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"리더십 사례를 통한 리더십의 원리" 검색결과 1,081-1,100 / 2,649건

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    가톨릭대학교 약학대학 자소서
    1. 성장 과정, 대학 생활 등을 사례로 본인의 장점을 구체적으로 기술하여 주십시오.저는 긍정적인 사고방식을 통해 주어진 목표를 관철하는 강한 실천력을 가지고 있습니다. 이것 ... 만큼 봉사활동을 통해 사회에 기여하는 사람이 되는 것 역시 중요하다고 느낄 수 있었습니다.2. 전공(약학)과 관련된 본인의 재능, 열정 및 경험을 구체적인 사례를 들어 기술하여 주 ... 으로 고교시절 동아리 활동으로 했던 아스피린 제법 실험의 원리를 설명하는 ‘유기화학’은 물론, 약이 체내에 어떤 경로를 통해 도달하는지 설명하는 ‘약물동태학’에 흥미를 가지게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14
  • 룰라의 리더십 분석
    그의 정책추진과 성공 및 실패사례 등을 분석하고 이를 통해 우리에게 필요한 올바른 리더십을 고찰하여 보고자 한다.2. 개념정의1) 리더십의 의의룰라에 대해 자세히 알아보기 전 ... ?정치?외교적 비판Ⅱ. 본론1. 룰라의 리더십과 정책추진1) 대통령 취임과정에서 보여준 뛰어난 리더십룰라대통령의 리더십과 적절한 조직관리법을 통한 성공사례는 대통령이 되기 이전 즉 ... 다. 둘째, 리더십은 일련의 명제와 원리에 근거한 과학적 설득력이 있어야하고 부하들의 열정과 신념을 이끌어내는 예술적 능력을 요구한다. 셋째, 리더십은 리더와 조직원의 상호관계 속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.18 | 수정일 2025.04.13
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    [리더십 사례연구] 성공한 한국 기업가의 리더십 사례
    IIIIII성공한 기업가의 공통적인 정신성공한 한국 기업가의 리더십 사례성공한 여성 기업가의 리더십 사례1. 이 병 철 2. 정 주 영 3. 구 인 회 4. 최 종 현 5. 조 ... 등을 인수 / 경영하였고, 삼성전자, 삼성중공업 등을 설립하여 재벌 기업으로 발 돋음 하게 된다.II. 성공한 한국 기업가의 리더십 사례이 병 철의 기업가 정신과 리더십 사업 ... 한 한국 기업가의 리더십 사례2. 정 주 영 1915년 11월 – 2001년 3월 86세의 나이로 생을 마감 소년기 : 1938년 쌀 가게 '복흥상회'를 인수. 1940년 아도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.19
  • GE HRD 운영 사례 조사
    REPORTGE 크로톤 빌 H R D 운영사례 보고서학과학번이름담당 교수교수님제출일- 조사 동기토론방 자료를 열람하다가 GE의 크로톤빌 인재육성전략을 조사한 이아름 학우의 자료 ... 어 볼 겸 재미있을 것 같아 조사하게 되었다.- 개요1. GE 정의 2. GE 정보 3. HRD 사례1. 제너럴일렉트릭 은 1878년, 발명왕 토마스 에디슨 이 설립한 에디슨 전기 ... 연구에 돌입하여 수입을 계획하고 있는 추세이다.3. HRD 운영 사례1) 워크아웃워크아웃의 핵심은 관료주의를 근절하고 조직의 문제점들을 신속하게 해결하고자 하는 간결하고도 직접적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.07
  • [평생교육사2급과제] 평생교육방법론과제 - 교수자가 자기주도적일 때 /교수자와 학습자가 상호주도적일 때/타인주도적일 때
    고 그 중 한 가지 역할 사례를 선정하여 보다 자세히 분석해 보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 상호주도적 교수자의 역할 6가지에 대해 설명과 특징1) 멘토(Mentor)멘토로서의 교수 ... ) 학습동반자(Co-Learner)동반학습자로서의 교수자의 역할은 기본적인 철학적 원리를 성인학습자에게 제공하며, 특정한 상황에서 의도적으로 선택된다. 동반학습자는 학습조직의 완전 ... 한 성원으로 동반학습자로서의 교수자는 집단의 다른 성원과 동등한 책임과 권리를 공유하고 리더십을 배분하며, 교육자와 학습자의 상호작용에 의해 목적과 목표를 만들어 나간다.학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.27
  • 코칭 리더십이란,코칭 리더십의 주요기술,기업사례,코칭 리더십의 역사,코치의 원리,한국기업의 코칭 도입
