"고객지향인재" 검색결과 161-180 / 11,914건

• 

  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  동료평가, 상사평가, 고객평가, 부하 평가, 자기평가 등의 전체적인 결과를 합산하여 인사고과 점수로 산정하는 방식이다. ... 그러나 우수한 인재를 찾아 고용하는 것만으로는 충분하지 않으며, 고용된 인재를 효과적으로 관리하는 것이 생산성을 향상시키는 핵심 요소 중 하나이다. ... 하지만 이러한 행위지향 평가 방법에도 행동과 실제 성과 간에 일치하지 않는 경우가 있다는 문제점이 있다가 따라서 행위지향 평가 방법을 적용할 때는 업무 특성과 목표에 맞춘 적합성을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  최고지향 “항상 최고를 추구한다.” 삼성이 앞서 말한 글로벌 최고의 기업이 되기 위해서는 항상 세계에서 최고를 추구하고 도전하고자 하는 정신력이다. 3. ... 고객, 주주, 종업원을 존중한다.. · 고객 만족을 경영활동의 우선적 가치로 삼는다. · 주주가치 중심의 경영을 추구한다. · 종업원의 「삶의 질」 향상을 위해 노력한다. 4. ... 인재와 기술을 바탕으로 - 인재육성과 기술우위 확보를 경영의 원칙으로 삼는다 - 인재와 기술의 조화를 통하여 경영 전반의 시너지 효과를 증대한다.. 2.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  투자 결정 외에도 고객 수요 급증이나 기술 아웃소싱 등 서비스를 통해 인력을 확보해 교육하고 있다. ... 그럼에도 불구하고 사원에 대한 CEO의 태도와 사내의 문화를 재조사함으로써 다양한 사원과 직책의 체계에서 우리가 지향하는 사회적 가치에 대해 다시 한번 생각해 볼 수 있다. ... -정은선 기자, [최고인재기업] 인재가 경쟁력의 핵심 ‘액센츄어’, 이투데이, 2011.08.05.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이를 통해 현재 리더십과 고객 대응 능력을 알 수 있습니다. ... 세 번째는 피드백 지향 방법입니다. 이러한 방법은 학습자의 장점과 단점을 인식하여 리더십을 향상시킬 수 있습니다. ... 첫째, 개인의 성장 지향 접근법에는 팀워크 창조와 실천 학습을 통해 자신의 내면을 이해하는 프로젝트가 포함됩니다. 두 번째는 개념적인 이해 방법입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영정책론-경영정책론-기업의 사내이사와 사외이사의 차이점, 미래 경영자의 육성방법을 기술하시오

  사내이사 사내이사는 CEO를 중심으로 이사회를 운영하며, 기업에 애정을 가지고 있음 기업은 기업의 사회적 책임 이행하고, 주주, 직원, 고객까지 커뮤니티를 이룸 신시장 개척을 추진하고 ... 물결에 대응하며 도전하여 혁신적 변화를 기회로 만드는 것 사내이사는 추진력을 통해 반드시 이루어져야 하는 결과를 창출 기업을 설립하거나 혁신 또는 위험을 감수하고, 새로운 가치를 지향 ... 국내 기업의 글로벌 환경변화에 대한 인재계발 국내 기업이 글로벌 기업들과 비교해서 인재를 제대로 발굴, 검증 육성방법 모색 기업은 환경의 변화에 적절히 대응하기 위해 조직 구성원의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  <기업분석론> 현대그린푸드

  대량구매를 통한 저가공급 , 소량 다 품목 복합공급 산지 직거래를 통한 1 차 식품 생산및 고품질의 가공품 생산 ( 육 가공 , 굴비 ) 현대그린푸드 브랜드 에메랄드 그린 - 미래 지향적인 ... 위주의 교육 실시 ③급식 분야의 전문인 양성 채용 - 인재상 및 인재 육성 방안 C.A.M.P 형 인재 급여 및 복지 신입기준 월 150 만원 ※ 퇴직금 별도 , 선물대 / 휴가비 ... 평가단 , 공개 VOC), 인재육성 ( 사내 명장제도 ) 사업영역 - 2.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2019.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  다섯째, 경영자 또는 조직이 지향하는 가치와 구성원들이 지향하는 가치를 통합하여 조직과 구성원을 하나로 연결시켜 준다. ... 증대시킬 수 있도록 HRM의 주요과제인 개발지향적 인사고과? ... 서비스제공자는 고객의 이익을 위해 행동할 도덕적, 법적 책임을 지는 것이 서비스마인드와 서비스이념을 구성하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

