"면접기본정리"의 검색결과 입니다.

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"면접기본정리" 검색결과 9,481-9,500 / 10,643건

[자료분석법]과학적연구방법

성, 편파성의 통제, 지식의 변화, 반복 가능성, 귀납적 접근, 정확성 및 진실성의 특징을 갖는다고 정리할 수 있다. 이와 같은 것들을 갖추고 있을 때 우리는 과학적 방법이라고 부를 수 ... 면 영향에 관심이 있다. 따라서 연구자는 과외변수들을 통제하는 실험 연구를 통해 각 변수간의 관계를 기술, 예측, 확인하고 부분적으로나마 추정할 수 있다.② 기본 특성: 처치(독립 ... 에 문제가 있다. 한 설문지나 면접에 두 번 응답할 것을 요구하는 것도 어려운 일이다. 평행성 도구를 개발함으로써 이러한 난점을 극복할 수 있다.ⅰ. 사용할 도구를 기술했는가?ⅱ

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.10

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사회복지실천의 이해 요약본-8장 사회복지실천의 과정

하는 것.-> 초기면접지 : Ct의 기본정보, 가족관계, 주요문제, 기관에 오게 된 동기, 의뢰이유, 이전 서비스 경험(3) 기술z. 자료 출처를 다양하게 파악하여 구성하는 것a ... . SW와 Ct간의 신뢰관계 성립⑦ 사정에 필요한 자료의 출처z. Ct의 진술a. Ct의 비언어적 행동b. 초기면접지 자료c. 관련인물들의 면접을 통한 부수적 정보d. 각종 검사결과 ... 된 자료를 해석하고 의미를 부여함으로써 최종적으로 문제를 규정하여 실천의 방향을 결정하는 일-> 수집정리된 자료를 분석하고 심사숙고하여 문제를 규정해내는 작업- 사정과정의 과업 : 1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.04

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[사회복지] 사회복지조사의 개념 및 과정

으로 사회복지조사의 특징을 정리해보고, 사회복지조사가 지니는 장점과 한계점에 대해서도 살펴보고자 한다.본론1. 사회복지조사의 개념1) 조사의 개념조사란 현상을 파악하거나 문제 해결 ... ) 예측서 각각 ‘연구문제 설정’ 과 ‘개념 정립 및 가설 설정’ 으로 명칭을 붙인 학자도 있다.따라서 사회복지조사를 진행하는 과정에 있어서, 기본적인 내용은 같지만, 그 과정에서 행해 ... 설계)조사설계조사설계자료수집자료수집자료수집자료분석 및결과해석자료분석 및결과해석자료정리 및분석보고(결과보고서 작성)보고서 작성보고서 작성[그림 1] [그림 2] [그림 3][그림 1

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.26

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삼성의 인적자원관리제도

성을 가진 인재이다.두 번째는 E-Commerce 사회, 사이버 세상을 리드해 나갈 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 인재이다. 국제적 커뮤니케이션이 가능한 언어능력과 정보화 수준 ... 어 광고 및 마케팅까지 진행하는 프로그램이며 2박 3일 동안 진행되는데, 결과에 따라 상도 수여가 된다.그 동안의 수업을 평가하고 서서히 정리하는 넷째주의 시간까지 보내면 4주간 ... . 교유에서다.# 인재 선발채용시장에서 ‘삼성고시’라는 말은 전혀 낯설지 않다. 각종 인터넷 포털 사이트에는 SSAT(삼성직무능력 시험)와 삼성 집단면접 스터디 모임이 개설돼 있다.올

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.21

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10년 후, 무엇을 먹고 살 것인가? (가재산 지음)

하는 결과를 얻는다.3. 한국은 좁다, 세계적 인재를 뽑아 키운다.삼성은 국내에서 인재를 채용하여 키우는 것은 기본이며, 해외의 우수 인재들을 채용하여 키운다. 해외의 우수 인재 ... 이 오래 걸리기 때문에 이 것을 축소하여 의사결정을 빠르게 한다는 것이며, 유연화는 정형화된 룰은 기본적으로 지키되 상황에 맞게 직무를 대처하겠다는 것을 의미한다.승진과 승격 제도 ... 많어 있지만 공채라는 제도에 여러 번의 면접을 거치는 채용 절차는 삼성이 최초이다. 이 공채에는 3연(지연, 학연, 혈연)을 배격한다. 이로써 투명하고 깨끗한 인재채용이 이루어진다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.08

