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"안전관리자 신입" 검색결과 81-100 / 6,176건

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    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오 할인자료
    나 낙상 사건들도 빈번하게 발생되고 있기에 근로자들이 근무를 하는데 불안감을 가지고 근무를 하는 경우가 많아지고 있으므로 산업안전보건법에 의거해서 안전관리자가 의무적으로 배치가 되 ... 어 현장에서 근무를 하게 되는데, 현장에서 위험요소들을 제거하고 쾌적한 환경을 조성하는 데 담당을 하는 안전관리자가 되고 싶습니다. 따라서, 현대건설에서 채용을 하고 있는 안전관리 ... 과 시스템을 정비하고 안전관리 비용에 대한 투자를 증폭적으로 확대하고 있다고 전해지고 있는데요, 건설현장에 대한 안전을 최우선시 하여 근무자들이 근무를 하는데 불안해 하지않고 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.03.03
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    보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본
    : 공정한보상,대우,인사/직원의 안전보장/ 창의력개발/인화단결•인사관리자 역할/책임: 직원모집선발(조직경쟁력향상시킬 수 있는 직원선발)/성과관리(임금인상승진,해고결정시 활용)/직원 ... 하는 의사결정과정•전략적 기획: 조직목표효과적으로 달성위한 중장기 계획. 동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부 ... 의교육과 훈련(신입직원교육,경력개발)■ 보건의료정보관리부서와 관련된 의료기관① 보건의료정보관리위원회(집행기관이 아닌 자문기관): 보건의료정보 관리에 관한 중요한 사항을 심의하고 지속
    시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등
    가 병원 서비스에 대해 지속적으로 불만을 제기하며 나를 비롯한 간호사들에게 강하게 항의했다. 정신적으로 소진되고 어려움을 느꼈지만, 조직의 간호관리자와 동료들이 적극적으로 나서 환자 ... 2025 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용) ? 교과목명 : 전략적간호관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 과제유형 (공통형/지정 ... 했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안 (총 20점, 분량: A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25
  • 아주대, 미래산업혁명과기술창업론, '인재공고문A+보고서'
    관련 전공자· 안전관리: 안전기사 소지자5. 채용절차서류전형->1차 면접-> 2차 면접-> 임분교육 및 인턴평가-> 정규직 채용 ... 분석 및 마케팅 전략전국0명온라인 영업· 상품 기획 및 소싱· 온라인영업 관리서울제품개발· VR시스템가구 및 인테리어 상품 개발회계세무· 회계 결산 및 각종 제세 신고안전관리 ... · 안전/보건 및 작업환경관리시스템관리· 시스템 관리(AS) 및 프로그램 개발3. 수행 업무수행 업무· 대리점 개설 및 영업 관리· DATA 분석 및 마케팅 전략· 상품 기획 및 소싱
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01
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    OO지방국세청_보건관리자(보건직공무원)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    을 기반으로 향후, OO지방국세청의 보건관리자로서 직원들의 건강과 안전을 책임지고, 조직의 생산성 향상에 기여할 것이라는 강한 기대와 자신으로 지원하게 되었습니다.향후, 임용 후 ... 관리와 감염병 및 질병예방을 통해 위험상황을 미연에 방지하고 응급상황 발생 시에도 신속하게 대처하여 직원들의 안전을 보장하겠습니다.이를 통해 직원들의 업무능률 향상을 도모하고 소속 ... . 지원동기 및 포부저는 환자의 건강과 안전을 최우선으로 여기며 전문성을 보유한 간호사를 목표로 충실한 자기성장의 과정을 이어왔습니다.그 동안의 경험과 해당분야의 전문적인 업무역량
    자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.12.11
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    간호사의 법적, 윤리적 사례 논문 (판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실책임 분석 2019 )을 읽고 간호관리자로서 생각하는 해결방안
    인해 오류가 발생할 가능성이 증가하였습니다. 병원 내 안전사고, 환자 안전사고 예방을 위한 구조적, 체계적 지속적인 노력과 활동을 이끌어야 하는 것이 간호관리자의 역할입니다. 저 ... 는 과거 병원 실습을 나가며 신입 간호사의 투약오류와 보고하기까지의 과정, 간호관리자의 대처과정을 관찰 한 적이 있습니다. 간호관리자는 매 인계시간마다 표준 매뉴얼과 투약오류에 대해 ... 을 확인하며, 간호관리자로서의 역할중요성을 생각했습니다. 일반 간호사가 책임간호사에게 보고할 때, 책임간호사는 지지적인 태도로 간호사를 위로하고, 안전사고보고시스템에 올릴 것을 격려
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
  • (A+ 받음)충남대학교 공학입문 강의 노트 요약정리
    법칙안전관리법(O2, H2) / 액화석유가스의 안전관리 및 사업법(LPG) / 도시가스사업법(LNG)-주요요인: 소량, 다종의 가스, 미숙련연구사가 사용, 보관, 이송 중 배관 및 ... : 광학기계:레이저, UV광원 이용 측정, 운반용:리프트, 천장크레인 등?연구실 기계 사고 주 원인-안전성 떨어짐-사용방식 자주 바뀜-경험, 기술 부족한 학생이 사용-담당자 자주 ... )?실행 가능해야?구체적이여야?유연해야?이해 가능해야2주차 공학도의 올바른학습자세1)공학자 어원, 역사#1. 공학자 어원-‘창의력’ 바탕으로 ‘창조적’ 제품 설계하여 주어진 문제
