"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인리더십" 검색결과 941-960 / 47,044건

판매자 표지

리더는 반드시 타고나는 것이라고 생각하는가에 대해 토론하시오.

의 강점과 약점을 파악하고, 자신을 더욱 효과적으로 개발할 수 있는 방법을 배우며, 이를 통해 리더십을 더욱 강화할 수 있습니다. 한편, 후천적으로 리더십을 개발하려면, 자발적인 학습 ... 주제 : 리더는 반드시 타고나는 것이라고 생각하는가?’에 대해 토론하시오.서론리더십에 대한 논의는 오랜 시간 동안 다양한 분야에서 이루어져 왔습니다. 일부 사람들은 리더십 ... 이 타고나는 특성이라 주장하며, 다른 이들은 리더십은 학습과 경험을 통해 발전할 수 있는 능력이라고 말합니다. 특히 “리더는 반드시 타고나는 것인가?”라는 질문은 리더십의 본질을 탐구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
병원 내 심정지 상황에 대한 전문소생술 교육이 간호학생의 셀프리더십과 비판적 사고성향에 미치는 효과 (The Effect of Advanced Life Support Training on In-Hospital Cardiac Arrest Situations on Self-Leadership and Critical Thinking Disposition of Nursing Students)

목적 본 연구는 병원 내 심정지 상황에 대한 전문소생술 교육이 간호학생의 셀프리더십과 비판적 사고성향에 미치는 효과를 확인하고자 수행되었다.방법 연구설계는 단일군 사전사후에 의한 ... 에 비해 셀프리더십(t=-7.39, p ... 유사실험 연구이며 연구의 대상은 A시 소재 일개 간호학과 4학년 학생들로 총 57명이었다. 연구 기간은 2022년 1월이었으며 자료수집을 위한 설문조사는 연구대상자들에게는 사전

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
교사의 갈등과 심리적 소진의 관계: 학교장 리더십의 조절효과 (Relationship between teacher conflict and psychological burnout: The moderating effect of the principal’s leadership)

본 연구의 목적은 학교조직에서 교사가 겪는 관계갈등과 직무갈등이 심리적 소진에 미치는 영향을 분석하고 그 관계에서 학교장 리더십의 조절효과를 검증하는 것이다. 본 연구의 표본 ... 적 성취감, 비인간화의 관계에서 각각 통계적으로 유의한 조절효과를 나타냈다. 각 갈등 수준이 낮은 상황과 높은 상황 모두 학교장 리더십이 높을수록 심리적 소진의 정도가 낮았으나, 갈등 ... 수준이 높아지면서 학교장 리더십 수준에 따른 심리적 소진 정도의 차이는 줄어드는 경향을 보였다. 연구결과를 바탕으로 학교조직 내 갈등 관리 및 해소에 대한 실질적인 해결방안

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

판① 효과적인 지도자 유형에 대한 일관성 결여② 지나친 단순화③ 신뢰성 있는 측정 불가④ 상황요인 고려의 결여⑤ 리더의 행동이 조직에 미치는 영향 연구 결여상황이론주요이론상황적합 ... 적인 리더십 패턴이 다르다비 판① 시대와 무관하게 보편적인 리더의 역할에 대해 평가 불가② 변수들과 리더십과의 상관관계 구체적으로 밝히기 불가변혁적이론정 의조직 변화의 필요성을 감지 ... 하고, 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력거래적리더십(비교)사전에 정해진 규칙에 의거하여 반복적이고 일상적인 기능에 중점을 두며, 할당된 업무

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

만족도가 높아진다. 또한, 서번트 리더십은 개인의 스트레스를 줄이고, 직무에서의 행복감을 높이는 데도 효과적이다. 리더가 구성원의 복지를 중요시하고, 그들의 성장을 지원하면, 구성 ... 이 있다. 서번트 리더십을 효과적으로 실천하는 리더가 조직 내에서 중요한 역할을 할 것이다.3. 서번트 리더십의 필요성서번트 리더십은 조직 내에서 매우 중요한 역할을 한다. 조직 ... 한 프로그램이 개발되어야 한다. 또한, 서번트 리더십의 효과와 성공 사례를 분석하는 연구가 필요하다. 이를 통해 서번트 리더십의 가치를 더욱 널리 알리고, 다양한 조직에서 이를 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

모두에게 관심을 갖는다. 2) 리더행동의 중요성 이처럼 리더십의 행동이론은 리더와 부하의 상호작용에 관심을 가지며, 이러한 상호작용이 어떻게 이루어지는지에 따라 리더의 리더십이 효과 ... 적인지 또는 효과적이지 않은지 달라질 수 있다고 본다. 즉 리더가 부하에 대해서 취하는 행동을 “리더행동”으로 보며, 이러한 리더행동이 어떠한 유형에 해당하는지에 따라 리더십 ... . 리더십 특성이론의 개괄 2. 리더십 행동이론의 개괄 3. 본인의 의견 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십에 대한 본격적인 연구는 20세기 초부터 시작된 것으로 보고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

