"고객지향인재" 검색결과 121-140 / 11,914건

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  교육은 학습자의 잠재적이고 실용적이고 그리고 미래 지향적인 가치를 지향하는 활동이다. ... 그 외에도 전문가의 의견을 수렴하는 판단 중심 모형 들이 존재하며 마지막으로는 소비자 중심적으로 생각하는 고객중심모형이 있다. ... 미래지향적 활동 중 하나로서 교육을 단지 성과로만 판단해서는 안될 지도 모른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  카카오 리더십

  이를 통해 고객 충성도를 높이고 시장에서의 경쟁력을 강화합니다. 4. 다양성과 인재 관리: 카카오는 다양성을 존중하고 촉진하는 문화를 가지고 있습니다. ... 또한 고객과의 긴밀한 소통과 협력을 통해 혁신적인 제품과 서비스를 개발하고, 다양한 인재를 유치하여 카카오의 경쟁력을 높이는 데에 기여하고 있습니다. 리더십 위기 1. ... 그는 언론에 자주 등장하지 않으며, 내부적으로 안정적이고 신뢰할 수 있는 경영을 지향합니다. 이는 직원들에게 신뢰감을 주고, 장기적인 성장을 도모하는 데 기여합니다. 2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  A+학점, 가인지 경영 분석 (김경민) 가치, 인재, 지식 경영

  원가, 기술, 인재, 고객, 리더십 ㅇ 가인지경영이란 경영을 바라보는 3가지 관점을 말한다. 가치적 측면, 인재적 측면, 그리고 지식적 측면이다. ... 또한 대기업 지향의 경영방식에서 벗어나야 하며, 가치를 추구하는 경영방식이며 단단한 세겹줄 조직을 만드는 가인지 리더십이라고 설명하고 있다. ... 생산원가를 낮추어야 한다는 원가 측면, 기술혁신을 해야 한다는 기술적 관점, 좋은 인재를 영입해 사람이 전부라는 인사관리 측면, 고객이 가장 우선이 되어야 한다는 고객 중심 측면,

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.11

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  인재개발핵심 계층 투자 마이크로소프트가 채용과 인재개발에 있어 집중적인 투자를 아끼지 않는 핵심 계층이 있다. ... 오늘날에는 국내에만도1000 여개의 매장을 보유한세계 대표 커피 매장인 스타벅스지만, 이 기업도 2000년대 중반 위기를 겪었었다.외형 성장에 주력한 결과 고급 커피를 지향했던 품질과 ... 많은 조직원들이 공유하는 보너스 임금 이케아는저가형의 조립식 가구 상품으로 젊은층의 고객들을 대상으로 급속성장했으나 임금은 성장에서 예외였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  취업하고 싶은 회사 조사(멀티캠퍼스, 에듀윌, 휴넷)

  핵심가치는 인간존중, 도전추구, 고객성장, 최고지향, 고객만족이다. 2. ... 그 외에 외국어 서비스(13.6%), 지식서비스(7.43%) 등 부차적으로 제공하는 서비스들이 있다. 4) 인재상 품성이 밝고 인간미가 있으며 전문지식과 능력을 갖추고 창의적 사고와 ... 공무원 시험 등 국가고시 분야 성인 교육을 대상으로 한다. 4) 인재상 꿈을 현실로 만드는 사람들 서로를 신뢰하고 서로에게 도전하는 사람들 다르게 생각하고 과감하게 실행하는 사람들

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  경영활동별 경영혁신기법(학습조직, 신인사제도, 고객만족경영, 적시공급생산체제, 전사적 품질경영, 6시그마)

  , 품질혁신을 통해 고객욕구를 충족시킴으로써 고객지향적인 기업문화를 창조하는 전사적인 기업 활동이다. ... 고객만족경영(CSM : customer satisfaction management) CSM은 고객중심적 사고를 바탕으로 고객만족, 고객지향성, 고객감동 등을 이익창출을 위한 가장 중요한 ... 이 같은 신인사제도는 능력중심의 평가처우로 조직활성화를 유도하좌 기업비전과 인재상에 기반을 둔 인재육성, 공통의 목표설정과 평가요소의 구체화로 인사관리의 객관성 강화, 개인의 자발적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  메타버스 사례 및 기술 혁신을 위한 과제

