"당신을 공유하시겠습니까"의 검색결과 입니다.

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당신을 공유하시겠습니까 독후감 - 당신을 공유하시겠습니까 관련 독후감 4건 제공

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"당신을 공유하시겠습니까" 검색결과 81-100 / 2,048건

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5주 1차 시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정한 후 기법들의 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하세요.

남편분이 잠에서 깨어났어요. 방문을 열고 나가, 아내분의 어떤 행동을 처음 보았을 때, “오늘 뭔가 다른데?”라는 생각이 들게 될까요? ③ 만약에 제가 당신이 지금 처한 문제 ... 에 들려있는 막대기가 마법 지팡이라고 상상해볼게요. 제가 이 마법 지팡이를 흔들면 당신의 문제가 사라지게 될 거에요. 자, 이제 당신이 직장에 돌아갔을 때 마법이 걸렸다는 사실을 어떻게 ... 에 대한 태도를 보다 정확하게 분석할 수 있다. 예문 ① 당신의 목표가 7점이라고 하셨는데. 그럼 7점은 어떤 상태일까요? ② 당신의 여자친구는 무엇을 보면 당신이 1점 향상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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아비투스 - 도리스 메르틴 (독서모임 발제문)

이 있습니다. 이중 가장 효과적인 방법은 무엇이라 생각하시나요?4. (229pg) 스포츠에서 자신과 싸워 이기는 사람은 다른 일에서도 높은 성과를 올린다.(231pg) 당신의 신체 ... 는 사람은 다른 일에서도 높은 성과를 올린다’ 저자의 말에 동의하시나요?- 신체자본을 구성하는 요소들이 무엇이라 생각하며(예: 외적인 외모, 건강한 몸 등), 신체자본이 어느 정도 중요 ... 하거나 만남을 제안하고 혹은 조언에 따른 결과를 알리면서 자연스럽게 만날 수 있다.- 삶의 멘토가 있나요? 멘토를 결정하는 기준은?- 멘토와 관련된 개인적인 경험들을 공유해주세요.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.17

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"부부교육 프로그램"을 설계하시오. 주제 - 30대 부부의 부부관계 향상 - 8회기

를 찾아내는 것이라는 점을 인지시킨다.2당신과 나의 차이점- 상대방이 나를 어떻게 인지하는지를 파악한다.- 서로가 인식하는 차이점을 공유한다.- 상대방이 나를 어떻게 인지하는지를 파악 ... 나가야 함에 동기를 부여한다.5서로를 이해하기- 교육을 통해 바뀐 상대방에 대한 인식을 공유하고, 이를 통해 노력으로 부부관계가 언제든 변화될 수 있음을 시사한다.- 교수자의 통제 ... “부부교육 프로그램”을 설계하시오.①주제 : 30대 부부의 부부관계 향상②회기 : 8회기- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 부부교육 프로그램의 개요2) 부부교육 프로그램 계획안3

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.21

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대한항공 기업 분석 객실승무원 면접 준비 자료

맞지 않는 부분은 무엇이라고 생각하나요?3. 승객이 당신의 인종, 외모, 성별 등을 비하한다면 어떻게 반응하시겠습니까?4. 본인의 단점을 고의적으로 숨겨야 할 상황에서 어떻게 ... 대처하시겠습니까?5. 팀워크보다 개인 성과가 중요한 조직에서 일한 경험이 있다면 공유해 주세요.6. 최근에 내린 가장 큰 결정은 무엇이며, 그 결과는 어땠습니까?7. 나보다 후임 ... . 당신은 신뢰를 잃어본 적이 있습니까? 있었다면 회복 방법은 무엇이었나요?11. 회사에 손해를 입힌 적이 있다면 어떤 행동을 하시겠습니까?12. 스스로 가장 성숙했다고 느낀 경험

자기소개서 | 38페이지 | 13,300원 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.09.17

