 사조사 필답형 체육측정하는이유 타당도 사례 간호연구계획서 타당도 교육 신뢰성

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"타당도 신뢰도" 검색결과 1,121-1,140 / 15,431건

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

- 검사의 신뢰도는 타당도 계수의 크기에 영향을 줌- 구성타당도를 평가하는 방법으로 요인분석이 있음- 예언타당도는 타당도를 구하는데 시간이 많이 걸림- 준거(동시)타당도- 내용타당 ... (훈련 프로그램, 후견인 프로그램, 직무순환)경력개발 프로그램 중 종업원 개발 프로그램- 훈련 프로그램- 후견인 프로그램- 직무순환신뢰도- 검사 재검사 신뢰도- 반분 신뢰도- 동형검사 ... 신뢰도- 내적일치 신뢰도- 평가자 간 신뢰도신뢰도 계수- 신뢰도 계수는 개인차가 클수록 커진다- 신뢰도 추정방법에 따라서 달라질 수 있다- 검사의 일관성을 보여주는 것이다타당도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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인과조사에 있어서 내적타당성과 외적타당성의 의미와 중요성은 무엇인지 대해 논의하시오

(instrumentation effect)는 사전-사후의 검사에 있어서 조사도구가 바뀌거나 측정도구 자체가 신뢰도가 낮아 같은 응답항목이라도 전후조사에서 다르게 응답할 때 발생하는 내 ... 인과조사에 있어서 내적타당성과 외적타당성의 의미와 중요성은 무엇인지 대해 논의하시오.목차인과조사에 있어서 내적타당성과 외적타당성의 의미와 중요성은 무엇인지 대해 논의하시오.1 ... ) 내적 타당성(1) 외부 사건(2) 시간적 경과 또는 성숙효과(3) 검사효과(4) 도구효과(5) 통계적 회귀(6) 실험대상자 상실(탈락)(7) 인과적 시간-순서(8) 개입 효과

리포트 | 11페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.07.03

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경기도 임기제공무원 감사위원회 법률전문관 (감사총괄과) 자기 소개서, 직무수행계획서

는 감사 결과의 정확성과 법적 타당성을 확보하는 중요한 업무입니다.문서 작성 및 검토 경험: 감사 처분요구서를 작성하고 검수하며, 문서의 법적 적합성을 검토하여 행정 조치의 신뢰도 ... 경기도 임기제공무원 감사위원회 법률전문관 (감사총괄과) 자기 소개서1. 지원동기공공기관에서 감사와 법률 업무는 조직의 투명성과 신뢰를 보장하는 핵심 요소입니다. 특히, 경기도 ... 업무를 지원하며, 경기도 행정의 투명성과 신뢰를 높이는 데 기여하고자 지원하였습니다.저는 법학 전공자로서 법률 자문과 문서 검토, 그리고 감사 관련 업무를 수행하며 쌓아온 경험

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29

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사회복지 프로그램 평가의 유형(종류)

에서 얻은 정보와 타당성과 신뢰도를 평가한다.즉 프로그램이 의도한 목적을 달성했는지, 의도하지 않았던 부정적인 효과는 없었는지 등을 평가하기 위한 조사이다. 프로그램의 달성정도를 평가 ... 는 형성평가와 총괄평가를 통합한 평가이다.통상적으로 총괄평가적 접근으로 평가를 한 후 과정평가적 접근을 통해서 프로그램 운영과정의 타당성과 인과관계를 정밀하게 검사함으로써 총괄평가 ... , 행정가에 의한 구두평가 등이 있다.(3) 평가규범에 따른 분류효과성 평가, 효율성 평가, 공평성 평가로 나뉜다. 효과성(effectiveness) 평가는 프로그램의 목적달성도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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2024 사회조사분석사(사조사)2급 실기 필답형 정리 요약본 & 24년 기출문제 [한번에 합격]

