"남녀차별 공통"의 검색결과 입니다.

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"남녀차별 공통" 검색결과 1,061-1,080 / 4,666건

심리 치유적 수단으로서 청각 ASMR의 이용 가능성

으로써 ASMR의 차별적 특징을 밝힌다.(2) 우울감 해소 및 고통 완화 효과- 바렛과 데이비스의 ASMR효과 연구를 바탕으로 우울감 해소와 고통 완화 효과를 입증한다.(3) 공감각 ... 은론이용과 충족 이론(Uses & Gratification theory, Katz 1959)에 따르면 미디어 수용자는 각각 차별적인 미디어 이용 동기를 가지고 있으며, 차별적 이용 ... 동기는 차별적인 이용 효과로 이어지게 된다. 즉, 사람들에게 미디어를 이용하도록 동기를 부여하는 것은 무엇이며, 그로 인해 충족되는 것은 무엇인가를 설명하는 이론이다(오미영·정인숙

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2021.11.07

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[2018 인권법3B] 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오 [출처, 본문각주표기 완료]

하려는 목적을 가지고 채택되었다. 그리고 가장 최근에 채택된 것이 장애인권리협약 등이다. 우리나라에서도 1987년 이후 여성들에 의해 제기되어 남녀고용평등법, 남녀차별금지법, 여성발전기본법 ... 하는 경우로, 그러한 기준의 사용이 정당화되지 않는 경우를 말한다.무엇을 차별로 볼 것인가 하는 차별의 개념을 법규범으로 정의한 것은 1989년 남녀고용평등법 개정 때의 일이다 ... . 남녀고용평등법 제2조의2에서 차별이란 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적 이유 없이 채용 또는 근로조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05

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[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

휴직2) 성별분업에 따른 고용보호와 차별금지(1) 고용보호의 필요성(2) 차별해고로부터의 보호3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일·가정의 양립은 경제활동과 가정 돌봄을 동시 ... 에 할 수 있도록 하는 것을 의미하며 일·가정양립지원정책은 가족돌봄의 책임을 가지는 남녀 근로자가 일과 가정생활을 균형적으로 병행할 수 있도록 지원하는 정책이라고 정의 할 수 있 ... 한 결속으로 연결된다는 것이다.뿐만 아니라 남녀 간 상호보완적 역할을 요구하는 성별분업의 발달은 남성을 지속적으로 가족관계에 머물게 만들어 가족관계를 견고하게 고착시킨다. 인류가족의

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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가족발달3공통) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오

차별은 여성에 대한 기본적 인권의 본질적 침해이면서 자본주의 노동관계에 있어서 곧 전체노동자의 노동조건의 저하로 귀결되고 국가발전에 중대한 저해요인이 되므로 남녀고용평등은 여성운동 ... 가족발달3공통) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오0k생활과학(가정복지) 가족발달3공통일 ... 을 요약에서 오늘날의 불합리한 성별 분업과 달리, 인류 역사의 최초 단계에서의 성별 분업은 남성의 여성에 대한 지배를 반영하는 것이 아니라 남녀 모든 인간에 대한 자연의 지배를 반영

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.04

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양성평등의 의미와 중요성

2013112743 이소담남녀평등의 권리를 주장하는 것이 오늘 날의 모습이지만 여전히 오랜 시간 전부터 유교사상의 영향으로 남녀차별사상이 삶속에 만연히 존재하고 있다. 남녀불평등 ... 만으로 각종 차별이 있어서는 안된다는 것으로 남녀평등이라는 말과 같은 말이다. ‘남녀가 인간으로서 평등하다’고 하는 말의 의미는 남녀가 지닌 비본질적인 특성에 있어서는 서로 다를 수 있 ... 지만, 인간의 존엄성이라는 본질적인 측면에서는 남녀가 평등하다는 것을 뜻한다.양성평등의 개념과 함께 등장한 양성성은 남녀 간의 성차에 중점을 두었던 전통적인 성 역할을 대체해 도입

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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양성평등

