"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인리더십" 검색결과 1,061-1,080 / 47,046건

판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

과 리더십의 행동 이론 역시 특정한 리더십이 어떠한 상황에서는 효과적으로 여겨지지만 다른 상황에서는 그렇제 못한 것으로 받아들여지는 상황 -즉 같은 유형의 리더십이라 하더라도 상황 ... 으로 위임(Empowerment)이 유의미한 경우에 특히 효과적일 수 있는데, 이처럼 지원형 리더십을 보이는 사례로는 디즈니-픽사의 사례를 제시할 수 있을 듯 하다. 픽사는 창조적인 ... 리더십 주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 허쉬&블랜차드의 상황적 리더십 이론 2. 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견

여 자신의 의견을 제시하시오목차:I. 서론II. 본론III. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론리더십 이론은 효과적인 리더십의 역학과 다양한 맥락에 미치는 영향을 이해하는 데 귀중한 통찰력 ... 을 제공한다. 이 분야의 수많은 이론 중에서 두 가지 두드러진 것은 행동이론과 상황적합이론이다. 행동이론은 효과적인 리더십이 리더가 보여주는 특정한 행동에 의해 결정된다고 가정 ... 위해 효과적인 리더십이 필요한 분야인 한국의 사회복지행정 맥락에서 이 두 이론을 파고들어 그 공통점을 분석하고 적용 적합성에 대해 논의하고자 한다.II. 본론스타일 이론으로도 알려진

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+성적인증첨부 메가 경영학개론 과제 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

의 속도가 빠른 현대사회의 조직에서는 권위적 리더는 효과적인 리더가 될 수 없다. 2) 민주적 리더십 랄프 화이트(Ralph K. White)가 로널드 리피트(Ronald ... 들의 조직 내에서의 상황을 반영하지 못한다는 논점들이 나타났고 그에 따라 리더십의 효과에 대한 여러 가지 종합적인 연구가 진행되었다. 이때 상황 이론이 제기되었다. 상황 이론은 피들러 ... 원들을 조절하여 실천하고 행동하도록 하는 영향력이라고 할 수 있다. 리더십은 1920년대부터 학문 화가 되면서 체계화하려는 움직임이 시작되었다. 시간이 지날수록 급변하는 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)

리더는 하위구성원을 포함한 상황요인을 정확하게 판단하여 거기에 적합한 대처를 해야 한다는 것을 기본적으로 가정하고 있다. 이 이론에서 공통적으로 언급할 수 있는 것은 리더십의 효과 ... & Mitchell, 1974).첫째, 지시적 리더십은 과업의 구조화 정도가 낮아 업무수행의 절차나 방법이 공식화되어 있지 않거나 추종자들의 경험과 지식이 부족할 때 효과적이며, 추종 ... 자들이 활동을 계획, 조작화, 통제, 조정하는 행동을 나타내는 구조주도 행동과 비슷하다.둘째, 지지적 리더십은 업무가 너무 단조롭거나 너무 어려워 자신감을 상실하고 있는 경우에 효과적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약 리더십이 효과적이지 못 한다면 그 조직 ... 은 1950년대 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구로 등장한 것으로 볼 수 있다. 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법 ... 을 연구하면서 시작한 것이다. 리더십 행동이론은 리더의 행동이 리더십의 효과성을 결정한다는 가정에 근거하고 있다. 여기서 리더의 행동은 리더와 구성원 사이의 관계를 뜻한다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 경영관리(리더십,조직개발,동기부여,커뮤니케이션,인간관계)관련 서적 읽고 독후감 작성하시오.

서번트 리더십에 대한 전반에 대하여 알아보는 것은 현대사회에 존재하는 조직의 흐름이 어떻게 바뀌어왔는지를 이해시켜줄 수 있음과 동시에 효과적인 경영관리의 방향에 대해 심도깊은 고찰 ... 중 가장 효과적으로 서번트 리더십에 대해 설명해줄 수 있는 책은 제임스 C 헌터의 ‘ The servant leadership ' 이었다.아래의 내용에서 책에 대한 줄거리를 소개 ... 있을 것이다. 그렇다면 경영관리가 가지는 진짜 의미는 무엇일까. 간단하게 분석해보자면 경영을 효과적으로 관리하는 것이라고 할 수 있을 것이다. 즉, 경영에서 업무를 효과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

는 영향 등과 같이 효과성 기준에 따라서 결과 판단이 달라질 수 있기에 네 가지의 방법을 종합적, 입체적으로 실행할 수 있으면 개인 차원의 리더십 개발이 가장 이상적이라고 볼 수 있 ... 를 형성하는 사람, 여러 가지 경험, 참여한 프로그램 등을 통해 리더십 태도와 효과적인 의사결정 과정, 의사소통 능력, 스트레스 관리 기술 등 대인관계 기술을 겸비해야 리더십을 개발할 수 있다. ... 직업 중 하나는 공동체의 우두머리인 리더이다. 리더십은 사회적 동물로서 인간이 집단사회를 구성하면서 살아온 이래에 가장 오래된 현상이면서 흔한 직업군으로 보편적인 특징이다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+_ 리더십] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