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

, 추진력, 책임감등을 평가평가도구구조화된 면접질문 및 관찰을 통해성장 배경, 과거 행위, 미래 상황, 행동 관찰을 통한 인성 평가과제해결 + 질의 응답,사례분석, 모의 상황,면접 ... 질문을 통한 개인 능력의 평가집단토론,집단해결과제행동관찰을통한 조직적응력 평가평가방법정성평가를 통해‘삼성인’이 갖추어야할 기본 요건을 평가정량평가를 통해개인 역량의 수량화,‘개인능력 ... ’과‘조직적응력’합산면접시간개별면접(1인1조) 20분개별면접(1인1조) 20분과제 해결시간 60분별도집단면접(6인1조)45분과제검토 15분별도면접위원임원 4인임원 4인②경력 사원

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[교육학]교육부의 2008학년도 대입안과 서울대 입시안에 대한 논란

에 대해 어떤 입장 차이를 보이고 있으며, 그 쟁점은 무엇인지 정리하고, 이 문제를 어떻게 보아야 하는지 나의 생각을 필역해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본말1. 교육부의 2008학년도 대입 ... 수능성적 보다(최저자격기준으로 활용)는 학생부(교과와 비교과 영역)를 중심으로 서류전형 및 심충면접을 통하여 다양한 소질과 적성을 가진 우수학생을 선발하게 되었다고 평가 ... 는 2005년 6월 27일 2008학년도 서울대 입학전형 기본방향을 발표하였다. 서울대는 입학안의 기본방향을 교육부와 마찬가로 다양화와 특성화를 추구하며, 이것을 바탕으로 다양한 능력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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사회복지법제론)사회복지사의 자격과 채용에 대하여 요약 정리하시오00.

사회복지법제론)사회복지사의 자격과 채용에 대하여 요약 정리하시오00.사회복지사의 이름으로 대한민국을 살아가기란 결코 쉽지 않다. 전문직이라고 말하고, 전문직이고 싶지만 사회 ... 하여야 한다.3) 전문가의 본질적 요소전문가의 특징과 국가자격제도의 취지에 기초하여 전문가 책임의 법리와 입법의 기본 원리를 제공하는 전문가의 본질적 요소는 ①업무의 공공성 ②업무의 ... )의 학위를 취득하는 것이 좋고, 채용은 인원이 필요할 때 수시채용하거나 공개채용으로 하여 서류전형, 시험 및 면접을 거치게 된다 이밖에도 사회복지사 자격증을 취득하고 공무원 시험

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.18

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[교육학]평가문항의 제작

분류번호를 넣음.번거로운 일이지만 평가에서 가장 기본적이라 보는 이런 설계도를 작성하지 않고는 평가 또는 타당성을 보장하기가 어려움,Ⅱ.학습평가의 도구제작1.문항의 유형-서답형 ... 야 함(2)평정척도법(=품등법)-평정법은 관찰법에 기초를 두고, 관찰의 결과를 기록하거나 정리하는 기술적 방법①기술평정척도: 하나 하나의 행동 특질에 관해서 흔히 바람직한 정도 ... 특질의 유무를 체크하는 것이 보통임(3)면접법①행동관찰법으로 생각할 수 있음②질문지에서는 불가능한 보조적 질문으로 회답의 뜻을 올바르게 이해할 수 있음③면접을 그 대상이 어떠

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.02

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병원을 기반으로 한 의료사회

, 정리 외부기관 프로그램 필요 시 연계사례관리의 구성요소/기능모니터링클라이언트에 대한 점검 사항￭ 서비스의 적절성 여부 ￭ 서비스의 질 향상성 ￭ 클라이언트와 가족에 대한 서비스 ... 를 수행하였다. 케어매니저는 A씨를 면접하고 각종 사회생활 상황을 파 악 해 사회생활의 원조, 고립방지, 신체기능 저하 방지를 원조목표로 설정하였다. 그 결과 다음과 같은 케어플랜 ... 자원봉사센터에 의뢰, 주 1회 무료급식 ⑧ 서비스 자격요건을 확대하기 위해 동사무소 전문요원과 의논, 신체장애 재검사를 받음(5급에서 2급으로 변경)병원 사례관리의 실제기본 서비스

