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"유한킴벌리재무성과" 검색결과 81-100 / 293건

  • 유한킴벌리 소개 및 성공사례!!
    유한 킴벌리유경봉목차서론- 인적자원의 중요성 본론-유한킴벌리의 인적자원관리 1. 기업소개 -선정배경 -유한킴벌리 2. 4조 2교대 -4조 2교대 효과 3. 평생교육제도 -평생교육 ... 는 관리 . 기업의 모든 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어짐. 경영성과를 결정하는 중요한 기능통합적 의사결정조직유효성을 위한 의사결정능률성과 공정성의 통합기업소개재무 성과단위 억원2 ... . 유한킴벌리 회사 설립 1971. 국내최초의 미용티슈인 크리넥스 출시 1975. 화장실 전용 화장지 “뽀삐” 출시 1983. 국내최초 팬티형 기저귀 하기스 출시 1993. 전반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.17
  • 지속가능경영(유한킴벌리, 현대자동차)
    목 차1.지속가능경영이란?2.기업소개-유한킴벌리-현대자동차3.기업비교-유한킴벌리 VS 현대자동차4.결론1.지속가능경영이란?지속가능경영(Corporate Sustainability ... 성을 평가하는 대표적인 지표들 중에서 DJSI 지표는 기업의 재무성과뿐만 아니라, 경제? 사회? 환경 위험 및 기회에 대하여 평가하는 SRI 방식을 지원하는 대표적인 사회적 책임 평가 ... 한 30일에 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 설립하였다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이고, 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11
  • (경영전략)유한킴벌리 비전과 사명 & 기업 사명과 업무성과와의 연관성
    고, 우수한 품질의 제품을 좋은 조건에 소비자들에게 제공하며, 합당한 경영 성과를 주주들에게 보장해 주고 있다. 유한킴벌리는 단순히 양질의 제품 생산에 주력하는 것이 아니라, 직원 ... 인식과 사회에 대한 인식을 제고하게 된다.3. 기업 사명과 업무성과와의 연관성유한킴벌리는 비전과 사명을 통해서 기업의 직원들을 적극 동참시켜 그들의 잠재적 능력을 최대한 발휘 ... 유한킴벌리 비전과 사명1. 왜 유한킴벌리 기업을 조사하는 것으로 선정하였는지?“우리강산 푸르게 푸르게“ 이 캠페인은 이제 더 이상 우리들에게 낯설지 않거니와 친숙한 구호가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28
  • 유한킴벌리의 소개와 윤리경영 분석,평가 및 시사점
    경력 개발(Career Development)유한킴벌리는 사원들을 체계적으로 육성하고, 경력을 지속적으로 개발하는 것을 중시한다. 이를 위해 재무, 마케팅, 영업, 기술 등 각 ... 목 차1. 유한킴벌리 소개(1)기업소개(2)개요(3)SWOT 분석(4)사업분야2.유한킴벌리 윤리경영 분석(1) 윤리규범(2) 행동규범(3) 연구개발(4) 지속경영(5) 환경경영 ... (6) 사회공헌 활동3.유한킴벌리 윤리경영 평가(1) 윤리경영의 필요성(2) 유한킴벌리 전문경영자의 사회적 책임4.방안과 시사점(1) 방안(2) 시사점1. 유한킴벌리 소개(1) 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27
  • 인적자원관리론,HRM,유한킴벌리재무성,유한킴벌리재무성,포스코재무성,포스코비재무성,교육훈련사례
    을 통한 시간당 생산률이 1998년 15,000개를 넘어서 2003년까지 22,000개의 꾸준한 성장을 보임.유한킴벌리유한킴벌리재무 성과2. 본론품질 실적 향상!!* 결함율 비교 ... (대전공장) 유아용품 결함율 3.4 ppm 여성용품 결함율 0.48ppm 타 공장 및 미국의 결함율의 ¼ !!실제로 현장에서의 안전재해 사고 전무!!유한킴벌리유한킴벌리재무 성과2 ... 유한킴벌리재무 성과2. 본론유한킴벌리의 경우 경력사원을 채용하기 보다는 학교를 졸업한 신규 인력을 채용한 후 내부적인 직급이나 승진경로를 통해 인력을 개발하여 활용하고 있으며 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28
  • 조직설계론A+ 발표자료입니다. 유한킴벌리의 기술과 조직구조 분석자료입니다.