로, 다양한 이론들이 발전해왔다. 그중에서도 행동이론은 리더십을 관찰 가능한 행동으로 정의하며, 이를 통해 효과적인 리더십을 구체적으로 분석할 수 있게 한다. 행동이론은 리더가 특정 상황 ... 은 과업을 명확히 하고, 목표를 설정하며, 성과를 관리하는 데 집중하는 행동을 의미한다. 이 연구는 리더십 행동의 효과성을 이해하는 데 중요한 기초를 제공했다.브레이크와 무톤 ... 에서 어떻게 행동하는지를 연구하며, 이를 통해 조직의 성과에 미치는 영향을 규명하려고 한다. 이 중 미시간 대학교와 오하이오 주립대학교에서 이루어진 리더십 연구는 리더의 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오

의 성과가 달성될 수 있는 가능성 내지 잠재성에 주안하고 있는 리더십이라는 차이가 있다.3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 사례와 효과1) 거래적 리더십거래적 리더십의 사례 ... 를 제시하고, 그 사례에서 해당 리더십의 효과를 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념 및 특성2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이3. 거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 사례와 효과III. 결론IV. 참고문헌I. 서론전통적 리더십 이론으로 제시되는 것이 리더십의 특성 이론이나 리더십의 행동 이론, 리더십의 상황 이론 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜차드의 사황적 리더십

은 상황적인 요인에 의해 영향을 받는다는데 도달됐다. 즉, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 조직과 구성원들에 대한 이해가 필요하다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 수업 ... 효과적인 조직 운영이 이루어질 수 있도록 각각의 유형에 맞는 리더십 행동을 설명하고 있다. 또한, 리더가 조직 구성원의 능력을 개발하고 성숙도를 높여서 조직의 상황에 대한 변화를 가져올 수 있도록 적극으로 참여하고 개입할 수 있도록 한다는 부분에서 중요하다고 볼 수 있다. ... . 참고문헌Ⅰ. 서론이전까지 리더십을 살펴보면 리더의 특성이나 행동에 의하여 효과가 달라진다고 여겨졌다. 그러나 최근 연구들에 의하면 리더십의 효과성에 영향을 미치게 되는 리더의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

한 리더십이 조직의 성과에 큰 영향을 미친다는 것이 입증되어 있다. 리더십은 효과적인 의사소통, 문제 해결 능력, 동기부여, 적극적인 변화 추진 등 다양한 역할을 수행하며, 이러한 역할 ... 를 해결하기 위한 과정이며, 이러한 과정에서는 리더십의 역할이 더욱 중요하다. 따라서, 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 적극적인 학습과 개선이 필요하며, 이를 통해 ... 분위기를 조성하는 것이 중요하다.3. 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이론은 조직 내 변화를 이끄는데 있어서 매우 효과적인 방법으로 입증되어 왔다. 이 이론은 리더의 개인적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

와의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한을 상황변수로 정하여 상황에 적합한 효과적인 리더십을 발견하려고 하였다.리더십의 효과성에 관한 상황적응적 이론은 피들러(Fred E ... 한다.둘째, 리더가 위치하고 있는 상황의 호의성을 진단 분류한다. 셋째, 효과성 향상을 위한 전략을 개발하되, 리더십 훈련이 하나의 대안이라면 리더십 상황의 변경에 초점을 맞춘 교육훈련 ... 의 호의성에 따라 결정된다는 것이다.피들러는 리더십 유형을 LCP(least preferred co-worker score) 점수에 따라 관계형, 과업형으로 구분하고, 리더와 부하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 보고서_ A+자료

에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제 하에 1940년대 말부터 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론이다.1) 행동이론의 모형(1) 배려-구조주도 리더십 ... 할 수 있도록 한다.Ⅲ. 상황이론1. 상황이론의 정의- 상황이론은 특정한 리더십 유형이 항상 다른 유형보다 더 효과적이라고 보지 않으며, 리더십 효과성은 상황에 따라 달라진다고 전제 ... 한다.- 이를 통해 어떤 상황적 요소가 리더십의 성공에 영향을 미치는지, 그리고 어떤 리더십 유형이 특정 상황에서 효과적인지를 제시하는 이론1) 상황이론의 모형(1) 상황적합성 이론

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

적이고 이상적인 리더십 유형- 지도자는 구성원을 신뢰하고 구성원은 지도자를 존경함. 간호에서 변화를 시도할 때 가장 효과적출처: 신미자 외 7인, 간호관리학. 수문사(2022). p ... 445행동이론은 다양한 상황에서 리더의 행동을 연구하는 방향을 제시하였고, 효과적이라고 입증된 리더십 스타일을 훈련시킬 수 있는 계기가 되었지만, 조직성과에 가장 이상적이고 효과적인 ... 스타일을 제시하고 있다. 이 이론에서의 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되며, 지도자로 하여금 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

