"차등지급제"의 검색결과 입니다.

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간호관리 차등제 간호수가 보험심사관리사 아동수당제도 사회서비스법 의료사회복지론 국민건강보험 가족복지론

"차등지급제" 검색결과 81-100 / 10,342건

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정의론 독후감 감상문 (존 롤스)

은 같다. 하지만 '차등의 원칙'에 어긋나므로 둘의 지원금의 액수를 달리 해야한다. 따라서 인간 A에게 150만원, 인간 B에게 100만원이 지급된다고 해보자. 이는 롤스의 이론 ... '의 이론이다. 그의 정의에 대한 이론은 사회적 약자를 배려하는 방향으로 구성되어 있다. 정의란 곧 사회의 평등을 추구하며, 평등은 기득권과 약자 간의 차등적 대우를 통한 산물이 ... . 이에 따라 국가는 인간 A는 해당되지만 인간 B는 해당되지 않는 법률을 제정한다. 월 소득 100만원 이하의 가정에 일정 금액을 지급하고, 선천적 불치병을 가진 국민에게 치료비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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노인의 생활 안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 기초연금법에 대해 자세히 설명하고 보완되어야 할 부분에 대해 서술하시오

하위 70%에게만 차등 없이 매월 20만원의 기초연금을 지급하고 있다. 하지만 내년 4월부터는 소득 하위 40% 이하에게는 30만원, 나머지 60%에게는 25만원을 각각 지급하기 ... 개선방안으로는 첫째, 모든 노인들에게 일괄적으로 동일한 금액을 지급하는 방식보다는 차등지급방식을 적용하여야 한다. 둘째, 기존에는 근로소득공제액이 60만원이었으나 올해부터는 40만 ... 하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 제도이다. 65세 이상의 대한민국 국적을 가진 국내 거주 어르신 중 소득 인정액이 선정기준액 이하인 분들에게 지급된다. 2020년 7월부터 기존 20

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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건강보험심사청구 과제

차등지급한다.? 도입배경 : 의약분업 이후 의원 환자수 및 약국 조제건수의 증가로 진료와 조제 서비스 질에 대한 우려 및 일부의료기관의 환자 집중에 따른 부작용 등 문제가 제기 ... 되어 질적 수준을 제고할 수 있는 제도적 장치로 대상기관은 의과의원, 치과의원, 한의원, 보건의료원, 약국 한국 희귀?필수의약품센터이다9. 차등지급 되는 진찰료 산출식은?① n이 75 이하일 경우에는 차등지수를 1로 한다. ... 기본 진료료8. 차등수가란 무엇이고 도입배경은?? 의과, 치과의사, 한의사, 약사 1인당 1일 진찰 횟수, 약국 및 한국희귀?필수의약품센터의 경우, 조제건수(처방전 매수)에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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기본 소득 독후감

은 돈이 돌아간다는 것인데 나는 애초에 기본 소득 자체에 반대하지만 돈을 지급한다면 당연히 차등지급이 맞다고 본다. 가난한 사람에게 돈이 더 가는 시스템이 바람직하다. 기본 소득 ... 할 정도로 충분히 지급되어야 한다고 주장한다고 한다. 저자의 말대로 사회 참여라는 것이 애매하기도 하고 어렵기도 하다.기본소득이 국가수당과 복지서비스를 모두 충당할 수 있다는 논리 ... 는 돈이라는 뜻이다. 이민자들 문제가 복잡하다.좌파들은 왠지 중국인 조선족들에게도 기본소득을 주려고 할 것 같다. 기본 소득은 결혼 여부, 가족 등과 상관없이 개인에게 지급되는 것이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.13

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우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오.

