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"대안적 갈등해결" 검색결과 1,021-1,040 / 28,401건

  • 2주 1강~ 3주 1강에 걸쳐 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 과제는 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.
    고, 기존의 불평등한 사회구조를 변혁시키는 것만이 궁극적인 대안으로 여긴다. 이러한 갈등주의적 입장에서 볼 때, 기존의 노숙문제에 대한 다양한 사회프로그램은 다분히 자본주의 체계유지 ... 2주 1강~ 3주 1강에 걸쳐 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술 ... 하여 과제는 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노숙인에 대한 기능론적 시각2. 노숙인에 대한 갈등론적 시각3. 두 시각의 차이Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    신용회복위원회 일반직 자기소개서와 면접자료
    십시오.2. 공동의 과업을 달성하는 과정에서 구성원 간 갈등이 발생했던 사례를 기술하고 갈등해결하기 위한 본인의 의사결정방법(과정)과 그 결과를 구체적으로 기술해 주십시오.3. 예상 ... 와 일의 효율성 사이에서 갈등한 경험과 갈등 해결을 위해 어떻게 노력하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 신용회복위원회에 지원한 이유와 직무를 잘 ... 의 과업을 달성하는 과정에서 구성원 간 갈등이 발생했던 사례를 기술하고 갈등해결하기 위한 본인의 의사결정방법(과정)과 그 결과를 구체적으로 기술해 주십시오.대학교 4학년 때
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안
    교과목명 : 산업심리학 조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 ... 갈등 상황1) 사사건건 참견하는 상사와의 갈등 상황2) 권위주의 상사와의 갈등 상황2. 조직 내 갈등 상황 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내부의 갈등을 보는 시각은 다양 ... 상황 해결갈등은 감정의 핵심에 있다는 사실을 알고 있지만 간과하고 있는 부분이기도 하다. 회사에서 발생하는 갈등의 경우 현실적인 문제이며 모든 사람들이 연관이 되어 있는 일이기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지의 개념과 한국의 가족복지정책의 문제점
    , 도로와 건물 설치 방법, 관세 조정, 이민 정책 등이 있다.3. 한국에서 우선 해결해야 할 가족복지 문제와 대안산업화에 따른 급격한 사회변화로 핵가족 등 새로운 가족형태가 출현 ... 복지 정책은 여전히 미흡한 실정이다. 개인의 문제 해결에 집중해 복지정책을 수립하고 막아왔다면 사회문제해결단위가 가족으로 비쳐지면서 가족복지와 가족복지 정책의 중요성이 높아지고 있 ... 는 길을 위로받던 장례식이 비대면으로 진행되어도 전혀 이상하지 않게 되었다. 이는 갈등상황이 깊어지는 가족의 문제에도 기인한다.부부간 혹은 가족 간의 갈등상황에서 외부로 드러나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 진로상담의 적용
    )의 정신역동적 분류? 의존성: 자신의 진로문제를 해결하고 책임지는 것을 어렵다고 느낀다. 내담자는 의존적인 갈등 때문에 문제해결이나 의사결정을 위해 적극적인 노력을 하지 못한다 ... : 내부의 심리적 요소 간의 갈등이나 자아개념과 환경의 차이가 심하다. 선택에 대한 불안 여러 가지 대안 가운데 선택을 못하고 불안해한다. 특히 자신이 하고 싶어 하는 일과 중요 ... 에게 동일한 처치를 하기보다는 내담자 각각의 특성과 그들이 처한 상황에 맞는 가장 적합한 상담전략을 선택하여 도움을 제공한다는 것이다. 이를 위해 우선 해결해야 할 과제는 진로상담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등해결책에 대해 논하시오
    사회복지실천론 주제: 사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등해결책에 대해 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가치갈등의 유형 2. 가치갈등해결책 - 일반 ... 면서 윤리적인 딜레마가 발생하게 되는 것이다. 2. 가치갈등해결책 - 일반적 대처방안 첫째, 개인적인 가치 및 전문적 윤리 사이의 갈등이다. 사회복지 전문가들의 개인적인 가치 ... 의 전문적 행동에 어떻게 영향을 미치고 있는지 평가를 해야 하겠다. 필요한 경우에 전문가는 동료 및 지도자와 상담을 해서 자기 갈등해결하게 될 수 있는 방법을 찾을 수가 있다. 또
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사티어의 의사소통 유형 5가지를 설명하고, 그 가운데 비난형이 건강한 의사소통방식으로 성장할 수 있는 방법을 2가지 이상 제시해보시오.