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

에서 삼성전자 부스를 지나치던 중, 부스 배너에 걸린 ‘당신의 가능성이 곧 혁신이다’라는 문구를 보고 발걸음이 멈췄다. 주변에 흩어져 있던 친구들이 하나둘 부스로 모여드는 모습 ... 된다. 사용자가 AR 필터를 적용해 사진을 올리면 자동으로 채용 공식 계정과 연동돼 실시간 공유되며, 우수 참여작에겐 리크루터와의 1:1 온라인 멘토링 기회를 제공한다. 이를 통해 ... 체험기’를 촬영해 올린 영상을 보며 나는 “현직자가 직접 경험기를 공유하니 믿음이 간다”고 느꼈지만, “과연 일반 신입사원도 저렇게 편안한 환경에서 시작할까”라는 의문도 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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온라인 상에서 채팅하면서 친숙해진 상대방을 오프라인에서 처음 만나기로 하였다. 약속 장소에 나가 확인한 사실은 상대방이 인공지능 로봇이었다는 것이다. 만약 당신이 로봇과 채팅하던 사람이라면, 이 로봇은 당신

과 채팅하던 사람이라면, 이 로봇은 당신에게 어떤 의미인가에 대해 논하시오.서론이 관계는 더 이상 이론적인 공상이 아니며, 실제로 우리 일상 생활의 많은 부분에서 이미 일어나고 있 ... 사이버심리학온라인 상에서 채팅하면서 친숙해진 상대방을 오프라인에서 처음 만나기로 하였다. 약속 장소에 나가 확인한 사실은 상대방이 인공지능 로봇이었다는 것이다. 만약 당신이 로봇 ... 하고 공유할 수 있는 존재임을 보여준다.기술의 발전은 인간의 관계에 미치는 영향을 크게 변화시킨다. 이는 인간이 기술을 통해 새로운 관계를 형성하고, 기존의 관계를 재구성하는 방식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라 가족 문제 중에서 가족 상담이 시급하게 필요하다고 생각하는 가족 문제에 대해 고민해보고 서술하시오

우리나라 가족 문제 중에서 가족 상담이 시급하게 필요하다고 생각하는 가족 문제에 대해 고민해보고 서술하시오? 내용가족은 우리 사회의 가장 기본적인 단위이다. 가족 문제는 사회 ... 이주여성이 많다. 당신은 간단한 한국어를 할 수 있지만, 언어에 어려움이 있을 것이다.언어와 문화적 차이로 인해 다양한 갈등이 발생할 수 있다. 언어와 문화적 차이를 극복하기 위 ... 문제로 이어질 수 있기 때문에 우리는 가족 문제에 많은 관심을 기울여야 한다.가족도 집단이기 때문에 문제가 있을 수 없다. 문제가 없는 집단이 있을 수 없기 때문이다.한국의 가정문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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의사소통의 기능을 설명하고 대인관계의 갈등을 극복하고 긍정적인 관계로 발전시킬 수 있는 방법을 제시하시오

주제 : 의사소통의 기능을 설명하고 대인관계의 갈등을 극복하고 긍정적인 관계로 발전시킬 수 있는 방법을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통의 기능2. 대인관계 ... 하고, 집단을 결속하며, 궁극적으로는 대인관계의 질을 결정하는 본질적 요소이다. 우리는 일상 속 상호작용을 통해 감정을 공유하고, 서로의 필요를 충족시키며, 공동 목표를 향해 ... 에서는 다음 세 가지 측면에서 의사소통의 핵심 기능을 분석한다.1) 정보 공유 및 전달을 통한 공통 이해 확립가장 기본적인 기능은 정보의 교환이다. 이는 지식, 사실, 생각, 감정 등

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.24

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당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오.

에서 학습동아리는 공통의 관심사를 가진 사람들이 모여 지식과 경험을 공유하고 함께 발전하는 소중한 공간이다. 학습동아리는 단순한 지식 습득을 넘어 서로의 생각을 교류하며 새로운 ... 과 독려하는 역할을 수행하는 것이다. 2. 전문탐구형 전문탐구형 학습동아리 유형은 일정 수준의 지식능력을 공유한 학습자들이 전문영역별로 스스로 선택한 주제를 중심으로 공동 토의, 탐구 ... 학습동아리 유형과 조직화 과정에서의 구성원 역할 과 목 : 평생교육경영론 담 당 교 수 : 성 명 : 평생교육경영론 당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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사티어의 의사소통 유형을 제시하고 구체적인 자신의 사례를 통해 분석하시오 또한 건강한 의사소통을 위하여 일상생활에서 어떠한 말하기가 필요한지 구체적인 실천방법에 대해 서술하시오

