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"노동과정" 검색결과 1,061-1,080 / 175,004건

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    외식기업 종사원의 라포르가 직무만족에 미치는 영향: 감정노동의 매개효과 (The Effect of Rapport to Food Service Employees' on Job Satisfaction: Focused on the Mediating Effects of Emotional Labor)
    본 연구에서는 고객과의 우호적인 관계형성인 라포르를 중심으로 상설뷔페 및 웨딩홀 기업의 종사원 대상을 제시함으로써 감정노동과 직무만족을 실증적으로 연구하였다. 고객 간의 상호작용 ... 과정에서 발생하는 감정표현들은 고객 서비스 행동의 중요한 지표로 작용되는데, 외식기업은 조직의 목표와 성과달성을 위해 종사원의 직무에 대한 능률을 높여 만족을 향상시켜야 한다 ... . 이러한 목적을 달성하기 위해 라포르와 직무만족의 영향관계와 감정노동의 매개변수 투입으로 직무만족에 미치는 영향을 규명하였다. 선행 연구를 바탕으로 이론적 고찰 및 설문지를 작성
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04
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    驪州 地方의 勞動謠 硏究 (A Study on Labor Songs in Yeojoo Region)
    여주 민요는 경기도 일반의 민요와 같이 그 양과 분포면에서 논농사 때 부르는 노동요가 특히 발달되어 있다.여주 지역 농업 노동요는 갈래 면에서 다양성이 미약한 단조로움을 보여준다 ... .논갈이, 모찌기, 거두고 옮기기, 볏단 묶고 나르기, 낟알 털고 고르고 되기, 물푸기 등과 같은 여러 과정에서 나타나는 노래가 고루 나타나지 않고 모내기와 논매기에 집중되어 있 ... 다.모내기 노래는 3가지 계통으로 되어 있으며, 두레나 품앗이를 통해 집단 노동을 하면서 풍년과 풍작을 기원함과 함께 다양한 내용으로 노래되었다.논매기 노래는 7가지 형태로 그 형식
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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    직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)
    7038812 9626914 126141016 1602( 경우 1) 임금을 총임금으로 볼 경우(1)노동공급이 7단위일 때 한계노동비용을 구하시오(계산과정 제시)한계노동비용 = 노동 ... 의 한계비용노동의 한계비용 = 총 노동비용 증가분/노동투입량 증가분= 10-8/7-6 = 2(2) 이윤극대화가 이루어지는 노동공급과 임금을 구하시오(계산과정 제시)노동의 한계수입 ... 비용을 구하시오(계산과정 제시)한계노동비용 = 노동의 한계비용노동의 한계비용 = 총 노동비용 증가분/노동투입량 증가분= 96-70/7-6 + 26(2) 이윤극대화가 이루어지는 노동
    시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22
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    현대경제사상과제도 과제 - 미국제도주의
    려고 탐색과 협상 과정을 통해 궁리해 낸 가장 실용적인 대안이다. 집단적 경제활동의 주요한 세 주체는 기업과 정당 그리고 노동조합이다. 집단협상 원리는 1911년 위스콘신 주 산업위원회 ... 했다. 산업화 과정에서 신흥부유층이 출현한 동시에 불황과 실업의 영향으로 노동자의 저항과 농촌에서 대지주나 대자본에 의한 토지투기나 매점에 대한 농민의 조직적 저항이 발생했다. 1892 ... 적 질서, 문화적 패턴이 당연한 것으로 수용되는 과정이다. 제도는 개인과 조직에 사회적?문화적으로 정당성을 인정받고 있는 조직구조와 형태를 모방하려는 경향을 낳게 하고 사람들로 하여금
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22
