"지식창조형 기업문화"의 검색결과 입니다.

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"지식창조형 기업문화" 검색결과 81-100 / 14,604건

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

뿐 아니라 다양한 분야의 지식을 통합, 융합하여 새로운 문화를 끌어내고 선도하는 능력을 갖춘 인재가 요구되어진다고 할 수 있다.b. 과학자 와 엔지니어에게 요구되는 새로운 인재상홍성민 ... 하였을 때 창조적 기술혁신이 가능한 통합형 인재상을 제안하고 있다. 기술 발전에 따른 지식 및 학문의 융복합 추세가 강화되고, 동시에 과학기술 발전의 경향도 급변하기에 과학기술인재 ... 에서 1980년대까지의 지식의 양을 기반으로 평가되던 기존의 인재상 ?스페셜리스트- 에서 지식의 폭과 깊이를 함께 아우르는 T자형 인재가 등장하였고, 오늘날에는 창조적 사고력을 중요

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.12.03

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용] ? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. Ⅰ. 서론 지식근로자는 지식으로 일하는 것, 즉 가지고 있는 지능(지식)을 이용하여 판단하고 창조하는 모든 행위의 근로자 ... 를 의미한다. 기업의 경영자는 조직의 환경이나 조직의 목적, 이러한 것을 판단하여 인재를 적절한 업무에 배치하는데 특히 지식근로자의 업종에는 프로그래머나 프로그램을 조작하는 컴퓨터

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다. 기업이 초일류 기업으로 거듭나기 위해서 요구 ... 의 기술혁신, 구조혁신과 인적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 수 있다.또 다른 분류방식으로는 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신의 개념으로 기술혁신은 조직의 활동체계 ... 은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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문화재 관련 논저 요약

문화재관리학 개론 논저 요약심상민, 한국문화경제학회 「문화경제연구」 제 19권 제2호, 2016년 8월, pp.51~72문화유산마케팅유형과 산업화 전략Ⅰ. 서론기업이나 정부 ... 는 예외적인 취급을 받고 있다.이에 본 논문은 문화유산 콘텐츠를 활용한 국가와 기업 선진 사례를 분석하여 우선 문화마케팅 유형부터 새롭게 나눠 분석하고 이를 중심으로 유형별 문화유산 ... 하는 것과 유형의 문화원형을 디지털 매체를 통해 보존하는 것이 중요하며 이를 통해 활용가치를 높일 수 있다.2. 문화마케팅문화마케팅은 ‘유희하는 고객과 유혹하는 기업의 만남

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01

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광고의 정의과 기능

을 판매할 수 있기 때문이다. 광고의 파급력 때문에 광고는 문화를 창조해 내기도 한다. 광고를 통해 제공된 정보가 다양한 방식으로 리메이크 되거나 인용되어서 하나의 트렌드로 자리 잡 ... 광고학을 학문적으로 정의하면, “모든 광고현상을 과학적인 방법으로 기술하고 설명해서 광고 현상에 대한 보편타당한 지식체계, 즉 광고이론을 정립함으로써 주어진 광고 현상을 미리 ... ·종합함으로써 형성되는 광고 현상 등을 연구 대상으로 하는 지식체계”라고 할 수 있다. 여기에서 광고란 어떤 사실을 알린다는 넓은 의미의 광고를 말하는 것으로, 학자에 따라서는 마케팅

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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신경영패러다임은 어떠한 것인가.