  제품의 품질과 기술 혁신을 통해 고객에게 최상의 경험을 제공하고, 지속적인 고객 만족을 추구한다. ... 또한, 미래 지향적인 기술과 친환경 차량을 개발하여 인류의 품질 삶 향상에 기여한다. 2.사회적 책임과 환경 문제에 대한 태도 현대자동차는 사회적 책임을 중요하게 여긴다. ... . Ⅶ 기업의 가치 및 사회적 책임 1.한국 기업의 핵심 가치와 목표 현대자동차는 고객 중심의 가치를 추구한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  코레일경영혁신,코레일환경분석

  INTRODUCTION INTRODUCTION 03 기업 소개 회사 연혁 INTRODUCTION V I S I O N 경영 방침 고객지향 , 사회책임 , 창의혁신 , 인재경영으로 국민의 ... 사회적 책임을 강화 창의혁신 창의적인 사고와 발상의 전환으로 업무효율성과 생산성 증진 인재경영 첨단 기술력 확보 및 전문 인재 양성을 통해 철도운영기 술을 선도 “ 고객 , 환경 ... 편익을 증진시키고 공기업으로서 사회적 책임을 완수 고객지향 공기업으로서 국민편익 증대 및 차별화된 서비스를 제공 사회책임 세계적 수준의 안전한 철도를 구현하여 국민의 안전을 지키고

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  진로 희망 계획서(은행텔러와 금융회사 동향 및 필요역량 기술)

  - 주인정신으로 모든 일에 최선을 다하는 인재 - 혁신적인 사고방식으로 변화를 선도하는 인재 ● 따뜻한 인재 - 프로의식으로 고객의 가치를 창출하는 인재 - 나와 다른 것을 존중하며 ... 기업의 요구 역량 0) 정성적: 기업의 인재상 정성적 지표(인재상) KB국민은행 ‘3C’ - 고객과의 소통(Communication) - 직원간의 협업(Co-operation) - ... 창의적인 사고(Creativity) 부산은행 ● 프로금융인 - 최고수준의 전문지식과 업무능력 ● 도전혁신인 - 주인의식을 가지고 미래개척 ● 가치창조인 - 성과지향적 사고와 능동적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  세종대학교_서비스마케팅_기말고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기

  _______________ 10.1 서비스 문화와 고객지향적 조직 1. ... 함 선천적으로 대인관계에 능하고 긍정적인 성향을 가진 인재가 효과적으로 수행 가능 2. ... 서비스 문화와 고객지향적 조직 서비스 중 사람 중심: 물건이 아닌 인간 간 상호작용, 사람의 역할과 중요성이 강조됨 직원의 역할과 중요성: 기업의 성공은 직원에게 의존, 직원 수준이

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

  또한 소비자의 권리나 소비자의 요구가 기업 활동에 가장 큰 압력요인이 되었고, 대부분의 직무에서 고객지향성이나 고객 마인드가 요구되는 등 고객 중심 경영으로 변화하고 있다. ... 있으며 많은 비용을 들여서라도 이러한 인재유지를 위해 사활을 걸고 있다. ... 경제의 세계화와 기술 환경의 변화로 조직의 전략적 경영목표 달성여부는 핵심 인재의 발굴과 육성에 달려있다고 해도 과언이 아니게 됐다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  <기업분석론> 한화 푸디스트

  지향 신뢰와 협동 변화와 혁신 VISON of hanwha 변화 3.0 조직문화 혁신 신사업 개발 고객중심 경영 건강한 식단 제공 HACCP 기준을 도입한 철저한 위생관리 회사소개 ... 열정 과 역량 을 겸비한 인재에게 꿈을 펼칠 기회를 제공합니다 . ... 고객 건강 추구 웰빙 메뉴 개발 면역력강화 식자재 사용등은 음식의 맛 뿐만 아니라 고객의 건강까지 고려한 메뉴를 제공합니다 .

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오 .