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.13

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창의성

0. 당신은 창의적인가? 왜 그렇게 생각했는가?1) 창의적이다.평소에 책과 잡지를 즐겨읽고 영화, 연극류를 자주 보는 편이다. 그에 대한 감상을 정리하고 평을 할 때에 여태 ... 을 내려하지 않고, 다른 시각에서 접근하여 새 길을 제시한다.이야기를 만들고 붙여 나가는 면에 있어서는 창의적이다.2) 창의적이지 않다.학교 과제를 할 때에나 시험 면접을 볼 때 ... 을 잘 하도록 장려하고 한 단계씩 올라갈 수 있는 난이도의 문제를 던져주는 것으로 시작될 수 있다.그리고 대상자의 주변 상황도 많은 영향을 미친다고 본다. 기본적인것과 기득권, 안정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.27

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CJ 제일 제당 생산직 자기소개서입니다.

다고 생각했습니다. 방과 후엔 도서관에 가서 문 닫을 때까지 책을 손에서 놓지 않았습니다. 두꺼운 단어 책과 씨름하며 처음엔 어려워서 무슨 말인지 몰랐던 문법지식을 노트에 정리 ... 는 CJ 제일제당에서 필요로 하는 핵심인재가 되고 싶습니다.지원한 회사 직무 근무지 관련하여 면접자에게 희망하는 점이나 알리고 싶은 사항 500자정직함은 가장 좋은 정책이다.고객 ... 님께 인정받고 떳떳하기 위한 가장 기본적인 요건은 정직함이라는 것을 알고 있습니다. 어릴 때 가게 일을 도우면서 이런 교훈을 직접 몸소 체험했습니다. 손님을 맞이하고 계산을 할 때 실수

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.24

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교육행정학원론6장 책요약-학지사5판

생각을 정리하여 정확이 시지하고, 자세히 설명하며, 구체적으로 서술해야 한 다.? 일방적 의사소통은 보통 의사소통 행위와 실천 사이의 강한 관련성을 내포하고 있다. 즉, 일방적 의사 ... 의 하부에서 상부로 정보와 의사가 전달되는 것으로써 보고, 제안, 의견 조사, 면접 등의 방법이 있다. 상향적 의사소통은 중간 계층을 경유하여 최고 계층에 도달하기 때문에 그 과정 ... 을 통해서 이루어지는 것을 의미한다. 따라서 규칙에 의해 부여받은 위치와 권한에 따라 구조가 결정되며, 그 구조는 조직의 통제와 협동에 있어 기본적인 수단이 된다. 공식적 의사소통

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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문학교육의 평가

상의 유목이나 숫자에 의존해서 기록하고 정리하는 방법으로서, 교육평가의 모든 분야에서 널리 쓰이고 있는 비교적 기본적인 방법이다.? 단점: 비록 관찰에 의한 방법이라고는 하지만 실제 행동 ... 하는 과정에서 나타나는 학습자(독자)의 지적?정서적 경험의 밀도를 측정하고, 그 내면화 양상을 추적하는 것이 되어야 한다. 문학교육 평가의 특성을 정리해 보면, 다음과 같다.① 문학 ... , 태평정법, 면접법, 사회성 측정법 등으로 나눌 수 있다.2) 정의적 평가① 수행 평가? 학생 자신의 능력을 나타낼 수 있도록 답을 작성(구성)하거나, 발표하거나, 산출물을 만들

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15

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심리상담 기법의 종류와 기법등에 대한 정리입니다.

상담기법의 조사 및 정리목차.서론.1. 상담이란?2. 상담의 기원3. 상담의 효과2. 본론1. 인간중심 상담기법2. 에이즈감염자 상담기법3. 집단상담4. 개인상담과 집단상담 ... 의 목표는 내담자를 자유롭게 해주고, 내담자로 하여금 의미 있는 자기 탐색을 할 수 있도록 조건을 만드는 것이다.2) 기본적 특성※ 인간 중심 접근을 다른 모델과 구별 할 수 있 ... 에게 맡긴다.1) 인간 중심적 상담의 기본 개념① 인간관: 자아실현의 경향성, 자아 개념과 불일치(경직성 발생), 촉진적 관계를 통한 자기통찰, 완전히 기능하는 인간이다.2) 상담

