"기업과사회의갈등"의 검색결과 입니다.

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"기업과사회의갈등" 검색결과 9,761-9,780 / 49,455건

조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요. 서론

에서의 감정 노동은 최근 경제 및 사회적 변화로 인해 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 급격한 기술 발전과 글로벌화의 영향으로 조직원들은 다양한 문화, 가치관 및 언어적 배경 ... 내부에서 불일치하는 감정 표현이 빈발하게 될 수 있다. 이는 조직 구성원들 간의 신뢰와 의사소통에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 조직 내부의 갈등과 분열을 초래할 가능성이 있 ... 과 기업이미지에 미치는 영향: 호텔 업무를 중심으로." 관광연구저널, 33(7), 135-150.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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(경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

이란 이러한 리더의 다양한 유형을 분석하여 궁극적으로 조직에 필요한 리더의 모습을 연구하는 것이라 할 수 있겠다. 따라서 이 리더십 이론은 사회적 분위기에 따라 다르게 평가 ... 와 보통 사람과의 차이를 우선 밝힌 뒤 훌륭한 리더의 특성으로 지성, 남성성, 정직성, 지배력 등 사회에서 이상적으로 여길만한 다양한 자질을 선정했다. 그러나 이 이론은 사회적 분위기 ... 며 때로는 리더가 조직의 문제에 직접 개입해서 해결을 주도해 나가기도 하고 조직원 사이의 갈등이 발생하면 지속적인 합의를 통해 분쟁을 원만하게 해결해줘야 한다. 세분화하여 살펴보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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계명대학교 동산병원 행정직 자기소개서

)대학 시절, 저는 교내 창업 경진대회에 참여해 사회적 기업 아이디어를 제안하는 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 이 프로젝트는 서로 다른 성향과 배경을 가진 6명의 팀원들로 구성 ... 한다'는 미션은 제가 추구하는 삶의 방향과 깊이 맞닿아 있습니다. 저는 대학 시절 지역 사회 봉사활동을 통해 의료 서비스의 사각지대에 있는 사람들을 돕는 경험을 하며, 의료 환경 개선 ... 할 때 필요한 소통 기술과 갈등 해결 능력을 배울 수 있었습니다. 이러한 경험은 의료 행정 업무에서도 팀 내 협업을 성공적으로 이끄는 데 큰 밑거름이 될 것입니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.03

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2025년 STM 제조 Operator 직무 합격 자소서

[2025년] STM 제조 Operator 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. [지원동기] 2. [장점 / 단점] 3. [학교생활 / 사회경험 / 대인관계] 4. [입사 후 포부 ... 직무에 매력을 느끼게 되었습니다. STM은 높은 기술력과 품질을 바탕으로 세계 시장에서 신뢰받고 있으며, 특히 스마트 제조와 생산 자동화를 선도하는 기업으로 알고 있습니다. 저 ... 관리 앱을 활용하여 작업 계획을 세우고 실천하는 습관을 들여, 보다 효율적인 업무처리가 가능해졌습니다. 3. [학교생활 / 사회경험 / 대인관계] 대학교 시절 스마트 공정 실습

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.08

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삼우종합건축사사무소 건축설계 합격 자기소개서와 면접자료

을 포함하여 기술하시기 바랍니다.3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.4. 본인의 경험 중 다양한 구성원 ... 간의 갈등상황을 해결하고 팀웍을 발휘하여 성과를 달성한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 자기소개서는 가능한 구체적인 사례나 본인의 경험 ... 게 되었습니다.3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.최근 사회에서 지속 가능성과 환경 문제는 건축 분야

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

) 1990년대1990년대는 노조우위라는 노사관계 형성과 고용불안기로, 정치사회적인 민주화인 민주노총 설립과 대기업 중심, 화이트칼라 중심의 노동자 우위 노사관계가 전개되나 1997년 ... 노사관계는 코로나19의 감염병 사태가 확산 및 지속 되면서 사회 전반에 미치는 영향을 벗어나 생각하지 않을 수 없다. 이를 상수로 두고 상호작용 결과물로서의 노사관계 쟁점을 중심 ... 으로 단체교섭 타결이 지연중이다.(3) 조선 업종전반적인 노사갈등으로 단체교섭이 길어지고 있으며 타결을 보게 되더라도 기본급 동결에 대해 일정 금액 격려금 지급 수준이 있다.2

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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경상대 이상심리학 정리본

1. 사회심리이론1) 사회심리이론의 특징- 사회심리이론이란?인간의 발달이 심리사회적인 측면에서 이뤄진다고 봄.- 자아의 성장에 관한 것이며, 자아 기능을 강조했기 때문에 자아심리 ... 학이라고 함.- 에릭슨은 문화와 사회를 개인의 인성발달의 가장 중요한 결정 요인->발달단계에서 성인기를 포함함으로써 프로이트 이론을 확대함.- 인간행동의 기초로서 원초아보다 자아 ... 를 더 강조하면서, 자아는 원초아부터 분화된 것이 아니라 그 자체로 형성되며 환경에 대해 적극적이고 창조적으로 대응한다는 것.2) 사회심리이론의 주요개념① 자아정체감- 총체적인 자기

