"바람직한 현금관리시스템"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 현금관리시스템" 검색결과 941-960 / 1,315건

[식품마케팅학]15장 판매관리

목표; 분기 또는 반기별 분석 마) 미수금 분석; 매월분석(거래처별) 바) 자금의 변동사항; 매월분석 * 경영관리를 위한 장부, 서식, 회사지원, 전산시스템, 회사와 일치하도록 함 ... 매출금, 또는 받을 어음 으로 현금화 되지 않은 판매대금을 관리함에 있어, 이에 관한 신용정책, 신용관리, 사후관리를 말함 * 신용관리; 투하자본의 회전율과 밀접한 관계임 * 신용 ... 율) (총자본 회전율)X* 총자본이익율 = 매출액 이익율 X 총자본 회전율◈ 신용정책 포인트 ① 현금거래 원칙을 기초로 신용정책 수립 ② 거래처별 외상관리는 한사람이 관리 ③ 거래조건

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.18

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[경제이론]환 리스크

관리시스템을 구축했으며 수입대금, 차입금 등 외화지출은 전년 말 평가환율 혹은 기채환율 이하에서 100% 헤지하고 수출대금 등 외화매출은 연간 계획환율 또는 외환협의회에서 합의 ... 리스크 관리기법1)대내적 관리기법2)대외적 관리기법Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론우리나라의 경제구조는 수출입에 많은 의존을 하고 있다. 또한 그 대부분이 달러로 결제되므로 환리스크에 자연 ... 리스크장래의 예상하지 못한 환율변동으로 인하여 기업 등이 보유하고 있는 외화표시 순자산(자산-부채)의 가치 또는 현금흐름의 순가치가 변동될 수 있는 불확실성을 의미한다.환리스크

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.17

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[관리회계]한국방송통신대학교 관리회계원리 요약 (1~4장)

의 영역은 원가정보를 산출하는데 중점을 두지만관리회계의 영역에서는 원가정보의 이용에 중점을 둔다.경영통제시스템 (management control system)경영자가 기업목표를 달성 ... 1장 관리회계란 무엇인가재무회계와 관리회계의 비교재무회계관리회계의의기업의 재무상태, 경영성과 재무상태(현금흐름)의 변동에 대한 정보제공외부보고목적경영의사결정을 위한 정보제공경영계획 ... 관리회계원리(Management Accounting Principles) 요약 (2006년)참고자료: 한국방송통신대학교 관리회계원리 (저자: 남상오, 심재영)범위: 1 ~ 4장제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18 | 수정일 2023.10.02

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주민자치센터활성화방안

-------------------- p. 8~101. 민관공조(民官共助) 시스템의 강화2.프로그램의 특화방안3.전문성제고를 위한 교육 및 인력확보4.자원봉사의 확대5.주민자치센터 ... 들에게 홍보하여 주민들의 호응을 얻어내야 하기 때문에 시범지역의 주민자치센터를 개설한 후 대략 2년에서 3년 정도의 기간이 필요하다. 도입단계에서의 운영 주체는 기초자치단체가 바람직 ... 기능첫째, 재활용센터, 쓰레기 처리를 자율적으로 집행한다.둘째, 각 지역의 묘지설치장소를 결정한다.셋째, 지역의 분실물센터기능을 한다.넷째, 근린공원, 녹색지대를 관리한다.다섯째

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.21

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[경영학원론] 마케팅믹스와 전사적자원관리등..

1. 마케팅의 목적은 무엇이며, 기업이 마케팅의 활동을 간과했을 때 나타나는 문제 점은 무엇인지 생각해 보시오.=> 기업이 마케팅 관리를 하는 궁극적인 목표는 이윤의 창출에 있 ... , 생활질의 극대화이다.1) 소비의 극대화(Maximize Consumption)많은 경영자들은 마케팅 관리가 소비의 극대화를 촉진, 조장함으로써 생산, 고용, 부의 극대화를 창조 ... beautiful)'이다.2) 소비자 만족의 극대화(Maximize Consumer's Satisfaction)마케팅 관리의 목표는 단순히 소비의 양을 증대시키는 것이 아니라 소비자 만족

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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(주)한진 인적자원관리

