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인간관계론 서평 인간관계론 인간관계론독후감 카네기 독후감
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"카네기인간관계론 서평" 검색결과 81-100 / 159건

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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감 저자는 인간관계에서 도움이 될 수 있고 그런 관계를 만드는 게 좋고 중요하다고 한다. 내가 생각해도 진정한 친구, 관계를 만들기 위해서는 내가 도움 ... 적인 면에 있다고 한 점은 매우 동감을 한다. 열정적이고 에너지가 많고 사람을 이끄는 사람은 인간관계에 있어서도 적극적일 가능성도 높다. 저자는 공감에 더해서 다른 사람의 생각 ... 들은 사실 다들 바쁘고 인간관계가 필요없다는 이유로 공감을 필두로 한 관계를 그다지 구축하지 않는다. 그러면서 외로워하는 건 꽤 모순적이라고 생각을 한다. 저자는 책을 도전적이고
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.22
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감인정을 해주고 다른 사람에게 확신을 주는 작업, 그건 어렵지 않다. 하지만 이런 어렵지 않은 것으로 얻을 수 있는 것은 상당히 컸다. 저자가 말 ... 사람을 위해 이걸 하고 싶다고 열망을 불러일으키려면 당연히 인간적으로 대단히 매력이 많아야 할 것이다.표정이 부드러운 것이 확실히 타인을 대할 때 안심감을 쉽게 안기는 건 인정
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.17
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감저자가 주장하는 인간관계의 기본 원칙은 우선 주로 핵심이 타인에게서 어떻게 하면 호감을 쉽게 얻고 설득할 수 있느냐 하는 점이다. 그런 의미에서 상대
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.29
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    데일카네기 인간관계론 독후감 독서록 감상문
    데일카네기인간관계론차 례1. 저자소개이 책을 잘 활용하기 위한 9가지 제안2. 책의 핵심내용1장. 꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 마라2장. 인간관계의 중요한 비결3장. 상대방 ... 에게 욕구를 불러일으켜라대인관계에서 성공을 이루기 위한 원칙과 방법을 제시하는 책3. 이책을 읽고 내가 해야할점1. 저자소개데일카네기1888~19551888년 미국 미주리 주에서 가난 ... 에서도 기술적 지식은 금전적인 성공에 15퍼센트 정도밖에 기여하지 않는다고 생각했고 85퍼센트는 인간관계에 관련된 능력, 다시 말해 그 사람의 성격이나 다른 사람을 이끄는 능력이라고 말
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감나도 인간관계의 잘못된 실타래를 용서를 구하고 잘못을 스스럼없이 인정하면서 풀어낸 기억이 있다. 저자는 이해를 구하는 것도 필요하고 남을 이해하는 건 ... 반드시 필요한 자세라고 했다. 저자는 인간관계의 회복을 노린다면 관성을 버리고 나쁜 습관을 과감하게 없애는 게 중요하다고 했다.상대가 왜 그렇게 한 것인지 솔직히 묻고 대답을 들 ... 만 쌓여서 슬슬 인간관계를 망치고 싶어질 수가 있다.저자는 책을 이용해서 얻어낸 인간관계의 풀어낸 점, 달라진 점을 기술하고 스스로 인간관계에서 얽혀져 있는 걸 풀어나갈 수 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감싸움을 피하는 것, 인간관계에서는 무조건 옹호할 수밖에 없는 전략이다. 싸움의 동기가 어디에 있던 간에 나에게 잘못이 있다고 파악이 되었을 시 ... 있다고 개인적으로 믿고 있다.또 조직 관리를 하는 상사라면 반드시 질책을 하지 말아야 한다고 한 점도 이해가 된다. 인간관계에서 신뢰, 따르고 싶은 마음을 한 풀에 꺾어버릴 수 ... , 창피를 심하게 당한 상황에 대해서 트라우마로 여기고 그 사람을 안 좋게 본다. 절대 관계는 회복될 수 없다. 그러므로 상사는 질책을 해서는 안 된다는 점은 부하와 좋은 인간관계
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감 마음에 드는 걸 공유하는 마음, 불평하고 싶고 조르고 싶고 남을 타박하고 싶은 마음을 숨기고 사는 것, 그건 매우 힘든 것 같다. 인정을 함 ... 관계 만들기에서 굉장히 중요한 기술이라고 생각을 한다. 저자는 먼저 나 자신이 행복하자고 했고 이게 맞는 주장 같다. 내가 불행하면 인간관계도 불행해질 수 있다. 그리고 내가 불행 ... 하면 인간관계에서 얻을 수 있는 좋은 점들도 외면할 수 있다. 내 마음먹기 달린 점, 이건 행복이나 인간관계 만들기나 모두 해당이 되는 것이라고 본다. 사람이 자기 탓을 한 번
