"조직구조 변화기법"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정이론 이야기 치료 로스만 3가지 유형 조직개발 가족상담사례 로스만의 모형 경영정보시스템 지역사회복지론 경영혁신 간호관리학 기획

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"조직구조 변화기법" 검색결과 921-940 / 23,062건

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[리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

영향력구성원들이 조직목표에 대하여 동일 시 할 수 있게 함정보의 전달기술능력구성원들의 의사결정에 필요한 각종 자료를 최대한 제공과업의 통제구조구성원들이 그들의 과업과 권한을 명확 ... 하여 관리통제를 어렵게 함- 변화와 쇄신에 저항- 조직구성원의 편셥성을 조장4) 갈등의 해소방안- 집단의 갈등을 해결하기 위한 방안은 갈등을 겪고 있는 집단을 직접적으로 대면을 시키 ... 의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 있다.⑵ 직무와 책임① 전문화시대에 따르는 인력개발

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

)조직변화-조직변화: 조직을 둘러싼 환경변화에 대응하는 것-개발기법: 개인수준, 집단수준, 조직수준-조직문화: 조직 내 구성원의 행동에 영향을 미치는공유된 가치와 신념의 시스템 ... , 비전 제시형 리더, 슈퍼리더9)조직구조(1)조직구조-복잡성(분화의 정도) + 공식화 + 집권화(권한의 집중)-고전 조직이론+ 뷰로크라시, 애드호크라시 이론+ 상황이론-조직구조 ... [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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간호관리학 요약

차이 발생매트릭스 조직 17 ★★? 프로젝트 팀이 라인조직에 완전히 첨가된 구조 (기능과 생산의 이중구조)? 계층수가 적고 의사결정이 분권화 되어 있음? 2명의 상사를 가지고 있 ... 어 명령통일의 원칙을 지킬 수 없는 구조? 조직의 규모가 크고 조직 환경이 불확실 할 때 효과적▶ 직무관리? 직무설계 방법 15 17 18 ★★★: 조직의 과업을 세분화하여 부서 ... 적 목표 20 (일반적 목표: 최고관리자 수준에서 결정 / 구체적 목표 : 중간관리자의 참여에 의해 구체적으로 기술) -> 철학과 핵심가치( 조직이 추구하는 신념이나 가치체계)

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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음악치료의 역사(등장배경), 원리, 음악치료기법, 음악치료의 효과

음악치료의 역사(등장배경), 원리, 음악치료기법, 음악치료의 효과목차음악치료(1) 음악치료의 역사(등장배경)(2) 음악치료의 원리(3) 음악치료의 기법1/ 노래2/ 즉흥 연주3 ... / 음악과 상상4/ 음악치료 놀이극(4) 음악치료의 효과에 대한 연구* 참고문헌음악치료음악과 치료의 혼합물인 음악치료는 음악이 변화의 요인으로써 치료적 관계 형성과 인간의 성장 ... 의 열 가지로제시하였다.영유아는 음악을 통해 심리적, 정서적, 신체적으로 영향을 받으며 음악의 크기, 속도 등 변화에 따라 몸과 마음이 변하는 것을 경험할 수 있다. 음악을 통해

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.08

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

개편 등 구조적인 변화가 예측 시점과 겹칠 경우, 과거의 데이터는 오히려 판단을 왜곡할 수 있다. 그럼에도 불구하고 시계열 분석은 큰 틀에서의 예측 흐름을 잡는 데는 유용 ... 하며, 변화가 비교적 적은 정형적인 조직에서는 여전히 효과적이다.2. 회귀분석법 - 변수 간의 관계로 인력을 예측하다회귀분석법은 독립 변수와 종속 변수 사이의 관계를 분석하여 수요를 예측 ... 었다. 그때부터 ‘인적자원을 어떻게 하면 좀 더 정확하게, 그리고 예측 가능하게 다룰 수 있을까’라는 고민이 생기기 시작했다.인적자원계획은 조직이 장기적으로 안정적으로 기능하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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[A+레포트] 대표적인 임상심리학 인접 학문 분야인 정신의학, 상담심리학, 정신과 사회복지학, 정신과 간호학의 차이점을 비교설명해 보세요.

