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"임금이론" 검색결과 9,941-9,960 / 28,093건

  • 판매자 표지 자료 표지
    정의란 무엇인가 3장 발췌문
    는 개인의 자유를 침해하는 위법 행위다’『자본주의와자유』(1962)프리드먼은 최저 임금제에 반대한다. ‘고용차별금지법 역시 정부가 개인의 자유를 침해하는 행위이다, 또한 고용주 ... 노직은 이 가상의 사례가 유형화된 분배 정의 이론의 두 가지 문제를 보여준다고 생각한다.? 자유는 분배 방식을 뒤틀어 놓는다.→경제 불평등을 부당하다고 생각하는 사람들은 사람
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.13
  • [경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정
    [경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정목차경영이론의 발전Ⅰ. 경영이론의 개관Ⅱ. 과업중심의 경영이론1. 테일러의 과학적 관리법1) 과학적인 ... 정보시스템(MIS)Ⅳ. 인간중심의 경영이론1. 인간관계론1) 호손실험2. 행동과학Ⅴ. 구조중심의 경영이론1. 페이욜의 관리론2. 조직이론1) 바나드의 조직이론2) 사이몬의 조직이론Ⅵ ... . 현대의 경영이론1. 시스템이론2. 상황이론3. Z-이론4. 카오스이론경영이론의 발전I. 경영이론의 개관우리들이 어느 학문을 연구하기 위하여서는 그 학문의 발전과정을 살펴보면 그
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30
  • 휴먼이퀘이션 7장 감상문
    한 제도를 시행하고 있다. 글쓴이는 이렇게 시행되는 현 임금관리가 야기할 수 있는 문제점들을 지적하고 그 영향이 좋지만은 않다고 보고 있다. 이러한 글쓴이의 생각을 한 번 더 생각 ... 적 모티베이션을 훼손시킬 수 있을 수 있고 인센티브제는 사내의 대인관계를 심각하게 훼손시키거나 불필요한 긴장관계로 몰아가는 수가 많다고 한다. 그리고 사람들은 공정하게 대우받지 못한다면 임금 ... 은 곧 불공평의 상징이 되어버릴 것이고 오로지 임금만이 구성원들에게 유일한 만족과 보상을 제공해 주는 수단이 되어버릴 것이라고 한다. 그렇지만 내재적인 보상의 근무환경을 조성하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.09
  • 경제-케인즈하이예크
    1. 대공황 이전아담스미스의 ‘보이지 않는 손’ 으로 대표되는 초기 경제학이론은 당시 주류경제학에 따르면 균형 상태를 바로 정상적인 것이라고 보았다. 수요, 공급이론에 따라 임금 ... 는 에서 유효수요이론을 강조하며 세계대공황이 발생한 근본적인 원인이 총수요 부족과 가격기구의 경직성 때문이라고 주장하였다. “풍요속의 빈곤(poverty midst plenty)"이 ... 라는 말도 바로 이 책에서 나왔는데 공급은 많은데 이를 소비해 줄 수요가 부족한 상태를 말하는 것이다.이런 케인즈의 이론을 루즈벨트가 받아들이면서 미국은 노동자의 권리를 보장해 주
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2017.07.18
  • [회계의 개념] 회계의 의의와 목적, 역할, 회계정보이용자, 회계의 측정기능과 보고기능
    으로서 회계가 단순한 기술의 범주를 벗어나 사회과학적 이론으로 발전하는 근거를 제공한다.회계는 기술과 과학, 실무와 이론의 양면을 갖고 있어 이 두 정의를 통합하여 이해하여야 하 ... 을 납부하고 있으며, 제반 규정에 위반되는 사항이 없는가를 확인하기 위하여 기업의 회계정보를 요구한다.(5) 종업원과 노동조합 : 종업원은 기업과실의 적정한 분배를 요구하고, 임금
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.08
  • Harvard Business School Cases Wholefoods The Path to 1000 stores
    C ons i sten c y) PPL 4 : 효율 임금 효율임금이론 시 장 임 금 수 준 0 4 전략 수립 2) Hum an Capital 42환경포 인 트 카 드 G r e e ... ) 한국 : 직급체계상의 직급 ( 근속년수 ) PPL 1: 시장임금정책선 PPL 2 PPL 2 (E x ternal C om p etiti v eness) (I nter n al