행동에 초점을 둔 이론이다.리더십 효과는 리더의 행동과 관련있으며 리더의 계속적인 행위가 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표 달성에 기여하는가를 연구하였다.리더가 갖는 특성 ... 리더십의 효과성이 결정된다는 이론이다.3) 상황이론효과적인 리더십은 리더의 특성뿐 아니라 환경을 이루는 상황에 의해 결정된다고 보는 이론이다.리더는 상황에 의해 영향을 받 ... 이론’, 그리고 1970년대부터는 리더십을 다각적으로 이해하기 위해 상황적 변수를 고려하여 리더의 특성-행동-상황 의 상호작용을 토대로 하는 ‘상황이론’이 대두되기 시작하였다. 최근

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

한 대표적인 리더들의 사례를 통해 이 리더십 스타일의 실제적 효과를 분석할 것이다. 이 과정에서 현대의 성공적인 서번트 리더가 어떻게 조직을 이끌어 왔는지, 그들의 리더십이 조직 ... 를 기반으로 하는 권위적 리더십에 의존했다. 이러한 리더십 스타일은 산업화 시기와 같은 대규모 생산 시스템에서 효과적이었으나, 20세기 중반 이후의 지식 기반 사회에서는 한계 ... 다(출처: [Smith et al., 2021]). 또한, 이러한 리더십 스타일은 직원들의 이직률을 감소시키고, 조직에 대한 몰입도를 높이는 데 효과적이라는 연구 결과도 있다.특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

은 모두 조직의 효과성을 높이는 것에 적절한 이상적 리더십을 발견하기 위한 이론이라고 할 수 있다. 그렇지만 2가지 이론 모두 모든 상황에서 효과적으로 보편적이라고 할 수 있는 리더십 ... 으로 연구가 진행되었다. 이 이론에서는 리더가 가지고 있는 특정 신체적, 심리적, 성격적 특성으로 인하여 리더십의 효과가 커진다고 설명하고 있는데 성공적 리더가 갖추고 있는 공통적인 ... 수 있다. 이 유형은 일반적으로 효과성이 가장 높은 편이다.(3) 한계점이러한 행동이론에서는 리더십과 관련하여 인간의 행동에 대하여 분석하고 비교적 이해하기 쉬운 형태라는 나름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

행동에 초점Ⅱ. 주요 리더십 이론에 관해 설명한다.1. 특성이론1) 특성이론이란?- 20세기 초~1940년대에 이르기까지 효과적인 리더의 특성을 찾는 데 초점- 성공적인 리더 ... 인지, 현재의 리더가 리더로서 자격을갖추었는지, 현 리더가 더 개발시켜야 할 리더십 특성은 무엇인지 알려줌- 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려움, 개인의 특성이 효과적인 ... )이 배려-구조주도 리더십 확대해 리더의 행동 유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진하기 위한 기법으로 개발한 이론- 리더의 행동을 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심의 두

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

공유리더십의 개념과 중요성

Practice, Vol. 6, No. 2, pp. 172-197,또한, 공유 리더십의 효과에 관한 실증 연구들에서 팀의 유효성에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 점이 검증되고 있 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml공유 리더십의 개념과 중요성서론전통적으로 수직적 구조를 기반으로 한 리더십 모델이 지배적이었으나, 급변하는 조직문화와 가치관 ... 의 변화 속에서 수직적 리더십은 점차 그 한계를 드러내고 있으며, 리더는 상황과 조직의 필요에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하여 조직을 효과적으로 이끌어야 한다(최해수

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20

다운로드 장바구니
경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

IV . 출처 및 참고문헌I. 서론21세기 글로벌 경제와 기업 환경은 지속적인 변화와 불확실성을 겪고 있습니다. 이로 인해 기업들은 효과적인 리더십이 필요한 시대에 진입하게 되 ... 의 효과적인 의사소통을 위한 리더의 역할에 대해 논의해보겠습니다.II. 본론1. 리더십 유형의 다양성1.1 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁 ... 하며, 이는 조직 내의 긍정적인 분위기를 조성합니다.2. 리더십 이론과 커뮤니케이션 활성화리더십 이론은 조직 내의 효과적인 커뮤니케이션을 위한 기반을 제공합니다. 예를 들어, 변혁

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

과 효과에 대한 이해를 바탕으로, 조직의 미래에 대한 전략적 방향성을 제시한다. 브레이크와 무톤의 리더십 격자 모델은 리더십 스타일을 분류하고 이해하는 데 사용되는 유용한 도구이 ... 의 리더십 연구오하이오 주립대학교의 리더십 연구는 변화 관리와 조직 내 리더십 발전에 초점을 맞춘다. 이 연구는 조직의 변화와 혁신을 이끄는 리더의 역할과 그 효과에 대해 탐구하고 있 ... 다. 먼저, 이 연구는 리더십 변화에 대한 이해를 중시한다. 현대 조직은 끊임없는 변화와 새로운 도전에 직면하고 있다. 이에 따라 조직은 변화를 효과적으로 관리하고 이끄는 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

다운로드 장바구니

이전10개 43 44 45 46 474849 50 51 52 다음10개

파워링크

신청하기