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"동료질문" 검색결과 981-1,000 / 35,957건

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    신뢰성과 타당성에 대해서 설명하시오
    질문이나 유사한 질문을 반복해서 질문해서 피실험자의 일관된 생각이나 의견을 확인하는 것도 신뢰성을 높이는데 도움이 된다.2) 타당성타당성에는 크게 내적 타당성과 외적 타당성이 있 ... 적인 효과이다. 외향적인 성격을 가진 사람은 원만한 인간관계를 맺을 수 있고, 이것을 토대로 직장에서 동료나 상사들과 두루 잘 지내며 직장에서 인정을 받거나 성공할 확률이 높아질 수 있다. 그렇다면 매개변수는 ‘원만한 인간관계’가 된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    노명우 세상물정의 사회학 독후감
    영향을 미치는지 깨달았습니다.예를 들어, 저는 한때 특정 브랜드의 고가 제품을 구매하는 것에 집착했던 적이 있습니다. 주변 친구들이나 동료들이 모두 그 제품을 가지고 있었고, 저 ... 는 “왜 이런 관행이 생겨났을까?”, “누구에게 유리하고 누구에게 불리한가?” 와 같은 질문들을 던지게 되었습니다.한번은 팀 내에서 불필요하게 많은 회의가 반복되는 것에 대해 불만 ... 한가?", "이 현상의 이면에는 어떤 사회적 배경이 숨어 있는가?"와 같은 질문들을 끊임없이 던지게 됩니다. 이러한 질문들은 저의 비판적 사고력을 훈련하고, 복잡한 사회 현상 속에서 본질을 파악하는 능력을 길러주었습니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29
  • 간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법
    을 위해서 다른 사람을 도와주려는 자세와 배려하는 마음 ③ 상호작용 동료간호사 외에도 다른 직종 근무자 , 환자 , 보호자 등 다양한 사람들과의 관계에서 교감신규간호사 인재상 ④ 인간 ... 적 가치가 병원조직에 부합되는지 알아보기 위한 검사 - 실제 임상에서 벌어질 수 있는 상황들을 제시하고 지원자 판단을 4 지 선다형으로 질문 좋은 인성은 이상적인 간호사 이미지를 형성 ... 단독면접으로 진행 지원자의 인성과 능력을 폭넓게 평가 면접 질문은 비구조화된 질문으로 지원자의 주관적인 견해 를 관찰하고 평가 표지섭 병원의 인재상에 정합하는지 평가할 수 있는 질문
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12
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    비고츠키의 사회문화적 인지이론을 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분이 무엇이며 그 이유에 대해 논하시오
    다. 근접발달영역은 학습자가 혼자서는 해결할 수 없지만, 교사나 더 숙련된 동료의 도움을 받으면 해결할 수 있는 과제를 의미한다. 이 개념은 학습자의 현재 능력과 잠재 능력 사이의 차이 ... 은 교육 현장에서 중요한 시사점을 제공한다. 그는 학습이 사회적 상호작용을 통해 이루어지며, 교사와 학생 간의 상호작용, 동료와의 협력 학습 등이 학습 효과를 높일 수 있다고 보 ... 다. 교사는 학생에게 질문을 던지고, 피드백을 제공하며, 학생이 자신의 생각을 표현하고 발전시킬 수 있도록 지원한다. 이 과정에서 교사는 학습자의 근접발달영역(ZPD)을 파악
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.28
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    일의 감각 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.
