"가족친화적기업"의 검색결과 입니다.

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"가족친화적기업" 검색결과 81-100 / 7,396건

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우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오.

출산 과정에 대한 이해? 육아 초기 단계에서의 현실적인 문제 해결 방법? 육아로 인한 심리적 부담 감소를 위한 지원 프로그램(3) 직장 내 가족 친화 교육? 기업 내 육아 휴직 활용 ... 하고, 가족 친화적인 환경이 자연스럽게 형성될 수 있도록 하며, 저출생 문제를 극복하기 위한 가족교육 프로그램을 설계해보고자 한다.2. 본론저출생 문제는 오랜 기간 우리 사회에서 지속 ... 방안 및 가족 친화적 정책 안내? 직장 내 부모를 위한 커뮤니티 조성 및 네트워크 구축? 워라밸(Work-Life Balance) 실천을 위한 전략(4) 지역사회 연계 가족 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

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우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각을 정리하시오

의 보육시설 확충3. 유연한 일자리 및 육아휴직 제도4. 가족 친화적인 사회환경 조성5. 부양책 강화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 현재 저출산과 고령화 문제로 인해 가족정책에 대한 ... 생활을 지원하여 사회적 안정과 발전에 기여할 것으로 기대된다.4. 가족 친화적인 사회환경 조성가족 친화적인 사회환경 조성은 현대 사회에서 필수적인 과제 중 하나이다. 가족은 개인 ... 적 기업들을 통한 육아휴직 확대는 부모들에게 가족과 직장 생활을 조화시키는 더 많은 기회를 제공한다. 사회적 기업들은 사회적 가치를 중시하며, 그에 따라 육아휴직 등 가족 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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기업철학의 개념을 정의내리고 기업철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론하시오

철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론유한킴벌리는 가족친화 기업철학을 가진 것으로 유명하며, 이를 통해 유한킴벌리는 우리나라에서 존경받는 기업이 될 수 있었던 것이다. 유한킴벌리 ... , 기업철학은 기업과 조직구성원 모두에게 윈윈이 되는 요소이기 때문에 기업은 반드시 기업철학을 정립할 필요가 있다는 것이다.-유한킴벌리는 가족친화 기업철학을 바탕으로 조직구성원 ... 할 것으로 독려하고 있다고 한다. 이러한 유한킴벌리의 가족친화 기업철학으로 유한킴벌리의 모든 조직구성원들은 야근없이 일찍 퇴근할 수 있게 되었고, 이는 조직구성원들의 일·가정 양립에 큰 도움이 된 것이다.

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.18

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

의 것이다. 여성가족부는 이미 가족친화지수를 개발하고 기업에 대해 가족친화기업인증제 사업을 통해 가족친화경영을 독려하고 있다. 향후 여성가족부는 100인 미만 사업체에 대해 가족 ... 할 필요가 있다. 일부 새일센터에서는 30인 미만 기업에 대해 경력단절여성 채용을 위한 사전 교육을 실시하고 있는데 이를 좀 더 가족친화경영이라는 큰 명제 하에 구체화할 필요가 있 ... 승진 및 연차에 대해 차별 받지 않도록 인사관리를 할 필요가 있다.대기업과 중소기업의 상생 발전을 위한 가족친화 경영 마인드 확산되어야 할 것이다. 경력단절여성의 재취업과 여성

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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사회복지 노인복지론 노인복지 서비스 PPT 자료

공식 출범 - 고령친화우수제품 지정제도 개발 및 운영 2009 - 고령친화우수사업자 지정제도 개발 및 시범운영 - 고령친화우수기업 발굴 및 정부표창 추진 제 10 장 노인복지 ... 서비스의 향후 과제 2-1 노인돌봄서비스 2-2 노인여가서비스 2-3 노인권익보호서비스 2-4 고령친화사업 제 10 장 노인복지서비스노인복지서비스 개념과 현황 제 10 장 노인복지 ... 서비스노인복지서비스의 개념과 현황 개념이란 ? 일상생활에서 문제를 겪고 있는 노인들과 그 가족의 사회적 기능을 향상시키기 위한 신체 , 심리 , 사회적인 여러 측면의 서비스를 포함

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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[a+취득자료] 인구고령화 및 저출산으로 인한 사회문제와 최근 우리 사회는 심각한 인구고령화 및 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고, 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해 주십시오.