    할 수 있는 방법을 제공한다. 이러한 방식으로 의사소통을 할 경우, 사회적 분열과 갈등을 예방하고, 문제를 해결하는 데 보다 효과적인 방법을 찾을 수 있다.II. 사티어의 의사소통 ... 과의 관계를 유지하면서 문제를 해결할 수 있다.- 구체적인 대안을 제시하여 문제를 빠르게 해결할 수 있다.비난형 의사소통방식은 대화 상대방과의 관계를 유지하면서도, 문제를 해결하기 위한 ... 하면 그들의 감정을 존중하고, 그들의 의견을 이해할 수 있으며, 상호간의 신뢰를 형성할 수 있다.- 구체적인 대안 제시하기비난형 의사소통방식에서는 대화 상대방과 함께 문제를 해결
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01
  • ( 배움 인간관계론 )인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    을 인정하면 그 안에서 해결 대안을 생각할 수 있을 것이고 그 과정에서 한 층 더 성장하는 모습을 볼 수 있을 것이다. 서로의 입장만을 내세운 갈등은 한 쪽이 희생하거나 포기해야만 끝 ... 해결점을 찾지 못하는 경우가 많다.4. 조직가치-개인가치 충돌사례[‘갑질이다? 아니다?’…사내 세대갈등 어떻게 해야할까?][‘MZ세대, 업무 외 시간 연락 등 전통적 조직문화 ... 를 함에 있어 개인은 그것이 잘못된 것임을 알지만 묵언한다든지, 잘못된 것에 있어서 충돌하는 것이 있다.5. 해결대안이런 문제들을 해결하기 위해 가장 중요한 것은 각자의 가치에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    합리모형과 쓰레기모형의 특징 및 한계점을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오
    절차를 통해 최선의 대안을 선택하는 과정을 설명한다. 이 모형은 문제 인식, 목표 설정, 대안 탐색, 대안 평가, 최선의 대안 선택, 실행, 평가라는 일련의 단계로 구성되며, 의사 ... 되며, 목표가 모호하고 참여자가 유동적이며 기술이 명확하지 않은 상황에서 의사결정이 이루어진다고 본다. 쓰레기모형은 문제, 해결책, 참여자, 선택기회라는 네 가지 요소가 독립적으로 존재 ... 성, 최적의 선택이라는 이상적 조건을 전제로 한다는 점이다. 이 모형은 조직이 명확한 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 최선의 대안을 선택할 수 있다고 가정하며, 의사결정자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 사회복지정책 아젠다 형성에 관한 이론모형 - 아이스톤, 콜과 로스, 발전단계론, 존스모형, 아젠다 발전단계
    하도록 이슈를 정의 내리고 재정의 내리면서 이슈 갈등이 조정됨- 이슈에 대한 정의의 문제를 둘러 싼 이해 당사자들 사이의 갈등과정- 이슈를 어떻게 정의하느냐에 따라 그 해결방법인 정책 대안슈들 ... 된 사회문제에 대해 반대 의사를 갖거나, 그 해결 방법에 대하여 이견이 있는 집단들이 나타남으로써 사회적 합의점을 찾지 못하고 관련 집단들의 이해갈등이 야기됨. 사회문제를 정의 내리 ... 들의 모음 또는 목록이고, 의제는 정책꾼들에 의하여 정책문제로서 논의되는 문제나 이슈임.- 문제나 이슈로 구성되므로 아젠다의 구성항목에는 원칙적으로 정책대안이나 정책우선순위 따위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 2장 기획
    와 일치방향으로 구체적 목표 설정CH 3 의사결정1. 의사결정의 이해(1) 의사결정의 개념① 의사결정 = 대안선택- 둘 이상의 문제해결 대안중 가장 좋은 대안이라고 생각되는 것 선택 ... 2장 기획CH 1 기획의 이해1. 기획(1) 기획의 정의- 조직이 달성할 목표설정 및 달성위한 대안 중가장 좋은 안을 선택하는 과정(2) 계획의 정의- 기획의 결과물 ⇒ 고정되있 ... 음(3) 기획의 필요성① 통제기준 제공② 비용효과적- 제한된 자원 효율적 활용가능하게 함③ 의사결정의 질 향상by 여러 대안에 대한 평가력 강화(4) 기획의 원칙① 목적부합의 원칙
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 日韩医患纠纷非诉讼化解机制及其对中国的启示 (The enlightenment to China from Japanese and Korean Non-litigation mechanism of disputes between doctors and patients)
    동북아시아문화학회 이지행, 毛讷讷
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을때 해결할 수 있는 준거틀(기준 원칙)들을 설명하시오.