    ‘공감’이라고 말한다. 동료나 소비자의 입장을 이해하고, 일을 통해 그들의 필요를 충족시키려는 노력이야말로 일의 본질에 가까워지는 첫걸음이라고 강조한다.나는 이 부분에서 큰 감명 ... 한다. 이를 위해 저자는 상식을 기준으로 돌아가 질문하고, 사물과 현상의 원래 모습을 되짚어보는 태도를 강조한다. 이러한 태도는 단순한 창의적 사고를 넘어, 모든 일에 있어서 근본적인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09
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    김지운 - 달콤한 인생 독후감
    은 철학적 질문을 던지는 작품이다. 나는 이 영화를 단순히 범죄 조직의 배신과 복수극으로 받아들이기보다는, 인간이 자신의 삶에서 어떤 선택을 할 수 있는가, 그리고 그 선택의 대가 ... 어야 한다”는 말을 수도 없이 들었다. 팀장의 말 한마디면 정리해고 명단에 이름을 올리는 일도 서슴지 않아야 했고, 동료가 힘들어도 내 일이 아니면 눈감아야 했다. 하지만 어느 날
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23
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    김재인 AI 빅뱅 독후감
    에는 ‘내 일자리를 빼앗기면 어쩌지?’ 하는 불안감도 있었지만, 곧 AI가 나의 동료가 되어 업무를 돕고 있다는 생각으로 바뀌었다.책에서 설명하는 AI의 발전 과정과 사회적 영향은 나 ... 살아갈 것인가’라는 근본적인 질문을 던졌다. 나는 앞으로도 이런 도전적인 주제를 마주할 때마다 책을 통해 깊이 고민하고 성장하는 삶을 살아가고 싶다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    크리스토퍼 울만 네 명의 억만장자와 한 명의 주차관리원 독후감
    때는 막연히 ‘이 일은 내 인생의 전부가 아니다’라고 생각하며 속상해했다.하지만 아르바이트 당시 만난 손님들, 동료들과 소소하게 나누었던 대화와 인간미는 지금도 내게 큰 울림 ... 게 만들었다. 삶의 가치는 직업의 높낮이나 돈의 많고 적음으로만 측정되지 않는다는 사실을 더욱 뚜렷하게 깨달았다.이 책을 읽으면서 나에게 가장 깊게 와 닿은 질문은 “당신이 진정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
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    김기흥,김명석,김윤명,김진택,박상준 로보스케이프 독후감
    의 역할을 깊이 탐구하는 책이다. 인공지능과 로봇이 점점 우리 삶 깊숙이 들어오고 있는 현실 속에서, 이 책은 기술 발전이 가져올 긍정과 부정, 그리고 인간다움에 대해 진지한 질문 ... 은 단순히 문제를 해결하고 생산성을 높이는 도구로만 보였다. 하지만 실제 산업 현장에서 인턴으로 일하면서, 기계가 인간의 일자리를 대체하는 현실을 마주하게 되었다. 함께 일하던 동료
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    마이클 베루베 소설 속 숨겨진 이야기 독후감
    마이클 베루베 소설 속 숨겨진 이야기 독후감나는 언제나 책을 읽으며 '이 이야기에는 내가 미처 보지 못한 무언가가 있을까?' 하는 질문을 마음속에 품는다. 특히나 이야기 뒤 ... 시절 경험한 한 사건이 떠올랐다. 책을 거의 읽지 않던 한 동료가 『1984』를 읽고 “이거 그냥 독재 이야기잖아. 우리랑 똑같아”라고 말했던 일이 있다. 나는 당시 그 말
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    호명사회 독서감상문 독후감
    의 모습일 것이다.송길영이 말하는 "자립한 동료가 있기에 외롭지 않은 사회"는 우리가 꿈꾸는 이상적인 사회의 모습이다. 각자가 독립적으로 서 있으면서도, 서로 교류하고 존중하는 사회 ... . 이것이야말로 '호명사회'가 완성될 때 가능해질 모습이다. 한편, 나 자신에게도 질문을 던져본다. 나는 누구인가? 나는 이름으로 불리는 존재인가, 아니면 단순한 역할로만 존재 ... 하는가? 이 책은 마치 그 질문에 대한 답을 찾아가는 여정처럼 다가왔다. 『호명사회』에서 송길영이 말하는 '이름'은 단순한 호칭이 아니다. 이름은 곧 존재의 본질을 나타내는 핵심이며, 우리가 어떻게 스스로를 정의하고 타인과 소통할지를 결정짓는다.
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.18
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    영유아교수-학습 이론에서 행동주의이론과 구성주의이론에 대해 각각 설명하고, 교수-학습방법에 대하여 비교하여 논하시오.
