"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 9,941-9,960 / 21,084건

기업의 사회적 책임

에 한정된 것이 아니라 이미 많은 분야에서 이슈화 되고 도입된 개념이다. 그러나 여기에선 기업의 사회적 책임을 다루기로 한다. 기업이 성장·발전하여 거대해지면 널리 주주·경영자·종업 ... 느낀점서론 : 사회적 책임의 개념- 기업 회계부정과 비윤리적 경영, 환경오염 등의 사례가 늘어나면서 세계적으로 기업의 사회적 책임에 대한 관심이 크게 증대되고 있고 경영의 영역 ... 원·소비자·지역사회·중소기업 등과 관계를 가지게 되어 사회적 영향력이 커지는 동시에 사회의 일정한 기능을 담당하게 된다. 이러한 상태에 도달한 기업은 독선적인 경영이나 일방적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.10

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경영학개론-요약(장경두튜터)

을 생산적으로, 근로자들을 효과적으로 (일을 통해 그 목표를 달성하는 것)③ 사회적 책임 : 사회적 영향과 사회적 책임을 관리함 - 재화나 서비스를 고객에게 제공바나드 : 경영자 ... : 경영자는 조직 내 사회적 비교과정에서 신중해야 하며, 종업원 동기부여에서 지각의 중요성을 인식해야 한다는 것이다.(2) 기대이론(수단성이론, 기대/유의성 이론)? 기대이론은 과정 ... -** 드러커(‘현대 경영학의 아버지’)가 보는 경영(What is management?) ;? 사람에 관한 것 : 강점을 더욱 효과적으로, 약점을 보완하여 공동의 성과를 내도록하

리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.22

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[혁신적 경영] 혁신의 성격과 조직혁신, 기술개발과 경영혁신

적 성과에 중점을 두기 때문에 혁신계획에 대하여 매우 불리하게 작용한다. 또한 조직 내의 부문책임자들 역시 단기간 내의 높은 성과를 통하여 승진이나 그 밖의 보상을 받기를 원한다 ... 개발을 담당하는 경영자나 부서는 기업의 계획과정을 통하여 기술개발을 추진하고 그 방향을 선택하며 그 성과를 평가할 수 있는 방안을 모색하여야 한다.1) 기술개발활동의 유형전통 ... 은 위험을 부담해야 하는 경영자의 입장이 아닌 순수한 연구자의 입장만을 고려한 것이기 때문에 기업의 계획과정에 적용하기가 쉽지 않다. 왜냐하면, 경영자의 입장에서는 순수한 연구개발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21

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한국행정사에_관한_정리[1]

Society Administration, 古代行政)?시대별 구분시대구분국가형태주요내용비 고원시사회?일반통치사회?통치자의 단독적인 행정?위임 현상이 나타남신 석 기?계급분화?농경 ... 적?도의적의의, 사회과학 일반 그리고 특히 정치가로서의 행정학의 사회적 효용, 행정학의 사회적 효용과 조직 및 제도와의 관계, 행정학의 사회적 효용의 수익자, 행정학 연구와 교육 ... 에서 창조성이란 있을 수없는 것?행정을 일종의 경력으로 본 점?행정가란 정책 집행 결과에 대한 책임이 없다고 본 점?행정이 일종의 과학으로서 시술될 수 있다고 본 점?사회복지를 증진

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.05

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인적자원(HR)의 정의와 성격, 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 정의와 특징, 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 등장배경과 사례, 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 시사점 분석

자원으로 보고 있다.Ⅲ. 인적자원(HR)의 성격1. 인적자원의 존엄성현대사회는 개인의 존엄성(dignity)을 강조한다. 따라서 인적자원관리는 종업원을 단순한 기계나 대가를 치르 ... 를 경영자가 인적자원의 능동적?자율적 특징을 효율적으로 관리하느냐에 따라 경영성과는 크게 차이가 난다. 특히 오늘날과 같이 환경이 동태적이고 불확실할 때 그 차이는 더욱 뚜렷 ... 하게 나타난다.3. 인적자원의 책임성현대조직이 수직적 구조(vertical structure)에서 수평적 구조(horizontal structure)로 전환하면서 종래의 명령과 감독

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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민중을 이끄는 자유의 여신 패러디