와 연계하여 임금관리를 차별화함으로써 고용과 임금유연성을 연계해 나가는 것이 바람직하다. 보상체계와 관련하여 기업경쟁력을 강화시키기 위한 또 다른 방안으로 개인별 성과를 보상 ... Human Resource Management목 차Ⅰ 임금관리란 무엇인가?1 임금수준관리2 ㈜ 한진의 1인 평균 급여3 임금체계관리4 임금형태관리5 앞으로의 과제Ⅱ 복리후생1 ... 복리후생의 유형2 ㈜ 한진의 복리후생 제도3 복지후생의 효율적 관리Ⅲ 산업재해1 산업재해로 인한 간접비용의 발생2 산업재해 현황 및 발생원인3 ㈜ 한진의 산업재해 현황4 산업재해

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.05

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노인장기요양법의 내용을 요약과 의료계의 반응 및 주요쟁점

시켜 필요한 요양서비스를 받을 수 있음(2) 시설급여요양에 필요한 시설과 설비 및 전문인력을 갖추고 있는 노인요양시설에 장기간 입소하여 전문요양서비스를 받을 수 있음(3) 특별현금급여도 ... 서벽지 지역 등 요양시설이 없어 불가피하게 가족 등으로부터 요양을 받는 경우에 지원되는 현금급여 등3) 재원 조달노인장기요양보험에 필요한 재원은 장기요양보험료 + 국가지원 + 본인 ... 보험료와 통합고지하고, 징수 후 장기요양보험료와 건강보험료는 각각의 독립회계로 관리 - 장기요양보험료율은 장기요양위원회의 심의를 거쳐 대통령령으로 정함(2) 국가지원- 보험료예상

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.12

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[서비스]서비스 시스템

용어로 대체하는 것이 바람직하다. 왜냐하면 서비스는 고객과의 첫 접점에서부터 마감될 때까지 전 과정이 시스템화되어 있고 유무형의 요소가 복합되어 묶음(bundle)으로 제공 ... 되기 때문이다. 서비스 전달시스템관리는 서비스가 생성되어 고객에게 전달 될 때까지의 전 과정을 포함하는 것으로 제조업의 생산관리와도 같은 것이며 이 과정자체는 하나의 서비스상품으로 구성 ... 청사진의 의미는 서비스 관리자가 서비스를 최종적으로 실행하기 전에 종이 위에 도표를 작성함으로써 서비스 개념을 검증하도록 하여 서비스 시스템의 정확한 정의를 내릴 수 있도록 하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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[사회복지] 노인수발 보험제도의 도입과 과제

하여 2013년에는 완전 실시하며, 관리운영 주체(보험자)는 잠정적으로 국민건강보험공단으로 정하고 있다.기본방향은 재가보호를 중심으로 하고 시설보호는 최소화 하며, 재원조달방식은 사회 ... ?뇌의 료복지시설 등에 장기간 동안 입소시켜 신체활동 지원 및 기능회복훈련 등을 제공하는 수발급여를 말한다. 시설 수발급여에는 노인요양시설과 노인수발공동생활시설이 있다.③ 특별 현금 ... - 방문간호기관- 주?야간 보호시설- 단기 보호 시설시설수발급여- 시설 입소 수발- 노인 의료 복지시설- 요양시설, 전문 요양시설특별현금급여- 가족수발비- 특례수발비- 요양병원 수발비

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.31

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사회복지 환경변화에 따른 사회복지사의 자세

이 위치하고 있는 지역사회에 별도의 거대 공공전달체계가 설치, 도입되는 상황이라 할 수 있다.이는 긍정적의미의 공공부분에서의 사례관리시스템의 도입, 공공영역의 현금중심이 아닌 서비스 ... 과 서비스 대상자인 클라이언트와의 관계로 이루어지기 때문이다. 그런데 클라이언트들은 대개 비자발적, 혹은 사회적으로 바람직하지 못한 다양한 문제를 지닌 사람들인 경우가 많다. 따라서 ... 임, 근속수당,야근수당, 휴일근무수당, 식비상여수당(기말, 정근, 장기근속),특수업무수당, 자녀학비보조수당,시간외근무수당, 휴일근무수당,관리업무수당, 당직근무수당, 가족수당수당외

