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"촉진관리전략" 검색결과 1,081-1,100 / 50,334건

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    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 할인자료
    하고, 비용을 절감하며, 생산성을 높여 기업의 목표 달성을 지원한다. 2-2. 생산관리 1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발 ... 에 발견하고 대응할 수 있다. 또한, 기술은 혁신적인 비즈니스 모델 개발을 촉진하고, 인력의 역할을 전략적이고 창의적인 업무로 전환하여 업무 만족도를 높인다. 이러한 이유로, 4차 ... 생산관리 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1~4주차의 내용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    삼천리 경영&기획 자기소개서
    을 위한 접근 방식7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험8.공동과업에서의 어려움 극복 사례8.1 공동과업에서 발생한 어려움8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략9.입사 후 포부9 ... 비전을 가진 사람에게 큰 영감을 주며, 제가 창의적인 문제 해결과 전략적 사고를 통해 새로운 가치를 창출할 수 있는 환경을 제공해줄 것으로 기대됩니다.둘째, 삼천리는 국내외 시장 ... 에서 성공적인 성과를 거두고 있는 기업입니다. 그들의 전략적인 비전과 탁월한 실행력은 경영/기획 업무에 대한 저의 역량과 목표를 실현할 수 있는 최상의 조건을 제공해줄 것으로 기대
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27
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    재무행정론_중간고사 3번 문제에서 자신이 분석한 부처의 프로그램의 성과보고서를 검토합니다. 마지막 수업시간에 프로그램(정책사업)과 단위사업간의 관계를 살펴보았습니다. 그 프로그램과 하위 단위사업의 지난 5년 동안(2017~2021)의 세출예산(결산보고서 활용)의 규모의 변화 및 프로그램의 성과도 함께 조사하세요.
    에 따른 전략목표는 지역경쟁력 강화 및 친환경·살기좋은 도시의 조성, 주택시장 정상화 및 서민 주거복지의 강화, 건설산업의 경쟁력을 강화하면서 친환경·체계적 수자원관리촉진, 국가 ... 국제자유도시 조성을 성공적으로 추진하기 위해 시행 중인 핵심전략사업의 진입도로의 지원, 개발제한구역내의 엄격한 규제로 경제적·사회적으로 불이익을 받는 주민 삶의 향상, 지역 간 균형 ... 발전을 위해 주민지원사업의 시행, 혁신도시 청사 신축 및 종전부동산 매각 공공기관 지방이전을 가시화하면서 이전기관과 연계된 민간기업 투자유치를 활성화, 지역경제 발전 촉진,글로벌
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    복지조직에서는 여전히 인적자원관리에 관련된 다양한 문제점이 존재한다. 이러한 문제점을 인식하고, 이를 개선하기 위한 전략을 마련하는 것이 중요하다. 이를 통해 조직은 보다 효율 ... [리포트]사회복지행정론사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2. 현재 인 ... 적자원관리의 문제점3. 문제점에 대한 대응방안4. 인적자원관리에 대한 나의 생각과 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지조직은 현대 사회에서 다양한 사회적 문제에 대응
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    을 명확히 하고, 자원 확보와 관리를 위한 전략적인 계획과 실행을 통해 조직의 효율성을 높일 필요가 있다.- 사회복지조직의 업무 수행과 성과 평가 방법사회복지조직의 업무 수행과 성과 ... 의 원리들은 조직 구성원들의 가치관과 윤리적 행동에도 영향을 미친다. 이러한 원리들은 사회복지조직이 사회적 목표를 달성하고, 서비스 사용자들의 복지와 자기개발을 촉진할 수 있도록 도와 ... 는 사회복지조직의 원리와 목적, 목표 설정 방법이 조직의 성과에 큰 영향을 미친다는 것을 보여준다.- 사회복지조직의 조직 구성원 역할과 책임 분담과 자원 확보와 관리 방법사회복지조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 코카콜라 기업분석/코카콜라 SWOT, STP, 4P/ 마케팅 전략의 실패, 성공/ 촉진믹스/ 향후 전략
    . 코카콜라 마케팅전략의 성공/실패 사례1) 성공 사례: 글로벌 캠페인 ‘Share a coke’2) 실패 사례: 뉴 코크 마케팅3. 코카콜라의 촉진믹스1) 광고2) 인적 판매3 ... ) 판매 촉진4) PRⅢ. 결론- 향후 전략적 활용가치Ⅰ. 서론세계적인 브랜드 코카콜라1886년 미국에서 출시된 콜라의 대표 주자 코카콜라는, 전 세계 200개국 이상에서 팔리고 있 ... 게 만들었다.본론에서는 이러한 코카콜라의 기업환경을 분석하고 마케팅 전략을 살펴보며 촉진믹스를 분석하여 항후 코카콜라의 방향성을 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 코카콜라 기업환경분석1
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.07.27
  • 사례관리의 개념과 목적 및 특성