을 가져온 인상파에 영향을 주었고, 현대 표현주의의 선구자로 평가되기도 한다.1831년 살롱에 출품되어 상당한 호평을 받았으며 7월 왕정의 수반인 필리프가 작품을 사들였다고 한다 ... 측면이다. 이 작품은 들라크루아의 명화인 ‘민중을 이끄는 자유의 여신’으로 패러디되었는데, 먼저 민중은 S사, H사, L사 등의 최고경영자들의 얼굴로 바꾸었다. 그들은 여기 ... 의 대상이 되기 일쑤다. 2세 또는 3세에게 경영권을 편법으로 물려주려다 형사처벌의 대상이 되기도 한다. 일반인에 비해 병역 면제 수준은 몇 배에 이른다. 소유 수준에 걸맞은 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.25

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설득의 심리학을 적용한 음악학원 경영법

있을까? 자기의 주장을 설명하고 나열하기만 해서는 내가 원하는 결정을 이끌어내기는 어렵습니다.설득이란 무엇일까요?우리 음악경영자들은 설득의 전문가가 되어야 합니다. 상대가 생각해보 ... 지도 않고 기꺼이 허락하게 하는 능력을 갖고 있어야 합니다. 사회심리학자 로버트 치알디니의 저서 “설득의 심리학”에서 설득의 법칙을 6가지로 제시하였습니다. 설득의 법칙이 적용 ... 들에게 물어보고 광고를 따져보고 깊이 오래 생각한 후에 결정할까요? 사실 그러기엔 현대사회는 너무나 빠르게 변화하고 결정해야 할 정보의 양이 너무 많습니다. 그래서 우린 중요한 단편적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.26

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사회적 기업 아쇼카 재단에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료

적 기업 소개 전통적 기업 VS 사회적 기업 사회적 가치창출 경 제 적 가치창출 사회적 기업영역 전통적 비영리 기관 수익창출 활동을 하는 비영리 기관 사회적 책임 기업 사회적 책임 활동 ... 을 수 없는 상황 대안 - 기업과 잠정 투자자 연결 대출심사과정을 간소화 기업이 대출을 상환할 수 있는 방법 모색 대출 기업의 신용평가를 새로운 툴로 개정02 본 론 한국의 사회 ... 적 기업 사례 분석 및 특징 한국의 사회적 기업의 특징 조직형태 비영리 , 회사 기본요건 유급 근로자 고용 사회적 목적 실현 이해관계자 참여 영업수익 발생 ( 이익의 ⅔환원 ) 정관

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.05 | 수정일 2013.12.10

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(합격)현대건설 상반기공채합격 자기소개서

으로 높은 꿈을 꾸려면 꿈보다 더 높은 목표를 세우고 추진해나가야 한다는 것입니다. 적어도 그런 자세만큼은 바뀌지 않았고, 지방에서 공부하면서 서울에 소재한 대학교(총신대학교) 사회 ... (Empowerment)를 통해서 책임과 권한을 분산하고 시간을 효율적으로 활용하면서 저의 긍정적인 성격과 활동적 성격이 플러스효과를 내면서 일에 추진력이 붙기 시작했습니다. 혼자 일 ... 은 영업“이명박 대통령도 현대건설에 입사하셨을 때 “건설은 창조”라는 답변을 내놓았다고 들었습니다. 저는 그 말에 사족을 붙여 건설은 창조이지만, 창조를 가치 있고 빛나게 해주

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.06.05

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[A+ 경영성공사례] 기아자동차 - 디자인경영, 품질경영 분석 및 마케팅성공요인 분석

최고경영진의 디자인 마인드정의선 기아차 사장디자인 책임자 [CDO]의 재량권디자인 조직우수 디자인 인력CDO 피터 슈라이어다양한 분야의 협업?제품 및 서비스디자인 철학‘직선의 단순 ... 않는다.? 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다.- 주주 및 투자가? 기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중. 사회적 책임을 다한다.? 지역사회의 전통 ... 기아자동차 기업분석 및 마케팅,경영분석- 디자인경영, 품질경영 성공사례 -CONTEN TSⅠ. 서론 - 기업소개 / 기업현황o 기업개요o 경영이념 및 기업연혁 (발전과정)o 기아

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.14

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평등과 효율 강의 요약 정리 입니다.

