"연차관리"의 검색결과 입니다.

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배분신청서 2021 리더십 보고서 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 6개월걸림 간호관리 케이스 연차관리대장

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"연차관리" 검색결과 1,041-1,060 / 6,687건

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기업이 판매한 제품에 대해서 향후 문제가 발생할 경우 기한 없이 수리나 교환을 약속했을 때 이러한 약속은 기업의 부채이다

II. 본론1. 부채의 개념2. 왜 예제는 부채에 해당하는가III. 결론IV. 출처I. 서론기업들이 경영을 하고 수익을 창출하는 과정에서는 회계 기록을 정확하게 남기고 관리하는 것 ... 으나 미래 시점에 퇴직금을 지급해야 하는 의무가 매 해 축적되고 있는 것이므로 이는 부채 개념에 해당하는 것이다. 이 외에는 개념 자체는 퇴직급여와 유사한 연차충당부채가 있다. 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

한 사정이 발생할 경우 관리자 또는 당직 근무자가 변경하고 공지한다. 간호사들은 연차별로 공평하게 분배되며, 팀 책임자는 경험이 풍부한 간호사로 지정되어 업무를 효과적으로 관리한다.업무 . ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시 ... 적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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[자기소개서] 건강보험심사평가원 심사직 합격 자소서-2020 하반기 & 2021 상반기

분이 충분히 휴식을 취한 후 가셨습니다.이런 경험을 바탕으로 건강보험심사평가원에서 조직 내부와 외부에서 열린 의사소통을 하도록 하겠습니다.2.(자원관리능력) 목표를 달성하기에 충분 ... 가 기존 야간근무는 4명의 직원이 한 개의 조를 이루고 있으며, 이 중 연차가 높은 1명이 조장을 맡아 책임을 지고 있었으나 기존 조장들의 사직 및 인사이동으로 인해 야간근무자 ... 가 3명으로 변경되었습니다.이 과정에서 상대적으로 낮은 연차의 직원들이 조장을 맡아서 신규직원들과 근무를 하게 되었고 새로운 조장들은 부담감을 이야기했습니다. 또한, 다음 날 근무

자기소개서 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.07.10

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박상영 연작소설, '대도시의 사랑법' 독후감 '대도시의 사랑법', '늦은 우기의 바캉스'편

를 방해한다. 만성이라 죽을 때까지 달고 살아야 한다. 게다가 이제 점점 더워지고 있으니, 자기 관리에 더욱 신경 써야 한다. 집중과 몰입, 이 두 요소는 지금 이 순간 내게 목숨 ... 버린다. 이후 세 번을 더 만났고, 서로 마음이 맞았는지 본격적으로 연애로 넘어간다. 물론 연차가 쌓일수록 사소한 의견 충돌이 생겨 싸우는 일이 잦았지만, 이내 다시 화해하고는 다시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08

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[간호관리학] 리더십 분석 보고서

성, 자신감 등* 기여- 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용- 최근에 카리스마 리더십 이론이 등장하며 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리며 특성이론 재조명* 비판- 리더 ... 성의 관리 중요시- 성취지향적 리더십: 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극② 리더십 상황요소- 구성원의 특성 ... 의 구성요소* 상황에 따른 보상: 높은 성과달성에 대한 보상을 약속* 예외에 의한 관리: 규칙과 표준을 이행하는지 관찰, 이행되지 않을 경우에만 개입(2) 거래적 리더십의 효과

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 ... 에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)불이익을 받는 근로자가 관리직이고 생산직과는 전혀 무관한 경우 등 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적 불이익 ... 에 해당 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수 동의의 주체이다.1-6. 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)퇴직일로부터 14

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

복지 서비스의 공공 정책적 개입 및 공적 자원 투입을 확대, 관리의 투명성, 효율성이 요구되었지만, 국가 개입을 가능한 최소화하고 가족기능을 강화하여 자조와 재활, 자원봉사의 참여 ... 년~1989년 노인복지법, 장애인 복지법, 1988년 군인연금법 들이 있으며 1987년부터 연차적으로 사회복지전문요원이 배치되었다.1990년대 이후법과 제도적인 측면에서 복지국가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09

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[지역사회간호학] A+ 레포트, 재가환자 간호 보고서