    사회복지 실천형장에서 윤리적 쟁점이 발생했을 때 해결할 수 있는 준거틀(기준/원칙)들을 설명하시오. 이 후 사회복지현장에서 발생될 수 있는 윤리적 딜레마의 사례를 소개하고 윤리 ... 적딜레마를 경험하게 되었다면 어떻게 해결할 것인지 설명하시오. Ⅰ.서론 사회복지실천현장에서 윤리는 직업윤리를 의미한다. 이는 "해야 할 옳은 일과 하지 말아야 할 옳지 않은 일 ... 했을 때 해결할 수 있는 준거틀(기준/원칙)들을 설명하시오. 윤리적 쟁점 윤리적 쟁점은 사회나 조직 내에서 논란이 되거나 토론되는 윤리 관련 문제나 주제를 말한다. 이러한 쟁점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    레빙거의 부부유형중 반쪽 결혼형 부부의 적응 반응에 대하여 논하시오
    를 마련하게 되었다. 이러한 연구결과들에서는 갈등해결방식 또는 애정표현 등 부부간의 상호작용이 만족스러운 결혼생활 유지에 중요한 요인이라는 것을 밝히고 있다(권정혜ㆍ채규만, 1999 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 레빙거는 부부관계의 성공과 실패가 부부관계의 매력, 관계를 끝내는 데 있어서의 장애, 잠재적인 대안에 있는가에 달려있다고 가정했다. 결혼관계에서 매력들은 가족 ... 을 준다고 하였다. 이에 따라 레빙거는 결혼관계에서 보상을 얻지 못하는 경우 또는 관계를 끝내는 데 거의 장애가 없을 때, 그 관계를 대처할 수 있는 다른 관계 또는 매력적 대안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 정책의 의제는 어떻게 형성되며, 정책의제를 설정하는데 있어 영향을 주는 다양한 요인들 가운데 가장 영향을 주는 요인은 무엇이라고 생각하는지 학습자 본인의 견해를 서술하시오
    오서론사회복지 정책의 의제 형성은 사회적 문제와 요구를 정책적으로 해결하는 데 있어 매우 중요한 단계입니다. 정책 의제 설정에는 정부, 시민사회, 이해관계자 등 다양한 주체 ... 등 이해관계자들의 목소리도 중요한 요인으로 작용합니다. 이처럼 사회복지 정책 의제 형성에는 다양한 요인들이 복잡하게 작용하며, 이들 간의 갈등과 타협이 중요한 역할을 합니다.본론 ... 은 환경정책 의제 설정에 큰 기여를 해왔습니다. 또한 시민운동은 정부의 불합리한 정책을 비판하고, 더 나은 대안을 제시하는 역할을 합니다. 이처럼 시민사회는 정부의 정책 결정 과정
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31
  • 아래의 사례를 위기개입모델의 개입과정에 근거해 개입을 실시하시오.