    코칭 리더십코칭 리더십이란 코칭 리더십의 주요기술 기업사례 목 차해결의 방법을 외부적인 요인이나 환경에서 찾는 것이 아니라 문제를 안고 있는 당사자 안에 있다는 가정에서 출발 ... 년대 후반이다 . 코칭 리더십의 역사코치의 원리 코치 코치를 받는 사람 ( 코치이 ) 상호커뮤니케이션 높 은 의 지 지도 위임 낮 은 의 지 지시 격려 낮은 기술 높은 기술개념 ... 리더십의 개념코칭 리더십의 개념 고객이 전문가 당신이 전문가 질문제공 답 제공 코칭 이란 ? Coaching Leadership = Change + Performance 1. 코치
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02
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    수원대학교 사회복지행정론 중간고사 정리 [A++]
    이 본격적으로 전개- 대표적인 것이 1869년 영국 런던에서 시작된 자선조직협회가 미국으로 건너가 1877 버팔로에서 처음 시 단위로 조직되어 미국 자선조직협회(COS, 지금의 사례 ... 적으론 광주 민주화운동과 노동운동이 일어났던 시기이며, 사회,경제적으로는 올림픽의 개최와 함께 도시, 환경문제가 대두되었던 시기이다.- 제 8차 개정헌법을 통하여 제5공화국 헌법 ... 화하여 일체감을 갖도록 하여 조직 내 귀속의식, 동료의식, 내부 집단의식을 고취시키고 활용하는 방법이다. 사회복지행정조직의 특성을 고려할 때 리더십에 의한 방법이 바람직할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03
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    ((강추자료A+)) 세종대왕의 리더십 분석 – 정부 3.0 소통과 개방적 리더를 향하여
    의 ‘브레인스토밍’을 통한 회의 방식을 선호한 것이다.세종은 ‘충분한 토론(熟議)’과 ‘전적인 일임’을 하는 방식으로 당면문제에 대한 의사결정을 했다.또한 황희, 최윤덕 등의 사례에서 보 ... 세종대왕의 리더십 분석 ? 정부 3.0 소통과 개방적 리더를 향하여정부 3.0 시대에서 능동적인 국민(시민) 참여를 이끌어내는 리더의 필요성이 증가하고 있다. 정부-지방-국민 ... 의 역량을 한 방향으로 모아 국정과제를 해결하고, 국민행복을 달성하는 리더가 필요한 것이다. 이는 ICT를 활용하거나 인터넷, 모바일을 통한 양방향, 맞춤형 행정서비스를 실현하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.31
  • [사회복지행정론 공통] 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.
    된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념1) 정의2) 이론적 배경2. 사회복지행정의 내용1 ... ) 유형2) 원리3) 특성3. 한국 사회복지행정의 역사1) 역사(1) 미인식 단계(2) 명목상 인정 단계(3) 사실상 인정 단계2) 90년대 이후 수요촉발 요인(1) 재정적 지원 ... 과 사회복지 공동모금제의 시행(2) 사회복지기관에 대한 평가제도 마련(3) 자원 확보의 중요성 강조4. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황과 전망1) 발전 현황 사례(1) 다양
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.17
  • 조직행위론 온라인강의 기말고사 시험정리
    작동적 조건화의 원리를 인간 행동에도 적용 가능- 인간은 자극이 주극이 주어지면 과거 경험, 미래 기대를 토대로 자극의 의미를 받아들임- 그 후 선택한 행동을 통해 특정한 결과 ... 을 명확히 할 필요 있음리더쉽 사전적 의미 : 앞장 서서 여러 사람을 이끌어 가는 사람리더쉽 구성요소 3가지리더(Leader) : 다른 사람에게 영향을 주거나 주려고 노력하는 사람 ... , 조직의 지도자나 그 역할을 의미일반사회적 관점에서 본 리더십의 주요 기능조직의 사회적 사명과 역할 설정: 환경과 상황에 맞는 목적 발견조직 목적 제도화: 설정된 조직 사명
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    | 시험자료 | 83페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.06.17 | 수정일 2018.09.12