는 여성의 적극적인 경제적 참여를 유도하고 지원해야 할 것이다. 3) 가족 친화적 기업인증제 정부는 가족 친화적 기업경영모델을 개발하는 것에 지원하여 가족 친화적인 직장문화가 노동 ... 생산성 및 기업성에도 효율적인 영향을 주도록 노력해야 한다. 이러한 가족 친화적 근무환경으로 인하여 근로자의 가족과 보내는 시간이 증가해 근로자의 만족도 역시 향상되고 기업의 생산 ... 아 수인 합계출산율이 1960년 6.0명으로 아주 높았으나 정부주도하의 출산억제정책의 도입으로 인한 가족계획사업의 전개로 1983년 인구대체수준인 2.08명으로 줄어들었고 이후

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

여성의 일과 가정 양립에 대한 문제점일과 가정을 양립하기 위하여 우리나라에서 가족친화적인 직장 문화를 조성하는 정책을 펼쳤다. 가족친화기업인증제도를 통해 가족친화제도를 모범 ... 을 양립할 수 있는 환경을 조성하는 것이 무엇보다 중요한 것으로 가족친화기업에서의 인센티브를 강화하고 기업의 법인세 감면, 각종 시설설치, 보조인력 채용비용 지원 등과 같은 관련 ... 에서 제도의 도입과 운영에 있어 문제점이 많이 발생할 수 있는 여지가 많다. 유연근무제를 규율로 하고 있는 법률은 근로기준법, 가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

전국 찾아가는 설명회, 가족친화인증 전·후 무료 컨설팅 지원, 가족친화 직장교육 등을 시행하였다. 또한, 일·가정양립 제도 사각지대 개선을 위하여 고용부에서는 대기업에 대한 육아 ... ·가족양립, 일과 삶의 조화, 일·삶 양립, 일·가정균형, 일·가족균형, 일·생활균형, 가족친화 등의 다양한 용어로 표현되며 사용된다. 기본적으로, 일·가정양립의 개념은 개인의 환경 ... 으로, 개인의 환경을 구성하는 미시체계를 나타내는 일, 직장, 가정, 가족, 삶이라는 단어와 상호연계의 관계를 나타내는 양립, 조화, 균형, 친화, 갈등 등의 단어로 일과 가정의 양립이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

을 느껴서 행복감이 낮아지게 된다. 그러므로 맞벌이 가정에서 가정과 일의 근무시간이나 가족 친화적인 시간제 근무를 마련하는 것이 맞벌이 가정과 관련해 기업 차원에서 지원해 줄 수 있 ... 부모교육론주제: 개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오. (현재 지원되고 있는 방안도 제시)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인차원, 기업 ... 차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안1) 개인차원2) 기업차원3) 정부차원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계 유일 우리나라는 출산율 0대의 나라가 되었고, 2026

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

. 정부와 기업은 이를 지원하는 정책과 프로그램을 개발해야 한다.- 가족 친화적 정책 강화: 가족 친화적 정책을 더욱 강화하여 여성이 가족과 직장을 조화롭게 유지할 수 있 ... 때 충분한 정보와 지원을 받을 수 있어야 한다.3) 정책 개선: 정부와 기업은 여성의 경력단절 문제를 심각하게 인식하고, 유연한 근무 조건, 고용 시장의 성차별 근절, 가족 친화 ... 다.이러한 원인들로 인해 여성은 경력단절을 선택하거나 경력단절을 강요받는 경우가 많다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 사회적 단체, 가족 등 모든 이해 관계자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오