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    고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)
    의 변화에 적응할 수 있도록 지원하는 교육과정을 필요로 한다.4) 직업능력개발사업직업능력개발사업이란 직업훈련 및 직업교육 등을 통해서 기술발전과 산업구조의 변동으로 인한 노동시장 ... 의 변화에 적응할 수 있는 능력을 증진하고 노동의 질을 높이는 것을 말한다. 즉, 근로자가 산업구조의 혁신과정에서 근로자의적응력을 강화함으로써 실업을 예방하고 새로운 직장에 취업할 수 ... 가 보유한 노동의 질 사이에 격차가 발생하면 실직하게 된다.2/ 현대산업사회에서 작업과정은 매일 매일의 과업에서 점진적으로 변화한다. 그러나 대부분의 근로자는 노동시장의 발전과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
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    노동자의 권리 보장에 대한 사회적 논의의 필요성
    다. 노동의 소외는 노동 생산물로부터 소외, 노동 과정으로부터 소외, 유적 본질로부터 소외, 그리고 인간의 인간으로부터 소외까지 이르게 한다. 다시 말해, 자본주의 사회에서 노동자 ... 는 노동 생산물을 소유하지 못하고, 노동 과정에서 강요된 노동을 하게 되고, 노동력을 하나의 상품으로 취급하고 자기 실현의 본성을 실현시키지 못한다는 것이다. 이러한 종류의 소외 ... 는 보통 맹목적이고 무의식적으로 기계적 행동을 반복하는 업무 환경에서 주로 나타나게 되며 노동자는 이 과정에서 스스로 생각하고 이해하여 행동하는 능력을 박탈당한다. 노동자가 인간
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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    2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리
    성에 초점을 맞춰서 개발② 상담 과정(다양한 견해가 존재)초기단계중기단계종결단계- 라포 형성- 심리상태, 심리적 문제 파악- 목표설정 및 전략 수립- 상담의 구조화- 변화를 위한 개입 ... - 목표: 진로발달의 기대수준과 일치하는 현실적 직업적 자아개념 확립- 과정: 탐색 > 상호작용 > 개인적 정보의 검토 및 목표의 연결 > 직업적/교육적 정보의 획득 및 검토 > 의사 ... - 진로 자서전, 의사결정(방식) 일기, 진로수첩▶ 검사- 집중검사: 특성-요인 진로상담처럼 짧은 준비 단계의 면접 후 내담자에게 종합검사 실시- 정밀검사: 진로상담의 전 과정
    시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19
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    장애인의 직무개발 및 배치 과정에서 본인이 생각하는 가장 중요한 요소는 무엇인가요 그 이유는
    Ⅱ. 본론 1. 장애인들의 직무개발과 배치 과정 1) 직무개발의 과정 (1) 지역 사회 노동의 탐색과 분석 (2) 고용주와의 면담 (3) 직업 현장을 관찰하기 2) 직무 배치 ... 의 과정 (1) 구직자를 대상으로 하는 사정 (2) 직무의 분석 (3) 직무의 조정 2. 장애인들의 직무개발과 배치 과정에서 내가 생각하는 가장 중요한 요소 1) 지역 사회 노동의 탐색 ... 서술해보려고 한다. Ⅱ. 본론 1. 장애인들의 직무개발과 배치 과정 1) 직무개발의 과정 (1) 지역 사회 노동의 탐색과 분석 먼저, 직무개발의 과정에 관해 설명하겠다. 이에는 지역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    생산관리의 주요 성과평가지표