킹은 지식자본을 시장재산, 인적재산, 지적재산, 인프라스트럭처 등네 가지로 나눈다.◎ 시장재산은 한 기업과 시장과 고객 간에 유지되는 원만한 관계를 말한다. 예를 들어 네슬레사 ... 가 라운트리사를 인수할 때 라운트리사 주식 평가액의두 배에 가까운 38억 달러를 지불했던 것도 바로 라운트리사의 시장재산때문이다.◎ 부가가치의 원천이 지식으로 전환되면서 개인, 기업 ... 해 나갈 것이다.◎ 경영에 있어서도 공간복합, 사업복합, 상품복합, 운영복합 등이 등장하고 있다.◎ 복합화는 기업의 가치창조 흐름의 모든 과정에 적용되며,흐름의 ? 상층부에서는 시즈(s

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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크리에이터 소사이어티

과 오프라인이 대중화되고 일상화되면서 콘텐츠, 상품 생산, 새로운 라이프스타일이 문화를 창조, 전파했기 때문이다. 그리고 다양한 크리에이터들은 스마트 폰 속 SNS 피드, 동네 ... 어 사회적 경제적 문화적 측면에서 광범위한 변화를 일으키고 있다. 현대 사회는 개인의 창의성과 독립성에 가치를 두고 있으니 이는 앞으로 대기업, 제조업, 첨단 산업 대상 분야에 영향 ... 는 말로 콘텐츠 제작자이다. 만드는 사람, 창조자, 창작자, 생산자, 개발자, 작가 등으로 이 책에도 다양한 의미로 크리에이터를 쓰고 있었다. 소사이어티는 공동체를 이루는 일반적인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

게 된다. 즉, 공감 및 혁신하는 기업 문화는 현재와 미래를 연결하는 핵심 능력이라고 볼 수 있다.5) 관찰한 기업의 미래를 보는 것은 호기심과 현실 인식을 기반으로 시나리오를 그려 ... 나 한 기업의 경영자가 될 수 있다. 그러나 같은 경영자라고 하더라도 모두가 같은 능력을 가지고 있거나 동일한 기능을 수행하는 것은 아닙니다. 어떠한 수업을 받았고, 자질이 있 ... 는가에 따라 성과는 다르게 나타난다. 경영자는 자신에게 부여된 업무를 수행하고, 조직의 유지 및 발전을 책임지는 등 경영자의 자질을 갖추어야 한다. 경영자의 자질이란 기업의 전반에 걸쳐서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

한 구성요소라고 볼 수 있다. 지식 프로세스에서 지식 매개체는 사람인 것이다. 지식 근로자가 양상 되고 제 기능을 발휘하기 위해서는 지식 공유와 창조가 우선시되는 문화가 정착 ... 경영학개론주제: 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 필요성3. 구성 요소4. 자본Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 생산 ... 을 높여서 기업의 경쟁력을 갖추는데 조직의 지식을 활용할 수 있다.2. 필요성1) 경쟁력 제고회사의 전략과 핵심 역량을 지원하는 지식을 창출, 전파, 보급해야 할 뿐만 아니라 기존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오.

한 개념으로 기업 경쟁력의 원천으로 초고경영자의 역할이고 기업이 고객에게 특별한 효용을 제공할 수 있게 하는 지식, 능력, 기술의 조합으로 정의되며 슘페터의 자원기반관점에서는 창조 ... 지식, 개인의 능력이 합쳐진 조직능력으로 구성되고 이는 집단적으로 고성과를 내는 기반이 된다. 이러한 개인 역량과 조직 역량이 합쳐져 해당 기업의 핵심역량으로 구성되고 이는 높 ... . 또한 기업내 인재들이 가진 개별 역량을 활용하여 핵심 역량을 창출하기 위해 노력해야 한다. 조직적인 차원에서는 기업의 정체성을 유지, 변화시키면서 개인의 지식, 능력을 조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

, 성과중심의 조직, 창조적이고 유연한 조직으로 기업문화와 핵심가치를 바꾸려고 안간힘을 쓰고 있다. 사회공유가치와 고객가치를 새롭게 구축하고 창의적이고 혁신적인 인재를 적재적소에 배치 ... 를 하고 있다. 조직원 한 사람 한 사람의 인적역량수준이 경쟁우위의 기초가 된다.3) 조직기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 고객성공을 위한 기업사명과 비전 그리고 조직문화가 얼마나 ... 잘 갖추어져 있느냐에 좌우된다. 과거의 수직적 조직이나 연공서열에 의한 직급과 대우, 전통적이고 경직된 조직문화로는 경쟁우위를 확보할 수 없다. 그래서 기업들은 수평적 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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친환경건축&지속가능한도시