양성평등실현방안연구레포트1. 양성평등의 정의2. 페미니즘 관점에서본 양성평등3. 양성불평등 (남녀차별)의 정의와 유형4. 양성평등이 실현되어야 하는 이유5. 양성평등 관련이론 ... 연구6. 현대사회에서 여성들이 받고있는 차별7. 결론 및 양성평등 실현위한 방안 제시1. 양성평등의 정의양성평등 (남녀평등)이랑 일반적으로 남녀의 성(性)에 의한 법률적 ·사회 ... 이 필요하다 주장했다.3. 양성불평등 (남녀차별)의 정의와 유형(1) 양성불평등의 정의정치적 경제적 사회적 문화적생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적자유를 인식,향유하거나 권리

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.04.30

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사회문제론) 한국 사회에서 남성과 여성 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

한 현실 사례에서 알 수 있듯이 이러한 인간의 사회성과 공통된 문화와 규범을 공유한다는 특성이 특정 사회문제를 야기하기도 한다.바로 고정관념의 문제와 이로써 야기되는 사회문제인 것이 ... 다. 집단을 이루고 공동체를 이룬다는 점에서 공통된 규범과 문화를 숙지하는 사회화과정을 통해 특정 집단에 편입되는 것은 사회적 동물이라는 인간의 특성 상 매우 당연한 과정이라고 할 ... 을 모색하는 시도가 이루어지지 않기도 한다.이러한 맥락에서 이 글에서는 고정관념에 대해 알아보고 고정관념의 사례를 제시한 이후, 이러한 고정관념과 그로 인한 차별 들이 어떠한 방법

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.12.28

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아래의 인권현장, 선서 및 윤리강령을 찾아 A4에 기재하십시오.

, 인간의 존엄과 가치, 그리고 남녀의 평등권에 대한 믿음을 재확인하고, 더욱 광범한 자유 중에서 사회적 진보와 생활수준 향상을 촉진하고자 결의하였기에, 가입국은 유엔과 협력 ... 하여 인권과 기본적 자유의 보편적인 존중 및 준수의 촉진을 이루어내고자 서약하였기에, 이러한 권리와 자유에 대한 공통된 이해는 그러한 서약의 완전한 실현에 가장 중요한 것이므로, 따라서 ... 해야 할 공통의 기준으로 이 세계인권선언을 공포한다.2. 장애인 인권헌장(한국 1998.12.09.)[1] 장애인은 장애를 이유로 정치, 경제, 사회, 교육 및 문화 생활의 모든 영역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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간호학개론 레포트 - 철학에 기반한 간호

는 주제는 여성 혐오였다. 요즘 남녀 간 차별이 심각하게 대두되고 간호의 직업 특성상 여성이 많다 보니 자연스럽게 관심이 가게 된 것 같다. 여성 혐오의 역사는 중세 시대 마녀사냥 ... 지만 세 학자 모두 일반 백성이나 왕이나 하느님의 관점에서는 평등하다는 사실을 공통적으로 주장하고 있다. 이런 인권과 평등에 대한 개념은 미국과 프랑스에서의 독립운동에 많은 영향 ... 다고 생각하면 나와 다른 취향도 옳다고 인정할 수 있는 태도인 다양성 인정이야말로 같음과 다름을 평등하게 대하는 것이다. 하지만 여성 혐오와 같이 차별은 사회적 약자에게 더욱 드러나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!

에 반영할 수 있다 . 강의대상 사회보장정보원 직원 55 명 ( 복지정책 지원 및 집행 ) 대상별 특성 평균연령 30 대 후반 , 남녀비율 6 대 4 / 전산직 53%( 수급자발굴 ... 는가 ?인권 경영이란 ? 4 2. 인권경영과 인권 정보시스템 구축 / 휴식권 사용 / 웹접근성 폐기 / 사생활 관리 / 개인정보자기결정권 기업활동 생산 / 아동노동 유통 / 인종차별 폐기 ... 권 존엄성은 생명과 안전 을 보장받는 것이다 . 존엄성을 보장받기 위해 자유 , 평등 , 연대 , 그리고 개개인의 역량 강화 가 필요 존엄성은 비하 , 차별 , 모욕당하지 않

