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"한국잡월드 입사시험문제" 검색결과 81-84 / 84건

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  • [조직론] 대교 회사 사례 분석조사(취업탈출)
    대교회사소개회사연혁ㆍ1976. 7 한국공문수학연구회 및 한국 최초 개인별 학습지 눈높이 수학 출시 ㆍ1986.12 ㈜대교로 법인전환 ㆍ1990. 2 ㈜대교출판설립 ㆍ1991. 2 ... 적인 교육서비스 기업으로 도약 ② 교육으로 큰 기업이 어떤 형태로든 한국의 교육과 사회에 기여하는 것이 진정한 기업의 길이라는 경영철학③ 2000년 7월에 대교 임직원 및 눈높이 ... 는 '프로젝트 영어교실'과 실제 뮤지컬 공연을 통해 발표력을 키우는 '영어뮤지컬교실'로 구성돼 있다. 프로젝트 영어교실은 '3일 후 한국에 오게 될 외국인 친구를 위해 한국에 대해
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27
  • [마케팅] 서비스업 마케팅 성공사례 - 리츠칼튼호텔
    했다.지난 2002년 상반기에는 월드컵이라는 특수가 있었지만 호텔업계의 대부분이 바이롬사 등의 문제로 인해 월드컵 기간에 기대만큼의 큰 호황을 누리지 못한 것이 사실이다. 따라서 이러 ... 개관위치 - 서울시 강남구 역삼동 602번지서울의 강남의 요충지에 자리잡고 있으며, 무역센터와 한국종합 전시장, 테헤란밸리를 비롯하여 서울 공항터미날, 올림픽 경기장 등과 인접 ... 하다고 할 수 있다.일시적으로 여러 가지 문제가 복합적으로 발생(일본의 경제의 침체 및 세계 경제의 더딘 회복세, 이라크 전쟁과 테러 위험 증폭, SARS 발생 및 재발 우려
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.28
  • [인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도 파워포인트 자료
    의 환경개인성과평가보상전직원 사기진작평가 및 제안..PAGE:3정부주도로 1968년 회사 창립연간 2800 만톤의 조강생산 능력연간 철강생산량 세계 1위 기업대한민국 GDP의 1 ... 평가 및 제안..PAGE:9Question. 개인성과주의만을 강조하는 것이모든 직원에게 골고루 돌아가는 사기진작책 필요ex) 월드컵 포상금 지급의 문제차등지급을 원칙으로 하 ... 의 강화 - 부서 2억원, 개인 3000만원대리급 이하는 월급제 성과가 가시적이지 않으므로승진소요기간 단축2001년 필기시험제도 폐지하고 심사제도로 변경승진상한인력 적체에 따른 승진
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • [서비스론] 대한항공 서비스 분석
    47명)를 구성- 여객 및 화물 판매, 운송, 홍보, 광고, 행사,안전, 보안 등 6개 전담 대책반을 운영. ☞대한항공의 월드컵 마케팅전략은 한국을 대표하는 글로벌 항공사 ... )객실 여승무원 신입 교육 ♠ 기본 교육♠ ①2~3개월에 걸친 입사 준비 기간과 무려 14주에 걸친 각종 기본·전문 교육 ②기내 객실과 비상구 등을 그대로 재현해 놓은 모캅 ... 이지만 실제와 같이 연출, 똑같이 배우고 연습한 다음 엄격한 시험을 통해 확실히 몸에 배도록함. ♠국내선 탑승 후 국제선 교육 실시♠ 외국의 현지 채용 여승무원 교육도 실시하고 있
    리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.21
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2025년 06월 07일 토요일
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