를 제공하고, 보금자리 마련을 위해 주거 안정을 강구하고, 직장 여성도 아이를 낳아 양육이 쉽도록 육아 친화 기업 문화와 가족 친화 복지정책을 강력히 추진하여 출산율 제고 인프라를 확충 ... 친화 기업 문화와 가족 친화 복지정책을 기반으로 출산율 제고에 국가역량을 총 집주해야 한다.“ 위 칼럼을 분석하면 다른 해외에서 우리나라의 저출산에 대해 걱정하고 있고 복지정책 ... 에 있어서는 그 대상에 관해서, 과정에 있어서는 대체로 가족체계나 집단에 관한 내용들이 자리를 차지하고 있었다. 하지만 요사이에는 위와 같은 일방적 주는 행위에 사회복지의 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

가 유연한 근무제도를 도입·확대하는 기업을 지원하여 장시간 근로 관행 개선 및 일 생활 균형의 고용문화 확산에 기여 하고자 하는 목적을 가지고 있다. 여성가족부에서는 가족친화지원 ... 사업으로 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 일 가정 양립 제도 및 사업운영을 통해 가족친화 직장문화를 조성하고 있다. 현 정부가 추진하고 있는 일·가정양립 ... 들 월급과 납품단가를 맞추기도 빠듯한 상황에서 가족친화경영을 적용하기에는 회사의 부담과 고충이 너무 크기 때문이다. 하지만 이러한 현실 속에 계속 매몰된다면 일과 가정의 양립

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의

인재 양성(1) 가정과 직장이 양립하는 가족친화 일등도시 추진(2) 다자녀 가정 지원 확대(3) 결식아동 급식지원 개선2. 더 나은 지역사회를 위해 사용할 수 있는 지역사회복지실천 ... 하는 가족친화 일등도시 추진울산을 가정과 직장 양립이 이루어지는 가족친화 일등도시로서 육성을 하는 것을 통해 여성의 사회참여 및 출산율을 높이며 삶의 질을 향상하고자 하는 목적 ... , 가족친화 조성을 위해서 마을단위로 구체적 모델을 발굴하여 가족친화 문화를 확산하고 가족구성원의 삶의 질을 향상시키기 위해서 이루어진다.사업내용으로는 가족친화마을 사업과 함께 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

하게 운영하기 위한 노력으로 볼 수 있다. 예를 들어, 일부 지방자치단체는 중소기업이나 특정 산업 분야에서 일하는 근로자들에게 보다 유연한 육아 휴직 조건을 제공하여 가족 친화적인 ... 로서, 가정과 직장 사이의 역할 균형을 도모하고 가족 친화적 환경을 조성하는 데 주요한 역할을 하고 있다. 현재, 우리 나라의 중앙정부 및 지방자치단체들은 육아 휴직 제도를 시행하고 있 ... 과 직장 생활을 균형 있게 유지할 수 있는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 근로자들이 자녀의 양육과 보호를 위해 필요한 휴가를 취할 수 있도록 지원함으로써, 가족 친화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

다. 가족 친화적 복지제도도 기업 차원에서 제공할 수 있는 중요한 지원 방안이다. 육아 휴직은 맞벌이 부모가 출산과 양육을 위해 일정 기간 동안 휴직할 수 있도록 하는 제도로, 많 ... 을 미친다는 것을 보여준다.따라서 기업은 유연근무제도와 가족 친화적 복지제도를 통해 맞벌이 가족을 지원할 수 있다. 이러한 지원은 근로자의 직무 만족도와 생산성을 높이는 동시에, 기업 ... 개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.1. 서론현대 사회에서 맞벌이 가족의 필요성은 매우 크다. 경제적 필요성이 커짐에 따라, 맞벌이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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건강가정론_제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오