사티어의 의사소통 유형을 제시하고 구체적인 자신의 사례를 통해 분석하시오 또한 건강한 의사소통을 위하여 일상생활에서 어떠한 말하기가 필요한지 구체적인 실천방법에 대해 서술하시오 ... 감의 결핍자아와 미접촉자신에 대한 기대에 초점언어“다 내 잘못이야.”“당신이 없으면 나는 아무것도아니야.”“나는 생각하지마.”“당신이 원하는 것이 뭐에요?”심리적 증상감정 억제짜증걱정 ... , 기대, 원하는 것과싫어하는 것에 대해 정직한개방적이며 공유하는타인의 말에 귀를 기울이는존경하는자신, 타인, 상황을 모두 고려하는심리적 증상건강한주요감정평화로운차분한사랑하는자신/타인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[의료사회복지론] 의료사회복지현장 영화감상문

를 제공합니다." (지역 보건소에서 자신의 역할을 설명하며)"나다니엘, 저는 제니퍼입니다. 당신을 돕기 위해 여기 있습니다."(나다니엘에게 자신을 소개하며)"나는 당신이 잘하고 있 ... 의료사회복지론영화 “솔로이스트”속 키다리 아저씨주제: 의료사회복지현장과 관련된 영화를 감상하고 감상문을 제출하시오.(의료사회복지사의 주요 역할과 관련된 자신의 느낀 점을 중심 ... 으로 작성할 것)Ⅰ. 서론역할이란 기대되고 예상할 수 있는 특성이 있으며 역할 수행자가 이것을 인식할 때 역할이 형성됩니다. 역할을 정확히 인식하는 사람일수록 적응성이 높고 상대방

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

근로자 활용 방안4) 성공사례 : 코레일참고문헌1. 서론당신이 다니고 있는 회사는 지식 근로자의 생산성을 높이기 위해서 최선을 다하는가? 비록 이것은 단순하고 간략한 질문이지만 이 ... 에 기관 최초로 지식경영을 적용하였다. 초기에는 개인 또는 단위의 업무 요령을 단순히 공유화하는 정도였으나 다른 경영혁신 도구와 다르게 구성원 개인들의 자기 스스로 나아가 행하는 참여 ... < 인력개발과활용 >이름 : 이**주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오

를 할 수 있어 사생활 침해 없이 급하게 소통을 할 수 있는 장점이 있다.■ 재미당근마켓이라는 이름의 뜻으로는 ‘당신근처 마켓’의 줄임말이다. 이름부터 재미를 더해주며 당근 마켓 안 ... Report?고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오.?생산관리■ 배경코로나시대가 오면서 여러 가지가 많이 변했 ... 다. 많은 회사 사람들이 많이 모이지를 못하여 비대면, 온라인으로만 사람들이 모이는 시대가 온 것이다. 또한 실직도 많아지면서 경제가 어려워지며 오늘날 중고거래가 활발해지는 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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아동간호학 치료적 의사소통, SBAR 포함 교수님극찬!!!

(Communication)은 공통 또는 공유라는 의미를 가진 라틴어 Communis라는 단어를 어원으로 하고 있으며 이를 문자 그대로 해석하면 하나 또는 그 이상의 생물기체가 다른 개체 ... 와 지식, 정보, 의견, 감정 등을 공유하는 행동의 과정이라고 할 수 있다.사회적 맥락 내에서 의사소통이라는 용어는 언어적 행동과 비언어적 행동을 하는 것으로 상호작용 ... 이... 때문에...하게 느낀다는 말씀이시군요. 당신의 얘기를 들으니 저는...한 감정이 느껴집니다.”반영하기(reflecting) - 대상자가 나타낸 느낌이나 경험, 내용을 다른

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

자가 직접 현장에서 일하는 하급자에게 "당신 이일을 함에 있어 목표는 이것이고 그 목표 달성 방법에는 이러한 길이 있으니 이렇게 하여서 그 목표를 달성하시오."라는 일반적 지시 ... 형 리더가 아닌 "당신이 달성할 목표는 이것이요. 그 과정에 대해서는 당신의 의도와 생각에 맞추어서 일을 추진하시오."라 설명할 수 있겠다.다만, 여기서 우리가 간과해서는 안 될 아주 ... 정의를 통합해 보면 조직 문화는 '공유된 가치, 신념으로서의 문화', 즉 구성원들이 가지고 있는 비가시적인 요소를 정의하는 유형과 '이야기, 언어, 의례, 의식으로서의 문화