    상황을 해결한 이후에도 사용할 수 있는 적응, 대처 기제를 개발하는 것이다. 길리랜드는 위기개입모델의 절차로 문제정의-클라이언트의 안전 확보하기-지지하기-대안 탐색하기-계획세우기 ... 하기1) 문제정의2) 클라이언트의 안전 확보3) 지지하기4) 대안 탐색하기5) 계획 세우기6) 참여 유도하기223333444결론5참고자료5제출자 : 김미영Ⅰ. 서론위기개입모델 ... 적 상황에 따라 예측하지 못할 갑작스럽고 다양한 문제에 처한 많은 수의 클라이언트들이 사회복지사의 도움을 필요로 하게 되었다. 이러한 문제들을 효과적으로 돕고 해결하기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 청소년지도방법론-청소년지도방법의 원리와 주요 내용 정리
    해결, 현장체험학습 원리를 중심으로) 1. 서론 청소년은 자아정체성을 형성하는 과정에서 기성 질서를 부정하는 모습을 보이기도 한다. 이런 청소년기의 특성을 고려하지 않은 일방적인 ... 지도 방식은 세대 간 갈등을 야기하도 원인이 되기도 한다. 특히 주체성이 고도로 발달한 청소년에게 지식을 주입하려 하거나 과거의 행동양식을 강요하려 한다면 청소년의 반발심은 더욱 ... ) 자율참여 청소년은 주체적으로 자아와 정체성을 본격적으로 형성하기 시작하면서 부모나 교사와 갈등을 일으킨다. 갈등은 부모나 교사가 청소년을 강압적으로 이끌 때 발생한다. 아무리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정책분석론] (1) 정책대안의 의미와 탐색방법을 서술하고, 정책수단의 유형 중 하나를 골라 설명하시오. (2) 3종 오류에 대하여 약술하시오.
    하다. 첫째, 정책문제는 종종 복잡하고 다차원적이어서 단일한 해결책으로는 문제를 충분히 해결할 수 없는 경우가 많다. 둘째, 정책대안은 변화하는 사회적, 경제적, 정치적 환경에 적응 ... 의 의견을 수렴하고, 사회적 갈등을 최소화할 수 있다. 이는 정책이 성공적으로 실행되기 위한 필수 조건이다.2. 연구의 목적과 요성정책대안 탐색과 정책수단의 선택은 정책 결정 과정 ... 의 핵심 요소이다. 정책 결정자가 적절한 대안을 선택하지 못할 경우, 정책의 효과는 크게 저하될 수 있다. 특히, 복잡한 사회 문제를 해결하기 위해서는 다양한 대안을 면밀히 검토
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    STEP 부모교육 프로그램에 대해 서술하시오
    하고 강요하는 것이 아니라, 문제 상황에서 자녀와 함께 규칙을 정하고 해결책을 찾는 접근을 강조한다. 넷째, 문제 해결 능력과 갈등 조정 기술이다. 자녀가 일상생활에서 경험할 수 있 ... 는 친구 관계 갈등, 학업 스트레스, 디지털 기기 사용 문제 등 다양한 상황을 시뮬레이션하고, 부모가 이를 함께 해결하는 과정을 학습한다.실제 효과 측면에서 보면, 자녀가 부모 ... 을 미칠 가능성이 커진다. 하지만 현대사회에서 부모가 감당해야 하는 역할은 복잡해졌고, 다양한 문제 상황에 직면하는 빈도도 높아졌다. 예를 들어 자녀와의 갈등, 스마트 기기 사용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27
  • 리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오
    가 하급자들로부터 문제해결에 필요한 단편적 정보를 얻기는 하되 문제를정의하고 대안을 발견하고 평가하는 과정에 하급자들을 참여시키지는않는다. 따라서 하급자들은 문제에 대해 걱정하든가 리더 ... 와 함께대안발견을 위해 고민할 필요가 없다.개별참여형리더는 관련된 하급자들과 각각 개별적으로 문제를 공유하며 그들로부터 해결책에 대한 아이디어나 제안을 얻되, 하급자들을 한꺼번에 ... 지만 최종결정은 리더가 내린다.조조형하급자 그룹에게 결정권한을 위임하는 경우. 리더는 직면한 문제를하급자들과 그룹으로 공유하며 그들 스스로 대안들을 생각해내고,평가하여 모종의 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21
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2025년 10월 28일 화요일
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