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"조직행동리더십" 검색결과 1,121-1,140 / 33,443건

  • 어린이집 원장의 서번트리더십이 보육교사의 역할수행에 미치는 영향 : 조직문화 및 교직윤리의식의 매개효과 (Directors’ Servant Leadership and Role Performance in Nursery School : The Mediating Effects of Organizational Culture and Teaching Ethics)
    본 연구는 어린이집 원장의 서번트리더십이 보육교사가 인식하는 역할수행에 미치는 영향을 살펴보고, 보육교사가 인지하는 어린이집 조직문화와 교직윤리의식이 원장의 서번트리더십과 보육 ... 분석을 하였다. 그 결과 원장의 서번트리더십은 보육교사가 인식하는 역할수행에 유의미한 정적 영향을 미치고, 보육교사가 인지하는 조직문화와 교직윤리의식은 원장의 서번트리더십과 보육 ... 교사의 역할수행 간의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 또한 원장의 서번트리더십조직문화와 교직윤리의식을 순차적으로 거쳐 보육교사의 역할수행에 영향을 미치는 것
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
  • Leading to Speaking Up: Leader Voice Enactment in Team Voice (Leading to Speaking Up: Leader Voice Enactment in Team Voice)
    The large volume of rapid and unexpected changes in today’s business environments requires organ-izations not only to create a flexible vision but als..
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오
    과 긍정적인 태도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십은 어느 집단이나 조직에 속해 활동하는 사람들의 행동을 일정한 방향으로 이끌어 갈 수 있는 힘과 능력을 말한다. 리더십 ... 은 다른 사람에게 영향력을 행사해서 다른 사람의 생각과 행동을 일정한 방향으로 이끌어 갈 수 있는 힘을 말한다. 과거에는 리더십이 특정한 한 사람이 가지는 고유한 권력이라고 생각 ... 사람, 조직 내에서 지위가 높은 사람이 아니더라도 리더십을 행사해야 하는 경우가 있기 때문에 리더십에 대한 이해는 모든 조직 구성원에게 요구된다고 하겠다. 그렇다면 과연 성공적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 생각하는 이상적인 리더십
    의 탐색리더십 유형과 상항과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지 ... 달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”- 허시 등 Hersy et al. “개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하 ... 여 개인과 집담 그리고 자원(자본, 기구, 기술)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”? 리더의 역할- 의사결정자, 의사소통
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07
  • 교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십
    리더십 대용 상황모형에서는 조직 구성원의 과업 수행에는 지도자의 특성 혹은 행동이 아니라 조직, 과업, 구성원 등의 상황 요인적인 특성이 영향을 미친다는 점을 강조하였다. 리더십 ... 기말고사리더십의 개념에 대하여 정의하여 보고 학교조직에 적합한 교육적 리더십에 대하여 설명하여 보세요.리더십의 개념에 대하여 정의하여 보고 학교조직에 적합한 교육적 리더십에 대하 ... 은 조직을 이끌어 가려는 사람과 이에 따르는 사람과의 상호관계를 원활히 유지 시키는 일로 영향력을 행사하는 집단과정을 의미한다. 학자들은 보다 더 구체적으로 리더십을 정의해왔
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라
    과목명 : 리더십주제 : 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. ... 보다 중요하다.본고에서는 윤리적 리더십 정의와 리더행동 및 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적 윤리적 리더로 생각되는 사람에 대한 이유를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... . 즉 자신 외에 누구도 탓하지 않으며 이러한 위기를 통해 진정한 리더인지 아닌지에 대한 참모습이 드러나게 된다.윤리적 리더십은 개인의 행동뿐만 아니라 개인 간 관계에서 규범
