"대인관계평가"의 검색결과 입니다.

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조현병 간호진단 조현병 케이스 양극성장애 case 정신건강론 학점은행제 서울신용보증재단

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"대인관계평가" 검색결과 81-100 / 55,582건

정신간호학실습-치료적 의사소통

.31. 수? 장소: 대상자 집 방문? 인적사항: 우울증 진단 성별/나이: F/71세대인관계 과정간호학생 반응의이론적근거대화과정에 대한평가 및 분석대상자의 언어적·비언어적 의사소통 ... . 금? 장소: oo정신건강복지센터? 인적사항: 조현병 성별/나이: F/59세대인관계 과정간호학생 반응의이론적근거대화과정에 대한평가 및 분석대상자의 언어적·비언어적 의사소통간호학생 ... 함으로써 대상자와 신뢰관계를 형성할 수 있게 도와준다.- 정보 제공- 적극적 경청간호대학생이에요? 그럼.. 간호학과 학생인거네? 내년에 간호사 되나? 난 식사는 했는데 선생님은 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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직업재활서비스보고서-정신건강수련-과제

을 향상할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 함. ct는 취업에 대한 욕구가 강하나, 구직 경험 부족, 직무 적응 어려움, 대인관계 소극성 등의 문제가 있어 지속적인 취업 유지 ... 대인관계 및 갈등 상황 대처법을 교육함으로써 장기적인 근속을 지원할 예정임. 또한, 업무 수행 속도와 정확도를 높이기 위한 반복 학습을 진행하여 ct가 보다 안정적으로 직장 생활 ... , 동행 지원 5) 개입 목표 : ① ct의 직업적 강점과 한계를 평가하여 적합한 취업 기회를 제공한다. ② 면접 준비 및 직무 수행을 위한 실질적인 연습을 지원한다. ③ 근속 유지

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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(실무자료) 채용전_평판조회 및 입사이행각서(양식)

. 후보자의 조직 내 대인관계와 성격 및 커뮤니케이션 방식은 어떠했습니까.Q5. 후보자가 재직 시 업무와 관련하여 과실을 범한 사안이 있습니까.Q6. 후보자의 이직사유는 무엇입니까 ... 조직에서 사업 방향이 맞지않아 퇴사하게 된 경우로, 업무상 과실은 전혀 없었던 분으로 확인""다수의 인원을 통솔한 리더의 능력을 상사와 동료에게서 모두 들을 수 있었으며, 대인관계 ... : 서울대학교 컴퓨터공학과 졸업Ⅲ 추천인 (레퍼런스 체크)'-성명 : 이순신'-나이 : 48세'-후보자와의 관계 : 전직장 상사'-현 직무 및 직책 : 개발본부 / 본부장Ⅵ 체크 사항

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2025.02.05

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정신간호학 실습 과제양식 (케이스 스터디)

. 일반적 외모(General Appearance)- 위생상태 :- 전반적 태도 : 대인관계 양상,상호작용 양상 등- 얼굴표정 :3. 사고(Thought)1) Form (형태)2 ... 도구 활용)- 대인관계양상(센터 내 활동참여양상, 치료진, 회원, 가족 등 과의 관계 포함)- 역할 수행 양상(직업 포함)- 기능저해요소 (술, 담배, 약물, 성관계, 특이한 개인 ... 11. 자료 분석1) 환자의 요구 및 강점 / 취약점강점취약점정신건강상태(MSE자료토대)신체건강사회적 기능(의사소통, 대인관계, 독립적 기능 등)문제해결 방법예) 폭력적 대처일상생활

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.06

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근로자 고충처리 관리대장

으로 인한상담□ 일상적 상담□ 심리, 정서적 문제□ 사회, 환경적 문제□ 대인관계 문제□ 불만 및 수급자고충문제상담결과조치방법형태구분예정일시방법구분□ 어르신 면담년 월 일 시□ 방문 ... 적 상담□ 심리, 정서적 문제□ 사회, 환경적 문제□ 대인관계 문제□ 불만 및 수급자고충문제상담결과조치방법형태구분예정일시방법구분□ 어르신 면담년 월 일 시□ 방문 □ 유선 □ 시설장 ... `- 관리대장 -- 개별일지 --만족도 평가-00000재가장기요양기관근로자면담 관리대장결재담 당센터장번호직 책성명상담일지특이사항1차일자2차일자3차일자4일자근로자면담 기록지결재담