의 지역 가입자가 있습니다. 각각의 위험에 대한 소득세와 차등지급은 보험료 기준으로 적용되며, 일반보험은 보통소득과 관련된 지급액이며, 산재보상보험은 각각의 위험에 대해 차등지급을 받 ... 의 비율로 지급됩니다. 산재보상보험, 고용안정성 노동보험, 직업능력개발사업 등 전체 사용자에게 지급하기도 합니다. 또, 가입자가 전액 부담하는 경우에는, 국민연금이나 건강 보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2024.04.17

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[간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서

간호관리료 차등제란 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. 간호관리료 차등 ... 는 것으로 등급에 따른 간호료를 차등하게 지급함을 의미한다. 이것은 상급종합, 종합병원, 병원에 따라서 다르며 ‘일반병동’인지 ‘중환자실’인지에 따라서도 다르게 운영된다.정리하자면 ... 으로 1999년 11월부터 간호사 인력의 확보 수준에 따라 간호관리료를 차등적으로 지급하는 간호관리료 차등제를 실시하고 있다. 이것은 의료기관에서 적정 수준의 간호인력을 확보할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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[보고서] 관심있는 문제를 선택하여 제도주의적 실천과 잔여주의적 실천에 대한 자신의 의견을 제시해보세요.

을 편성하여 전 국민을 대상으로 재난지원금을 지급하였다. 이후 코로나19 국면이 예상보다 장기화됨에 따라 추가적인 재난지원금 지급이 이루어졌으나 지급방식을 둘러싼 논쟁이 격화 ... 되었다. 재난지원금의 보편적 지급을 주장하는 측에서는 코로나19라는 위기가 모든 국민에게 영향을 미치는 만큼 보편적 지급이 타당하다는 논리를 펼쳤다. 선별적 지급을 주장하는 측에서는 코로나 ... 금 이슈와 관련하여 재난지원금의 보편적 지급은 제도주의적 실천에 해당하며, 재난지원금의 선별적 지급은 잔여주의적 실천에 해당한다. 코로나19 국면 초기에 정부는 제도주의적 실천

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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성과주의시스템의 단점과 해결방안

로는 인적자원을 관리함에 있어 한계가 드러나기 시작했고, 그래서 도입된 것이 바로 성과주의 시스템이다.성과주의 시스템은 말 그대로 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 시스템이다. 성과 ... 에 따라 차등 지급을 하니 언뜻 보면 공정하고, 성과를 향상시킬 수 있다는 장점이 생각되지만 그 속에는 많은 허점들이 있어 보였다. 그렇기에 성과주의 시스템에 대해 본인이 생각 ... 들도 자신들의 업무에 쫓기는 경향이 있다.세 번째는 개개인의 성과에 따라 평가를 하고, 이에 따라 보상을 지급하다보니 구성원들 간 경쟁의식이 생기고 이로 인해 협력이 저해된다는 점이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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간호관리학 간호등급제

수가를 지급하는 간호관리료 차등제를 처음 도입한 후 2007년 4월에는 간호사 확보수준이 크게 낮은 종합병원급 이하 보건의료기관에 대해서는 7등급을 신설하여 수가를 감산하는 제도 ... 로 보완하였다. 간호사 확보 수준에 따라 수가를 차등지급하는 인센티브 제도가 도입된 후 많은 보건의료기관들이 간호사 확보수준을 높여서 간호관리료 등급이 향상되는 긍정적인 효과가 나타났 ... 간호등급제에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호등급제의 정의간호등급제의 또 다른 이름은 간호관리료 차등제이다. 간호관리료는 간호행위 중에서 행위별 수가로 수가화된 항목을 제외

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

의 4% 수준까지 높였으며, 핀란드가 사회주의적 복지국가로 발전하는데 큰 영향을 미치게 된다. 아동수당은 17세 이하 아동들을 대상으로 지급되는 비과세 급여이며, 가족의 경제적 수준 ... 에 상관없이 지급된다. 아동의 수가 많을수록 더 많은 아동수당이 지급되는데, 이는 평균적으로 아동의 양육에 필요한 비용의 절반 수준에 해당한다. 특히 한부모 가족 등의 경우 추가 ... 적으로 아동수당을 받도록 함으로써 지원을 강화하고 있다. 2006년의 아동수당 급여액을 살펴보면, 첫째 자녀의 경우 매월 약 12만 원 수준의 아동수당이 지급되며, 둘째 자녀는 약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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1. 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리를 서술. 2. 대통령 선거 출마 후보자 중 1명을 선택하여, 잔여주의와 제도주의의 관점에서 분석.