A+ 레포트재가 고혈압 환자 간호제출날짜과목명교수님학과학번이름1. 방문보건대상 분류 기준과 대상자 관리에 대해 기술하시오.1) 방문보건대상 분류 기준가. 집중관리군-구분 내용대상 ... 자 특성 건강위험요인 및 건강문제가 있고 증상조절이 안 되는 경우, 관리횟수 3개월 이내 8회 이상 건강관리 서비스 실시-판정기준[고혈압 기준]- 수축기압 140 ㎜Hg 이상 또는 ... 미실천 중 2개 이상의 건강 행태 개선 필요[대상 특성별 관리사항]- 임부 또는 분만 8주 이내 산부, 출생 4주 이내 신생아, 영유아, 다문화가족- 만65세 이상 노인 중 허약

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.12

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

들의 레벨 수준은 공개하지 않고 근무 연차와도 연동되지 않도록 체계를 개편하였다. 레벨별로 인원을 제한한다거나 기한을 정해놓지도 않았다. 레벨제 적용 대상은 전체 직원의 60%가량 ... 임직원 1인당 평균 급여액은 1인당 1억2915만원으로, 2020년의 수치인 1억248만원보다 약 26% 증가하였다.직원들의 성과 관리 측면에서도 네이버는 다른 제도도 운영하고 있 ... 가 설정한 목표와 실제 그 직원이 달성한 성과를 상호비교하여 직원들을 평가하는 기존의 목표관리 방식에서도 탈피하여 새로운 방식을 도입하였다. 그 대신에 주변 동료들이나 선후배의 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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행동주의 상담에서 고전적, 조작적 조건형성에 대해 구체적으로 기술하시오

형성3) 행동주의 상담에서 조작적 조건형성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론이경순(1991)에 의하면 ‘행동주의 상담’이라는 용어는 1964년 미국심리학회 연차대회에서 Krumboltz ... 한 행동을 관리하기 위하여 토큰, 백업강화자, 토큰 획득규칙 등을 사용하는 구조화된 체제를 말한다.〃 상담자와 내담자와 행동계약을 체결하여 내담자가 긍정적인 행동을 할 때마다 내담자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.11

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유연 근무제

업무량에 편차가 발생하는 개발직이나 사무관리직, 디자인직 등에서 많이 도입하는 경향이 있다. 우리나라에서 선택 근로제를 도입한 대표적인 기업으로는 삼성전자나 현대모비스, 신한은행 ... 으로서 운영이 되고 있다. 각급 행정기관장은 유연 근무제를 이용하는 구성원들이 근무성적 평정이나 승진, 전보 등 인사 상의 불이익 처분을 받지 않도록 관리를 해서 유연 근무제 이용자 ... 의 특성 상 재택근무를 시행하고 있는 기업은 없었으나 필요한 경우에는 직원들의 보건 상의 안전을 충족하기 위한 관점에서 연차휴가 외에 별도의 유급휴가를 부여하거나 혹은 휴게 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

여는 근로기준법에서 주휴일 , 연차휴가 퇴직금의 규정만 적용되지 않음근로계약체결시 서면 명시사항 임금의 구성항목 , 계산방법 , 지급방법 , 소정근로시간 , 휴일 및 연차유급휴가 ... 및 교육 3. 관리와 작업환경 개선등에 관한 기술적 상담 . 교육 및 지도 4. 고령자고용촉진을 위한 홍보 4. 기타 고령자고용촉진에 필요한 업무고령자고용촉진법상의 근로자 ... 되는 경우에 고령자를 우선 채용한다 .8. 고용정책기본법 고용정책기본법 직업선택의 자유존중 , 근로의 권리존중 , 사업주의 고용관리에 관한 자주성을 존중 , 사업주의 주도적역할 ( 고용정보w}

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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[고용노동부] 피보험자 이직확인서

번호접수일자처리기간:10일*사업장사업장관리번호명 칭전화번호소재지하수급인관리번호(건설공사 등의 미승인 하수급인인 경우에만 작성)*피보험자(이직자)성 명(휴대)전화번호주민등록번호-주 ... 전 12개월간 지급된 상여금 총액×3/12)원~~연차수당(이직 전 12개월간 지급된 연차수당 총액×3/12)원~~⑧ 1일 통상임금(필요한 경우에만 작성)원~⑨ 1일 기준보수(해당 ... - ⑦란에는 ⑤란에 적은 기간에 지급된 기본급과 기본급 외의 기타수당을 적습니다. 상여금과 연차수당은 12개월 동안 지급된 총액의 3개월분만 작성합니다. 다만, 12개월 미만으로 근로

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

전문가 양성을 목적으로 하고 있다. 경력 개발 프로세스 설계는 다음과 같은 단계로 진행된다.▶기본 역량 강화 단계-향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리 ... 직급 부여 시 전문가 유형 선택-총 5개 유형, 16개 분야의 전문가 유형 중 관리자와 협의하여 선정-16개 세부 전문가 유형 내 88개 전문성 강화 분야를 각 개인이 선정 ... . 조직변화 사례1) 한림대학교의료원한림대학교의료원은 2017년 12월부터 조직문화 개선 일환으로 근무여건 및 근무환경 개선을 위해 노력했다. 그 결과, 2018년 4월에 간호직·관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다