    의 질 혁신- 지식기반 인적자원 개발을 통한 신 경쟁력 창출- 노사협력 증진 사회통합- 재무성과조직구조 변화를 통해 나타난 결과유한 킴벌리는 기업의 비전달성을 위해서 끊임없이 조직 ... 협약식 개최 2004년 01월 유한디자인인력개발원 개소 2003년 11월 세이프스킨 매직글로브 출시 2003년 10월 유한킴벌리 행동규범 발간 2001년 03월 디지털날염 ... 미용티슈 출시 1970년 12월 제1공장(군포) 준공 1970년 03월 유한킴벌리 회사 설립1998년 제2공장(김천), 제1공장(군포)에 4조 교대제 평생학습 시스템 도입 및 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.11
  • 균형성과기록표의 관점에서 기업 분석 - 유한킴벌리
    의 엔지니어들이 설비 디자인부터 직접 참여하여 다년간의 기저귀 기계 운영을 통한 노하우를 활용한 결과로 평가받고 있습니다.유한킴벌리 재무서비스팀은 프로세스를 개선하여 2010년 1월 ... 매출 5조원이라는 적극적인 재무목표를 수립하고, 이에 도달하기 위한 구체적인 전략방향을 도출하였다는 것이 특징입니다.유한킴벌리는 ‘비전 2020’에 따라 2020년까지 국내 매출순위 ... 1. 기업선정 배경 및 기업 소개1) 기업소개유한킴벌리는 1970년 제약회사인 유한양행과 미국의 제지회사 킴벌리클라크가 합작투자로 설립한 회사이다. 유한킴벌리는 산업용·가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19
  • 기업의 애로사항 해결사례-유한킴벌리
    ······················································································· 3Ⅱ. 유한킴벌리 ... 어 SAP R/3의 확장모듈을 추가하여 기업 내에 사용하고 있다.유한킴벌리의 ERP 도입은 전 업무 프로세스의 처리 효율 향상을 위한 전 기능분야의 협업이라는 유한킴벌리 비전 실현 ... 에 긴요하게 요구되는 필수 요소인 것이다. 유한킴벌리는 경영혁신운동인 NEWAY의 2단계인 e-NEWAY 라는 프로젝트 팀을 구성하여 진행하였다. 1단계는 청사진 설계, 시스템 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
  • SCM구축 및 적용사례
    한 벤치마킹자료로 활용할 수 있도록 SCM 성과를 주기적으로 분석하여 데이터베이스를 구축할 것이라고 밝혔다.더군다나 유한킴벌리는 할인점의 등장으로 매출이 급격하게 증가했지만 생산설비 ... - SCM 구축 및 적용사례 -국제 물류론 레포트Ⅰ.서론1. SCM이란 ?Ⅱ.본론1. 유한 킴벌리 SCM 사례1-1. 유한킴벌리의 SCM 도입배경1-2. 롯데 마그넷과의 SCM ... 추진과정1-3. 유한킴벌리의 SCM 성공요인2. 도요타 SCM 사례1-1. 도요타 SCM의 기본정신1-2. 물류 SCM1-3. 생산 SCM1-4. 도요타의 SCM 성공요인Ⅲ.결론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.11
  • 유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)
    ③인권·다양성 존중④안전한 작업장⑤공정한 성과평가⑥교육지원⑦노사소통⑧가족친화경영(4) 유한킴벌리 이해관계자 위원회Ⅲ. 결론(1) 유한킴벌리 기업성과(2) 유한킴벌리 인적관리제도· 유한 ... 시키고 있다. 특히, 사회책임경영 성과와 기업 전략의 연계를 강화해 왔다.④ 유한킴벌리 제품소개·생활용품-하기스, 굿나이트 -뽀삐, 크리넥스-화이트, 좋은느낌, 애니데이 -스카트 ... Ⅰ. 서론(1) 유한킴벌리 선정동기(2) 유한킴벌리 회사소개① 유한킴벌리 주요연혁② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/핵심가치)③ 유한킴벌리 전략방향④ 유한킴벌리 제품소개Ⅱ. 본론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24
  • 서번트 리더십(섬기는 자로서의 리더),전통적 리더와 서번트 리더의 차이점,서번트 리더십의 조건,리더십사례