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02

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간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

시키는 힘이다 . 개개인의 건강을 가능케 하는 지역사회의 모든 사람들과 인간관계를 통한 의미 있고 협동적으로 기능하는 중요한 치료적 대인 관계 과정이다 .Ⅱ. 본론 1. 간호 ... . JohnsonⅡ. 본론 1. 간호의 개념 환경 환경은 인간과 인간의 경험에 내재된 모든 것으로 , 인간과 불가분의 관계이고 보완적 이며 함께 발전한다 . Rosemarie Rizzo ... 의 역할 간호제공자 임상현장에서 기술평가 ‘ 전통적인 간호의 역할 ’ 면허시험 실습실에서 간호기술연마과학적 기술 , 지식 Ⅱ. 본론 2. 간호사의 역할 간호제공자 전통적 , 구전 과학적

ppt테마 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2025.08.10

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[A+ 받은 자료] 성격심리학 기말고사 정리 (한 학기 강의 필기 정리 자료)

비율로 가지고 있느냐에 따라 독특한 특질이 결정- 여러 문화권에서 문화적 보편성 (공통적)- 어휘접근에 대한 요인 분석 (대인관계에 중요한 어휘로 구성)- 5요인은 생존과 번식 ... 한다. 생활양식을 조사하는 주요 내용으로는 초기 회상, 꿈 분석, 출생순위 분석, 기본적 오류, 자질이 있다.7-1주차 설리반의 대인관계 이론설리반의 주요개념(성격의 본질, 불안, 자아체계 ... , 성격의 양상(경험양식), 성격의 방어성격은 인간의 삶의 대인관계 상황에서 관계를 맺는 일관적이고 지속적인 패턴설리반이 제안한 자아체계의 개념? 자아체계- 자아체계는 불안

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.28

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부경대 인간관계심리학 2023 2학기 족보

타인의 부정적인 평가를 가장 두려워한다.회피성12. 대인동기의 개인차는 기본적으로 유전적인 요인에 기인한다. (o,x)13. Adlerfer의 3단계 욕구 이론에서 ( )욕구 ... 는 매슬로우의 안전욕구, 애정욕구, 존중욕구에 해당된다.관계14. 대인동기는 유전적 요인보다는 후천적 경험에 의해 결정된다. (o, x)15. 부적응적 대인동기의 특정으로 옳은 것 ... 진술 중 옳은 것을 모두 고르시오. (1, 2, 3, 5)1) 대인신념은 대인관계에 영향을 미치는 개인의 신념을 말한다.2) 대인신념은 지속적으로 지니고 있는 안정된 사고 내용

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19 | 수정일 2024.12.23

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Examining the Empathy factors in Science Class (EfSC) Between Early and Late Adolescents (Examining the Empathy factors in Science Class (EfSC) Between Early and Late Adolescents)

학습자중심교과교육학회 양희선, 강성주

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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NCS 직업기초능력평가(총정리)

또는 집단에 대해서 정보, 감정, 사상, 의견 등을 전달하고 그것들을 받아들이는 과정을 말한다.2) 의사소통의 중요성가) 대인관계의 기본이며, 직업생활에서 필수적이다. 나) 인간 ... 관계는 의사소통을 통해서 이루어지는 상호과정이다. 다) 의사소통은 상호 간의 일반적 이해와 동의를 얻기 이한 유일한 수단이다. 라) 서로에 대한 지각의 차이를 좁혀주며, 선입견

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 110페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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긍정적 대인감정과 부정적 대인감정에 대해 기술하고, 자신의 대인감정을 분석하시기 바랍니다