성과 동일성을 신뢰도로 평가하는 방법 2가지를 서술. (多 나옴)신뢰도 평가 방법1.재검사법동일한 상황에서 동일한 측정도구로 동일한 대상에게 일정한 시간을 두고 측정하여 그 결과 ... 을 측정하고자 할 때 신뢰도를 저해하는 요인을 제거한 후 신뢰도를 향상시키는 방법.문제) 의미분화 척도를 간단히 설명, 제품디자인의 기능성을 측정하는 3개 문항을 7점 척도로 작성 ... =집단토의단순무작위추출법=단순임의추출법개념타당도=구성타당도문제) 집단인터뷰를 집단표본조사와 비교해서 의미와 유용성을 설명하기 (2번이상) FGI집단표본조사는 연구대상자를 개별

시험자료 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.01

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UPDRS (Unified Parkinson Disease Rating Scale)

U nified P arkinson D isease R ating S cale UPDRScontents 검사명 및 목적 검사대상 신뢰도 및 타당도 검사내용 및 검사방법 채점 및 ... 하는 가장 광범위하고 대표적으로 사용되는 도구 UPDRS 검사대상 파킨슨병 환자검사 목적 * 파킨슨병 환자의 기능손상 정도 를 포괄적으로 평가 * 병의 진행 을 평가신뢰도 및 타당 ... 도 검사 - 재검사 신뢰도 (test-retest reliability) 는 . 92 ( Martignoni 등 , 2003; Siderowf 등 , 2002 )검사내용 및 검사방법

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| 리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2025.09.02

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

는 요인을 검토할 필요가 있다는 것이다. 이에 발생하는 문제점인 오류는 첫 번째로 평가자의 심리적 이유로 생기는 오류, 두 번째 집단의 분포도에서 볼 수 있는 오류이다. 이에 신뢰 ... 기업의 업무 성과를 증가시킨다고 할 수 있다. 이러한 평가의 중요성을 인지하며 네 서도 기업들은 실무적인 측면에서의 구성원들의 평가제도에 대한 신뢰성 확보에 간과함이 있었다. 이 ... 의 필요성, 지식, 기술, 능력을 파악해서 조직의 내부 역량을 진단하는 데 활용하는 목적을 두고 있다.3) 인사고과제도 문제점인사고과제도는 결국 직무 만족도에 영향을 주게 된다. 대표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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교육평가 B형 질문지법의 개념

도구이다. 특히 관찰 중심의 교사 평가가 문서화되어 분석될 수 있다는 점에서, 교사의 직관적 판단에 객관적 근거를 더해 준다.다만 평가의 타당성과 신뢰도를 높이기 위해서는, 반복 ... 유아의 사회성, 정서 발달, 자기조절능력과 같은 비인지적 영역은 관찰만으로는 파악이 어려운 경우가 많으며, 질문지를 통해 교사의 체계적 관찰 결과를 구체화함으로써 보다 타당한 평가 ... 자료로 전환할 수 있다.그러나 질문지법은 표면적으로는 과학적 평가도구처럼 보일 수 있으나, 그 타당도와 신뢰도 확보, 해석상의 주관성 배제, 문항 구성의 적합성 검토 등의 점

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

의 타당성과 신뢰성을 확보하고, 차별이나 편견 없이 공정한 절차를 적용해야 한다. 개인정보 보호와 자발적 참여는 윤리적 실천의 핵심 요소이며, 검사 결과는 당사자의 동의 없이 외부 ... , 관례 및 절차라고 하였다. 셋째, Mulki, et al. (2009)에 의하면 조직윤리는 조직의 특성을 반영하고 구성원들의 행위를 유도하는 역할을 하고 있다고 하였으며, 또한 도 ... 성과 객관성을 유지해야 한다. 윤리적 기준은 단순한 규범이 아니라 심리학자의 사회적 책임을 반영하는 원칙이다. 산업 심리학은 사람을 대상으로 하는 만큼 윤리적 고려 없이는 그 효과와 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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사회복지실천 현장에서 평가의 중요성이 강조되는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

째, 신뢰롭고 타당해야 한다. 마지막으로, 개인정보보호법상 비밀보장 원칙을 준수해야 한다. 사회복지실천 평가는 사회복지사가 실천 과정에서 수행한 활동들을 점검하고 그 의미를 파악 ... 하여야 한다. 일곱째, 유용하며 타당한 정보여야 한다. 여덟째, 윤리적이고 법적인 테두리 안에서 행해져야 한다. 아홉째, 전문지식과 기술을 갖춘 사람에 의해 시행되어야 한다. 열 번 ... 하거나 수정하는데 활용되고 있다. 그리고 지역사회주민들이 복지서비스 제공기관 또는 시설 이용 시 만족도와 불만족도를 측정하기도 한다. 따라서 사회복지사는 자신이 수행한 업무 내용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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통증의 측정(자기보고 평정, 행동 평가, 생리적 측정)

