"고객지향인재" 검색결과 81-100 / 11,914건

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  대한항공 기업 가치사슬분석과 대한항공 기업전략사례 조사 및 향후시사점

  이러한 상용우대 서비스를 통해 충성고객을 관리하고 기존 고객들이 다른 항공사로 전환하는 것을 방지하고 있다. (2) 인적자원관리 전략 글로벌 명품 항공사를 지향하는 대한항공의 인재상에 ... 인재 경영은 모든 산업에서 중요하지만 특히, 항공선업에서 그 중요성이 더욱 강조된다. 이는 운항, 고객서비스, 정비 등 모든분야가 사람을 중심으로 유기적으로 연결되기 때문이다. ... 대한항공은 직원 개개인이 역량을 충분히 발휘하고 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 각 직급별로 체계적이고 다양한 교육프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.01.26

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  경영정보시스템 -기업 운영 전략에 대한 경험과 정보처리 기술의 필요성

  보상관리외부에서 인재를 영입하는 전략에 따라 보상에서는 대외 경쟁성 즉, 외부 공정성을 중시해야 합니다. ... 모집의 경우 조직 내부보다 외부에서 더 많은 인력을 충원하는 Buy전략을 통해 외부에서 조직에 필요한 능력을 갖춘 핵심인재를 영입하는 방식이 적합합니다. ... 생산효율성, 비용효율성에 초점을 둔 통제 지향의 인적자원관리 시스템을 사용하는 경향이 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  현대자동차

  이 5가지의 핵심가치는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향으로 이루어져 있다. ... 마지막으로 글로벌 지향의 가치에서는 문화와 관행 등의 다양성을 존중하며, 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향함과 동시에 글로벌 기업시민으로써 존경 받는 조직과 개인이 되어야 함을 내포하고 ... 이어 소통과 협력의 가치는 상호 소통과 협력을 통해 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 창출하는 것을 의미하며, 인재 존중의 가치는 조직의 미래가 각 기업의 구성원들 스스로의 마음가짐과

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.11.01

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  기존에는 직무분석에 사용되는 정보를 얻기 위해 현재 직무 수행 사람에게 많이 의존했다면 지금은 타부서 직원과 같은 내부고객 혹은 기업 밖의 외부고객으로부터 직무에 대한 정보를 얻기도 ... 인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무를 스스로 찾아 일하는 ... 글로벌 성공기업에서의 인재는 일에 대한 지식과 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술

  국내 100대 기업의 주요 인재상 및 키워드 주요 인재상 100대 기업 인재상에 대한 키워드 창의성 목표의식, 위기의식, 다양한 시각, 발상의 전환, 변화 및 혁신, 솔루션, 고객지향 ... 최우선을 지향해야 하는 도소매업의 경우 ‘주인의식’이 가장 중요시되고 있다. ... , 고객감동, 독창적인 대안, 새로운 시각 전문성 고객욕구 파악5, 실력, 프로정신, 전문지식, 학습, 실력, 자기계발 및 관리 도전 의식 변화선도, 적극성, 끈기, 추진력, 근성,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

  경쟁이 치열하고 시장의 요구사항이 빠르게 변화함에 따라, 기업은 고객을 중심으로 한 가치지향적인 비전을 가져야 한다. ... 이를 위해 전략적인 리더십과 탁월한 인재를 확보하고 지속적으로 전문성을 향상시켜야 한다. ... 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반 조건으로는 뛰어난 인재 확보, 혁신적인 기술력 보유, 효율적인 프로세스 및 운영 체계, 유연한 비즈니스 전략 등이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  아워홈 기업분석 및 SWOT분석

  제품을 생산하는 안심 지향, 고객의 취향대로 즐길 수 있도록 여러 가지 종류의 제품을 선보이는 취향 지향이라는 특징을 갖는다. ... 아워홈 비즈니스 1) 식품사업 몸에 좋은 재료를 사용하고 건강한 레시피를 통해 맛과 영양의 균형까지 생각하는 건강 지향, 엄격하게 관리되는 생산시설에서 고객이 안심하고 먹을 수 있도록 ... 고루 갖춘 인재를 원한다. Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  재무관리 ) 기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.