을 잘 느끼는 사람은 대인관계에 부정적 결과를 초래할 각종 위험요소에 예민하다. 또 위험한 일이 일어날 확률 등을 과대평가하면서 위험한 일이 실제로 발생했을 때 부정적인 결과 ... 의 원인으로는 다른 사람과의 관계에 대한 부정적 평가 등이 있다. 3. 나의 대인감정 분석 어릴 적 나는 유교사상이 뚜렷한 집안에서 성장했다. 그래서 새로운 것, 새로운 사람 등 ... 대인관계의 심리학 주제: 긍정적 대인감정과 부정적 대인감정에 대해 기술하고, 자신의 대인감정을 분석하시기 바랍니다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대인감정의 특징 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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1) 대인동기 중 자아존중감 동기와 자아정체감 동기를 설명하시오. 2) 대인지각의 과정에 대해 설명하시오. 3) 대인지각 왜곡현상 중 초두효과와 후광효과에 대해 설명하시오.

한 심리적 이론과 현상을 분석함으로써, 대인 관계에서 발생할 수 있는 문제점들을 더 명확하게 이해할 수 있을 것이다. 이러한 분석은 실생활에서 타인을 평가하고 관계를 맺는 데 있어 중요 ... 에 대한 긍정적인 평가와 타인으로부터 인정받고자 하는 욕구로 정의된다. 자아 존중감이 높은 사람은 대체로 긍정적인 대인 관계를 형성하며, 타인의 평가에 의해 쉽게 흔들리지 않 ... 는 심리적 안정감을 가진다. 반면 자아 존중감이 낮은 사람은 타인의 부정적인 평가에 민감하게 반응하며, 이는 대인 관계에서 불안정성을 초래할 수 있다. 자아 존중감 동기는 개인의 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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직원 역량 평가서 양식

하는 등의 조직몰입도가 높다5동료와의 지속적인 유대관계를 형성하며 서로의 신뢰를 이끌어 낸다3"역량분류""세부역량"역량정의행 동 지 표"본인평가""1차평가(100%)""최종결과""항목 ... "개인/조직의 목표 달성을 위해 자신이 보유하고 있는 지식, 기술, 정보 등을 타인에게도 효과적으로 전달할 수 있는 능력을 가지고 있다"2"대인관계""업무를 완결하기 위해 타인 ... 또는 타부서와 유기적이고 상효 협력적인 대인관계를 구축하며, 팀웍을 중시하여 공동의 목표달성을 위해 긴밀하게 협조한다."상하좌우 직급과 상관없이 원활한 커뮤니케이션을 통해 조직목표

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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대인지각 및 대인사고

추론 과정 2) 의미평가 과정 3) 대처결정 과정 * 대인관계에서 부적응을 경험하는 사람들은 타인은 항상 나에게 ... 해야한다 .” 또는 나는 언제나 타인과의 관계 ... 대인지각 대인사고 인간관계의 심리학적 이해 7 -1 대인지각과 인상형성 7 -2 대인행동의 귀인 7 -3 대인사고대인동기 대인신념 대인기술 대인동기 대인신념 대인기술 대인지각 ... 대인사고 대인감정 대인행동 대인지각 대인사고 대인감정 대인행동 상호작용 REVIEW대인동기 대인신념 대인기술 인간관계에 임하는 개인의 내면적 욕구 개인이 인간과 인간관계에 대해 가지

리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.30

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SMART교육의 특징과 장단점 PPT

등의 유혹 요인으로 학습 방해 4. 학생의 직접적 대인관계가 더욱 저하 되고 , 인터넷 중독 악화 5. 건강문제 6. 오히려 교사의 역할이 축소 - 클릭맨 , 안내자의 역할 ... 로 전락 . 교사 집단 내에서의 거부감 ( 또 다른 업무 부담 . 스마트 교육이 교원평가 대상이 될 것 .) 7. 교육의 시장화 - 공교육이 기업에 의존하게 될 수 있음 저작권 문제