    형성 평가 최종 결과 중심의 평가 재무성과 중심의 사고 노력의 정도에 대한 평가 일의 결과 = 개인의 성장결과 서 론Contents 2013 서번트리더십 조직행위론 본론 ... - 사례 토로 - 켈 멜로즈 사우스웨스트 시노버스 파이낸셜 4. 유한킴벌리 - 문국현 前사장 5. 한진 - 김인진 사장 6. 삼성생명 - 이수창 사장본 론 1 . 토로 社 - 켈 펠 ... . 시노버스 파이낸셜본 론 4 . 유한킴벌리 前사장 - 문국현 “ 훌륭한 리더가 되기 위해서는 미래를 내다보는 비전 , 구성원을 감동시키는 열정 , 과거를 파괴하는 창조력
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15
  • 유한킴벌리-MIS
    프로그램? ERP의 성과4. 외부적혁신1. RFID2. CPFR? CPFR의 개념? CPFR의 필요성? CPFR의 이점? 유한킴벌리의 CPFR? 국내 CPFR의 한계 물류혁신을 선도 ... 하는 유한킴벌리5. 유한킴벌리성과 유한킴벌리 소개1. 기업소개? 유한킴벌리 기업 소개1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리 ... 를 세웠다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. 킴벌리클라크의 해외 자회사 가운데 현지 이름을 쓰는 회사는 유한킴벌리가 유일
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
  • 경영학개론1공통)언론및주변에서관찰할수있는기업의사회적책임활동을소개하고재무성과와 관계설명0k
    경영학개론1공통)언론및주변에서관찰할수있는기업의사회적책임활동을소개하고재무성과와 관계설명0k가정학과 경영학개론 1공통언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 "기업의 사회적 책임활동 ... "을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서 론? 최근의 기업의 사회적 역할과 중요성이 대두되고 있다. 기업은 홀로 자생한 것이 아니라 국민 ... 킴벌리사회공헌 활동을 잘 하는 기업 하면 아마 대부분의 사람들은 유한킴벌리를 떠올릴 것이다. 유한킴벌리는 소비자들에게 자연을 가꾸고 숲을 보호하는 친환경 기업으로 인식되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2014.03.19
  • 유한킴벌리 - 생산직 교대제 사례
    다.유한킴벌리는 구매, 생산, 물류, 판매, 기타 관리 부문을 통합하는 전사적 자원관리(ERP)시스템을 통해 재무정보를 투명하게 보고, 효율적으로 자원을 관리하고 있다. 회계시스템은 1 ... 유한킴벌리생산직 교대제 사례창업조직론목차생산직 교대제 사례기업소개기업문화사업소개1. 생산직 교대제 사례- 자율성과 창의성이 돋보이는 고능률생산조직.도입기업이념과 비전의 실현 주체 ... 를 통해 회사 또한 강력한 경쟁력을 갖출 수 있게 된다. 유한킴벌리도 이러한 취지에서 선진기업에서 보편화 되고있는 고능률생산조직(High Performance Organization
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20
  • 기업의 지속가능경영 사례연구
    에 대한 중요성이 지속적으로 증대됨에 따라 투자의사결정시 기업의 환경적 성과나 위험을 적극적으로 고려하도록 요구하고 있다. 그러므로 투자자들은 비재무적 리스크 관리측면에서 기업 ... 하였다.그러나 일부 연구들은 기업의 환경경영 활동 및 성과재무성과 또는 기업 가치간에 부의 관계를 가지고 있다는 연구결과를 제시하고 있다. 한완선(2004)은 기업의 환경성과 정보 ... 가 기업 가치에 미치는 영향을 알아보기 위하여 1999년부터 2002년까지 경실련의 환경보호 평가점수와 환경보고서 발간이 재무성과와 주가에 미치는 영향을 분석해 본 결과 기업의 환경성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.27
  • 경영윤리 종합독후감 10p