  두 번째, 고객을 지향하는 업무를 해야한다. 당연한 전제이기는 하지만 고객이 없으면 회사도 없다. ... 고객이 바라보는 기술의 니즈를 정확히 파악하고 빠르게 반영해야 지속 가능한 경영을 할 수 있다. 고객을 지향하기 위해서는 고객의 오감을 자극해야 한다. ... 마지막으로 전문성을 가진 창의적인 인재의 확보다. 인재전쟁이란 말이 나올 정도로 우수한 인력을 유치하는 것은 무엇보다도 중요해졌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.17

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  이로 인하여 기업들은 서비스 품질 변혁을 위해 고객지향적 태도와 서비스 능력 개발이 중요함을 지각하게 되었고, 이를 위한 서비스 교육 현장의 필요성이 두드러지었다. ... 이러한 변화에 따라서 조직에서 인재의 중요성이 강조되고, 인재 개발의 목적과 역할 또한 변화되고 있다. ... 서비스 품질은 현장 최일선에서 고객과의 상호 접촉을 통하여 기업 고유의 서비스로 전달되고, 고객 접점 직원의 행동과 태도까지 만족 수준과 고객 평가에 매우 큰 영향을 끼친다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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  국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  이때 마츠시타의 디자인 전략을 보자면 다른 경쟁기업보다 앞선 사내 디자인 부문을 조직하고 디자인 지향의 기업으로 산업계를 이끌었다고 볼 수 있다. ... 즉 외국인 관리인을 현지 인재로 대체하는 것이 아닌 관리인력의 현지와의 더불어 관리 인재의 현지화 양성의 결합을 목표로 인재 양성 체제를 구축한다. ... 경제가 호황일 때는 고객의 불만도 크지 않지만, 불황의 상황에서는 품질, 서비스, 가격 등에 대한 고객의 사소한 불만이 기업에는 큰 타격으로 돌현지화를 촉진했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.12

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  신년도 사업계획서(새해 사업계획서)

  부서별 / 직급별 인원현황 회사일반현황 “ ” CUSTOMER ( 고객감동 ) 인재중심 (PEOPLE) 인재 중심의 능력을 발휘 기회 제공서로 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 ... 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ) 최고제품과 서비스로 고객만족에 최선을 다하기 위한 신기술 개발특수소재를 이용한 신제품으로 고객감동 “ ” GLOBAL ... （ 글로벌 지향 ） 세계화 추세에 발맞춰 글로벌 문화를 갖추어 세계로 뻗어나가는 나경 System “ ” 경영이념 회사개요 회사명 회사명을 입력하세요 대표이사 대표회사 이름을 입력하세요

  ppt테마 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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  조직문화,롯데브랜드가치,롯데의기업문화

  : 우수 인력을 채용하여 업계 최고의 역량을 갖춘 글로벌 인재로 육성 4) 브랜드 경영 : 최고의 고객 만족 및 신뢰 확보를 통해 글로벌 프리미엄 브랜드로 도약 3. ... 아울러 비전 추진을 지원하기 위해 ‘비전 추진 체계’, ‘임직원 자긍심 강화 프로그램’, ‘미래 인재 양성’, ‘브랜드 경영’, ‘고객 심층 이해’를 5대 핵심 실행기반으로 설정, ... 조직문화를 목표로 현실과 지향하는 목표간의 gap를 어떻게 극복할 것인가 즉, 조직문화 변화의 방향성을 설정하여야 할 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  간호관리학 병원조직 VS 일반기업 비교/분석 보고서

  . ▶ 핵심가치 및 목표 : “고객중심”, “최고지향”, “인재존중”, “혁신추구”, “사회공헌” ① 환자중심의 의료서비스를 제공하고 다학제간 통합진료 시스템으로 개별맞춤 치료를 제공한다 ... ”, “최고지향”, “상호존중”, “혁신추구”, “사회공헌” ① 고객중심의 안전한 간호환경을 제공한다. ② 간호의 모든 영역에서 최고 수준을 지향한다. ③ 신뢰와 배려로 서로를 존중하여 ... . ② 체계적인고 충실한 교육으로 차세대 미래 의료를 이끌어갈 글로벌 인재 양성을 위해 노력한다. ③ 창의적인 연구로 헬스케어 산업의 혁신을 이어 나간다. ④ 한국형 병원정보시스템의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.14