    리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2015.06.24
  • 국민기초생활보장제도PPT
    경쟁이론 : 직무경쟁이론에서는 배경적 특징이 좋은 사람들의 숫자가 증가하면 그렇지 못한 사람들의 임금은 낮아질 수밖에 없다. 교육과 기술훈련 프로그램들에 의해 가난한 사람들의 교육 ... 은 이루어지지 않았던 것이다. 노동시장분절이론: 노동시장분절이론은 내부노동시장에서의 사용자들은 근로자들을 확보하기 위하여 근로자들에게 높은 임금과 고용안정, 진급기회 등을 제공하지만, 외부 ... 사회경제적 요인에서 찾게 되면 사회구조의 개혁을 지향하는 빈곤정책이 수립된다. 인적자본 이론 : 인적 자본은 개인의 생산성을 높이는데 기여할 수 있는 투자로서 얻을 수 있는 모든
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17
  • 2015년 방통대 간호학 4학년 1학기 전략적 간호
    시키기 위해 시간연구와 동작연구를 실시하여 근로자의 적정작업량을 과학적으로 결정하였다, 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금률을 적용함으로써 능률증진 ... 한 데 반해 인간 관계론은 인간을 중시하는 이론이다. 이러한 인간 관계론의 발전 계기를 마련한 것은 호손연구이다 호손연구 결과 지금까지 간과되어 온 종업원의 감정, 태도 등에 대한 ... 하다는 자신의 견해과학적 관리론에서 목표량을 달성하면 임금을 구분해서 지불하는 것보다 가치지향성으로 조직의 사명이 가지 있고 이를 위한 노력을 기울일 만하다는 믿음을 구성원들이 갖
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.18
  • 복지국가 발달이론의 고찰
    복지국가 발달이론의 고찰1. 서 론2. 신사회위험론3. 신공공관리론4. 정부간 관계론5. 결 론1. 서 론지금까지 지역복지정책 발달에 관한 대부분의 비교연구들은 산업화이론, 권력 ... 자원이론, 그리고 국가중심이론 등의 복지국가 발전이론들에 크게 기초해 왔다. 즉, 지역의 사회문제나 경제수준, 지역의 친 노동자?좌파지지 성향, 그리고 지방정부의 재정 및 행정 ... 적 독립성을 지역복지정책의 주된 발달요인으로 고려하였다는 것이다.하지만, 기존 복지국가 발달이론은 중앙이 아닌 지역의 사회정책 프로그램, 지역정치, 그리고 제도적 특성을 제대로 설명
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.17
  • 가사노동․시간관리교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오. 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오. 다음으로 사례별
    하시오. 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오. 다음으로 사례 ... 할 때 동등성 여부를 판단하는 공정성 이론은 대인관계의 산출을 비교한다는 점에서 공평성 여부를 판단하지만 개인의 행위는 투입과 산출로 그리고 보상의 극대화를 추구하는 교환이론과 차이 ... 가 있다(홍대식,1984). 교환이론에서는 부부관계에서 남편이나 아내는 자신의 투입이 적고 산출이 많을수록 만족하지만,공정성 이론에서는 의사결정이나 가사노동면에서 남편과 아내 중
    방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.24 | 수정일 2018.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려 - 조선 전기 시기 주요 내용 정리 및 노래 리듬으로 쉽게 외우기, 문항 할인자료