은 당시 정부의 주요 정책 과제 중 하나였던 ‘가족관계 증진과 이를 위한 기반 조성’이다. 이는 특히 보편적 가족 서비스에 주목이 되었는데 이는 남성과 여성, 개인과 기업 모두 ... 기 위하는 것을 구체적인 목표로 삼고 있다. 두 번째는 가족 내에서의 삶과 일의 균형을 이루기 위해서 남성, 여성, 기업 모두 실천하는 것을 주요 내용으로 삼고 있다. 세 번째는 현대 ... 공동 책임과 실천을 할 수 있도록 하는 것에 초점을 맞춘다. 이때 돌봄은 어린 아이와 노인 돌봄 모두를 포함한다. 다섯 번째는 각 가족 구성원들이 생애주기별로 출산에 대해서 친화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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기혼 여성의 일,가정의 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

과 사회의 가족 친화적인 분위기 조성과 제도적 지원이 중요하다고 생각한다. 현재 우리나라는 현재, 우리나라의 일·가정 양립을 위한 사회적 지원 정책과 서비스로는 유연 근무제, 재택근무제를 도입하여 활용하는 기업을 지원하는 제도가 있다. ... 시설을 확충하려는 노력을 한다.-양육비 지원을 통해 자녀의 양육·교육비 부담을 줄여 준다.-성차별적 관행을 적극적으로 개선하고 가족 친화적인 직장 문화 조성을 위해 노력한다.-사회 ... 적 지원 제도를 구축하고 적극적으로 활용할 수 있도록 한다.Ⅲ. 결론기혼 여성의 일과 가정의 양립 문제는 비단 개인의 노력뿐만 아니라 가족 구성원 전체의 이해와 배려가 필요하고 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

이 없어야 할 것이다. 가족친화기업 인증제도 일·가정양립이 가능한 직장 문화 확산을 위해 정부는 2008년부터 가족친화기업 인증제도를 도입했다. 이를 통해 일·가정양립 우수기업 ... 에 대한 다양한 인센티브를 제공하고 있다. 가족친화기업 인증제도는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다. 출산·육아기고용안정지원 ... 된다. (특히 공공장소에서) 힘의 행사는 남성적인 것으로 여겨진다. 대부분의 문화권에서 남성은 가족, 공동체 및 사회의 리더로서 상정된다. 반면 여성들은 가부장의 뜻에 그저 따르는 사람이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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가족정책의 기본방향과 핵심 과제들을 알아보세요

양립 지원을 강화하며 가족친화인증제도를 내실화하고 일ㆍ가정 양립 홍보 등을 통해 자발적으로 기업에서 일ㆍ가정 양립문화를 실천할 수 있도록 유도한다.네 번째는 가족정책 환경 변화 ... 돌봄지원 강화로 아이 키우기 좋은 여건 조성과 돌봄 부담 해소를 위한 지역사회 조성, 가족돌봄 여건 조성이 포함된다.네 번째는 남성과 여성, 기업이 함께하는 일-가정 양립 실천 ... 가족문화 조성이 포함된다. 이는 작은결혼문화와 임산부 배려문화, 소비주의적 윤아문화를 개선하는 등 생애주기별로 출산친화적인 사회문화 조성을 강조한다.여섯 번째는 가족환경 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

이 없어야 할 것이다. 가족친화기업 인증제도 일·가정양립이 가능한 직장 문화 확산을 위해 정부는 2008년부터 가족친화기업 인증제도를 도입했다. 이를 통해 일·가정양립 우수기업 ... 에 대한 다양한 인센티브를 제공하고 있다. 가족친화기업 인증제도는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다. 출산·육아기고용안정지원 ... 된다. (특히 공공장소에서) 힘의 행사는 남성적인 것으로 여겨진다. 대부분의 문화권에서 남성은 가족, 공동체 및 사회의 리더로서 상정된다. 반면 여성들은 가부장의 뜻에 그저 따르는 사람이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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