후 개선을 위한 벤치마킹 전략 및 제도 장치를 제시함으로써, 세계최고수준의 저탄소 녹색기업, 녹색 커뮤니티 구현을 목표로 하고 있는 인증제도입니다.참고 문헌[네이버 지식백과] 친 ... 에서 탐구한다. 이전의 경험적 연구에 따르면, 창조적 기능이 큰 도시들은 더 큰 소득 불평등을 발생시키는 경향이 있다. 창의적인 도시들은 도시의 문화적 생태를 악화시킬 뿐만 아니 ... 고려가 이루어지는 것이 바람직할 것으로 판단된다. 넷째, 향후 국내 도시의 창조성 확보를 위한 장기적인 전략에는 첨단서비스업과 문화예술인에 대한 집중적인 관리가 필요할 것

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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중앙대 기업가 정신과 벤처경영 기말고사정리

하는 사업을 시작하는 일이다. 기존 사업체를 인수하든 완전히 새로운 사업을 시작하든 모두 창업이라고 할 수 있다. 창조와는 다른 것이다. 새로운 시장 기회를 포착하고 평가하여 이를 기업 ... 를 직페터: 창업가는 진부해진 산업을 창조적 파괴를 통해 새로운 산업으로 변모시킨다 따라서 혁신이 중요하다.펜로스:기업 환경에 적응하고 포착된 기회를 혁신적으로 활용하도록 비젼과 상상 ... 계 육성 5가지 원칙에 따라 공유해야 한다. 직원몰입-기업가혁신-선순환자율적인 근무 환경과 권한 위임 그리고 실패에 관대한 기업문화와 확실한 보상이 필요고대에는 창의력은 신의 것(지니

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.07

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창업의 이해 강의노트 족보

이 아닌 것은?협상자미래의 경쟁환경[경쟁시장의 현황]기업경영의 핵심과제-산업사회 > 정보화, 지식 사회산업사회> 대량생산, 규모의 경제시장경제가 사회발전과 문화창조를 주도하고 있 ... 1주차원광기업가 마인드(총장님의 말씀)[문화자본주의 시대 창업능력을 길러야한다]원광대가 추구하고 있는 창업정책은 문화자본주의 시대로 소비의 특징은 개인적이다.문화자본주의 시대 ... 하는 방향-전통적인 경제적, 계량적 생산성과 손익개념이 강조됨현재-의사결정과 의사집행의 모듈화-사회적 가치창조와 환경적응능력이 강조됨다초점 경쟁구조전통적 기업조직>분업과 부문화 및

시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16

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학과소개-사회학과

, 한양대5) 졸업 후 진출 분야정부 및 공공기관(중앙정부 및 지방자치단체, 정보사회진흥원, 정보문화진흥원), 기업체(여론 조사 및 시장 조사 기업, 기업체 조사 분석실, 방송사 ... 과는 우리 주변에서 일어나는 크고 작은 사회현상에 대해 분석·연구한다. 또, 현대 사회의 문제를 해결할 수 있는 지식과 안목을 갖춘 전문 인력을 양성한다. 인간사회의 구조를 탐구 분석 ... 하는 ‘사회구조론’, 사회구조의 변화과정을 탐구하는 ‘사회변동론’, 사회구조에 관한 과학적 지식의 정립 과정을 연구하는 ‘사회과학 방법론’, 사회구조의 변화과정에서 나타나는 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

의 철학 때문이다. 지리자동차는 개방적이고 수용적인 팀워크를 강조하고 창의적인 기업문화를 이루고 있다. 이것은 학습역량을 높이고 기업이 모방에 기반하여 창조를 지향하는 것과 이로 ... 었다. 결국 창의적인 기업문화를 바탕으로 한 전략적인 지식의 이전으로 성공을 이룬 것이라고 생각한다.2) 혁신의 실패사례혁신의 성공은 쉽지 않은 일이다. 기업이 성장하기 위해서 다양 ... 가 먼저 습득한 벤츠의 기술을 습득하고 지리자동차는 볼보의 기술을 습득하는 방식으로 서로의 지식을 공유하고 두 기업 모두 성공할 수 있는 전략을 세운 것이다. 볼보의 제조 기술