    할 수도 있다.이는 생산과정에 투입된 모든 생산요소의 투입과 산출 간의 상대적 비율로 나타나는데, 일반적으로는 자본-노동을 하나로 결합하여 이러한 자본-노동이 1단위당 만들어내 ... 하는 과정에서 다양한 지표를 그 관리의 기준으로 삼게 되는데, 이중 하나가 바로 생산성이다.생산성은 기업이 얼마나 효율적으로 생산을 하는지에 대해 측정할 수 있는 지표이다.특히 기업 ... /투입"으로 표현될 수 있을 것이다.이처럼 생산성은 투입된 요소를 최종 결과물로 변환하는 생산 과정의 효율성을 측정하는 지표이다.이때 어떠한 것이 투입되었는지를 기준으로 함에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    Studies)은 이러한 문제의 해결책을 찾는 과정에서 인간관계론이 형성되는 계기가 되었다. 이 실험은 작업 환경의 물리적 조건보다 노동자들의 사회적 상호작용과 동료들 간의 관계가 생산 ... 하게 되었다. 인간관계론은 노동자들의 동기 부여와 심리적 만족도가 생산성과 직결된다는 관점에서 조직 관리를 새롭게 정의했다.나. 인간관계론의 발전 과정호손 실험 이후 인간관계 ... 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.Ⅰ. 서론인간관계론은 20세기 초반에 등장한 조직 관리 이론으로, 인간의 사회적, 정서적 측면이 조직의 성과와 생산성에 중요한 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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    2024년 중앙대학교 광명병원 자기소개서(저스펙, 인증O)
    하였습니다. 밝은 미소와 따뜻한 진심으로 다가가는 간호사가 되겠습니다.2. 성장과정 (249자)부모님께서는 좌우명인 ‘전화위복’을 말씀하시며 실패하거나 두려운 일을 회피하지 않 ... 겠습니다.3. 팀웍/협력 (292자)초등학교에 방문하여 세계시민과 국제보건에 관한 교육 발표를 진행했었습니다. 대상자 수준에 맞춘 교육자료를 준비하는 과정에서 팀원들 간 충돌이 발생 ... 하였습니다. 핵심술기를 포함한 시나리오를 직접 개발하여 자연질식분만과 신생아 초기 간호를 수행하였고, 이 과정에서 술기 수행 능력이 향상되었으며 실습 상황에서도 자신감 있게 핵심술기
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08
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    산업사회에 있어서 인간성 소외의 문제점을 논하시오.
    의 의미를 왜곡하고, 사람들 간의 유대와 공동체 의식을 약화시킴으로써 소외 현상을 가중시켰다. 이는 노동 과정에서의 인간성 상실과 사회적 소외감을 야기하며, 개인의 정신적 건강과 삶 ... 경제 구조를 도입했다. 이는 노동자를 생산 과정의 한 부분으로만 기능하게 만들어, 자신의 노동 결과물과 분리시키는 결과를 초래했다. 즉, 산업사회에서 노동은 대량생산과 분업 체계 ... 산업사회에 있어서 인간성 소외의 문제점을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업화와 인간성 소외2. 산업사회에 있어서 인간성 소외의 문제점1) 산업화로 인한 노동의 비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    [사회복지정책론] 사회복지사 A+ 레포트
    들을 위한 보호체계이고 말이다. 그렇다면 어떤 문제가 사회문제일까? 그리고 그 문제를 해결하기 위해 시행되는 정책은 어떤 과정을 통해 만들어지며 집행되고 어떻게 존속될 수 있는지 이 ... 과제를 통해 알아보고자 한다. 동시에 그 형성과정에 있어서의 문제점에 대해 살펴보는 주관적인 의견으로 본론을 적어 마무리 하려한다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 사회문제란 무엇인가?네이버 국어 ... 는 것이다. 이렇게 다각화된 사회문제의 해석 속에서 우리는 어떤 것을 문제로 삼아 국가를 위한 공공의 목표로 삼을 것인지 결정해야한다.Ⅱ-1. 사회복지정책의 형성과정사회문제를 결정
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31
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    내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지!