의 사회주의자)- 현대제 2차 세계 대전후 : 국가간 평등, 즉 주권확립, 국가간 경제적 불평등 과제1960년대 이후시민 참정권 및 교육기회의 확대인종 차별의 타파여권의 신장 , 시민 ... 할 책임이 있다.대단한 학자이지만 인간의 의미를 추구하는 존재 그것을 완수해야하는 임무. 항상 겸손하고 평범하게 살아감 → 오늘날 현대인에게 삶의 의미와 존재가치를 일깨워줌“본능 ... 로서 생산관계 또는 권위관계에 의하여 자본가계급, 중산층, 노동자계급 또는 부자와 빈민 등으로 나눈다. 계층은 사회제도로서 서열화 된 역할 또는 귀속의식에 의한 상층, 중간층, 하층

리포트 | 139페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.20

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한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성

하던 사회운동자들이 노동자들에 대한 계몽과정이 이루어지며 노동자들이 전보다 적극적으로 민족해방운동과 노동운동에 참여하게 되었다. 동시에 재 일본 조선노동총연맹(일본에서 조직 ... 에 항의하여 1월15일에는 전국투본 주최로 울산 태화강 둔치에서 전국의 2만여 노동자들이 결집하여 폭력테러 책임자 처벌을 욕하는 전국노동자대회를 개최하였다. 그러나 회사와 경찰 ... 은 노동자들의 집단적 항의에 대해 일말의 사과조차 없이 발뺌을 계속하며 오히려 현대의 민주노조 파괴에만 광분하였다. 1월21일 백주 대낮에 비폭력을 외치는 노동자들에게 회사관리자와 경비

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17

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[레포트]민간군사기업(PMF)에 대한 법적 대응방안

하면서 180도 바뀌었다. 1995년 봄, 현대적인 서구식 군대로 바뀐 크로아티아 軍이 기습적인 ‘폭풍 작전’ 공격을 감행했고, 집중적인 기동작전으로 세르비아계를 물리쳤다. MPRI ... 는 ‘NATO 육군대학에서 A+ 학점을 받았을’만한 이 작전을 세우면서 어중이떠중이였던 크로아티아 軍을 뛰어난 현대식 군대로 훈련시켰고, 패배는 승리로 바뀌었다.MPRI와 같은 민간회사 ... Fir는 것과 마찬가지이다. 이러한 사유화된 속지는 어떤 면에서 보면 안보라는 공적영역을 포기하는 결과를 낳는다. 이런 속지는 “성공한 소수를 나머지 사회에서 분리시키는 것”을 의미

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.03

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리더십의 유형 및 효율화 방안

의 관계에 있어서 상사에 대한신뢰의 조절효과에 관한 연구ㆍ인적자원의 의존도 및 관리자의 영향력이 높은 대기업 최고경영자의 리더십과 상사에 대한 신뢰, 조질몰입 간의 관계, 상사 ... 에 대한 신뢰가 조절역할을 하는지를 알아봄ㆍ대기업집단의 전반적인 최고경영자의 리더십이 조직몰입에 미치는 영향을 분석한 결과, 동기부여형과 목표달성형이 높게 나타남ㆍ상사에 대한 신뢰 ... 개발을 위한 새로운 기법이 고안되었다.- 리더십 훈련 프로그램ㆍ관리적인 효과성 및 향상과 관련된 포괄적인 스킬과 행동을 증진시키기 위해 설계됨. 훈련은 최고경영층보다는 중간 관리자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.06

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기업가정신

owner) 또는 가족기업(family business)의 책임자로서, 기업의 창설과 운영 그 자체에서 성취감을 느껴보려 사업계에 뛰어들기 때문에 그에게 있어서 창업을 하고 경영 ... 도 그들이 경영의 고삐를 쥐고 있지만, 경영과 기업의 민주화가 실행되고 있는 선진산업사회에서는 이들 기업가는 전문경영자에게 바톤을 넘겨주었다.그러므로, 이제는 전문경영자들이 종래 ... Contents.A. 기업가정신1. 기업가의 전반적인 특성2. 기업가로부터 전문경영자로3. 기업가정신A. 기업가정신1. 기업가의 전반적인 특성경제학자 칸틸롱(Cantillon