    을 가진 클라이언트에게 효과적으로 서비스를 제공하려는 전략이요 방편이다(Rothman, 1991). 따라서 사례관리에 대한 여러 학자들의 개념을 살펴보면 다음과 같다.(1) WeiI ... 다. 즉, 이것은 대인서비스 기회 또는 급여의 조정을 증진시키는 클라이언트 수준의 전략으로, 서비스의 통합과 보호의 연속성을 달성하기 위한 수단이다.사례관리는 단기적으로는 복잡한 조직 ... 하는 그들의 욕구에 대응할 수 있도록 하는 역동적인 전략이다.따라서 사례관리란 다양하고 복합적인 욕구를 지닌 클라이언트를 대상으로 사례관리팀이 공식적 ? 비공식적 지원망과 클라이언트
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26
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    사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오. 반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것
    경영전략론사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오. 반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것서론현대 ... 될 가능성이 높아진다. 예를 들어, 각 사업부가 자체적인 연구개발(R&D) 부서를 운영하면, 불필요한 비용이 발생할 수 있다¹.기업 전체적인 전략과 조정 부족사업부별로 개별적인 전략 ... 들은 다양한 전략을 도입하고 있다.대표적인 극복 방안공유 서비스 센터(Shared Service Center, SSC) 도입사업부별로 중복되는 기능(예: 인사, 회계, IT 지원 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것
    경영전략론사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것서론사업부제 ... 되어 내부적으로 협력이 부족해질 수 있다.예를 들어, 같은 회사 내 다른 사업부에서 개발한 기술이나 정보를 공유하지 않으면 전체 기업의 경쟁력이 저하될 가능성이 있다.전사적 전략 ... 과 일관성 부족각 사업부가 독립적으로 운영되면서 기업 전체의 방향성과 일관성을 유지하기 어려워질 수 있다.특정 사업부가 단기적인 이익을 추구하는 과정에서 장기적인 기업 전략과 충돌
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 지적장애 원인이 되는 사회적, 행동적, 교육적 위험요인을 각각 설명하고, 지적장애 예방을 위한 전략을 서술하시오.
    아동들이 학습장애를 극복하고 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것은 지적장애 예방을 위한 핵심 전략이다.뿐만 아니라, 사회적 통합과 지원이 아동들의 사회적 발달을 촉진 ... 정신지체아교육지적장애 원인이 되는 사회적, 행동적, 교육적 위험요인을 각각 설명하고, 지적장애 예방을 위한 전략을 서술하시오.서론정신지체는 인지 및 지능 발달의 지연을 특징 ... 을 통해 형성되며, 이로 인해 발생하는 위험성을 최소화하기 위한 예방 전략의 중요성이 강조되고 있다.정신지체 예방을 위한 효과적인 전략을 개발하려면 다양한 위험요인들을 고려하여 그
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    경영정보시스템(MIS)을 구축한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과는 어떠한 것이 있는지 의견을 제시하시오.
    기여하며, 나아가 고객의 재구매 및 추천 활동을 촉진한다. 특히, 데이터를 기반으로 고객의 취향과 패턴을 분석하여 개인화된 마케팅 전략을 수립함으로써, 기업은 고객의 니즈를 충족 ... 을 도입한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과를 살펴보고, 그에 따른 기업의 전략적 선택이 기업 성과에 미치는 영향을 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론업무 효율성 향상경영정보시스템의 도입은 자동 ... 가 줄어들게 된다. 예를 들어, 많은 기업들이 ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템을 도입하여 인사, 회계, 재고관리 등의 업무를 통합 관리하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
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    사회복지실천 집단대상 개입 기술을 제시하고, 각 기술의 특징을 설명하시오.
    을 이해하는 데 도움을 준다. 또한, 개인의 특성에 맞게 대화를 진행하여 상호 신뢰와 소통을 촉진할 수 있다. 예를 들면 가족 구성원 간의 갈등 상황에서, 각 개인의 생각과 요구 ... 를 인터뷰를 통해 듣고 이해하는 것으로 충분한 정보를 수집하여 개입 전략을 수립할 수 있다.장점은 개별 개입 대상자의 의견을 직접 듣고 이해할 수 있어 개별화된 개입 전략을 수립할 수 있 ... 구성원들 간에 상호작용하고 의견을 교환하는 기술이다. 대화기술의 특징은 집단 구성원들 간의 상호작용을 통해 의견을 공유하고 이해하는 것으로, 집단 내의 협력과 소통을 촉진하는 데
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 경영학개론_조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 괴정에 대해 서술하시오.