    이 강해짐불교 조직, 각종 행사들이 국가적인 규모로 이루어짐승과 시험으로 학식과 수양이 뛰어난 승려(스님)를 선발함 / 국사와 왕사 제도를 두어 승려를 나라와 임금의 스승으로 삼 ... , 법상종 등의 불교 발전고려 중기에 의천(1055-1101 ; 문종 임금의 아들) 스님은 교단 통합 운동을 벌여 화엄종을 중심으로 교종을 통합 / 선종 통합을 위해 천태종 ... / 천태종 = 이론 연구 + 실천(교관겸수)도교 ; 불로장생과 복을 추구함 / 궁궐에서 하늘에 제사지내는 초제를 지냄풍수지리설 ; 미래의 길흉화복을 예언하는 도참사상과 함께 크게 유행
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 (50%↓) 2500원 | 등록일 2015.07.06
  • 업무만족(직무만족, 직무만족도) 개념, 유형, 업무만족(직무만족, 직무만족도) 중요성, 차원, 업무만족(직무만족, 직무만족도) 설문내용, 업무만족(직무만족,직무만족도)관련용어정의
    , 직무만족도)의 차원1. 개인차원2. 조직차원Ⅵ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 설문내용Ⅶ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 관련용어정의1. 감독2. 동료3. 임금4. 승진5 ... 었다. 연구 결과 사회적인 공헌, 소속감 및 직장에 대한 자부심, 그리고 경력이 높은 만족요인으로 나타났고 승진 및 인정, 임금 및 개인적 생활, 작업조건 등이 낮은 만족요인으로 나타났 ... 다. 반면, 연구 결과는 승진, 임금 및 개인생활, 작업조건 등이 높은 만족요인으로, 직무자체, 소속감, 성취감, 사회적 공헌 등은 낮은 만족요인으로 나타났다.신원정(1991
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • [감상문, 서평] 복지한국만들기 책 내용 분석, 감상문, 서평
    었다.그렇기 때문에, 복지국가가 되어야 한다. 복지국가가 되기 위한 세 가지 아이디어 중 하나가, 케인스의 경제학으로 수요관리를 통해 완전고용을 촉진한다는 이론이다. 시장은 효율 ... 을 막을 수 있다는 것이다. 아동 수당, 보편적인 국민보건서비스, 완전고용이 사회보험을 작동시킬 수 있다. 복지국가의 세 번째 이론은 마셜의 시민권 사상으로 복지국가의 정치철학 ... 적 바하고 자본주의식 경제를 수용하지만 평등을 위해 국가가 적극적으로 시장에 개입해야 한다고 본다. 경제성장, 고임금 가격안정과 완전고용을 위해 케인스주의 개입 정책을 사용하며 국가
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03
  • [생산][생산과 사회주의][생산과 마르크스주의][맑스주의][생산과 자본주의][생산과 제국주의]생산과 사회주의, 생산과 마르크스주의(맑스주의), 생산과 자본주의, 생산과 제국주의
    production)2. 계급투쟁3. 국가에 대한 해석Ⅳ. 생산과 자본주의1. 상품가격결정이론2. 임금과 노동력 가치3. 불변자본/가변자본/잉여가치4. 가치와 가격의 관계Ⅴ ... 의 노동 중에서 어느 쪽이 더 많은 ‘사회적 필요노동’을 투입한 것일까? 사실 이론적으로는 일단 서로 이질적인 형태의 인간노동(이를 ‘구체적 노동 concrete labor’이 ... 자들이 받는 임금수준에 비례하여 환산하는 방법이다. 만약 외과의사의 월급이 택시기사 월급의 1.5배라면, 외과의사의 한 시간 노동은 택시기사의 한 시간 반 노동에 해당된다는 것이
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 재생산과 경제재생산,확대재생산, 재생산과 사회적 재생산,성별재생산, 재생산과 재생산이론,재생산기술, 재생산과 유효수요, 재생산과 국가제도, 재생산과 자본주의, 재생산과 화폐재료
    재생산과 경제재생산, 재생산과 확대재생산, 재생산과 사회적 재생산, 재생산과 성별재생산, 재생산과 재생산이론, 재생산과 재생산기술, 재생산과 유효수요, 재생산과 국가제도, 재생산 ... 과 자본주의, 재생산과 화폐재료 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 재생산과 경제재생산Ⅲ. 재생산과 확대재생산Ⅳ. 재생산과 사회적 재생산Ⅴ. 재생산과 성별재생산Ⅵ. 재생산과 재생산이론Ⅶ. 재생산 ... 높은 임금, 많은 승진기회, 많은 의사결정이 그 특징이다. 하지만 생산계층의 노동시장은 낮은 임금, 승진기회의 박탈, 해고의 위협, 이런 열악한 고용조건으로 둘러싸여 있