  • [심리학에게 묻다] '심리학에게 묻다'의 내 마음의 생김새에 등장하는 성격유형, 1) 자신의 성격유형 2) 자신의 사례 3) 상대방의 성격에 따른 갈등의 원인 분석
    - 교과서를 바탕으로 해당 유형에 대한 설명을 요약2) 자신이 왜 그 유형이라고 생각하는지, 일상생활 속 자신이 경험한 구체적인 사례를 들어 해당 유형을 선택한 이유 작성3) 자신이 그 ... 고, 칭찬과 인정을 통해 동기부여를 얻으며, 그룹 활동에서 분위기 메이커로서의 역할을 한다.또한, 변화와 사물에 관한 다방면의 관심과 풍부한 상상력은 사교형들이 창의적이고 다양 ... 하게 분석하여 일의 과정과 결과가 정확하게 진행되는 것을 선호하기 때문에 과업은 이들에게 항상 최우선적 과제이며, 이 과업은 언제나 정확하고 원리원칙대로 진행되어져야 한다. 이
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 사회적 역할 및 향후전망에 대해 기술
    , 인간는 것이다. 둘째, 인간의 자기결정의 원리로 모든 인간은 자신이 어떤 요구를 하며 어떻게 그것을 충족시킬 것인가를 스스로가 결정할 권리를 가지고 있다는 것이다. 셋째, 기회 ... 의 원리로 사회는 모든 인간들에게 균등한 기회를 부여하여 모든 인간들이 차별 없이 복지 제공을 받아야 한다는 것이다. 넷째, 사회연대의 원리로 모든 인간들은 상부상조 하는 정신에 입각 ... , 모금, 기부금, 회비, 후원금, 수익사업을 통한 이익금으로 이루어 지고 있다.(2) 민간 사회복지정책 및 서비스에서 예산민간에서는 어쩔 수 없이 예산에 한계가 있다. 그렇기 때문
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14
  • 경영자의 리더십 사례조사: 스타벅스, 하워드 슐츠
    에 대한 존중과 공감, 진정성 있는 경영자, 그리고 이들의 목소리에 귀 기울일 줄 아는 리더가 필요하다. 원칙과 상식이 통하는 사회가 건강한 사회이고 이는 시공을 초월한 리더십의 가장 근본적인 원리다.정동일 연세대 경영대학 교수정리=이방실 기자 smile@donga.com ... 경영자의 리더십 사례조사: 스타벅스, 하워드 슐츠스타벅스는 원두 및 커피를 제조, 판매하는 회사이다. 1971년 시애틀의 파이크 플레이스 어시장에서 커피 원두 로스팅을 하던 작 ... 하고 있다. 뿐만 아니라 사회공헌 활동의 투명성과 객관성을 위해 매년 스타벅스 CSR 연례 보고서를 발간하고 있기도 하다.- 스타벅스를 성공으로 이끈 CEO 하워드 슐츠의 리더십미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.26
  • 구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시
    간과할 수 없는 것이 하나 있는데 그것이 바로 동기부여이다. 실제로 주변의 사례를 보면 우수인재 확보를 통해 성공한 기업도 있지만, 내부 구성원에 대한 효과적 동기부여를 통해 높 ... 로 이어지는 원리의 근본적 이해도 없이 ‘무작정 따라 하기’를 했기 때문일 것이다. 직원의 책임도 있다. 회사의 파격적 지원과 자유로운 업무환경이 좋은 만큼 성과창출이라는 책임도 같이 ... 커진다는 사실을 잊고 있다. 리더도 문제고 직원도 문제인 것이다. 기업의 중심활동은 성과의 창출이다. 성과창출을 통해 기업의 미션과 비전을 달성하는 것이다. 성과창출에 문제가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11
  • 지송가능경영의 중요성, 국내 기업 적용사례
    지송가능경영의 중요성, 국내 기업 적용사례- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영의 중요성2. 국내 기업 적용사례1)윤리경영2) 기업의 사회적 책임(CSR)3. 시사점Ⅲ ... 등 비재무성과에 대해서도 함께 고려하는 경영을 통해 기업의 가치를 지속적으로 향상시키려는 경영기법이다.본론에서는 이러한 기업의 지속가능 경영에 대해서 조사하고, 국내 기업 적용 ... 사례를 연구, 시사점을 말해보려고 한다.Ⅱ.본론1. 지속가능경영의 중요성국가 간의 교역 확대, 다국적 기업, 글로벌 공급망 등으로 세계화가 추진됨에 따라 전 세계 각 지역에서 인권
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28
  • 카이스트 (KAIST) 대학원 생명과학과 봄학기 최종합격 자기소개서