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론현대 사회는 급변하는 환경 속에서 조직의 경쟁력과 지속 가능성을 좌우하는 중요한 요소로 리더십을 강조하고 있다. 리더십 ... 법칙들은 리더가 조직 내에서 신뢰를 구축하고, 팀원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 데 중점을 두고 있다. 포스너 교수는 리더십이 타고나는 능력이 아니라, 지속적인 학습과 실천 ... 포스너 교수가 제시한 일곱 가지 리더십 법칙을 심도 있게 분석하고, 각 법칙이 실제 조직 운영과 리더십 발휘에 어떤 영향을 미치는지 구체적으로 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 5장 지휘
    5장 지휘CH1 지휘의 이해1. 지휘의 정의① 조직구성원 조직목표달성위해 자신들 과업적극적 수행하도록 유도하는 관리기능② 구성원 행동 영향 미치는 기능임⇒ 관리자에게 있어 가장 ... , 외향성,보수성향, 추진력, 리더십동기, 성실성, 자신감,인지능력, 과업지식③ 한계점- 리더십은 훈련과 교육통해 얻어질 수 없다 주장(2) 행동이론 ? Best 리더십 있음 ... & 후천적① 정의- 리더가 집단내 어떻게 행동하는가 따라리더십 효과성 결정 & 후천적 & 학습가능- 리더가 어떤 특성 X 어떤 행동에 초점 O② 리더의 종류 by 리더의 의사결정 방법
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    사회4. 4차 산업5. 리더십 변화의 필요성6. 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론조직의 경쟁력이 리더십에서 나타난다는 인식이 널리 제기되었기 때문 ... 에 리더십 분야에서 수많은 연구가 수행되었다. 다른 관점에서 리더십에 접근하는 새로운 이론들이 꾸준히 연구되고 있다. 최근의 리더십 연구는 조직구성원의 높은 수준의 요구를 만족 ... 시킬 수 있는 리더십 이론을 탐색하고, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십조직환경변화와 관련하여 새로운 패러다임 리더십을 요구한다.이에 본고에서는 산업사회, 지식경제기반
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    을 우선시하고, 이를 통해 조직의 신뢰와 평판을 향상시켰습니다.이러한 저희 회사의 대표님은 윤리적 리더십을 통해 회사의 직원들에게 윤리적인 행동의 중요성을 강조하고, 회사의 비전 ... 영향을 주었습니다.윤리적 리더십의 효과신뢰 구축: 윤리적으로 행동하는 리더는 직원들과 고객들 사이에 신뢰를 구축하는데 중요한 역할을 합니다. 신뢰는 조직 내외에서 긍정적인 관계 ... 를 형성하고, 협력과 소통을 원활하게 합니다.팀 동기부여: 윤리적인 리더십은 직원들에게 도덕적이고 윤리적인 행동을 촉진할 수 있습니다. 이는 팀원들의 동기를 높이고, 조직 내의 긍정적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.서론리더쉽이란 리더가 조직의 목표 달성에 자율적이고 ... 을 통해 리더를 만들 수 있다'는 이론이 리더십 행동 이론에 해당한다는 얘기다.리더 행동 이론은 리더의 행동을 분류하고 각각의 행동리더쉽에 어떤 영향을 미치는지 이해하고, 어떤 조직 ... 능동적으로 임할 수 있도록 다양한 방식으로 조직 구성원에게 영향력을 행사하는 것을 말한다. 경영학 분야에서 리더십의 유형은 크게 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론으로 나뉘
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오Ⅰ. 서론리더십이란 조직 내에서 구성원들이 목표를 달성 ... 들이 리더십 발휘에 영향을 미친다고 본다. 반면에 행동이론은 리더의 유형별 특징 및 그들의 행동특성을 연구함으로써 리더십 역량을 개발하고 조직 내에서의 바람직한 역할 수행을 도모 ... 되는 자질로서 개인적인 특성보다는 부하들과의 상호작용 과정에서 나타나는 리더십 행동 자체에 초점을 둔다. 즉, 조직 구성원들이 리더로부터 기대하는 바람직한 행동 유형을 구체화하고 그
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년리더십개발) 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고
    의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났 ... 도록 한다.(2) 조직적 차원이다. 조직적 차원에의 리더십은 청소년들이 포함된 그룹 및 조직 속에서 리더로써 역할을 수행하게 되는 것을 말한다. 이것은 리더십을 통하여서 조직 목표 ... 를 이뤄가게 되는 과정을 뜻한다. 조직리더십은 비전 및 전략을 개발하며 실행시키는 능력까지 속해있다. 또, 조직 속에서의 리더십은 동료들을 지원해주고 격려해주는 역할도 속해있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오