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01

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남성운동은 어디로 가야하는가

의 중심에는 한국에서는 ‘여권신장운동’이라고 알려진 페미니즘이 있다. 이에 대해 남성들은 남성 또한 역차별을 겪고 있다며 여러가지 남성인권 운동을 벌여왔지만 잠깐의 호응만 얻 ... 혐오들이 드러나기 시작했는데, 이에 남성들은 남성들 역시 사회에서 여성 못지않게, 혹은 더 심하게 ‘역차별’을 당하고 있다며 분노하며 남성운동을 시작하였다.한국에서 가장 큰 호응 ... 현자대학’(8.5%) 등을 성차별의 대표적인 사례로 꼽았다고 한다(윤희일, 2013). 또한 실생활에서 역차별을 느낀 경우로는 남자 대학생은 ‘데이트 비용을 부담할 때’(46.6

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.15

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성행동의 심리학 중간고사 리포트 - 남성과 여성의 성적인 공통점과 차이점

’이 아니라 오히려 남녀 간의 조화로운 업무를 강조한다. 남성과 여성은 성장하면서 사춘기 이후에 특히 성적으로 발달하면서 공통점과 차이점이 나타나기 시작한다.남성과 여성간의 성적인 공통 ... 게 한다고 생각한다. 우리나라는 특히 조선시대에 유교문화를 수용하면서 남녀 간의 성적인 차별을 두었다. 남성과 여성의 역할은 구분이 확실히 되었다. 남성은 가정을 부양하기 위해 입신 ... 에 대한 교육, 대학진학보다 강조된다. 사회적 관습으로 남성과 여성간의 서로 다른 역할이 존재한다고 보았다. 그러나 양성평등이 강조되면서 남녀 의 성역할에도 공통점이 생겼다. 이제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07 | 수정일 2017.06.06

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

관습 때문에 우리 주변에 남녀 차별이 일어난다고 본다. 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체계라고 규정할 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나 ... 으로 임금체계가 분류되어 있는 데 현재 고졸 경리사원인 그녀는 최하등급으로 있다. 작년에 외국회사와 합병되면서 남녀 차별적인 임금체계를 수정했는데 무려 18%나 월급이 인상된 것 ... [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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방송통신대 여성의 삶과 문화 과제 만점 1. 1970년대 산업화과정에서... 2. 여성혐오를 타개하기 위해서... 3. 중국에서 성리학이... 4. 20세기 정신분석학의

산업 역군의 주축이었다.한국의 근대화 프로젝트는 성별 분업 이데올로기를 적극적으로 구축하면서 여성노동의 가치를 차별적으로 규정해왔다. 특정한 노동은 그 노동의 성격이 아니라 그것 ... 대 노동운동을 대표했다.1970년대 중, 후반의 노동운동이 여성 의제를 제기하고 일정한 성과를 얻었지만, 전반적으로 여성 노동자들이 여성 노동 차별에 대한 구조적인 문제의식을 가지 ... 성을 드러내기 때문이다. 주디스 버틀러에 따르면, 되받아쳐 말하기를 행함으로써 차별의 부당성을 효과적으로 지적할 수 있고, 혐오발언이 가하는 모멸감이나 상처를 피할 수 있다. 또한

방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.29

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본인이 관심을 갖고 있는 사회문제에 대한 조사 설계시, 가장 적절한 표집방법이 무엇인지를 제시하고 이에 대한 당위성을 논하시오.

이 부족하다는 생각이 든다. 정작 보도기사에 따른 비행 청소년 기사의 내용을 보더라도 청소년 비행에 있어 남녀의 특수한 차이를 인지하지 못하거나 포괄적으로 제시한다는 생각이 ... 비마련을 위하여 폭력비행, 재산비행도 저지르게 되고 다른 비행을 쉽게 할 수 있는 환경에 접하게 된다. 비행과관련한 공통적인 배경요인들은 청소년들의 인성특성, 가정 및 학교, 친구 ... 등 그들의 생활영역과 함께 그들의 사회적 환경에서 찾을 수 있다. 이러한 배경적 요인들을 최근에 이르러 학자들은 위험요인으로 명명하였는데, 공통의 배경요인이라는 것이 특정 요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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[여성의 문화] 미혼여성과 기혼여성의 문화