들을 고루 갖추고 있는 사람이 적합하다.리더십 영향력으로 조직이 어떻게 결정되는지에 관련된 요소를 발견하기 위해 연구가 시작되었다. 즉, 효과적인 결과를 도출하기 위해 상황, 특성 ... 는 사람보다 리더십 행사가 더 쉽다는 것을 살펴볼 수 있다.이처럼 리더십 효과를 효율적으로 발휘하기 위해서는 상황에 적합한 리더십 스타일을 사용하거나 상황을 리더에게 유리하게 바꾸 ... 의 관계, 과업 주고, 리더의 권한과 같이 다양한 요인에 의해 복합적으로 일어난다는 것을 강조하였다는 점에서 의미가 있다고 볼 수 있다. 따라서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
감성 리더십에 대해서 서술 하세요

가 있을 때 유용하다. 예컨대, 군대나 의료 응급 상황에서 권위적 리더십은 혼란을 최소화하고 명확한 지시를 내리는 데 효과적이다. 하지만 구성원의 자율성을 저해하고, 리더에 대한 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 단순한 권위나 지시의 개념을 넘어, 사람과 사람 사이의 관계를 통해 영향력을 행사하는 예술이자 과학이다. 특히 현대 사회는 조직의 복잡성이 증가 ... 하고, 구성원의 기대와 요구가 다양해지면서, 리더에게 단순한 업무 관리 이상의 역량을 요구하고 있다. 이런 흐름 속에서 주목받는 것이 바로 감성 리더십이다. 이는 단순히 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

으로 전개되어 왔으며 이러한 리더십 유형의 공통점은 리더가 부하의 협력과 순종을 얻기 위해 사용할 수 있는 효과적 방법을 개발하는 데 있다는 것이다. 그러나 1980년대 이후 조직 환경 ... 수준이 측정 가능한 상황에서 효과적인 방법이지만 리더와 구성원간의 신뢰감을 바탕으로 하는 관계를 중시하는 리더십과는 차이가 있다.둘째는 변혁적 리더십으로 Burns(1978 ... 는 과정으로 정의할 수 있다. 변혁적 리더십은 사회적 변화 또는 위기 상황에서 효과를 발휘할 가능성이 높으며 유기적인 구조를 지닌 조직에서 효과가 뛰어나다. 명확한 규범 또는 체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
[간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

에 대한 관심↑, 인간에 대한 관심↑→ (9.9)의 팀형이 가장 바람직한 리더십 유형, 조직에서 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 ... - 많은 리더십 훈련 프로그램을 실무에서 활용해 왔지만, 이 훈련 프로그램의 효과에 대한 검증이 제대로 이뤄지지 않음- 리더십 효과는 리더의 행동유형보다 상황변수에 따라 결정 ... ③ 효과적 리더십 : 호의적이거나 비호의적일 때에는 과업 지향적인 리더십, 중간이면 관계지향적인 리더십이 효과적- 피들러는 리더십 유형과 같은 개인의 특성을 바꾸는 것은 습관을 바꾸

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론 과제

은 조직의 목표 달성과 구성원의 사기 진작에 핵심적인 요소로 작용합니다. 특히, 현대의 복잡하고 빠르게 변화하는 경영 환경에서는 효과적인 리더십이 조직의 성공을 좌우할 수 있 ... 적 리더십을 적절히 조합해야 합니다. 이는 조직 내에서 유연하고 효과적인 커뮤니케이션을 촉진합니다.2. **경로-목표 이론(Path-Goal Theory)**: 이 이론에 따르 ... 1. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이 션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11

다운로드 장바구니
간호관리자의 진성리더십이 간호사의 신뢰와 잡크래프팅에 미치는 영향: 울산광역시의 종합병원을 중심으로 (The Effects of Nurse Manager's Authentic Leadership on Staff Nurse's Trust and Job Crafting: Focused on General Hospitals in Ulsan area)

으며, 아울러 이를 위한 구성원의 행동을 변화시키는 리더의 역할도 커지고 있다. 본 연구는 상사의 진성리더십이 부하의 잡크래프팅에 미치는 영향에 대하여 실증분석을 통해 검증하였고, 진성리더십 ... 리더십과 상사에 대한 신뢰, 그리고 부하의 잡크래프팅의 관계를 살펴봄으로써 진성리더십이 간호조직에서 그 효과성을 발휘하는 메커니즘을 실증적으로 검증해보았다. 이러한 연구 결과를 바탕 ... 를 실시하였으며, 최종 185부를 자료분석에 활용하였다. 수집된 자료에 대해 신뢰성과 타당성을 검토하였고, 구조방정식 모형분석을 통해 가설을 검증하였다. 진성리더십은 신뢰 뿐

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

간호관리학 실습 리더십 보고서

리더십 특성이 무엇인지 제시한다.? 리더십을 발휘하는 데 있어, 리더 개인의 특성을 무시하기는 어려우므로, 관리자 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황 요인으로 작용할 수 있 ... 한다.? 즉, 행동이론은 리더의 내재적 특성 이외에 리더의 행동 중 외부적으로 표출되는 행동에 대해 분석함으로써 리더십을 이해하고자 한다.? 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 학습 ... 된 행동 유형에서 비롯될 수 있으므로, 후천적으로 교육과 개발이 가능하다는 전제 하에 효과적이라고 검증된 리더십 스타일을 학습시켜 차세대 리더를 양성하고자 한다.? 결론적으로 이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

교사 리더십을 설명하고 교사 리더십이 교육에 미치는 영향을 분석하시오.