지급 금액에 약간의 차등을 두었는데, 이는 잔여주의적 관점이 반영된 것이라고 볼 수 있다. 모든 국민에게 동등한 금액을 지급하기보다 좀 더 많은 소득이 필요하다고 생각되는 청년층 ... 에게 보다 높은 금액을 지급함으로써 보편적인 지급 방식이 아닌 차등적인 지급을 채택한 것이라 할 수 있다. ... 이 되면 임기 동안 모든 국민에게 청년의 경우에는 1인당 연 200만원, 그 외의 국민에게는 연 100만원을 지급하겠다고 발표를 했다. 이러한 공약을 제도주의적 관점에서 분석해보

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.09

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조직심리학-팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

하며, 팀별 보상체계는 팀 내 구성원들에게 일괄적으로 성과급을 지급하는 방식이며, 개인별 보상체계는 팀 내에서 구성원의 개인별 성과를 평가하여 성과나 기여도에 따라 차등 지급하는 방식 ... 이 있다. 일반적으로 민간 영역에서는 개인별 차등 지급하는 성과급제도를 도입하는 비중이 컸다면 공공부문이나 비영리조직 같은 경우에는 개인별 차등보다는 팀 성과급을 더 많이 활용 ... 은 회사의 조직단위나 팀 성과만이 아니라 개인별 목표 달성 수준을 고려하여 개인별 차등 지급을 하는 형태이다. MBO등을 통해 개인 목표 달성을 유도할 수 있는 강력한 동기부여 수단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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A+ 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

내 성과 내에서도 개인의 역할과 성과를 평가하여 개별적 보상을 지급하는 개인 기여도에 따른 차등 분배 방법을 볼 수 있다. 팀의 성과로만 평가하는 경우 구성원 개인이 노력을 다하지 ... 않고 다른 구성원에게 묻어가려는 근무태만이 발생하고는 하는데, 여기서 개인의 업무 기여 수준에 따라 점수를 매기고 차등적으로 개별적 보상을 지급한다면 팀의 성과에만 초점을 두 ... 가치를 형성하고 보상으로 이어지게 되는데, 여기서 보상이란 승진, 향상된 임금, 복리후생, 인센티브 등이 있으며 적절한 보상을 지급받은 팀 구성원들은 직무만족이 증가되고, 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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간호관리-환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류하여 정리하고 간호수가와연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인 및 차등간호 관리료의 문제점, 수가와 관련된 향후 개선점 작성

, 병동지원인력 1인당 환자수를 중심으로 차등지급(간호관리료 차등지급 적용 안함)행위별 간호수가·30여 항목(경구투약, 근육주사, 기관내 흡인, 단순 드레싱, 비위강 영양, 체위변경 등 ... 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 6등급으로 구분하고, 등급에 따라 수가를 지급하는 간호관리료 차등제를 처음 도입하였다. 2007년 4월에는 간호사 확보수준이 크게 낮은 종합병원 ... 급 이하 보건의료기관에 대해서는 7등급을 신설하여 수가를 감산하는 제도로 보완하였다. 간호사 확보수준에 따라 수가를 차등지급하는 인센티브 제도가 도입된 후 많은 보건의료기관

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

임금을 주는 것으로 인사평가 결과에 따라 차등적으로 임금인상률을 가져가는 것을 말한다. 럼-썸 보너스는 메릿 페이와 마찬가지로 개인 성과에 따라 보너스를 지급하는 것이지만, 둘 ... 의 차이는 메릿 페이는 누적급인 반면 럼-썸 보너스는 일회성이라는 점이다. 하지만 둘다 임금 지급을 위해 성과 평가를 반드시 거친다는 공통점이 있다.인센티브에는 그룹 인센티브와 개인 ... 인센티브가 존재한다. 그룹 인센티브는 팀워크를 높이고, 개인 인센티브는 동기를 유발하는 역할을 한다. 모든 인센티브는 비누적급의 형태로 사전에 어떤 방식으로 지급될 지 룰을 정한 뒤

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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코로나 재난보조금의 지원 문제점과 개선 방안에 대해 논하시오.