들(Turk & Melzack, 2001)은 이러한 절차의 신뢰도와 타당도 모두에 의문을 가졌는데, 사람들은 자신이 이전의 통증을 어떻게 평정했는지를 신뢰롭게 기억하지 못한다고 진술 ... 는가? 어떤 사람이 당신에게 말해주는 것 외에 신뢰롭고 타당한 통증 평가 방법은 무엇인가?의사들(Marguieet al., 2003; Staton et al., 2007)과 간호사 ... 다. 사람들에게 자신의 통증을 척도에 평정하게 하는 것은 신뢰롭고 타당해 보인다.그들이 느끼는 통증이 얼마만큼인지 환자 자신보다 더 잘 아는 사람은 누구인가? 그렇지만 몇몇 통증 전문가

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| 리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.11.15

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RCT를 활용한 빈곤문제 고찰에 대한 사회보장차원에서의 논의

다.( 되고 있는 프랑스의 계몽주의 사상은 인간에 대한 무한한 신뢰를 바탕으로 국가가 사회문제에 개입하여 규제하는 것에 대해 타당하다고 인식하고 있다. 국가가 사회문제를 해결하여 줄 ... 무한한 신뢰를 부여하는 것이 타당한지, 형식적 법치주의와 다수결에 입각한 민주주의의 문제점에 대해 고민해 볼 필요가 있다. 베버리지 보고서를 기초로 한 국가 중심의 복지제도의 구현 ... 이 추구하는 가치의 다양성을 고려하는 상대적 빈곤 해소방안을 모색할 필요가 있다. 복지국가의 이념적 토대인 프랑스 계몽주의 사상은 인간에 대한 무한한 신뢰를 바탕으로 인간을 지나치

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

는 평가 결과가 공개되어야 한다. 다만 평가자 자신이 평가결과의 신뢰성과 타당성에 자신이 없는 경우 평가결과를 응답자에게 공개해야 하는 부담이 있다.셋째, 평가방법으로는 감독 평가 ... 을 개선하고 인사평가의 신뢰성을 높이기 위한 다음과 같은 노력이 필요하다. 우선 평가지표의 신뢰도를 높이기 위해서는 항목별 변별력을 높여 평가지표가 일관성 있게 평가될 수 있도록 해야 ... 하고 있다는 얘기다.둘째, 평가 결과 공개가 부담스럽다. 최근 국내 기업들은 구성원들의 인사평가 결과를 급여에 반영하고 있다. 따라서 구성원이 이러한 인사평가 결과를 신뢰하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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마케팅 조사의 필요성과 올바른 마케팅 조사 과정에 대하여 설명하시오

의 성장과 생존에 있어서 필수적인 요소로 자리 잡았다. 마케팅 조사는 기업이 시장을 이해하고 제품이나 서비스를 개발하는 데 필수적인 도구이다. 이를 통해 기업은 소비자의 니즈와 선호도 ... 전략 수립으로 구성된다. 먼저, 목표 설정은 조사의 목적과 범위를 명확히 정의하는 것이 중요하다. 이를 통해 조사 결과의 활용성과 타당성을 보장할 수 있다. 또한, 조사 방법 선택 ... 은 조사 대상과 조사 방식에 따라 적합한 도구와 기법을 선택하는 것을 의미한다. 다양한 조사 방법 중에서 효율적이고 신뢰성 있는 방법을 선택해야 한다. 데이터 수집 및 분석은 조사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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심리검사및측정) 심리검사의 개념 및 필요성