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.25

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해외일자리정책과 효과

지 못하는 실업자(비가입자 등)의 경우, 사회보호 급여가 지급되며, 지급기간에는 제한이 없다. 이들의 금액 또한 독신이고 자녀가 없는 경우 실업급여 상한의 80% 수준, 약 월 ... 도록 개편하였으며 민간 경영기법을 도입하여 기관 및 부서간의 경쟁유도, 인센티브를 제공하는 등 업무능력 향상시키고 있다. 1년 이상의 장기실업자는 합동사무소에서 관리한다.ㅇ고객중심의 ... 서비스기관으로 개혁을 하고 있는 BA도 아직은 현대적인 알선기관으로서의 평가를 받지 못하고 있는 것으로 나타나고 있다.ㅇ9,000여 명의 실업자, 근로자 및 고용주를 대상으로 조사

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.01.12

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경영학원론

로 현대자동차를 지켜냈던 일은 위기 때 더욱 강해지는 그의 집념과 투지, 그리고 도전정신과 리더십을 잘 보여준다. 또한 이명박 대통령은 최고경영자로서 어떤 자리에 어떤 사람을 써야할 ... ’를 올바르게 제시할 수 있어야 한다. 올바른 과제 제시능력은 무엇보다도 리더십의 범위와 강도를 규정한다. 사회적 대립과 갈등이 심한 사회에서 정치지도자는 필연적으로 특정한 사회집단의 ... 요구를 대변할 수밖에 없다. 예를 들면 소수 독점자본가집단과 나머지 국민들이 첨예하게 대립하고 있는 사회에서 정치지도자는 독점자본가집단을 대변하든가 아니면 다수 국민들을 대변

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.05 | 수정일 2024.04.20

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일반행정

하고 경쟁원리와 시장 매커니즘 및 민간경영기법을 도입하여 고객에 대한 대응성을 확보한다. 관리자에게 권한을 주는 대신 고위관리자의 책임과 역할을 강조하고 내부규제를 완화하여 각 부처 ... 서비스와 고객지향적인 공공서비스 제공을 중시하는 ‘시장주의’가 결합한 것이다.인사나 예산 등의 측면에서는 내부통제를 대폭 완화하여 일선 관리자에게 재량권을 주고 일선관리자가 책임 ... .이런 추세에 따라, 최근 OECD 선진국들은 정부혁신을 꾀하고 있다. 과중한 재정적자와 공공부채, 정부 비대화 및 공공부문의 민간부문 대비 생산성 저하, 복잡다단한 현대사회문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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법인의 권리능력

책임을, 후단에서 대표기관 개인의 책임을규정하고 있어서 결과에 있어서 별다른 차이가 없기는 하다.민법 제35조(법인의 불법행위능력) ① 법인은 이사 기타 대표자가 그 직무에 관하 ... 여 타인에게가한 손해를 배상할 책임이 있다. 이사 기타 대표자는 이로 인하여 자기의 손해배상책임을면하지 못한다.하지만, 이 논의를 바탕으로 하는 또 다른 논의, 즉 하는 논의 ... 사실관계철우극장은 철도청 소유의 국유재산이다.A는 철우극장을 철도청으로부터 위임받아 운영해 오다가 B에게 위탁경영을 맡겼다.,위탁경영 계약을 하면서 계약기간 중 B에 의해 발생할

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.17

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복지행정론-조직이론, 조직환경과 이론 ppt

: 과거 → 전통적 권위 , 카리스마적 권위에 의해 유지 현대산업사회 → 합법적 권위에 기반 조직규모비대화에 따른 불확실성 제거 , 조직의 불안요소 배제 信 1. 규칙과 규제에 지나친 ... 화 추구 일 : 과학적으로 분석될 수 있는 것 , 시간과 동작을 연구해 과학적 지식을 적용해 생산성을 높임 → 경영자와 노동자 모두 상호 이익이 된다고 믿는 이론 . 과학적 관리 ... 내용 : 분업 , 권한과 책임 , 지휘의 단일화 , 스케일러 체인 , 보수 , 단결심 비판 : 조직 내 인간적 요소들을 설명하지 못함 , 휴먼서비스 조직에 대한 설명력 한계 사회복지

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

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