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.08

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자아창조와 공적연대를 지향하는 폐기학습 모델에 관한 연구 (A Study on the Model of Unlearning Towards Self-creation and Public-solidarity)

불연속적인 환경 변화에 대응하면서 기업의 생존 경쟁력을 확보하기 위해서는, 기존의 습관이나 관행, 관례에 따른 폐쇄성의 고리를 끊고, 새로운 지식체계와 관점, 사고방식 등을 창조 ... 철학서를 문헌 고찰한 결과, 학습-폐기학습-재학습의 선순환적인 사이클 안에서 개인 영역의‘ 자아창조를 지향하는 이론 탐구의 폐기학습(지식의 우연성 인식, 참신한 메타포 창출 ... 전략 수준으로 다루고 있는 추세이다. 이에 본 연구는 기업교육 차원에서 요구되는 폐기학습의 보다 구체적인 이론적 논의와 실천적 전략을 제시하기 위하여, Rorty(1979, 1989

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오. 우리나라를 대표하는 IT기업 삼성전자의 인재상은 “전문지식과 글로벌 역량을 바탕으로 기존의 룰을 깨는 도전적이면서 창조적인 인재”라고 한다 ... 는 반드시 갖춰야 할 자질이다. 이미 세계 초일류 기업을 향해 나아가고 있는 만큼 뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있어야 한다. 이러한 삼성이 제시하는 인재상 사례 ... 확대에 부응하는 신규업무 발굴과 임금체계 조정, 성희롱 기준을 둘러싼 남녀 간 갈등의 해소, 장애인 친화적인 조직문화 유도, 대기업과 중소기업의 임금격차 해소, 고용보조금의 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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산업화, 도시화, 핵가족화가 진행되면서 우리 사회의 공동체가 많이 무너져 가는 현상을 볼 수 있습니다. 오늘을 살아가는 우리가 지역사회에서 공동체를 회복하고 지역사회에서 서로 도와가며 상생할 수 있는 방법을 제시하십시오

. 이 과정에서 중요한 역할을 하는 것이 바로 교육과 문화 프로그램입니다. 교육은 개개인을 넘어 지역사회 전체를 위한 지식과 이해를 증진시키는 데 있어 중추적인 역할을 하며, 문화 ... , 사 역할을 합니다. 반면, 문화 프로그램은 공동체의 다양성과 창조성을 촉진하고, 서로의 이해를 깊게 하며, 감사와 존중의 정신을 더욱 세련되게 합니다. 이 두 가지 핵심 요소 ... 째로, 문화 프로그램을 통해 지역 주민들의 참여를 활성화하고 소통의 기회를 만들어야 합니다. 예술, 스포츠, 그리고 문화 활동은 창조적인 에너지를 방출하며, 개개인의 다양성을 존중하고 그

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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[정보통계학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <정보통계학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

), 금융계 (은행, 보험, 증권), 기업체, 연구소, 의약계, 여론조사 기관.?학생부종합전형 대비 과목정보 통계학과는 지식정보사회에서 필요로 하는 창조적인 능력과 수학에 관한 ... 패키지를 사용하기 위하여 첨단 컴퓨터 지식과 수리 통계학적 지식을 배우고 네트워크상에서 정보 검색 및 통계 분석과 처리를 위한 지식을 배운다.?졸업 후 진로정부 기관(통계청과 공기업 ... 학문이다. 정보 통계학과에서는 정보 지식사회에서 필수적으로 요구되는 정보 수집과 처리 및 분석 능력을 갖춘 고급 인력을 양성하는 것을 교육목표로 하여 정보 분석 도구인 여러 통계

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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