    하여 미국의 최신 연구 동향을 알게 되었습니다.2. 리더십 활동 사례대학 연합 동아리 **에서 새로 입학한 후배들의 동아리 활동을 지도하는 역할을 했습니다. 또한, 대학교 내에서 멘토 ... 를 통해 **에 대한 기본 지식을 익히고, 논문 발표를 통해 실험 기술들과 그 원리를 익혔습니다.6. 희망 전공분야 및 연구주제제 희망 전공분야는 **며, ** 담당 ... 컨택 통해 진행)우수성 입증자료 : 장학수혜증명서, **공모전 우수상, 카이스트 인턴쉽 참여 확인서기타 : 카이스트 학부 입학생들 입시 자기소개서 첨삭 경력? 카이스트 대학원 생명
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 35,000원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2023.03.21
  • 간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정 과제
    사례연구보고서간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및 해결을 위한협력 및 조정과제과목명학번·제출자실습기간실습기관실습지도교수?협력이 필요한 갈등상황금일 외래로 78세 할머니 ... 와 각종 지침서 제작, CQI 및 워크샵 등 외래 행사를 지원하고 고객서비스는 내,외부고객 관리를 통해 외래 간호서비스를 향상 시키고 있으며 환경관리는 외래 진료과별 환경과 감염 ... 한 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로 전문직 개개인이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 원조의 중복을 피하기 위해 적절한 의사소통을 통하여 조성을 도모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04
  • [교직실무]학급경영 지도안(세안)
    . 장학의 이론과 실제를 알 수 있다.4. 수업 연구를 계획하고 설계할 수 있다.가. 교재관본 단원에서는 학급경영의 이해라는 제목으로 빛깔 있는 학급경영을 하기 위한 원리와 실제 ... , 교육과정의 편성과 운영의 실제, 그리고 잘 가르치는 교사가 되기 위한 수업 계획, 실시, 평가 및 장학의 실제를 다루었다. 구체적으로 9장에서는 학급경영의 원리와 함께 나만의 빛깔 ... 있는 학급경영계획 수립을 위한 실무적 지식과 사례를 제공하였다. 10장에서는 2009 개정 교육과정의 구성 및 편성의 방향과 학교 및 학급 교육 과정 편성과 운영의 실제에 대한
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11
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    지방자치의 제도적 효용성에 관해서는 긍정론과 부정론이 교차되고 있다. 이 두 가지의 상반된 논리의 핵심적인 내용을 정리하고, 지방자치의 제도적 효용성이 극대화될 수 있는 조건과 방안에 대해 논의해 보시오. 
    및 권력에 대한 정치적 견제 및 균형의 회복지방자치는 민주주의의 기초로 간주되며 지방자치가 지역의 민주화 및 지역 주민의 민주적 훈련 등을 통한 민주주의 실현에 결정적 역할 ... 주의 원리로서의 지방자치는 행정의 효율성 원리로도 귀중한 가치를 지니고 있는데 구체적으로 지역 특성에 부응하는 행정의 실현과 지역적 종합행정의 확보 및 효율적 행정의 촉진 등을 지적 ... 는 지방자치는 공공심과 자유정신을 함양시켜 줌으로써 지방자치를 통한 민주주의 정치 교육의 효과가 주민의 교육 및 대표자의 교육에서 얻을 수 있다고 본다. 중앙 정국의 혼란 및 불안정
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 간호학과 간호관리학 단어 용어 정리
    관리론 : 페이욜에 의해 주창된 이론으로서 생산성에 역점을 두기보다는 주로 조직을 관리하는 보편적인 원리정립에 중점을 두는 이론관료제 : 조직의 질서, 체제, 합리성, 통합 ... 한 이 명확한 행동 을 요구목표관리 : 조직 구성원의 참여과정을 통하여 상층 관리자로부터 일선 관리자에 이르기까지 그들이 연간목표를 설정하고 목표와 실제의 결과를 정기적으로 비교 ... 는 조로 업무를 분담 하는 것간호전달모델 : 간호를 조직하여 전달하는 방법사례방법 : 한 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 방법기능적 분담방법 : 기능이나 업무 중심의 할당 방법팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2021.04.13
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2025년 11월 02일 일요일
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