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.22
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감감정을 행동을 하면서 움직이고 내 나름대로 커버할 수 있다고 한 점도 이해가 된다. 인터뷰 사례를 언급하면서 경청이 안 되었을 때 상대방에게 주
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.17
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감말을 할 때는 고집을 부리면 안 되고 남의 말도 끝까지 경청하고 그런 기본적인 대화 자세를 갖고 있어야 인간관계에서 손해가 안 생긴다는 걸 알게 되 ... 고 저자의 주장대로 이 부분을 인간관계를 맺을 때 적극적으로 활용해야 한다는 생각도 들었다. 저자는 ‘공감하고 상대와 같은 편이라고 인식을 주라’고 했다. 맞는 말이다. 누구 ... 하든 인간관계는 무조건 생기게 되고 그 인간관계 본질을 고려하기 전에 나라는 인간부터 사람답게 제대로 인품을 갖추고 있어야 한다고 한 점이 심히 공감이 되었다. 결국 사람은 인품, 인성이 고와야 한다. 심보가 나쁘면 내가 돈이 많아도 사람이 없어진다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.17
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감상대방에 대해서 먼저 알려고 하고 이름도 기억하고 항상 기분 좋은 미소를 머금고 대화를 시도하기. 이게 기본적으로 다른 사람에게 호감을 얻는 방식이 ... 를 지워가야 하기 때문이다. 물론 인간관계는 반드시 필요하고 인맥이 금맥이라는 말도 있듯이 사회에서 큰 도움이 된다. 하지만 서서히 나를 지워가고 또 인맥이 두터워질수록 나를 더 ... 못 내세우게 되는 것이 사람인데 이건 조심해야 할 듯 했다.인간관계라는 건 대체로 서로 지인, 인맥으로 여겨야 성립이 된다고 생각을 하기 때문에 저자의 주장대로 되기 위해서는 우선
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감오버스트릿이라고 하는 사람, 그 사람이 했던 충고를 저자는 중요하다고 말을 했다. 그것은 ‘상대의 욕구’를 불러일으키자 하는 것이었다. 할 수 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.09
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감역지사지는 쉽지 않다. 실천이 중요한데 남의 입장을 고려하는 것은 의외로 어렵다. 그래도 칭찬을 통해서 상대방의 기운을 북돋아주는 것은 매우 중요 ... .가장 민망하고 사람에게 트라우마를 심어주기 쉬운 것이 실수나 잘못을 알려줄 때인데 적어도 상대방이 상처를 받지 않도록 돌려서 말하는 것도 중요하다고 생각한다. 인상도 중요한데 인간 ... 관계에서는 잘 웃지는 않더라도 적어도 화가 나있다는 뉘앙스는 안 비추는 것이 좋다고 본다.회사 내에서 늘 표정이 굳어 있는 사람이 다른 사람들이 다가가려다가 포기하는 걸 본 적도 많
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감그냥 남에게 잘해라, 칭찬하라 그런 것에서 그치는 내용이 아니었다. 저자는 내가 피해를 볼까봐 인간관계에서 전전긍긍하지 말라고 했다. 맞는 말이 ... 다. 좋은 인간관계를 맺는 비법은 오히려 인간관계에 초연해지고 집착하지 않는 것이라고 생각을 한다. 특히 저자가 말했듯이 나를 적으로 여기는 인간들 때문에 신경 쓰는 건 스트레스이고 좋 ... 은 거 같다. 다만 저자가 말한 반박하지 않는 말 자세는 매우 중요하다고 본다. 남의 말을 차라리 듣는 게 낫다. 싸울 바에는 말이다. 논쟁은 의외로 에너지 소모도 일으키고 인간관계
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감록펠러 이야기가 나온다. 위대한 사업가인데 그는 인간 관계를 할 때 진심으로 칭찬하고 인정하려고 노력을 했다고 한다. 록펠러는 부하 직원이 실수 ... 은 사업가들이 칭찬하고 인정하는 기술로 인간 관계를 회복하고 잘 유지했다. 에머슨의 말을 빌리면 그는 인간 관계에서 왜 칭찬하고 격려하고 그랬냐는 물음에 항상 자기보다 남에게서 더 ... 하다는 것을 알게 되었다. 요즘은 하도 사회가 무서워져서 기본적인 관심도 표하기 곤란하게 됐다.스몰토크도 피하는 경우가 있는데 아무튼 좋은 관계는 작은 관심을 가지는 것, 표현
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.15