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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[관광학과] 2023년 2학기 레크리에이션활동지도 기말시험 과제물(현대사회에서 놀이와 여가의 필요성)

I. 서 론급변하는 현대사회에서 인간의 행복에 결정적인 영향을 미치는 요인 중의 하나가 바로 여가이다. 여가는 인간에게 사회, 문화, 경제, 복지, 교육, 건강 측면에서 다양 ... 한 혜택을 제공한다. 후기산업사회는 기술혁명이 사회의 전 분야에 영향을 끼쳐 사회관계를 재조직하는 총체적인 변동을 일으키는 사회이다. 고도기술 발달로 인해 일의 비중이 크게 낮아지 ... 여 자신의 감정이나 흥미를 표출하며, 놀이를 함으로써 타인과의 사회적인 상호작용을 원만하게 이끌어 간다. 놀이를 하면서 사람들과 관계를 형성하고, 욕구 및 불안, 집착과 억제하고 있

방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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[생활체육지도과] 2023년 2학기 레크리에이션활동지도 기말시험 과제물(현대사회에서 놀이와 여가의 필요성)

I. 서 론급변하는 현대사회에서 인간의 행복에 결정적인 영향을 미치는 요인 중의 하나가 바로 여가이다. 여가는 인간에게 사회, 문화, 경제, 복지, 교육, 건강 측면에서 다양 ... 한 혜택을 제공한다. 후기산업사회는 기술혁명이 사회의 전 분야에 영향을 끼쳐 사회관계를 재조직하는 총체적인 변동을 일으키는 사회이다. 고도기술 발달로 인해 일의 비중이 크게 낮아지 ... 여 자신의 감정이나 흥미를 표출하며, 놀이를 함으로써 타인과의 사회적인 상호작용을 원만하게 이끌어 간다. 놀이를 하면서 사람들과 관계를 형성하고, 욕구 및 불안, 집착과 억제하고 있

방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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사회복지조사론 2023년 2학기 - [저출산율 문제] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오 본인의 생각을 정리

도록 지원해야 한다. 결론적으로, 유연한 노동 환경 구축은 현대 사회의 다양한 노동력 요구와 가족 구조의 변화에 부응하기 위한 필수적인 전략이다. 기업과 정부는 이를 위한 다양한 정책 ... 사회복지조사론 2023학년도 2학기 중간과제물 사회복지조사론 사회적 위험 분야 선정 및 현황 설명 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제 관련 지표 캡쳐 지표는 ‘KOSIS국가통계 ... 포털(kosis.kr)’ 및 ‘e-나라지표(www.index.go.kr)’ 검색 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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시대적 변화에 따른 평생교육의 필요성에 대해 논하시오

/ 현대사회의 급격한 변동에 따른 산업구조의 변화와 인간의 가치갈등, 인간소외, 기술의 변화와 혁신. 청소년문제 등은 학교교육만으로 대처하기 어렵다.2/ 산업구조가 1차에서 2차, 3차 ... 실버교육으로서의 평생교육의 필요성이 부각되고 있다.가영희(2008) 등은 평생교육의 필요성을 다음과 같이 제시하였다.1) 경제와 고용구조의 변화지식기반 사회는 기업의 고용구조 ... 적응4) 일의 형태와 기회의 변화5) 자아실현의 강조와 삶의 질 향상6) 지식의 생산과 사용으로 인한 환경문제7) 문화에 대한 욕구증가와 새로운 사회생활 양식8) 성인, 노인

리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.29

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한국남동발전 기계직 합격자기소개서 입니다.

개발에 노력을 기울이고 있습니다. 급변하는 미래 에너지산업에 대응하기 위해 석탄 화력발전의 퇴조와 신기후제제 대응을 위한 기업의 책임이 대두하고 있어 남동발전의 위기라고 할 수 있 ... 의 전력을 공급하여 국민의 신뢰와 국가적인 위상을 강화할 수 있는 공기업으로 거듭날 수 있다고 생각합니다.3.(공통) 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명 ... 하는 것이 업무수행에 큰 도움이 되는 것을 알게 된 경험이었습니다.(공통) 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을당시 상황, 본인이 한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

의 승인을 받아 결혼을 해지하고, 이후에는 법적으로 이혼 된 상태가 된다. 예를 들어 이혼의 이유는 이러하다.▶ 갈등 또는 불화 : 부부간의 지속적인 갈등, 불화, 혹은 의견 차이로 ... 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)에서 취업과 근로조건에 관해서 설명하겠다.- 취업 : 취업은 일자리를 얻어서 일을 하거나 직업에 종사하는 것을 의미한다. 즉, 어떤 기업, 기관 ... 을 통해 새로운 경험을 얻고, 새로운 기술을 배우며, 자기 계발에 기여할 수 있다▶ 사회 참여와 연결 : 일자리는 사회에서 참여하고 연결되는 기회를 제공한다. 동료와의 교류, 팀 작업