  경영시스템을 지향하고 있다. ... 안정을 토대로 성장을 했으며, 가격책정 후 제품을 만드는 프로세스를 개발, 성공하여 관련부서가 서로 협력하는 조직을 만들었다. (7) 효과적인 인적자원개발 시스템 노무관리 시스템에 인재육성 ... 의해 정의된다는 철학적 기반에 따라 고객의 욕구에 의해 재화나 용역의 특성이 정의되어야 하며 이렇게 함으로써 진정한 고객만족, 나아가서 고객의 즐거움 까지 창출할 수 있다는 인간위주의

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이후 포스코는 독점적인 공기업으로 성장하게 됐고, 생산 효율성 중심의 생산자 지향적 사고체계가 굳어져 고객의 관점에서 보았을 때 생산과 내부관리 중심적으로 치우쳐져 있었던 것이 사실이었다 ... 서론 국내에서 유일한 고로 업체인 포스코는 글로벌 기업을 지향하는 제철과 조선업계의 국내외 대기업이다. ... 서정헌, 한국 철강산업을 바라보는 새로운 시각 하, 2014.12.11., 스틸앤스틸 2) 가재산, 중소기업 인재가 희망이다, 2008.04.21., 삼성경제연구소

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  또한 최고의 인적 서비스를 지향해야하는 미용산업의 특성상 종사자들은 고객들의 요구와 조직의 요구를 동시에 만족시켜야 하는 갈등을 경험할 가능성이 다른 직종에 비해 매우 높다할 수 있다 ... 연구를 진행하여 왔다 그러나그동안의 선행연구들은 미용종사자들의 감정노동노출이 이직의도와 감정소진 직무스트레스 서비스 제공수준 등에 미치는 영향과 직무불안이 소진 직무만족 조직성과 고객지향성 ... 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요 인재 확보 및 관리를 전제로 한 채용 및 선발.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  노인일자리 개념,실태,필요성연구 및 노인일자리 해외성공사례분석과 활성화방안 제시

  의료영역에서의 CRM은 단순한 IT 인프라의 구축이 아니라 환자를 위해 전문적인 의료서비스를 제공한다는 고객지향적인 관리 철학을 바탕으로 고객지향적인 조직의 개혁활동으로 인식해야 한다 ... 따라서 CRM 활용은 단순한 IT 인프라 구축이나 기관 및 부서의 노력으로만 달성할 수 있는 것이 아니라 의료산업의 특성에 맞게 정의된 고객과의 맞춤관계를 구축하는 동시에 고객과의 ... CRM 기법은 앞에서 논의하였듯이 궁극적 목적은 고객중심의 서비스이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  <기업분석론> 현대그린푸드 기업에 대해서

  VISION 신뢰도 1 위의 국내 최고 종합식품기업 CORE VALUE Passion + 자율창의 + 지속성장 + 업무혁신 + 고객지향 + 상생추구 2009 년 - 업계최초로 현대푸드시스템 ... 열정형 인재 강한 열정 끈질긴 승부근성 다재다능형 인재 Global 감각 전문 직무지식 조직융화형 인재 열린사고 , 화합과 협동 창조형 인재 새로운 가치를 창조하는 인재 CAMP ... 인재양성 현대그린푸드의 인재육성 목표는 변화와 혁신을 지속적으로 실천하는 C.A.M.P 형 핵심인재를 육성합니다 1.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2019.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3

  이는 기업에 적합한 인재를 육성하기 위해서는 기업이 추구하는로 존중하고 실천하는 인간존중, 혁신추구, 고객만족과 같은 핵심가치를 고집스럽게 주장하기보다 유리할 때는 주장하고 불리할 ... 때는 헌신짝처럼 버리는 경우가 허다하여 회사와 직원 간, 그리고 회사와 고객 간에 신뢰가 형성되지 못하고 있는 것이다. ... 인적자원의 활용 존중 지향 최근 들어 인적자원개발에 대한 투자효과를 측정하고자 하는 노력이 활발해지고 있는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례

  우수기업이 존중하는 가치 ⑴ 고객만족(고객지향) 1. ... 고객만족(고객지향)의 의미 고객만족이라는 가치를 한마디로 쉽게 정리하면, “기업이 성공하려면 고객을 만족시켜야 한다”, 혹은 “고객이 왕이다”라고 할 수 있다. ... 따라서 기업들은 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 하면서 자연스레 ‘인간존중’이 중요한 가치로 대두되었다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

  다운로드 장바구니