벌써 남성들의 직장 생활에서 큰 비중을 차지함은 이미 앞에서 언급한 바 있다. 그렇다면 성차별적인 직장구조에서 남녀는 업무적으로 갈등을 느낄 것이고 따라서 남녀가 함께하는 비공식 ... , 승진, 승급에 있어 성차별로 인한 불이익을 당하고 있으며, 이러한 구조적 차별에 더하여 남성들의 사적인 심부름까지 맡아 행하는 불편을 겪고 있다.성차별적이고 미래에 대한 전망 ... 의 뿌리를 내리지 못하고 있다는 공통점을 가지고 있다. 이들은 직업세계에서 자신이 있을 곳에 있다는 안정감이나 자기의 삶의 정체감을 갖지 못하고 있다.또한 취업여성들에게 직장은 돈

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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한국의 전통 예절

는 배려를 뜻한다 . 예절 ( 禮節 ) 이란 무엇인가 ? 일정한 생활문화권에서 오랜 생활관습을 통해 하나의 공통된 생활방법으로 정립되어 관습적으로 행해지는 사회 계약적인 생활규범 이 ... 을 다른 사람에게 알리는 의식 ( 여자는 계례 ) 혼례 : 남녀가 짝을 지어 부부가 되는 의식 상례 : 임종에서부터 탈장할 때까지의 모든 의식 절차 제례 : 돌아가신 조상께 제사 ... 예절이 발달 되었다 . ③ 상하 , 주종 간의 차별적인 예절 발달 ↳ 신분 사회의 인간관계와 차별적 대우가 당연한 것으로 인식되고 있다 .4. 우리나라의 전통인사 우리나라의 전통

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2021.06.06

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중국의 유불도와 소설, 문언 (A+)

는 사랑이지만 공자의 사랑은 신분, 남녀, 노소에 따른 차별적 사랑이다. 이러한 차별이 유교의 현대화를 막는 장애이다. 유교가 현대화가 되려면 차별적 세계관을 버려야 하지만 차별 ... 되어 있는 것이 아니라 나머지 것들을 다 포함하고 있다. 그런데 유교의 인에는 한계가 있다. 유교에서도 인을 애, 즉 사랑이라고 풀이한다. 그러나 묵가의 겸애나 예수의 박에는 차별없 ... 에 구체적으로 나타나 있기 때문에 지각할 수 있다. 즉 도는 만물에 공통된 이치이고, 덕은 개개 사물의 이치이다. 또한 노자의 자연은 흔히 말하는 자연과 매우 다른데, 노자의 자연

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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여성다움남성다움에 대한 성역할로 인해 그 동안 살아오면서 힘들거나 어려운 점에 대하여 서술하시오

이 노력해야 하는 일이다. 노약자석, 임산부석과 같은 ‘배려’를 ‘당연’하게 받아들이지 않도록 여성 스스로 노력해야 한다고 생각한다. 2000년대부터 여성부가 출범하고 남녀차별 ... 기자, 『2018 국민소통포럼 ‘남녀차별’편 23일 광주 조선대 개최』, 연합뉴스, 2018.11(예정) Hyperlink "file://https://www.yna.co.kr ... 의 휴직을 감행한다면 승진의 비율과 임금의 비율도 크지 않게 변화 될 것이라 생각한다. 부모가 되는 것은 공통적인 책임이 필요하다고 생각한다. 휴직도, 사회적 진출도 평등하게 한다면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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<음악과 페미니즘> 서평 - 저자와의 대화

한 것처럼 현대에도 여성과 남성을 음악활동에 있어서 제도적, 사회 인식적으로 차별을 받아요. 여성들 스스로가 이러한 어려움을 극복해 나가려는 강한 의지를 가지지 않는다면 이러한 남녀 ... 가 탄생하기 위해서는 여성이 제도적 사회적 차별을 변명 삼아, 가부장제 속에 안주해서는 안 되고, 자신 스스로가 그것을 극복해 나갈 의지를 가져야 한다고 말씀하셨죠?민 교수님 : 네 ... . 현대에 와서 남녀평등이라는 가치가 보편화 되면서, 여성들도 남성들과 같은 환경에서 교육을 받을 수 있게 되었고, 공식적으로는 직업 채용에 있어서도 동등한 기회를 제공받게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.01

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