    를 통해 깊이 있는 이해를 형성합니다. 예를 들어, 교사는 아동이 탐구 활동이나 프로젝트 기반 학습을 통해 스스로 질문하고 답을 찾도록 유도합니다. 또한, 비고츠키의 근접발달영역 ... (ZPD) 개념은 구성주의의 핵심 요소 중 하나로, 아동이 혼자서는 해결할 수 없는 문제를 더 능숙한 동료나 성인의 도움을 통해 해결할 수 있는 영역을 의미합니다. 이를 통해 사회 ... 합니다. 교사는 아동이 스스로 탐구하고 발견할 수 있는 환경을 조성하고, 질문을 통해 사고를 자극합니다. 이러한 접근은 아동의 비판적 사고 능력과 문제 해결 능력을 향상시키는 데 기여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
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    '세계 최고의 교육법' 독후감 / 한국 교육의 방향성 보고서 ( 독일, 덴마크 교육 방식의 이해를 통한)
    측면에서 현상을 이해하는 능력이 요구된다.- 자기 주도적 학습을 가능하게 하고 학습 태도까지 평가하는 구두 평가학생을 평가할 때 지필 평가가 없는 과목은 교사가 질문하는 것에 대한 ... 학생의 답변, 발표, 수업 참여 태도, 과제 준비, 동료들과의 협력 등을 평가하는 구두 평가로 점수를 준다. 지필 평가가 있는 과목도 구두 평가가 함께 이루어진다. 독일은 자기 ... 과 의견을 분명하게 표현하지 않으면 훌륭한 학생으로 평가받지 못한다. 지필 평가 점수가 좋아도 수업 시간에 교사 질문에 대한 답변이나 발표를 적게 하고 수업에 활발히 참여하지 않
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19
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    <군주론>, <두려움 없는 조직> 독후감 및 비교
    다. 어떤 의견을 말해도 무시당하지 않고 직책당하거나 징계받지 않는다면, 구성원 모두가 심리적 안정감을 느낀다면 동료들의 눈치 따윈 보지 않고 자기 생각이나 질문, 우려 사항 ... 한 방법은 질문을 하는 것이다. 지식과 역량이 충분한 리더라면 가식적인 겸손을 보여주는 것보다 적극적으로 질문하는 태도와 더불어 상황적 겸손을 보여야 한다. 마지막으로는, 구성원의 문제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16
  • 사람을 끌어들이는 직장내 의사소통 방법
    1만 8026명을 표본으로 대졸자의 직업 이동 경로를 파악하여 조사한 기초분석 보고서를 발간했다.조사 결과에 따르면, ‘대학 때 배웠으면 업무에 도움됐을 능력’의 질문에 전체 보 ... 소통 방법3-1 구체적으로 질문하라상사에게 질문을 할 땐 세분화되고 구체적인 질문으로 상사가 보다 정확하게 표현하도록 해야 한다. 기간, 예산, 필요성, 달성 목표, 업무의 목적 등 ... 4-1 동료들의 관심사에 주목하기사람은 누구나 관심을 받길 바란다. 눈에 보이진 않아도 상사와 동료 역시 관심이 필요하기 마련이다. 그래서 상대방의 현재 관심사가 무엇인지 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26
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    (영화기획제작) 단편영화의 기획서와 시놉시스를 작성하여 제출하시오
    에서는 그저 억울한 마음을 한 구석에 구겨 담고 살아야 할 것이다. 그리고 나는 블로그에 글을 쓸 것이다. ‘인과응보라는 게 과연 있을까요?’개인적으로 누군가 나에게 위와 같은 질문 ... 한다. 그 말에 ‘미영’은 ‘에? 그 말은 왠지 벌을 주고 싶은 사람이 많다는 얘기처럼 들리는데, 내 오해야?’라고 묻는다. 미영의 질문에 ‘정인’은 살짝 고민 하더니, ‘그래 ... 에 메시지가 들어온다. 어리둥절하고 멍한 표정의 정인이 메시지를 확인한다. 전 직장 동료의 메시지이다. ‘정인 씨, 나야. 잘 지내지? 빅뉴스가 있어서 주말인데 문자 보내. 원석 씨 이혼
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 후회 없음 독후감