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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가족의 개념과 기능을 요약하고, 당신이 생각하는 가족에 대해서 서술하시오

주제: 가족의 개념과 기능을 요약하고, 당신이 생각하는 가족에 대해서 서술하시오1.서론가족이란 우리가 살아가는데 있어 가장 기본 적인 단위이다. 혈연, 결혼, 입양 등으로 연결 ... 되어 삶을 공유하는 사람들의 공동체를 말한다.가족은 그 시대, 사회의 분위기에 따라 다양한 특징들이 발생하며 사회 전체와 끊임없이 영향을 주고받고 있으며, 동거가족, 한부모가족, 무 ... 이 생겨나고 있다.2.본론현대 가족의 대표적인 3가지 기능에 대해 알아보자.먼저. “사회보장의 기능”으로 어린자녀, 환자, 노인 ,장애인 등에 대하여 가족 구성원 전체가 무제한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31

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사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오.

지 않은 이야기였을 텐데요. 저는 그런 당신을 오히려 더 진지하게 만나고 싶어요"라고 말할 수 있었다. 그 말이 그의 마음에 닿았는지는 모르지만, 이후 그는 조금 더 긴 이야기를 해 ... 주었다.공감은 잘하는 말이나 정답을 말하는 것이 아니다. 때로는 "무슨 말을 해야 할지 모르겠다. 하지만 당신이 느끼는 감정이 얼마나 큰지는 전해진다"는 말이 더 진심일 수 있 ... 사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 공감적 기술의 개념과 중요성2. 사회복지사의 공감적 기술 구성 요소3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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성경과리더쉽-이기는 습관(Winning Habit) 리뷰

다.에서 가장 핵심적으로 강조하는 것은 ‘전략을 차별화하라’는 것이다. 껍데기만 바꾸는 것이 아닌 기본에 충실하면서도 깊이있는 고민을 거친 차별화가 필요하다.*당신이 공부할 학교 ... 다른 뜻으로 알아듣지 않고 효율적으로 결과물을 도출해낼 수 있고, 이점으로 신뢰, 효율성, 리스크 방지, 소통과 공유, 투명성을 얻게 된다.*목표는 원대하게, 평가는 냉혹하게목표 ... 인본주의적인 성향을 띄고 있기 때문에, 주의해서 읽어야 한다는 것이다. 무차별적으로 수용하게 되면 그 사람의 가치관이 하나님의 원하시는 성경적 가치관이 아니라 세상과 다를 바 없

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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신약신학 연구 - 누가복음 16장 26절의 '너희와 우리 사이에 놓인 큰 구렁텅이'를 어떻게 설교할 것인가

의 마음을 열어 "모세와 선지자들이" 궁극적으로 증언했던 바로 그분을 받아들이게 하시는 하나님의 은혜의 선물이다. 결국, 이 비유는 우리에게 질문한다. 당신은 이미 주어진 하나님의 말씀 ... 에 가깝다.'테홈'(Tehom): '테홈'은 창세기 1장 2절에 등장하는 태초의 '깊음' 또는 '심연'을 의미한다. 이는 하나님께서 질서를 부여하시기 이전의 혼돈스럽고 길들여지 ... 의 조상인 아브라함과의 친밀한 교제와 안식을 상징했다. 예수님은 나사로가 죽어 "아브라함의 품"에 안겼다고 말씀하심으로써, 당시 바리새인들이 공유하던 내세의 그림을 그대로 사용

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.27

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[a+취득자료] 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.

리더십? 주제 : 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각 ... 의 직원을 둔 기업의 CEO라면 어떠한 리더십 원칙을 통해 기업을 성공으로 이끌 것인지에 대해 서술해보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 목표와 비전을 설정하고 공유한다.인간이 성공을 거두 ... 을 주게 된다.이는 조직의 경우에도 마찬가지이다. 조직이 어떠한 목표를 추구하는지, 그리고 이를 다른 구성원들과 얼마나 원활하게 공유하는지에 따라 조직의 역량은 달라질 수 있는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.31

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