    이었던 우진교통을 노동자들이 직접 인수하게 되었고, 현재까지 건실하게, 노동자들에 의해서 운영되고 있는 모습을 보이고 있다. 이러한 과정을 통해 다져진 우진교통은 ‘노동자 협동조합 ... 내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지?!내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지?!지난 몇 개월 전, 서울에서 전국자동차노동조합연맹 서울 ... 시버스노동조합의 대규모 파업이 진행되었다. 약 12년 만의 서울 버스 파업이었다. 총파업 찬반 투표에서 무려 98.3%의 파업 찬성률을 보인 총파업은 어떠한 이유에서 일어날 수
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06
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    최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오
    가 중심이 되어 생산력 향상이 중심이 되었으며 이는 장애인을 노동시장에서 배제하는 것으로 이어졌다. 올리버는 자본주의 이전에는 어떠한 형태에서든 생산과정에서 장애인들이 기여했지만 자본 ... 주의 체제에서 표준화된 숙련도, 속도, 강도를 요구하는 공장의 노동에서는 장애인이 사회구성원으로부터 분리됐다고 평가하기도 하였다(Oliver, 1990).이러한 생산과정으로부터 배제 ... 과정에서 편입된 장애인 노동자가 있는 경우에도 장애인 노동자들은 시간당 생산량을 높이는 속도에 따라가지 못해 생산성이 없거나 떨어지는 존재라고 낙인찍었고 배제하였다.이와 같은 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    [무역이론] 립진스키, 스톨퍼-사무엘슨 정리, 레온티에프 역설
    를 들어, 노동이 상대적으로 풍부한 한국에서는 노동집약적 상품생산에 비교우위가 있고 그것을 생산 수출하는 과정에서 노동자의 실질소득은 증가하고 자본가의 실질소득은 감소하게 된다 ... . 반면에 자본이 상대적으로 풍부한 미국에서는 자본집약적 상품생산에 비교우위가 있고 그것을 생산 수출하는 과정에서 자본가의 실질소득은 증가하고 노동자의 실질소득은 감소하게 된다. 결국 ... 의 생산은 절대적 ? 상대적으로 감소한다는 것이다. 예를 들어 1960년대에 한국은 상대적으로 노동력이 풍부하여 노동집약적 상품생산에 특화하였고, 자본은 희소하여 자본집약적 상품
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    를 위협하는 중대한 문제인 만큼 해고 과정에서 부당함을 느꼈다면 법적 절차를 통해 자신의 권리를 지켜야 하겠다.다행히 한국 노동위원회 제도의 존재로 인해 부당해고의 경우 특별한 사정 ... 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등 ... 의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동분쟁이 발생하지 않는 사회는 건강한 사회라고 할 수 없다. 따라서 노동분쟁의 발생을 억제하기보다는 노동분쟁이 발생했을 때
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
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  • 자료 표지
    산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리
    의 설립과 운영 과정에서 정부의 개입은 최소화하고 노동조합의 자율성을 최대한 보장함으로써 노동권의 실질적 보장에 다가설 수 있을 것이다.또한 노동자의 권리를 지키는 것이 결국 사회 ... 전체의 안정과 발전으로 이어진다는 사실을 사회 구성원들이 공유할 수 있도록 지속적인 교육과 홍보도 필요할 것이다. 이러한 맥락에서 정부와 기업은 노동조합과의 사회적 대화를 강화하고, 노동정책 수립 과정에 노동조합의 참여를 제도적으로 보장할 필요가 있다. ... 산업복지론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
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    가장 설득력있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후
    한 노동자들이 강력한 노동조합을 결성하게 되었고 자신들의 이익을 대변할 수 있는 정당을 지지하고 이를 통하여 국가의 사회복지정책 수립에 참여하게 된다는 것이다. 이러한 일련의 과정 ... 단점이 발생하게 된다. 그러한 면에서 사회 민주주의 이론에서는 사회의 다수를 차지하고 있는 노동자 계층의 권익을 보호하면서도 이러한 노동자들이 실질적인 복지정책을 만들어가는 과정 ... 게 되었다고 보는 것과는 달리 노동자 계급 내에서 정치세력이 확대되면서 복지국가가 나타났다고 보는 이론이라고 할 수 있다. 산업화가 시작된 이래로 노동자 계급의 수가 증가하면서 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요. 서론
    를 유발할 수 있다.내면적 감정 노동내면적 감정 노동은 조직원들이 자신의 실제 감정을 조절하고 변화시키는 과정을 나타낸다. 이는 감정의 원인과 의미를 다시 해석하여 감정을 조절 ... 하는 과정에서 정서적 소모를 초래하게 되어 조직 헌신도 감소로 이어질 수 있다. 반면, 내면적 감정 노동은 조직원들의 내재된 감정을 조절하고 변화시키는 것으로, 조직원들이 진정한 감정 ... 조직심리학조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.서론조직 내
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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2025년 08월 09일 토요일
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