을 전개해야 한다. 중증장애인의 특성을 반영해서 지표개발과 실적관리로 직업재활시설을 상시 운영해야 한다. 실적관리 시스템의 구축을 검토해야 한다. 직업재활시설의 운영자문단을 상시 ... 을 실시해야 한다. 소기업 모델(하우스재배와 식당 및 상점 등)과 이동작업반 모델(청소와 시설관리, 차량관리와 세차 등)과 같이 현장에 적용 가능한 지원고용 모델을 개발해야 한다 ... . 셋째, 전문직능평가를 통해 맞춤형 직업훈련을 강화해야 한다. 전문직업능력평가센터를 확충하고, 전문직업평가센터를 연차적으로 확대해서 특수학교와 특수학급 그리고 직업재활실시 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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[사회복지행정론] 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

되어야 할 기본적이고 보편적인 권리이다. 사회적 약자의 경우 인권 침해의 가능성이 높으며, 다양한 문제들이 복합적으로 작용하는 경우가 많기 때문에 사회적 시스템 속에서의 관리 및 보호 ... 이고 연차휴가를 제대로 떠나지 못하는 사람도 있다. 공공기관 사회복지사는 그나마 민간기관에 근무하고 있는 사회복지사들 보다 근무조건이나 임금이 좋은 편이다. 구체적으로 살펴보면 민간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.09.20

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지역사회간호학실습 지역사회간호과정 A+ Case study

가능성 고려:누가, 언제, 어디서, 무엇, 범위 기슬?방법과 수단 : 기술적, 경제적,사회적, 법률적 타당성 고려?간호방법(간호제공, 보건교육,관리)과 수단(방문활동, 건강관리실 ... 기념의 테마파크이다. 섬진강기차마을은 인기 관광지로 각광받고 있으며, 이 명성을 유지하기 위해서 숙련된 원예 전문가들이 일년 내내 정성을 다하여 관리하고 있는데 5월 장미 축제 때 ... 의 고위험음주율○ 연간음주자의 고위험 음주율은 전체 27.0%로 남자에서 높았다. 연령대별로는 50대에서 가장 높았고, 50대 이후 연령이 증가할수록 감소하였다. 연차별로는 2017

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.13

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A+ 보장!! 간호학과 실습 간호관리학 CASE STUDY 간호과정 !!

간호관리학실습Ⅰ《 OO병동 사례연구 보고서 》교 과정 보학년 - 학기( )학년 - ( )학기교 과 목 명간호관리학실습Ⅰ담 당 교 수제출자정 보학년-반-학번( )학년 - ( )반 ... 학번 ( )이 름●목차●1. 1단계 전반적 병동 현황 파악 --------------------------------------- P. 22. 2단계 간호관리진단 규명 ------- ... --- P. 14단계간호관리과정설명1단계전반적 병동 현황파악1. 간호단위의 물리적 구조, 인력구조, 간호목표1) 물리적 구조▲위의 병동 구조 수정함.- 그 외에도 휴게실, 식기 반

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.06.25

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직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

.1. 서론 - 연구의 목적생산성 향상을 1원칙으로 삼으며 활동하는 조직인 기업은 인적-물적 자원의 최적 결합에 의해 그 생산성이 결정된다. 시설 개선, 과학적인 품질 관리 등 ... ’에 더 집중하는 경향을 가질 수 있는 산업이다. 사람도 돈에 의해 쉽게 관리될 수 있다는 생각을 할 수도 있다. 국내은행의 경우 1998년도 IMF를 위기로 도산하는 은행이 생기 ... 고, 은행 들 간의 M&A를 경험하면서, 살아남은 은행들은 더욱더 성과주의에 전념하는 계기가 되었다. 사람 관리는 금융산업에서도 중요하다. 특히 은행의 대면 창구의 업무가 1차

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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2025년 대비 2024년 국민건강보험공단 일산병원 최종합격자(인증O) 자소서

게 적응하고, 부족한 부분을 성실하게 공부하는 간호사가 되겠습니다. 연차가 쌓여 간호기술이 숙련되고 전문화 된다면 신규 간호사에게 이를 교육할 수 있는 든든한 지원군이 되어 상호협력 ... 를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 456/500수술실 실습에서 간호사선생님에게 준비성과 관찰력으로 신뢰를 받은 경험이 있습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.09

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