    것이다. 확증편향을 이겨낼 수 있게 해주는 두 번째 대응책은 상반된 정보가 드러날 가능성이 높은 질문을 던지는 것이다. 쉽게 말해서, 매 토론이나 협상에서 등장하는 의례적인 질문 ... 이 아닌 생각의 전환을 유도하는 질문을 던져보는 것이다. 그러면 이전의 사고방식에서 벗어나 전혀 색다른 의견이나 아이디어가 등장하게 될 것이고 확증편향의 덫에서 벌어날 가능 ... 하게 하거나 직장에서 마음에 들지 않는 동료의 말과 행동이 좋은 의도에서 나온 결과라고 생각하게 해보는 것이다. 이런 노력을 하다보면 배우자나 회사 동료가 이기적이고 자신을 무시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14
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    조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다
    , 집단토론식 면접, 프리젠테이션 면접, 블라인드 면접, 압박면접, 심층면접, 동료평가 면접, 술자리 면접 등이 있다. 오늘날 한국사회 대다수 기업은 1:1면접이나 집단면접과 같 ... 는 것으로 알려져 있다. 사회 초년생들이 이직을 하게 되는 요인으로는 회사에 대한 불만족, 낮은 연봉, 상사 및 동료와의 갈등 등인데, 애초에 사회성이 좋고 주변 사람과 좋은 관계 ... 에 스펙이 너무 낮은 구직자라면 그만큼 능력과 경력이 부족할 수 밖에 없고, 블라인드 면접 과정에서 인사 담당자의 질문에 적절한 대답을 하지 못하게 되는 것이다. 스펙이 다소 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28
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    취업을 위한 자기 PR (취PR) 기말고사 내용 족보
    질문거리를 제공하라.2) 채용담당자들이 선호하는 자기소개서 유형1순위- 참신한 자기표현형- 대학생이라는 동일한 신분과 환경에서 좀 더 참신하게 자신을 표현하는 사람들의 자기소개서2 ... 는 제출한 입사지원자의 이력서와 자기소개서 등과같은 입사 지원 서류와 일치하도록 하는 것이 중요하며, 서류를 본 면접관이 질문할 수 있는 예상 질문에 대해연도, 대회명, 참석자 수 ... 자리를 떠나지 말라책 대신 술을 선물하라3. 다음 중 면접 시 금기 사항과 거리가 먼 것은?대화 중에 옷을 매 만지거나 머리를 긁적이지 마라.수식어를 지나치게 사용하지 마라질문
    시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    대인관계 갈등 & 협상(갈등, 협상, 갈등 의미, 갈등 증폭 원인, 갈등 단서, 갈등해결방법, 협상 의미, 협상 전략, 설득 전략, 갈등과 협상의 사례, 갈등 해결 성공 사례, 갈등 해결 실패 사례, 설문지, 조직내 갈등의 빈도, 갈등 해결 방법, 성공적인 협상을 위한 사전 노력, 인터뷰, 시사점, 지향할 점, 지양할 점, 느낀점)
    이 발생하는 빈도는?(1달 기준) 병원내에서 발생하는 갈등의 빈도에 대한 질문입니다. 1달에 5~6회 갈등이 발생하였다는 답변이 40%로 가장 많은 부분을 차지하였습니다. 이 ... 갈등을 누구와 겪엇는지, 어떻게 해결해 나갔는지에 대해서도 질문을 하였습니다. 먼저 60%로 가장많은 부분을 차지한 환자와의 갈등은 환자와 간호사가 서로협력하여 문제를 해결해나갔 ... 하는 방법으로 갈등을 해결해나갔다고 답변하였습니다. 보호자와의 갈등도 보호자가 요구를 수용하여 협상해나갔고 마지막으로 동료간호사와의 갈등은 서로 협력하여 일을 해결해 나갔다는 답변
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
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2025년 10월 30일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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