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31
  • 전략적간호관리_1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오
    은 병원이라는 특수성으로 인해 이러한 위계질서 문화가 매우 강하다. 병원 내에서는 의료진 간의 역할과 책임이 명확히 구분되어 있고, 이것이 효율적인 환자 관리안전한 의료 서비스 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 을 최여와 만족도를 높이기 위해 팀워크와 협력을 장려하는 것이 특징이다.구체적인 일화로는 신입 간호사 멘토링 프로그램을 들 수 있을 것 같다. 어느 날, 병동에 새로 온 젊은 간호사
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
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    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점
    는 교육훈련은 조직 구성원들의 사기 문제나 동기부여, 조직원 평가활동, 의사소통, 리더십, 생산성 향상, 안전관리자로서 책임을 져야 하는 영역에 대해서 다루어야 하고 이 외 ... 한 부분이 있다면 팔로우업을 하는 과정을 거쳐야 한다. 재직사원을 대상으로 진행되는 교육으로는 직무기능이나 교양교육, 실습장 훈련, 도제 훈련 등이 있다.관리자를 대상으로 하 ... 을 이끌어 나아가는 책임자로서 높은 수준의 판단력과 의사결정능력, 경영관리능력을 기르고 조직 내의 최고지도자로서 지도력을 쌓고 넓은 식견과 때로는 과감하게 행동할 수 있는 능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    직원가족 이용가능1. 안전의식 교육훈련 및 E 러닝학습 재난교육 취약설비진단 화재 풍수해 폭발 사례별로예방 전사적 재난관리 E 러닝교육을통한 안전교육 개인 PC 및스마트폰 E 러닝 ... 이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴 1 회 수상경력 1 회 2. 채용 자격요건‘ 챌린지 인턴십 ’ 제도 ... 수 있음을 보여줘야 할 것 ! ▷ ▷ ▷ 2. 채용 입사준비 tip1. 신입사원 역량개발 프로그램 입사前 4 주간의 E 러닝 1 년차 OJT 실시 주니어리더십 캠프 2 년차 논문
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례
    동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례1. AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입 ... 의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발 ... 여 미국 여러 병원의 사례를 수집하고 BIDH 및 샌프란시스코 4개 병원 연수 등을 통한 자료수집과 2년여에 걸친 위원회의 검토를 거쳐 서울아산병원 경력관리제도를 마련하였다.서울
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31
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    존슨앤존슨은 타이레놀에 청산가리가 오염되었다는 사실에 대한 회사의 대처와 최고경영자(CEO)의 입장에서 어떻게 의사결정을 해야 하는지 그리고 개인적 입장은 무엇인지 여러분들의 의견을 서술하시오
    를 공유했다. 또 관리자가 직접 사과했고, 상황이 끝난 뒤에도 대표는 캡슐형 제품이 안전을 보장하지 않는다며 철저한 해결책을 만들라고 지시했다. 그 결과 수백만 달러의 비용을 들여 기존 ... 가능한 경영이라는 관점에서 소비자 안전에 대한 윤리의식에 더 초점을 맞춰 타이레놀 회복이라는 조치를 취했을 것이다. 위기를 극복한 많은 기업의 사례를 기회로 살펴보면 한 가지 공통점 ... 은 기업이 모든 책임을 지고 소비자의 안전을 무엇보다 중요시한다는 점이다. 이런 진위가 뒷받침된다면 아무리 기업의 제품에 결함이 있더라도 시간이 지나면 극복할 수 있다. 이 과정
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03
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    재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)
    인력관리규정에 관한 사항,안전과보건.고충처리 절차에 관한 사항 등센터장운영규정교육2종사자윤리지침자신이 속한 직업윤리를 인식. 실천하여 업무의 효율성을 높이고 대상자와 사회로부터 신뢰 ... 예방교육, 낙상예방교육, 감염 및 질환관리교육 등- 보호자 교육: 낙상예방 및 욕창예방 교육, 노인 학대 예방 교육 등?복지서비스 연계- 정서지원 : 안전 및 안부확인, 말벗 서비스 ... 예정일2022년 10월 01일 예정2. 직원현황대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양
    리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
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    방문요양사업 사업계획서(방문목욕)
    대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호 ... 자)와 보호자와의 갈등 해소를 위한 지침을 제공하고자 함.② 교육목표(1) 신입 직원 - 이용자(수급자) 초기면접 및 욕구평가, 서비스 기록지 작성 완성(2) 경력 직원 - 이용자 ... 제공.㈁ 교육주기- 신입사원 : 입사 시 일주일이내- 직무교육 : 연 1회- 보수교육 : 수시- 법정의무교육 : 연 1회- 급여지침교육 : 연 1회㈂ 경력사원- 대상자 맞춤 서비스
    리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시하시오.