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 심리검사의 개념 및 필요성2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수3. 검사의 신뢰도, 타당도4 ... 라고 말할 수 있어요.3. 검사의 신뢰도, 타당도신뢰도는 기본적으로 ‘정밀성’에 따른 개념이라고 말할 수 있는데, 동일한 측정도구를 사용해서 여러 차례 동일 대상을 측정했을 때 ... 에 같은 결과 값을 얻는 일치의 정도를 말하는 것이 바로 신뢰도라는 개념이에요. 즉, 반복적으로 여러 차례 측정한 결과값의 변동량의 크기로서 결정되는 개념이 바로 신뢰도인 것이

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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연구방법론-지수와 척도 정리

을 내려야 할지 명확하지 않음외적 타당도 검사가 실패하면 ‘타당도를 검증하는 문항’과 ‘지수를 구성하는 개별 문항들’ 사이의 관계를 검사해야 함2) 신뢰도 검정어떤 지수의 신뢰도 ... 도가 높음지수의 신뢰도를 요약해주는 통계치는 ‘크론바하의 α’α값은 개별 지표들의 ‘내적 일관성’을 측정범위: 0(내적 일관성이 전혀 없음) ~ 1(완전한 내적 일관성)일반 ... 적으로 α값이 .70 이상인 경우 지수의 신뢰도가 높은 것으로 간주Ⅲ. 척도의 구성척도: 지표들 간의 구조화된 강도를 이용함으로써 더 확실한 서열성을 제공함서스톤 척도(Thurstone

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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임상심리사 2급 실기 정리 요약본 자료

의 영향을 덜 받아 객관성이 보장된다(객관성)④ 신뢰도, 타당도 확보⑤ 무응답이나 검사 목적에 부합하지 않은 응답을 줄일 수 있다 ... 에 부합하는 2) 표준화된 검사(신뢰도, 타당도, 객관성 검토) 3) 실용성, 경제성 검토 예) 시행 및 채점간편성, 시행시간, 검사지 경제성 고려4) 한계점 고려

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| 시험자료 | 39페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2022.12.09

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사회조사목적에 따른 조사유형에 대하여 서술하시오

, 실험조사 등으로 나뉘며, 각각의 유형은 특징과 장단점이 있다. 설문조사는 대량의 데이터 수집이 가능하고, 분석이 용이하지만 응답자의 신뢰도와 편향성에 대한 문제가 있다. 인터뷰 ... 하는 것이 중요하다. 이를 통해 보다 정확하고 타당한 조사결과를 얻을 수 있으며, 이를 기반으로 한 정책 수립과 실행이 가능하게 된다.2. 조사유형조사유형은 설문조사, 인터뷰, 관찰조사 ... 에 따라 적절한 질문을 구성하여 대상자의 의견과 태도를 파악하는데 활용된다. 이러한 방법들은 사회조사의 정확성과 신뢰성을 높이는데 중요한 역할을 한다.4. 조사 결과 분석사회조사목적

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

채용 방법에 있어 과연 해당 제도가 유효한지, 또는 신뢰도와 타당도 및 채용 방식의 유용성이나 적법성은 어떠한지 등이 채용 방법을 평가하는 중요한 기준이 된다.본 회사가 보유하고 있 ... 인적자원관리주제: 귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안할 때는 수업시간에 배운 전문용어(예: 신뢰도, 타당도, 전략 ... 는 제도는 여타 회사의 채용 제도와 비교하였을 때 유사한 순서와 구성을 띠고 있어 일반화 가능성, 유용성, 적법성 등에 대해서는 큰 문제가 없을 것으로 보인다.한편 신뢰성과 타당

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

평가를 통해 조직은 직무 간의 공정한 비교와 그에 따른 임금 차이를 합리적으로 설정할 수 있으며, 이는 직원들의 동기 부여와 업무 만족도를 높이는 데 기여할 수 있다. 실제로 ... , 공정하고 일관된 임금 체계는 조직 내 신뢰를 구축하고, 우수한 인재를 유지하는 중요한 수단이 된다.직무평가가 조직에서 어떻게 임금 수준 결정에 사용되는지를 이해하는 것은 단순한 인사 ... 은 매우 중요한 과제이다. 이 글에서는 직무평가가 임금 수준 결정 과정에서 어떤 방식으로 작용하는지에 대해 다각도로 살펴보고자 한다. 먼저, 직무평가의 개념과 필요성에 대해 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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