  브랜드 이미지는 고객들이 기업을 인식하고 평가하는 데 큰 영향을 미치기 때문에 기업은 브랜드 이미지를 개선함으로써 고객의 기업 인식과 평가를 개선하고, 이를 통해 매출 증대와 이익 ... 기업이 사회적 책임 경영을 지향하면 소비자들은 기업에 대한 신뢰와 존경심을 가지게 되고, 결과적으로 기업 브랜드 이미지가 긍정적으로 변화함에 따라 기업은 브랜드 충성도 상승, 매출 ... 이뿐만 아니라 좋은 브랜드 이미지를 가진 기업은 취업 시장에서 인재들이 해당 기업을 선호할 가능성도 더 높으므로 기업은 인재 유치 및 유지 측면에서 비용을 절감할 수도 있다.브랜드

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10

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  Innovation in Turbulent Times 발표자료

  인간 이성적, 합리적 분석, 논리적 사고에 강하다 좌뇌형 우뇌형 VS 근무시간 중 15%를 일상업무 이외의 창조적인 연구에 투자 GE출신의 제임스 맥너니를 CEO로 영입, 좌뇌 지향적 ... (1) 브랜드를 손익과 결부시키지 않음 (2) 전체적 관점에서 고객경험을 중요시 양쪽 뇌를 전부 사용은 힘듦 그래서 Teamwork이 필요 소비자에게 영향을 미치는 모든 일에 관심 ... 매장 내에서 평방피트당 매출을 극대화 하는데 초점을 맞추지 않음 커피 한잔 시켜놓고 매장에 앉아 있어도 핀잔을 주지 않음 편안한 분위기에서 오랜 시간 마실 수 있도록 고객경험을 중요시

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  수원대학교 세계축제와여행 기말정리본 [A++]

  (깜짝세일, 특매바겐), 마음의 휴식 지향(노점시장, 5일장), 마음의 기쁨과 꿈을 지향(복권, 제비뽑기), 생활밀착 지향(자선바자, 물물교환시장), 지역커뮤니케이션 지향(지역축제 ... SP는 Sale Promotion의 약자로서 물건을 팔려는 사람의 의지(중간 도매상), 사려는 사람의 사는 의지(고객)를 북돋우는 것이다. ... 이벤트 기획 이벤트 기획은 이벤트를 열고자 하는 고객으로부터 의뢰를 받아 준비하는 과정이기 때문에 이에 소요되는 제반 장비 및 수수료를 감안해야 한다.

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  [경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

  나아가 정직하고 열정적이며 창의적인 인재, 그리고 글로벌 역량과 전문성을 갖춘 인재를 확보하고자 한다. ... 고객은 내부고객과 외부고객을 모두 포함하여 CJ를 존재하게 하는 사람들이며, 고객을 위해 최고의 가치를 창출하는 것이 CJ가 추구하는 모습이다. ... 하고 지향해야 하는 모습이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

  존중의 기업문화를 만들어 간다.(5)글로벌 지향문화와 관행의 다양성을 존중하며, 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경 받는 개인과 조직이 된다.자동차에서 ... 소통과 협력을 통해 '우리'라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 창출한다.(4)인재존중우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재 ... 가치의 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객 감동의 기업 문화를 조성한다.(2)도전적 실행현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며 '할 수 있다'는 열정과 창의적 사고로 반드시

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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  A+ 서평_세컨드 펭귄을 읽고 나서_스타트업 업계에 필요한 기업형 인재에 대한 고찰

  사실 이것은 양자택일(兩者擇一)의 문제기 보다는 스펙트럼상의 위칫 값에 관한 이야기며 내 역량이 지향하는 방향성과 같다 다시 말해 창업자이면서 기업가형 인재에 걸맞은 역량을 보유한 ... 더불어 인재들을 육성하고 권한을 위임하며, 급변하는 고객과 시장의 Needs에 맞춰 제품과 서비스를 개선할 줄 알아야 하며 재무적 Risk를 고려하여 비용을 효율적으로 관리해야 한다 ... 그러나 동시에 창업자는 많은 영향력을 행사하여 직원들과 고객들, 그리고 사회에까지 영향을 미칠 수 있는 힘이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.02