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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산업심리학_직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.I. 서론대인관계는 인간이 사회 속에서 살아가며 필연적으로 맺는 중요한 상호작용이다. 인간은 사회 ... 적인 대인관계가 인지적 과정에 미치는 이점도 살펴볼 것이다.II. 본론1. 다면평가제도의 개념과 특징다면평가제도(360-degree feedback system)는 직원의 직무 ... 평가: 다면평가는 단순히 업무 성과뿐만 아니라, 리더십, 대인관계, 의사소통 능력 등 다양한 직무 수행 능력을 평가한다.이러한 특징 때문에 다면평가제도는 특히 관리자와 리더의 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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대인사고 3가지 과정(의미추론과정, 의미평가과정, 대치결정과정)을 자신의 상황에 접목하여 설명하고 어떻게 결과가 추론되었는지 설명하시오.

대인사고 3가지 과정(의미추론과정, 의미평가과정, 대치결정과정)을 자신의 상황에 접목하여 설명하고 어떻게 결과가 추론되었는지 설명하시오.1. 서론대인관계는 개인의 사회적 삶에 있 ... 적이다. 대인관계의 질은 종종 이러한 해석과 반응에 의해 결정된다. 본 과제에서는 대인사고의 세 가지 과정인 의미추론과정, 의미평가과정, 대치결정과정을 설명하고, 이를 자신의 경험 ... 적인지 평가하게 된다. 이는 대인관계에서 중요한 역할을 하며, 상대방에 대한 감정적 반응을 결정짓는다. 이 과정에서 개인의 과거 경험, 가치관, 그리고 현재의 정서 상태 등이 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[요청자료] 운동과 건강생활 평가계획서 예시

하고 활기찬 생활에 필요한 대인 관계 기술을 체험하고, 타인에 대한 배려와 적절한 대인 관계를 유지할 수 있다.문항 유형수행 평가(실기 평가)출제 의도 및 평가 내용티볼을 통해 ... 운동 기능은 물론 대인 관계 기술 및 타인에 대한 배려심 향상시킬 수 있는지를 평가하고자 한다.◈ 수행평가 기준안성취기준 및 성취수준성취기준성취수준체고01432. 운동의 생활화 속 ... 배려와 적절한 대인 관계의 유지에 어려움을 보인다.성취기준1. 남녀 혼합 팀을 구성한다.2. 단체 운동을 통해 타인에 대한 배려심을 가진다.3. 개인평가타격-개인 4회를 실시

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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대인신념

는 안정된 사고 둘째 새로운 인간관계 상황에 대한 기대와 예측의 근거 셋째 새로운 경험의 의미를 해석하고 평가하는 근거 대인신념 이 지닌 세 가지 속성 5-1. 대인신념이란 무엇인가 ... 을 가지고 있는지에 대한 평가적 신념 = 자기능력의 강약에 대한 신념 타인의 호의성에 대한 신념 2 타인이 대인관계 상황에서 얼마나 호의적이고 긍정적인 반응을 나타낼 것인가에 대한 ... . 이러한 신념은 자신의 여러 가지 속성에 대한 인식내용 과 평가내용 으로 구성되며 흔히 자기개념이라고 부른다 . 자신은 장점이 많은 유능한 사람 이라고 믿는 사람은 대인관계에 있

리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.30

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인간관계심리학 중간고사 정리본(ppt) -> 자료보고 A+맞음

1주차 - 과목소개 & 인간관계의 중요성* 교재 : 젊은이를 위한 인간관계의 심리학[3판] - 권석만(2017), 학지사* 평가 : 중간(40%), 기말(45%), 출석(15 ... ) 나에 대한 사회적 지지자의 역할(2) 자기평가에 중요한 영향력을 미치는 사람(3) 서로 유사성이 많은 사람(4) 상호의존적인 관계를 맺고 있는 사람* 의미 있는 사람을 평가 ... 이 된다.* 인생의 4가지 동반자 : 우리 삶의 주요한 인간관계 영역- 가족 동반자, 사회적 동반자(친구), 낭만적 동반자(연인), 직업적 동반자(직장동료)* 자기평가 : 조해리

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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