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01
  • 직무평가(업무평가, 직무수행평가)의 의미, 필요성, 직무평가(업무평가, 직무수행평가)의 장단점, 직무평가(업무평가, 직무수행평가)의 사례, 직무평가(업무평가,직무수행평가)의 방법
    들에 의해 전반적으로 이론적 타당성이 입증되어 직무설계를 위한 효과적 모형으로서 광범위한 지지를 받고 있지만, 몇 가지의 면에서 문제점이 있는 것으로 지적되고 있다. 그 중 하나 ... 가 각기 직무관련태도인 직무만족에 어떻게 영향을 미치며, 직무특성과 성격특성이 어떻게 조화를 이룰 때 직무만족이 높아지는지를 실증적으로 밝혀봄으로써 직무특성이론을 보다 정교하게 하 ... 을 객관적으로 평가함으로써 그것이 갖는 조직내에서의 상대적 가치를 결정하고 그것에 부응하는 임금을 지급함으로써 동일직무에는 동일임금을 지급하기 위해서 사용된다. 즉 직무평가는 인력
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 불평등 문제-여성 불평등-
    와 같이 아직도 학교내에서 성 정형화가 존재하고 있다.3) 여성노동 불평등의 원인? (1) 개인적 접근? ① 인적 자본이론(Human capital Theory)? 여성의 저임금 ... 의 여성들이 붐비는 현상이 발생함으??? 로써 여성의 임금 수준이 낮아지게 된다는 것이다.(2) 구조적 접근? ① 이중노동시장 이론? 이중노동 시장은 노동시장이 하나의 동질적인 ... 것이다.? ②마르크스주의 노동시장 이론? 임금노동자로 일하는 여성은 남성과 마찬가지로 잉여 가치의 생산자이지만, 남성에 비해??? 초과 착취되는 존재이다. 즉 여성은 값싼 노동력
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25
  • 호민론
    의 한 것, 정치 ·학예를 논한 것 등 여러 가지가 있는데, 그 내용에 따라 명대(明代)의 서사증(徐師曾)은 《문체명변(文體明辯)》에서 이론(理論) ·정론(政論) ·경론(經論 ... 으로서의 임금의 역할허균은 또한 임금이 해야 할 일은 백성을 기르는 것이지, 위에 앉아서 방자하게 흘려보며 욕심이나 채우는 것은 아니라고 날카롭게 비판하면서, 그러한 짓을 저지른 ... 중국의 진?한 등의 나라에서 진승과 오광, 황건적, 왕선지, 황소 등의 호민들이 들고 일어나 화를 입은 것은 마땅한 일이라고 하였다. 백성을 위해 임금이 있는 것이지 임금을 위해
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28
  • MOTIVATION 효과의 최대화 방안연구
    ------- 32. Motivation의 중요성 및 주제선정동기------------------------------- 4Ⅱ. 본론1. 내면/외면-정적/부적 결합이론의 모형설정- ... 면서도 정년이 긴 직종을 희망하는 성향을 보인다. 현재 다수의 기업들이 이러한 사회적 현상을 반영하여 사원들을 동기부여 하고자 정년을 연장시키는 임금피크제와 같은 제도를 시행 중이 ... 다. 사무직보다 생산직 근로자가 많은 대규모 장치산업 분야의 현대중공업, GS칼텍스, 포스코에서는 공통적으로 ‘임금피크제’를 실시하고 있다. 현대중공업은 지난해 5월부터 노사합의
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05
  • 인사고과과정의 중요단계와 측면
    임금의 동기증진 측면을 강조했다.마슬로우, 허츠버그, 맥클래란드 등의 동기이론임금보다도 자율성과 성취감 등 개인의 상위욕구와 직무 내재적 요소들을 동기요인으로 강조하지 ... 으로써 그들의 내재적 만족과 동기를 강화해준다.(4) 성과의 외재적 만족의 관계: 인사고과의 결과로서 구성원들에게 주어지는 임금인상이나 승진은 그들에게 외재적 만족감을 주는 동시에 그 ... 만, 목표-경로 관점에서 볼 때 이들 욕구충족과 직무만족이라는 개인적 목표달성이 임금이라는 수단에 의하여 이루어지는 한, 임금의 동기적 가치를 무시할 수는 없다. 다시 말해서 임금
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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