    과목명경영학개론주제조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 과 변화 관리 과정에 대해 논의하고자 한다. 전략적 리더가 변화의 주도자가 되어 조직 구성원들의 참여를 유도하고, 변화 관리 과정을 통해 조직의 목표를 달성하는 방법을 자세히 살펴보 ... 하는 주요 요인 중 하나로, 전략적 리더는 이를 효과적으로 관리해야 한다. 전략적 리더는 이러한 저항을 관리하고, 구성원들이 변화를 수용할 수 있도록 지원해야 한다. 이를 위해 리더
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    국제마케팅
    촉진전략* 참고문헌[국제마케팅][1] 국제마케팅의 개념1. 국제마케팅의 의의국제마케팅(international marketing)이란 2개국 이상의 소비자 또는 사용자를 대상 ... , 경제적 특성, 기업의 내부자원 등을 고려하여 기업의 장기적 목표와 부합되도록 조정하여야 한다. 따라서 국제마케팅 관리자는 최소의 유통비용으로 기업의 총체적 이익이 극대화될 수 있는 효율적인 물적 유통전략을 수립해야 한다. ... 국제마케팅목차[국제마케팅][1] 국제마케팅의 개념1. 국제마케팅의 의의2. 국제마케팅의 발생원인[2] 국제마케팅 전략1. 국제제품전략2. 국제가격전략3. 국제유통전략4. 국제판매
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    에 따르면 조직의 효과성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 조직의 전체적인 행동과학 지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 행동과학지식은 변화 ... 와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식 ... 을 의미한다.즉 조직발전은 조직 전반에 걸쳐 조직력을 강화하여 조직의 장기적인 효과와 변화를 추구하는 체계적인 활동이다. 조직 변화나 변화 관리와는 다른 개념이다. 조직이 의도
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16
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    [A+] 해커스 마케팅관리론_마케팅믹스 전략에 대한 개념을 제시하고, 최근 출시된 신제품을 하나 선정하여 어떤 마케팅믹스 전략을 수립하였는지 분석해보시오
    [마케팅관리론] ? 주제 : 최근 삼성전자의 스마트폰 출시의 마케팅전략 Ⅰ. 서론 최근 삼성전자에서 새롭게 갤릭시 Z 폴드 6 & 플립 6 출시로 화제를 일으키고 있다. 또한 ... (Product), 가격(Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)으로 4가지로 분류하여 마케팅 전략을 적절하게 사용한다고 주장하였다. 하지만 4P 전략은 50년이 지난 ... 가격 상승으로 인한 출고가 인상 등의 영향을 끼쳤을 것이며, 소비자들의 호평의 계속되는 가운데 충분히 성장가능성이 존재할 것으로 보인다. 따라서 삼성전자의 촉진 전략은 성공적인 전략
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30
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    위더스-현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    의 성과를 극대화시킬 수 있습니다. 이는 결국 조직의 지속가능성에 직결되는 문제입니다.즉 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영을 위해 매우 중요한 전략적 과제입니다. 적절 ... 한 모집 전략을 수립하고 실행함으로써, 인력을 적절하게 확보하고, 조직 내에서의 협력과 다양성을 유지하며, 인력의 역량과 능력을 극대화시켜야만 합니다. 따라서, 인적자원관리에서의 모집 ... 은 조직의 지속가능경영을 위한 필수적인 전략적 목표라고 할 수 있습니다.∏ 본론1.모집 방법인적자원관리에서 모집은 조직의 경쟁력과 성장을 위해 중요한 전략적 활동 중 하나입니다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14
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    [경영정보시스템]제4차 산업혁명의 개념정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사/분석하시오.(사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)
    된 지원을 제공함으로써, 중소기업의 디지털 전환 참여율을 높이고, 새로운 비즈니스 모델 혁신을 촉진하고 있다. 이러한 정부 주도 정책과 업계 간 파트너십, 표준화 중심 전략은 독일 ... 력 강화를 위한 디지털 전환 전략을 적극적으로 추진하고 있으며, 실제로 국내외에서 다양한 성공 사례가 나타나고 있다.Ⅱ. 본론1. 제4차 산업혁명의 개념적 프레임워크제4차 산업혁명 ... 로의 전환을 촉진한다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 주요 기술은 각각 독립적으로 발전하는 것이 아니라 상호 긴밀하게 연계되어, 자동화와 지능화된 서비스 제공, 산업구조 혁신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조하는 것이라 밝혔다.전략적 의지와 관련해 SHRD ... 은 창조성과 전통적 지혜에 대한 저항을 촉진하기 위한 포럼 등의 활동을 통해 비판적 사고를 할 수 있는 환경을 조성한다.다음으로 전략적 계획과 관련해 SHRD는 역할 변화에 대한 대 ... 에서 고위 경영진으로 인해 환경을 분석하는 것이며 HRD에 대한 전략과 정책, 계획이라고 보았다. 또한 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 HRM과의 전략적 파트너십이라고도 보았다.교육
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향
    현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향목 차1. 서론2. 현대 조직사회의 환경 변화와 인적자원관리의 중요성2.1 급변하는 경영 환경과 조직의 대응2.2 ... 인적자원의 전략적 가치 증대3. 인적자원관리 전문가의 핵심 역할3.1 전략적 파트너로서의 역할3.2 변화 촉진자로서의 역할3.3 행정 전문가로서의 역할3.4 직원 옹호자로서의 역할 ... 과 경쟁력 확보를 위해서는 인적자원의 전략관리가 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 특히 인적자원관리 전문가들은 단순한 행정 업무를 넘어 조직의 전략적 파트너로서 새로운 역할
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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2025년 08월 09일 토요일
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