해 차등 지급을 하는 것을 원칙으로 하고 있다.그러나 이러한 기준은 방역 수칙으로 인하여 한 업종이나 매장에서 실제 입은 피해를 적절하게 반영하지 못한다는 점에서 많은 문제점을 가지 ... 상황을 나아지게 하려는 목적이 있는 것이고 더하여 그 재정의 공급 역시 국민 모두가 낸 세금으로 충당되는 것을 볼 때 이렇듯 차등으로 지급하는 재난보조금의 지급 기준은 정책 결정자 ... 영업자와 중소규모 기업들에게 수차례에 걸쳐 재난지원금을 지급하여 이로 인한 경제 불안을 해소하려 하였다.그러나 다양한 직업군과 각기 다른 사정이 있는 보조금 수령자들의 양상에 모두

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2021.06.30

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2022년 교도소 및 구치소 방호원 준비자료

원으로 근무한 경력이 있는 자우대요건○ 경비·보안 관련 분야 근무경력- 1년 이상, 연차별 차등 배점- 경력기간이 중복되는 경우 그 증 유리한 경력 하나에 대해서 인정- 관련분야 ... 근무경력 계산 기준일 : 채용공고 전일 기준○ 직무관련 자격증 소지자- 일반경비지도사 또는 기계정비지도사○ 무도 단증 보유자- 단수별 차등 배점- 단증은 단일 종목의 단증에 한하 ... 에 법률과 적법한 절차에 따라 교도소·구치소 및 그 지소에 수용된 사람을 말합니다.일상용품지급수용자가 구치소, 교도소 등 교정시설에 입소하면 건강유지에 필요한 의류, 침구, 그 밖

자기소개서 | 19페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.01.14

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우리나라 현재 노인 인구 증가에 따른 복지 서비스의 대한 문제점과 그에 따른 대책을 구체적으로 제시하시오.

를 연계하는 방안을 검토할 필요가 있다.현행 기초연금은 무기한 기부 방식의 부원칙으로 운영되는 것처럼 보이지만 국민연금 수령액에 따라 차등 지급되기 때문에 공적부조 원칙과 사회보험 ... 에게 도움이 되지 않는다. 따라서 현행 노인에게 차등 지급되는 기초연금은 현행대로 유지돼야 한다. 기여 방식으로 전환할 때 예상되는 또 다른 문제는 이중 부담이다. 기존 기초연금 ... 는다.또한, 무기여 원칙이 적용되는 기초연금에서는 연금급여를 위해 보험료를 충분히 내지 않은 노인에게 기여도와 관계없이 기초생활보장에 필요한 일정 금액을 연금으로 지급한다. 다만 기초연금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라 공적 사회복지서비스 전달체계를 개선시킬 수 있는 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오

에서는 지자체 별로 차등적으로 분권교부를 하고 있고, 대도시권에는 농어촌 지역보다 더 많은 분권교부세를 지급하고 있기에 농어촌 지역이 많은 지자체는 그만큼 분권교부세가 적어 공적 사회 ... 정리될 수 있다.하나. 사회복지기관 이용자의 서비스 만족도에 따라 정부 보조금을 차등적으로 적용해야 한다.우리나라 사회복지기관은 운영비의 상당 부분을 정부 보조금에 의지하고 있 ... 도록 해야 한다는 생각도 들었다.둘. 농어촌 지역과 대도시권을 차별하지 아니하고 균등하게 분권교부세를 지급할 필요도 있다.우리나라 공적 사회복지서비스 전달체계는 지역간 격차가 너무

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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아동복지정책 분석 및 평가

정책으로 아이들에게 좋은 서비스를 제공해야 하는 것은 사실이다. 행정적인 소요와 금액이 많은 들지라도 차등해서 아동수당을 지급하게 된다면 아이들에게 더 좋은 서비스를 제공할 수 있 ... 게 효과가 없다고 생각한다.4.대안 제시아동수당 정책의 개선점은 첫째 모든 아동들에게 지급하나 차등 지급하는 것이다.차등 지급의 행정적인 소요가 크기 때문에 보편적 수당으로 정책이 변화 ... 하였다. 실제 10%를 필터링하는 것 보다는 모두 주는 것이 예산을 절감할 수 있었기 때문이다. 그러나 차등 지급은 소득기준을 9분위로 나누어 제공하는 것이다. 1분위에게는 한 달

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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