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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(국제정책및통상갈등) WHO의 목적, 역할, 기능에 대해 설명하고

한다.2) Governance(1) 개념현재 Governance는 정확한 개념이 없이 분야에 따라 다양하게 규정하고 있다. 경영학에서는 기업지배구조 측면으로 생각하고, 사회과학 분야 ... 자들이 통치에 참여하고 협력하는 점을 강조해서 ‘협치’라고도 불린다. 오늘날의 행정이 시장화, 기업화, 네트워크화, 국제화를 지향하고 있어 기존의 행정 이외에 민간 부문과 시민사회 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 국제정책및통상갈등1. WHO의 목적, 역할, 기능에 대해 설명하고2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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e-비즈니스3공통 우리나라 대리운전 산업을 대상으로 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고 논하시오0k

은 2010년대 이후 기업들의 디지털 전환 노력에 힘입어 빠르게 성장하고 있으며, 특히 2019년 이후 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 촉발한 비대면 시대는 우리 사회 ... 다. 플랫폼 거대기업들은 혁신적 서비스의 제공, 맞춤형 서비스를 위한 데이터 분석 등 지식 노동의 중요성을 인식하고 노사, 노노 갈등보다는 지식 노동의 혁신을 위한 작업 환경 구축을 위해 ... 대리운전 산업을 대상으로, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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급식경영학4공통) 민츠버그의 경영자의 역할 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오0k

을 설명하시오(5점).2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오(20점).Ⅰ. 서 론헨리 ... 철저한 기업 내부의 운영방식을 분석하여야 하며 기업운영으로 인하여 나온 이익을 사회에 환원하는 사회적 책임을 다하면 장수기업으로 성장할 수 있을 것이다. 이 장에서는 급식경영학4 ... 공통역할을 설명하시오(5점). 2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하기로 하자.Ⅱ. 본

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.01

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[인간과사회 2023년] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

인간과사회[ 인간과사회 2023년 2학기 중간과제 ]1. 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고,2. 교재 3장 ... (사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음,3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사1) 청년세대 불평등2) 우리 사회의 청년세대 불평등

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

은 재화나 서비스를 더 좋은 조건으로 제공되는 결과를 가져오기 때문에 인적자원관리를 통해서 기업의 경제적 효율성과 사회적 효율성을 달성할 수 있다. 전통적인 인사관리나 문제를 전략 ... 하도록 노력하고 기능을 수행해야 한다. 기업에 있는 각 부서나 구성원들 간에 갈등이나 문제점들을 고려하여 관리하고 해결을 위해 구성원 간에 의사소통을 원활할 수 있도록 이를 효율적으로 관리 ... , 문화적 자본, 사회적 자본 등의 여러 차원으로 구성하고 있다. 인적자원은 자원과 자산이라는 직접적인 수단의 개념으로 투자하는 대상으로 우회적 수단의 개념이다. 투자라는 특면

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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[경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

, 행동변화, 집단의사결정, 조직 내 권력과 갈등과 같은 조직구성원 간 상호영향 및 대인관계를 이해하는 데 도움을 줌- 사회학은 개인이 사회 환경에 어떻게 반응하는지에 초점을 둔 학문 ... 제1장 조직행동의 개념과 역사 1. 조직행동학의 개념① 조직행동학은 다제학적 특성을 가진 학문으로 심리학, 사회심리학, 사회학, 인류학을 주요 기반으로 함- 심리학은 사람을 이해 ... 하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의 업무만조, 스트레스, 감정, 성격, 지각, 동기부여를 이해하는 바탕이 됨- 사회심리학은 심리학과 사회학이 혼합된 학문으로 태도변화

방송통신대 | 61페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.11.21

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중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

업무에 종사하는 자는 모두 “근로시간면제자”로 분류되며, 근로시간면제심의위원회는 기존 고용노동부 산하에서 경제사회 노동위원회로 이관되었다.ILO가 개선을 권고한 노조 전임자 급여 ... 노동 위원회가 ‘분리된 교섭단위를 통합’하는 결정을 할 수 있도록 하였다.2.3 다양한 교섭방식 활성화를 위한 국가∙지자체 노력 의무 신설기업별 교섭 외에도 업종별 교섭 등 교섭 ... 의 단체협약 유효기간은 2년을 상한으로 하여 매년 임금 협상을 하고, 격년으로 교섭을 진행함으로써 상당한 교섭 비용과 잦은 노사갈등 발생하였다. 노사가 자율적으로 협의하여 2년

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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