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  인스파이어드 독후감

  오늘날, 모든 산업에 걸친 대부분의 제품은 기술 지향 제품으로 변화하고 있다. 이제 기업은 기술 변화를 신속하게 흡수하고 고객을 위해 끊임없이 혁신해야 한다. ... 특히, 제품 매니저는 모든 문제와 결정을 CEO에게 보고하며, 이를테면 신뢰할 수 있는 최고의 인재가 필요하다. ... 이 책은 이러한 관리자를 대상으로 하며, 특히 기술 지향 제품, 서비스 및 사용자 경험 작성과 관련된 문제에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여

  이러한 환경은 스웨덴 기업들이 새로운 패러다임을 만들고, 다양한 이해관계자 간 공유가치 창출을 지향할 수 있도록 만들었다. ... 앞으로는 인재를 어떻게 확보해 얼마나 창의적인 제품을 만들 것인지에 관심이 쏠리고 있다. 싱가포르 에어 라인 항공 회사를 예시로 살펴보자. ... 아무리 신선한 제품을 만드는 기업이라고 할지라도 제품을 유지시켜줄 수 있는 인재가 없다면 지속될 수 없다. 서비스라는 것도 사람과 사람 간 이루어지는 자원 중 하나이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [경영학개론 95점] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  서론 오스트리아의 경제학자 슘페터의 정의에서 기업가는 창의성을 발휘하여 미래지향적 혁신을 추구하는 사람, 또는 변화를 탐구여 사회를 변혁시키며 발전을 이끌어가는 사람이라고 할 수 있다 ... ‘한국인’기고문에 따라“인재 제일, 인간본위는 내가 오랫동안 신조로 실천해온 삼성의 경영이념이자 경영의 지주이다. 기업가는 인재양성에 온갖 정성을 쏟아야 한다. ... 인재양성에 대한 기업가의 기대와 정성이 사원 한 사람 한 사람의 마음에 전달되어 있는 한 그 기업은 무한한 번영의 길을 걸어갈 것이다”라고 할 만큼 인재 제일을 강조하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.14

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  인적 자원관리

  셋째로는 ‘Customer Focus : 고객지향적인 사람’이다. ... CJ CJ기업이 원하는 인재상은 고객 앞에서도 정직하고 도전 앞에서 당당한 인재다. 그리고 또한 ‘강유(强柔)’ 인재를 추구한다. ... 세부적으로 좀 더 살펴보면, ① 고객중심: 고객이 원하는 것을 기준으로 생각하고 행동하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다. ② 협업 상생: 상호 이해를 바탕으로 서로의 성장과 발전을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

  이에 인재상은 정직하고 성실한 사람. 도전적이며 적극적인 사람. 고객지향적인 사람, 집중과 실천의 조직인, 해당 분야의 최고의 전문성을 지닌 전문가이다. ... 고객지향 역량 군은 대인 관계를 위해 지녀야 할 역량 군으로 고객의 만족을 극대화하기 위해 사원의 헌신을 얻어낸 후 고객 만족을 향상하기 위해서 고객이 기대하는 것 이상의 가치를 제공하고 ... 이 기업의 비전과 기업에 대한 핵심 가치 부분은 고객지향, 정직과 성실, 도전정신과 임무를 통한 국제적 수준의 지식문화 서비스 전문인이 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  <마케팅천재가 된 맥스> 독후감

  마케팅은 기본적으로 고객을 만족시키는 교환을 성사시키는 활동인만큼 개인적으로 고객을 중심으로 하는 마케팅, 고객을 지향하는 마케팅이 선행되어야 한다. ... 인재와 정보가 포화된 세상에서 본인을 알리는 마케팅에 대해 알지 못하면 경쟁에서 밀리기 때문이다. ... 첫 번째로 누가 우리의 고객인지 두 번째로 우리의 경쟁자는 누구인지 세 번째는 고객이 본인이 팔고 있는 제품을 원하는 이유가 무엇인지 네 번째는 고객이 우리의 제품을 사는 이유가 무엇인지

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  대한항공의 마케팅전략과 고객자산

  , 인재중시, 변화지향, 원칙을 바탕으로 하는 경영철학을 중심으로 경영방침을 구축했다. ... 선정한 기업의 기업의 미션 비전, 경영방침 현황 제시 1-1) 대한항공의 미션과 비전 대한항공은 변화지향적 기업문화와 고객감동과 가치창출, 최상의 운영체제를 기반으로 “Excellence ... 그리고 이 방침 아래 인재ㆍ상생ㆍ나눔ㆍ환경의 경영을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.05.01

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