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.04

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경영학의 이론적 고찰

개 가동하며, 언제 추가로 시설을 늘리며 재고는 어느 정도 쌓을 것인지 (생산관리)6) 여러 분야의 의견을 종합하고 충돌을 줄이기 위해 어떤 정보시스템을 사용 할 것인지 (경영 ... 위생은 그 골격이 된다. 인사관리의 내용에 관해서는 여러 법률에 규제 사항이 많다. 법적으로나 과학적으로 유루(遺漏)가 없도록 전문적인 인사부문 내지 담당자를 두는 것이 바람직 ... 자를 대상으로 어떤 수단, 전략을 써서 이미지를 높일 것인지, 혹은 제품을 많이 팔 것인지 (마케팅)4) 조직을 어떻게 효과적으로 관리할 것인지 (인사조직)5) 어떤 생산라인을 몇

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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<유통전략론> - 편의점

▶서론▶본론1) 편의점의 개념2) 편의점의 유통 서비스3) 편의점의 유통 서비스 혁신방안- 유통서비스 혁신의 다양성- 점포입지&시설 혁신 방안- 구매&재고관리 혁신 방안- 상품 ... 이나 취급소에 가야만 얻을 수 있는 각종의 서비 스(사진현상, 세탁, 택배, 각종 티켓, 공과금 수납, 현금입출, 서뷰 복사 등)를 한곳에서 일괄적으로 모아 제공한다. 뿐만 아니 ... 위한 방법으로서는 기존의 점포를 과감히 폐쇄하고 신축 또는 개축을 시도하여 새로 시작하는 것이 바람직하다.셋째, 동업태간의 출혈경쟁을 회지하지 않을 수 없다. 한정된 상권 안

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.14

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[인터넷마케팅][인터넷광고][마케팅]인터넷마케팅 심층 고찰(인터넷마케팅, 인터넷을 이용한 마케팅의 유형, 소비자와 기업에 제공되는 편익, 인터넷마케팅 전략을 위한 웹사이트 구축 단계, 인터넷마케팅 전략)

적인 결과를 얻기 위한 단기적인 목표라 할 수 있으며, 인터넷 매체는 쿠폰, 이벤트, 경품과 같은 직접반응 프로모션 전술의 활용이 매우 용이하다.장기적 고객관리를 위한 사용인터넷 ... 은 기존의 고객관리 방법보다 훨씬 직접적이고 저렴하게 고객을 관리할 수 있다. 특히, 데이터베이스를 바탕으로 좀 더 가치 있는 고객에게 원하는 맞춤 메시지와 제품을 차별적으로 전달 ... (정보)을 얻기 위한 트래픽 구축 시스템과 충성도를 제공하기 위한 관계구축 시스템으로 이루어진다고 할 수 있다.Ⅲ. 인터넷 마케팅이란사이버마케팅(cyber marketing)이

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.09.18

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[기업경영]기업경영전략- 경영혁신

구조 나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것”“경영혁신은 전사차원의 변화를 의미 ... 의 바람직한 미래상 장기적 운영의 활동중심스스로 배우는 기업 기업문화 변화를 위해 조직구성원의 지속적학습 진작기업성과의 지속적 개선을 지원 내부활동 및 기능, 관리능력을 외부적인 비교 ... 에 힘입어 대량생산 시스템의 품질관리가 가능해짐2기일본에서 경영 혁신 운동으로 발전 (50~70년대)전후 부흥기 일본기업들은 통계적 기법의 중요성을 인식하고 미국의 데밍, 쥬란 등

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.07

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해외직접투자(FDI)

, 수출은 가능하지만 경영전략상 바람직 하지 못한 경우 예를 들어 보호관세가 커서 무역장벽이 존재할 경우 이용된다. 해외직접투자는 자본의 이동(흐름)이 아니라 자본의 형성이다. 규모이 ... 적인 이익의 규모가 크다는 것이다. 해외직접투자의 방법은 단순제조 활동 knock-down,kit 시스템 등이 있는데 EU에서는 현지부품율을 일정부문 충족시킬 것을 요구하는 스크루 ... 다. 전사적 글로벌 경영 전략과 해외직접투자 전략과의 상호 연계성을 검토하고 기술적 경제적 타당성을 따지는 단계이다. 투입경영자원의 가용성 및 수익성을 판단하고, 현금흐름과 수익