    의 불만을 접수한다. 그리고 불만을 제기한 고객에게 일일이 감사 편지를 보낸다. 이정도로 고객을 생각하고 고객의 입장에서 제품을 만들려고 노력한다.유한킴벌리는 전 사원이 가족 ... 쓰지 못하는 사람들이 태반이다. 하지만 유한킴벌리는 다르다. 사원들 먼저를 생각하고 남자들에게도 육아휴직을 하라고 권장을 한다. 그래서 유한킴벌리는 회사 내 출생률이 어마어마 ... 사를 매각하기로 결정했던 주주들에게 최대의 이익을 주고자 했던 것이다. 하지만 오늘날의 경영에서는 재무적인 성과가 성공의 유일한 판단 기준이 아니므로 기업의 경영자라면 반드시 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03
  • 유한킴벌리의 노사관계에 대한 총정리
    유한킴벌리의 노사관계1. 유한킴벌리 소개(1) 연 혁연 대연 도내 용1970년대1970년유한양행, 킴벌리 클라크 합작 회사 설립1970년제 1공장(군포 준공)1971년코텍스 생리 ... 학교 대상 성교육 활동 지원(4) 주요 산업2. 유한킴벌리 노조의 역사1) 1987년 노조의 실패유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여 국내에서는 드물게 고임금 ... 노조결성은 1, 2, 3대 위원장을 역임한 최남렬씨가 주도하였는데, 유한킴벌리와 같은 온정주의적 노무관리로 유명한 기업에서 노조가 결성되었던 것일까? 노측의 설명은 당시 불투명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16
  • 기업의 사회적 책임 : SK그룹
    표준 사업장인 ' 포스워드 ' 를 설립 * 장애인 고용률을 2009 년 50% 로 확대하였고 , 2012 년까지 60% 로 확대 운 영할 계획이다 . (4) 유한 킴벌리 * 유한 ... 킴벌리는 1984 년부터 국내 황폐화된 산림 복구의 중요성을 확인하 고 이를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개하며 나무를 심고 , 숲을 가꾸는 일을 시작으로 다양한 자연 ... 사회의 판단 기준이 될 수 있기 때문에 기업이 국제표준에 어긋난 행동을 할 경우 무역 마찰이나 불이익을 받을 수 있다 . * 재무측면과 비 재무측면 , 환경적 , 사회적 , 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10
  • 유한킴벌리 윤리경영
    ), 산업위생사업 ( 방향제 , 세정제 , 마스크 ) 등유한킴벌리의 사회중시경영 1. 생태적환경 환경광고 동영상 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/ 캠페인 ... 정보보호 정책을 명시하여 사원들의 실천 투명한 회계시스템 - 전사적인 자원관리 시스템을 통해 재무투명성을 확인하는 회계시스템을 운영유한킴벌리의 사회중시경영 1) 과분한 선물을 받 ... 처 방문기록 등을 사실과 다르게 보고하는 것 16) 상사의 질문에 허위로 답을 하거나 , 의도적으로 사실을 왜곡하거나 , 또는 일부 사실은 유보하고 보고하는 것유한킴벌리의 사회중시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.31
  • 문국현의 윤리적 리더십
    유한킴벌리 前CEO의 문국현의 윤리적 리더십Ⅰ. 선정 이유우리는 97년 말 외환위기를 겪으면서 국가와 사회의 위기가 곧바로 모든 사회 구성원과 기업의 위기로 연결되는 것을 보 ... ’을 절실하게 요구하고 있다.이러한 맥락에서 유한킴벌리는 노사는 물론 기업과 사회가 Win-Win하는 방향을 제시하고 있으며 그 중심 에는 유한킴벌리의 前 CEO인 문국현의 윤리적 경영 ... 의 발전과 성장을 도모할 뿐만 아니라 궁극적으로는 사회 발전에 기여하는 것이다.유한킴벌리의 경우 문국현 사장을 중심으로 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치장조, 혁신주도라는 다섯 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04
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2025년 10월 23일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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