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감상대를 잘 구슬리는 방법이 소개되어 있는데 칭찬을 많이 해주라고 했다. 좋은 인간관계를 맺고자 한다면 칭찬을 필수라고 생각한다. 이게 인간관계의 거의 ... 공감이 된다. 자꾸 답이 없는 문제를 놓고 서로 맞다고 하고 있으니 멀쩡한 인간관계도 붕괴가 되는 것이라고 생각한다. 또 경청의 중요성, 지금 앞에 있는 사람의 말을 잘 듣는 것이 중요하다고 했다. ... 기본과도 같은 것이라고 본다. 아무리 오래된 관계, 심지어 가족들 간이라도 칭찬을 매우 필요하다. 타인과는 더욱 그렇다.그렇기 때문에 저자는 비난을 멈추라고도 했다. 당연한 건데
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.02
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감말은 쉽지라는 생각이 들지만 그래도 인간관계 구축에 있어서 정석이라고 할 만한 그런 얘기가 많이 나왔다. 도움이 될만한 충고가 기본적으로 깔려 있 ... 중에 들으면서 말 끊고 훈수두고 자기 말 하고 이런 것을 많이 접했다. 진짜 잘 듣는 것은 그냥 가만히 듣는 것이다. 중간에 말 정리하는 것도 필요 없다. 저자는 원활한 인간관계 ... 좋게 들리지가 않는 법이다. 그렇기 때문에 칭찬을 평소에도 마음껏 하되 비난해야 할 때를 조심해야 한다.여기서 자칫 잘못하면 인간관계가 그냥 무너져 버릴 것이라고 확신한다. 직
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.02
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감이 책을 읽고 반성해야겠다는 생각이 든 것은 상대방에 대해 평가를 함부로 하지 말라고 한 것 때문이었다. 회사 내에서는 소통을 중시하겠다고 서로 평가 ... 에서 인상적인 것은 어떤 관계에서든 본인이 잘못한 점이 있다면 솔직히 잘못했다고 하자고 하는 것이었다. 이건 일상생활에서 빈번하게 발생하는 일이다. 일상생활이라면 그래도 가족이 ... 든, 애인이든 나중에 화해하고 풀면 그만인데 회사에서는 책임론을 만들 수가 있어서 골치 아프다.직장 상사가 부하 직원에게 덤터기를 씌우는 건 어제 오늘 일이 아니다. 나는 좋은 인간
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감이 책이 거의 인간관계에서 엄청 바이블처럼 여겨지는 풍토도 있긴 한데 내가 생각하기에는 현실에 잘 맞지 않는 점도 분명히 있다. 물론 내 뜻대로 상대 ... 방을 움직이게 하기 위해서는 상대방에 대해서 쉽게 비난하거나 질책해서는 안 될 것이다. 그게 맞다고 본다. 하지만 비즈니스 관계에서도 비난할 때는 과감히 해야 한다.그게 설득 과정
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감리더들이 이 책을 한 번 읽고 참고할 만하다고 생각한다. 조직에서의 올바른 인간관계 구축에 관한 이야기도 꽤 많이 나오고 이야기가 제법 설득력이 있 ... 로 존재하기 때문에 사람에게 상냥하고 칭찬해주고 이러면 내가 실수를 저질렀을 때나 그래도 용인되고 넘어갈 여지가 있다고 생각한다. 인간관계에서도 가장 최악이 자기는 옳다고 계속 소리쳤 ... 인격적 독단이 없어야 인간관계도 넓게 잘 유지할 수가 있을 것이라고 생각한다. 상대를 설득하기 위한 화법, 기술도 마음에 드는 구석이 있었다. 상대가 긍정적 대답을 하도록 하라는 것이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.05
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    데일 카네기 인간관계론 독후감
    데일 카네기 인간관계론 독후감카네기는 한 사례를 언급했다. 백화점을 키운 사람인데 일을 하면서 사람들에게 쿠사리를 먹이는 게 얼마나 바보 같은지 나중에 알게 되었다고 했다. 리더 ... 다. 나도 일을 할 때 인간관계를 맺기 전에 사람이 계속 투덜거리기만 하면 정말 인상이 안 좋은 것을 지켜봤다. 그리고 남을 비난하는 건 정말 쉽다. 그렇기 때문에 조심해야 할 필요 ... 다. 자기가 타인에게 인정을 받으려는 중요인물로 낙인 찍히기 위해서 노력한다는 점을 스스로 알아야 한다고 했다. 공감이 많이 되는 문구였다. 그 이유는 뭐 때문에 일을 하는지 관계
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.02
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2025년 11월 21일 금요일
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- 작별인사 독후감
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