    들의 잠재성을 바탕으로 그들의 고차원적 욕구를 유발시켜 자발적으로 행동하게 하고, 이를 통해 유의한 성과를 제고하려는 리더십 이론이 제안되고 있다. 이는 조직 구성원 스스로가 영향 ... 기 리더십 연구에서는 성공적인 리더의 특성에 초점을 두는 특성이론을 시작으로, 리더들의 보편적인 행동유형에 관심을 두는 행동이론과 특정 상황에서 리더십 행동의 효과를 분석하는 상황 ... 이론이 제시되었다. 이후 1980년대에는 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 전략적 리더십 등의 새로운 이론들이 대거 등장하여 리더십 연구를 활성화시켰으며, 근래에 와서는 조직 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
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    리더십과 관리를 비교,설명 하시오. 할인자료
    리더십 주제 : 리더십과 관리를 비교,설명 하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 기업 내 조직문화의 중요성은 누구나 다들 인지하고 있을 것이다. 조직에는 매우 다양한 사람들이 존재하고 있 ... 으며, 그러한 구성원들로 조직활동을 수행하여 기업의 성과를 이끌어 내고 있다. 하지만, 가장 중요한 것은 그런 조직 구성원을 이끄는 리더십이다. 조직문화에 있어서 리더십은 매우 중요 ... 행동을 이해해야 할 것이다. 즉, 리더는 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해서 조직내 구성원을 설득하고 납득
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
  • 리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오
    -Ⅰ 서론조직의 구성에는 항상 리더가 존재한다. 리더는 조직 구성원들을 이끌기 위한 리더십이 요구된다. 이러한 리더십의 형태는 다양하게 존재하며, 조직의 특성과 상황 그리고 리더 ... 의 강점을 잘 살릴 수 있는 리더십의 방법이 중요하다 할 수 있다. 다양한 리더십 이론 속에서 리더와 조직 구성원들을 어떠한 방향으로 이끌어 나갈지 리더는 항상 고민해야 하고 조직 ... 고 있는지 파악해 보고자 한다.Ⅱ 본론피들러의 리더십 상황이론기존의 특성이론과 행동이론에서는 상황 여건을 고려하지 않고 항상 유효한 결과를 산출해내는 최선의 리더십 유형을 추구해 왔
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교
    은 일상적 행동에 속하고, 리더십의 본질은 일상적 규범과 사람으로부터 벗어나는 것이다. 따라서, 리더십은 반조직적이며, 리더들의 역할은 조직을 구축하고 조직에 봉사하는 것보다 조직 ... 는 것인지.설문은 조직의 본질은 일상적 행동에 있고 리더십의 본질은 일상에서 벗어난 새로운 것을 이행하는 것이라 한다. 이러한 설문 내용에 비추어 리더십의 대표적 유형인 거래 ... 공공조직론 과제- 공공조직에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 -1. 설문의 요지설문에서 저자는 조직리더십이 모순이라고 분명히 밝히고 있다. 구체적으로, 조직의 본질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차:I. 서론II. 효과적인 리더의 행동 유형A. 변화를 위한 리더십B. 협동적 리더십III. 결론IV. 출처I. 서론리더십조직 ... 원들 간의 협력과 의사소통을 촉진하고, 조직 내부의 문제를 해결하는 데도 중요한 역할을 합니다. 그러나 리더십의 효과적인 행동 유형은 다양합니다. 어떤 상황에서는 변화를 이끌어 내 ... . 효과적인 리더의 행동 유형A. 변화를 위한 리더십효과적인 리더는 변화를 이끌어내는 능력인 변화 리더십을 구사할 수 있습니다. 현대 조직에서는 불확실한 환경과 급변하는 경쟁 상황
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
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    리더십, 진정성리더십
    하였습니다.진정성리더십의 형성과정은 개인 차원의 긍정심리자본과 조직 차원의 긍정적 조직 맥락으로부터 자아인식이 형성되고 이것이 리더의 자기 규제적 행동으로 발전하게 되는데 자기규제적 행동 ... , 예술, 경제 등 분야를 넘나들며 중요하게 인식되고 있고 조직에 대한 연구 분야에서 리더십의 중요성은 지속적으로 강조가 되고 있어 자연스럽게 진정성리더십에 관심을 가지게 되 ... 하였습니다.오늘날 리더들의 윤리적 행동에 대한 깊은 우려로 진성의, 가치기반의 리더십인 진정성 리더십의 필요성이 제기되었는데 이는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 및 영적 리더십
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16
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2025년 08월 09일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감