하기 위한 새로운 방법을 모색하는 과정에서 중요한 역할을 한다. 또한, 교사 리더십은 학교 조직의 효율성을 높이고, 학생들의 학습 성취도를 향상시키는 데 효과적인 전략으로 활용될 수 ... 영향을 미치며, 학교 내에서 조직 문화를 강화하는 데 효과적이라는 것을 보여준다. 따라서, 교사 리더십은 학교 내에서 중요한 역할을 수행하며, 교사들은 이를 적극적으로 수용 ... 들의 역량 강화와 학생들의 학습 향상에 긍정적인 영향을 미친다. 교사 리더십은 교사들이 교육 현장에서의 문제를 직면할 때, 문제 해결 능력을 강화하고, 학생들의 학습 결과를 개선

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

으로 보았다. 나누스는 리더십이 리더가 조직 구성원의 자발적 몰입을 유도하고자 비전을 제시하며 조직을 혁신해 더 효과적인 잠재력을 지닌 새로운 조직으로 변형하는 과정이라고 했 ... 다. 리더십은 리더가 구성원에게 희망이나 자신감과 같은 긍정적인 감정을 가질 수 있게 하기에 리더십은 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 조직구성원에게 자신감을 심어주며 희망 ... 해 더 효과적인 잠재력을 가진 새로운 조직을 변형하는 과정이라고 볼 수 있다. 이러한 리더십을 사회복지행정에 적용해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 행동이론행동이론은 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 특성이론

고자 하였다. 초창기의 특성이론에서는 위인의 특성과 자질 등을 파악하려 노력하였다. 리더십 연구 가운데서 특성이론의 연구는 특히 성공적 리더의 특성을 초점을 두며, 효과적인 리더는 남 ... 보다 나은 개인적인 특성을 지닌다는 전제하에 그러한 특성이 리더십을 결정하는 요인이라고 규정하고 있다. 또한 유능한 리더의 공통된 특성을 지니고 있는 사람을 리더로 선택하면 효과 ... 리더십 특성이론특성이론(trait theory)은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식인데 여기서는 기본적으로 일반인들과는 구별되는 리더들의 특성이 무엇인가를 구분해 내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
리더십개발프로그램및평가 족보 A+(중간, 기말 모두 만점)

[중간고사] 1~20문제1. 다음 중 리더십 개발의 기대효과에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?①교육 훈련 예산을 절약할 수 있다. ②리더들의 역량 개발에 도움이 된다 ... . ③조직에 공동체적 문화를 유지하는 데에 기여 한다. ④잠재역량이 우수한 인적자원 Pool을 유지할 수 있다. 2. 다음은 리더십 개발과정에서 올바른 평가를 위한 지침들이다. 타당하지 ... . 다음은 최신 리더십 이론들에 대한 설명들이다. 올바른 설명이 아닌 것은?①급격한 환경변화에 적응해 나갈 수 있는 가치와 역량들이 강조된다. ②카리스마 리더십 이론은 높은 수준의 도덕

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

있다.4) 리더십 프로그램조직 내에서 활용하게 되는 공식적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위하여 다양한 방법으로 사용됐다. 리더십 프로그램은 효과적인 역량 강화와 관련된 기술 ... 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어 그대로 사용하는 것이 일반적이라고 볼 수 ... 달성에 자발적으로 협력할 수 있도록 하는 능력이나 기술이라고 정의 내릴 수 있다. 이와 같이 정의 내려 볼 때 리더십에 있어 사람들을 움직이게 하는 힘은 강제적인 것이 아니라 자발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

의 특성을 분석하고 이를 통해 효과적인 리더십을 발전시키는 방법을 제시합니다. 이론은 리더의 특성을 다양한 관점에서 분석하며 이를 통해 어떤 특성이 효과적인 리더십과 연관이 있 ... 있습니다. 이를 통해 리더의 강점과 약점을 파악하고 개인적인 성장과 발전을 도모할 수 있습니다.특성이론은 리더십에 대한 이해를 높이고, 효과적인 리더십을 발전시키기 위해 다양 ... 은 리더의 개인적인 특성이 리더십에 큰 영향을 미친다는 가설을 제시하고 있습니다. 이를 통해 리더는 자신의 강점과 약점을 파악하고 이를 바탕으로 효과적인 리더십을 발휘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

다운로드 장바구니

이전10개 49 50 51 52 535455 56 57 58 다음10개

파워링크

신청하기