    을 제시하시오.서론인간 행동의 원동력을 탐구하는 과정에서, 심리학자인 아브라함 매슬로우는 개인의 행동이 그들의 내재적 욕구에 의해 주도된다는 개념을 제시하였다. 그의 이론, 흔히 ... 들이 생명을 유지하고, 생리적인 기능을 정상적으로 수행할 수 있도록 해준다. 이러한 생리적 욕구가 충족되지 않으면 인간은 삶의 다른 어떠한 부분에도 집중하기 어렵다.안전 욕구생리적 욕구 ... 가 충족되면, 다음으로 우리는 안전과 보호를 추구한다. 이는 신체적 안전, 건강, 경제적 안전성, 주거환경의 안전성 등을 포함한다. 인간은 불확실성과 혼란으로부터 멀어지고자 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).
    (O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 ... 가 수행할 수 있는지에 대한 내용을 단계별로 담고 있는 승계 내역서를 만들고 이를 인적자원관리 전반에 걸쳐 활용하고 있는 것이다. 승계 내역서에는 핵심 업무 담당자의 변경 사항을 찾아볼 ... 프로그램을 포함한다.셋째는 수행관리로 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체제적인 접근이다. 수행관리는 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21
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    [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리
    하는 방법-관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정산업공학적 방법-간호업무량 분석을 통하여 인력의 수를 결정하는 것으로 간호업무와 간호시간에 의한 산정방법 ... . 개발관리1. 예비교육: 신입간호사 대상유도훈련-직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정-교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직 ... 중요한 것은?[보기]① 환자의 간호요구도, 간호사 경력② 간호사의 근무일수, 간호사 경력③ 간호전달체계, 환자의 간호요구도④ 간호단위관리자의 능력, 간호전달체계⑤ 환자의 간호요구
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 듀폰의 안전교육(stop,손안전)훈련 및 교재
    를 들면 오늘은 종업원에 대해 우선안전을 생각하라 라고 할일이다.또한 관리자도 Forman도 전일 안전에 대한 보고를 받지 않으면 안되다.③ 구조적 규율(Coustructive ... 로 않으면 안된다.① 안전은 작업의 필요 조건이다.(Safety is a JOB Requirement)안전은 작업에 결함이 생기지 않도록 하는 것으로서 안전을 지키지 않는 자 ... 에게는 일을 맡겨서는 안된다.② 안전은 감독자의 책임이다.(Safety is a superviosry Responsibility)공장장에서 Forman 까지의 각 감독자는 부하의 안전
    리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.10.13
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    인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사
    가스 등 다양한 가스에 대한 안전관리, 안전관리자 등 교육, 가스안전 홍보 등을 수행하고 있는 국내 유일의 가스 안전관리 전문 기관이다. 최근에는 수소가스 안전에 대한 책임 업무 ... 1. 회사 개요 ? 한국가스안전공사 KGS1) 설립목적고압가스로 인한 위해를 방지하고 가스안전기술의 개발 및 가스안전관리사업을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위해 설립되었다.2 ... 시험기관(2002), 국가공인검사기관(2003) 등으로 각각 인정받았다. 2002년 3월에는 안전관리 유공 기관 대통령 표창을 받았다.한국가스안전공사는 고압가스, 액화석유가스, 도시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26
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    직업세계와 노동시장의 이해 과제
    이 필요 함 JOB SEARCH3 -1 직업의 종류 ▪ 관리자 정부 , 기업 , 단체 또는 그 내부의 부서정책과 활동을 기획 지휘 및 조정하는 직무를 수행함 ▪ 경영 ・ 회계 ・ 사무 ... 나 홍보 담당자를 찾아 면담 JOB SEARCH5 -1 시대별 신입사원 채용 프로세스 ▪ 1994 년 이전 : 필기시험 – 면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 1994~2001 : 서류전형 ... 이 어려운 요인 신입사원 채용의 시대별 프로세스 - 시대별 신입사원 채용 프로세스 -NCS 기반 도입 필요성 -NCS 필요한 이유 기업이 바라는 인재상의 일반적 특징 - 기업이 바라
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
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2025년 08월 11일 월요일
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