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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적응행동과 선천성 매독fp

는 제3자와의 반구조화된 면접을 통해 얻어지지만, 지능검사는 상당히 통제된 조건하에서 실시 한다.3)적응행동의 평가- 적응행동을 평가하기 위한 고려점.① 검사자는 적응행동 평가 ... 된 68 문항, 그리고 실제적 기술에는 화장실 이용, 먹기, 옷입기, 식사준비, 집안정리, 교통수단 이용, 진료받기, 금전관리 등 102 문항, 총 242문항을 포함하고 있습니다. 피검 ... 사자와 친숙한 제3자와의 면접을 통해 피검사자의 적응행동을 평가하는 방식을 채택하고 있으며, 적용연령은 만 21개월부터 17세까지(비장애), 만 5세부터 17세(정신지체)까지이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.17

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사회복지 실천기술론 - 사례관리 모델

론※ 참고자료Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사례관리 모델의 이론1) 개념정리2) 주요 가정3) 기본원칙4) 사례관리의 기능5) 사례관리모델의 주요 적용 영역6) 사례관리자의 역할Ⅰ ... 리모델의 이론1) 개념정리사례관리란 다양하고 복합적 문제를 가진 클라이언트가 자신의 문제를 스스로 해결하기 위한 자원을 지니고 있지 않거나, 가지고 있는 자원을 활용할 능력이 부족 ... 기법질문에는 개방형과 폐쇄형이 있으며 인터뷰에서 개방형, 폐쇄형 질문을 적절히 사용하고, 진술문 형태의 질문도 적절히 사용하면 틀에 박히지 않은 면접을 이끌어 갈 수 있다.② 초점

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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설득적 화법의 교육적 지도fp

에서는 '화법 표준화 사업'을 통해 그러한 문제를 정리하였다. 또한 구미의 화법이 의사 소통 자체나 의사 소통을 통한 목적에 초점을 두고있는 반면, 국어 화법은 의사 소통의 주체들인 ... ’는 그 목적 중의 하나이다.목적 유형대화발표참여사회정보전달소개, 문답, 안내설명, 소개, 보고방송대담, 패널설득면접, 세일즈연설, 광고, 선전호의, 토론, 토의호의, 토론, 토의친교 ... 할 수 있는 능력과 태도를 기른다.가. 언어활동과 언어와 문학에 대한 기본적인 지식을 익혀, 이를 다양한 국어 사용 상황에서 활용하는 능력을 기른다.나. 정확하고 효과적인 국어 사용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.15

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패션과 소비자 마케팅

다.③ 응답자 접촉방법 : 조사원이 자료를 수집하기 위해 응답자와 접촉하는 방법ⅰ) 대인면접법 : 조사자가 응답자를 직접 만나서 준비된 설문지를 사용해 대화를 통해 자료를 수집 ... 하는 방법?장점 : 보다 정확한 자료를 수집할 수 있고 잘 알려지지 않은 사실도 끌어낼 수 있다.?단점 : 조사비용과 시간이 많이 들며, 표본선정에서 오류가 발생ⅱ) 자유응답식 면접 ... : 정형화되지 않은 설문지를 이용하는 방법ⅲ) 전화면접법 : 조사원이 응답자에게 전화를 걸어서 조사?장점 : 비교적 적은 비용으로 신속하게 자료를 수집할 수 있다지역적으로 폭넓은 표본

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.30

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교육평가 내용 정리

교육평가 핵심 개념정리제 1절 교육 평가의 개념 이해◎교육관과 교육평가※선발적 교육과정교육을 통해 도달하고자 하는 교육목적이나 기준을 도달할 수 있는 사람이 소수에 불과 ... 들을 기본 바탕으로 하고 있다.- 평가가 성립되기 위해서는 특정 교육 과정이나 수업 프로그램과 같이 평가에 앞서서 있어야 할 전건의 존재가 명백히 가정되어야 한다.- 평가를 통해서 ... , 토론, 실기시험, 실험실습, 면접, 관찰, 자기평가 및 동료평가 보고서, 연구보고서, 포트폴리오,역활놀이 등이 있다.장점1) 교수-학습간의 연계성이 높다2) 개인별평가 뿐만아니

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.21

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