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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도요타,유한킴벌리로부터 알아보는 정부혁신

관리 패러다임 : 4조 교대제, '평생학습조‘ 시스템유한킴벌리는 93년, 신설 공장인 대전공장을 시작으로 99년에는 군포, 김천공장에 4조 교대제라는 새로운 근무체제를 도입 ... 이 되라.2) 도요타의 학습조직 : 시스템사고, 반성과 개선위의 핵심원칙은 조직 구성원들이 느끼는 바람직한 무엇(What)에 대한 모델을 기초로 조직내 문제 해결에 대한 토론 ... 비젼, 시스템 사고, 사고모형(Mental Model), 자아의 완성도(Personal Mastery), 팀학습(Team Learning)의 다섯 가지이다.[그림 1] 학습조직

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[경영]보상관리에 관하여

보상관리에 관하여1. 들어가며지난 수십년 동안 우리의 정치, 사회, 경제 시스템에 많은 변화가 있었고 조직의 인사관리의 내용도 능력주의로의 이행 등 많은 영향을 받아왔다.조직 ... 든, 다른 어떤 지출항목보다도 조직구성원에 대한 보상방법과 관리가 조직의 궁극적인‘이윤성’(profitability)에 가장 영향을 줄 수 있다.보상의 방향은 조직의 목표와 방침 ... 이다.일반적으로 보상제도는 구성원들의 성취된 성과에 대해서 보상하고 향후의 바람직한 성과수준 달성을 위한 동기부여를 위한 제도이다. 보상의 방법을 넓게 보면 임금보상, 복리후생

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

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집행임원제도

다. 이원적 시스템(two track system)에서 만일 대표집행임원과 이사회의 이사의 분리(bisect)를 하는 경우에는 오히려 현재의 기업지배구조보다 더 개악이 될 가능성이 있 ... 는 감독기능으로, 집행임원은 집행기능으로 분명히 구분을 하여 타협적인 차선 대신 분명한 구성을 하는 것이 바람직한 것이 아닌가 한다. 제도적인 혼합은 이 경우에도 장점들의 결합이 아니 ... 된 상황은 아니지만, 가설적으로 검토하여 볼 수 있는 것이 한국 기업들의 현금보유는 증가하면서도 정작 투자는 증가하지 않고 있다는 점이 결국 동일한 투자안에 대하여 기업들이 위험기피

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.23

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[경영학]성과배분제도로서의 이익분배제도-신경영전략과 관련

에서 인적자원 관리방식 중 핵심적이라 할 수 있는 보상시스템에서도 많은 변화가 일어났으며, 현재에도 진행 중이다. 그에 대한 예로써 연봉제의 도입을 들 수 있다. 과거 우리나라의 임금 ... . 지속적인 커뮤니케이션5. 합리적인 관리과정과 업적평가Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론IMF 외환위기를 통해서 가장 많은 변화가 일어난 곳은 아마도 기업일 것이다. 국내기업들은 생존차원의 경쟁력 ... 가 많으며 이 경우 집단의 크기를 작게 잡는 것이 항상 바람직한 것은 아니다.성과배분제도의 또 다른 중요한 특징은 그것이 사후적 성과에 따른 변동적 임금이라는 점이다. 즉 사전

리포트 | 17페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2008.05.30

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기업의 윤리경영 성공과 실패사례로 본

년 12월부터 전액 현금으로 결제하고 있다.노사 관계에서도 공정한 인사관리는 물론 ▦4조3교대(92년), ▦주5일 근무제(2003.6), ▦선택형 복리후생제도 (03.1) 등 노무 ... 에 대해서 언급하였다.제 3장에서는 3개의 요소로 구성된 윤리경영의 실천 시스템 「3C」를 알아보고 실제로 윤리경영을 도입하여 성공을 본 경우의 국내외 사례와 윤리경영을 실천하지 않 ... 에서 국제기준(OECD 요구사항등), 정부규정, 타 기업체의 윤리강령 자료 등을 함께 검토하는 것이 바람직하다.[2단계] 윤리 강령 제정 이단계에서는 기업윤리를 실천할 수 있는 윤리강령

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.29

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