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  아마존은 창립 이래 이익을 내고 배당을 하기보다는 성장을 하기 위해 내부 투자에 집중하였고 비전과 일관적이게 고객 지향적인 관점에서 결정을 내렸다. ... 제품의 질을 향상시키기 위해서는 경영, 기술력, 마케팅 등 다방면에서 역량을 갖추고 있는 인재를 확보해야 했기에 인적자원을 향상시키는 데 초점을 맞추었고 우수한 인재를 확보하기 위하여 ... 오랜 시간 양 위주 경영시스템을 운영했고 내부에서는 글로벌 수준의 인재들이 부족했던 삼성전자에게는 도전적인 일이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은

  분야에 특화된 인재가 필요하고, 이러한 인재로 구성된 조직이 필요하기 때문이다. ... 조직의 지향점과 조직이 다루는 대상의 특성이 다르고, 조직의 정책적 성격이 다르다는 점에서 일반 행정과 사회복지행정은 구분되어야 한다. ... 고객과의 교류를 통해 고객에 대한 욕구를 파악해야 하며, 고객에 대한 정보를 관리하여 조직 전체와 공유하려는 노력이 필요하다. 3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리

  -->상시채용 인재상: 원하는 인재상은 없음. 다양한 가 있을 뿐. ... 인류의 진보를 향한 포이에시스(Poiesis)를 지향합니다. -슬로건 : ‘Think Deep, 사유하라!' ... 고객과 개발자 간의 직접적인 커뮤니케이션을 중요시한다. 실제 고객이 원하는 기능, 실제 장애 원인에 대한 분석을 개발자가 직접 피드백을 받고 개발하는 것이 필요하다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  Digital Transformation at GE

  변화가 가장 많은 옵션으로 완전히 새로운 비즈니스 모델을 지향한다. ... 또한, 시장 선점 실패 시 도태될 가능성이 있다. (3) 세 번째 옵션은 새로운 결과 기반의 서비스를 제공하기 위해 이니셔티브를 수용하고, 고객 및 고객 데이터의 통합을 실현하여 소프트웨어 ... GE는 소프트웨어와 분석 기술에 대한 투자를 추구했고, 기존 역량을 보완하고 새로운 인재를 고용하여 위기를 극복했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.18

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  이랜드 외식사업부

  사람” “모든 것에서 배우고 끊임없이 성장하는 사람” “미래지향적 사고로 글로벌시장에서 성공하는 사람” 이랜드 인재육성제도 이랜드 교육 프로그램 신입사원 교육프로그램 이랜드 3X5 ... 만족한 고객이 최선의 광고입니다. ... 외식 매장의 매출, 수익, 청결, 위생관리, 고객관리 업무 수행 2. 고객조사, 외식 트랜드 분석을 통한 신메뉴 기획 및 출시 3.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [최신자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  경영시스템을 지향하고 있다. ... 안정을 토대로 성장을 했으며, 가격책정 후 제품을 만드는 프로세스를 개발, 성공하여 관련부서가 서로 협력하는 조직을 만들었다. (7) 효과적인 인적자원개발 시스템 노무관리 시스템에 인재육성 ... 의해 정의된다는 철학적 기반에 따라 고객의 욕구에 의해 재화나 용역의 특성이 정의되어야 하며 이렇게 함으로써 진정한 고객만족, 나아가서 고객의 즐거움 까지 창출할 수 있다는 인간위주의

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.14

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  이러한 사회적 책임을 중시하는 사회지향적 마케팅은 기업이 이익만 추구하는 것이 아니라, 고객과 사회의 니즈를 고려하고 이를 만족시키기 위한 노력을 하는 것입니다. ... 또한, 나이키는 인종 다양성을 존중하고 포용하는 문화를 조성하기 위해, 다양한 인종과 성별의 재능 있는 인재를 공정하게 채용하고 있습니다. ... 서론 마케팅은 기업이 제품이나 서비스를 고객에게 판매하기 위한 활동으로, 최근에는 기업의 사회적 책임도 함께 고려되고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [PPT] 신라호텔 기업 보고서

  기업소개 THE SHILLA 인재상 미션 비전 사업 개요 서비스지향형 인재 (Service-Oriented Mind) 미래지향형 인재 (Future-Oriented Mind) 변화지향형 ... 인재 (Change-Oriented Mind) Vision : 최고의 품격과 신뢰를 바탕으로 고객이 꿈꾸는 라이프스타일을 제공하는 글로벌 선도기업 Mission: High Quality ... 세계리딩호텔연맹 ) 면세점 사업 외식 사업 2004 년 제주 신라호텔이 LHW 에 가입하여 최고의 글로벌 유통 회사로 이미지 구축 . 2008 년 서울 신라호텔이 LHW 총회에서 고객만족도

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.05.25

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