하거나 완화할 수 있도록 다양한 이론적 기법과 치료 기법을 활용한다. 여러 종류의 면담 기법, 행동 수정 전략, 인지적 재구조화, 공감적 소통 기술 등이 동원되며, 내담자의 자발 ... 비교한 뒤, 현대 사회에서 이들 분야가 어떤 변화를 모색하고 노력해야 하는지 나의 견해를 덧붙여 살펴보고자 한다.II. 본론1. 정신의학, 상담심리학, 정신과 사회복지학, 정신 ... 적 변화를 유도하고 심리적 지원을 제공한다. 상담은 병리 수준의 질환뿐 아니라 진로, 학업, 대인관계 문제 등 비교적 일반적인 고민까지 폭넓은 범위를 다룬다.정신과 사회복지학은 사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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급식경영학중간고사 요점정리

을 목표로 전사적인 차원에서 사업구조를 재구축하는 혁신적인 기법ex) 급식전문업체-외식 프렌차이즈, 케터링, HMR등의 시장에 진출하고자 신규사업조직 확대-리엔지니어링: 업무방식의 재 ... 의 관계와 변화를 인식하고 사고 할 수 있는 능력-정치적, 사회적, 경제적 영향력을 이해하는 능력-조직을 전체적인 관점에서 파악하는 능력을 말함급식경영관리기능1) 관리적 기능-계획 수립 ... -1장. 급식경영의 기초-급식경영의 정의란?급식조직의 목표를 달성할 수 있도록 물적, 인적자원의 사용을 계획, 조직화, 지위, 조정 및 통제 하는 일련의 과정.급식경영의 요소

시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09

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[평생교육경영론] 본인이 생각하는 대전평생교육진흥원 경영전략에 대해 설명하시오.

적 사업단위를 분류하고 어떤 사업에 집중 투자할 것인가에 대한 투자 우선순위를 결정하게 된다.(3) 경쟁구조분석경쟁구조분석 기법은 하버드대 경영대학원의 포터 교수가 제안한 것으로 기업 ... 을 선택하는 계획기법이며, 조직의 전략적 자세를 논리적으로 재정의 하는 합리적 계획기법이다.(6) 전술계획의 개발전술이라 함은 전략을 구체적으로 실현시킬 수 있는 세부적 방안을 의미 ... , 의를 수준 높게 들을 수 있는 ‘대전시민대학’을 전략적으로 운영한다.6. 경영전략경영전략이 조직 운영자에게 중요한 이유는 조직경영에 영향을 미치는 환경의 급속한 변화에 준비

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.22

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로스만의 지역사회복지 실천모형에 관한 나의 소견

권력관계의 변화로 자원의 이동이나 제도상의 변화와 혁신을 추구하는 것으로 과정과 과업을 중시한다.지역사회의 구조와 문제에 대한 전제로 지역사회 내에 힘들고 어려운 주민이 있 ... 의 합의가 어려우며, 지역사회 관련 단체 간에 계급, 인종 등의 이해관계로 인한 현실적인 문제가 해소되기 어려우며, 권력구조 문제로 실질적인 정책 결정자가 변화를 거부하면 지역 사회 ... , 중재자의 역할을 하며, 변화매개체는 주로 대중 조직체나 대중운동의 조직과 정치과정에서의 파급효과 등을 활용하며, 클라이언트 집단은 지역사회의 일부분으로 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

시킨다.3) 수집된 많은 데이터로 인해 의사결정에 다소 오랜 시간이 소요된다.4) 변화하는 정보를 신속하게 파악하여 변화에 대응한다.4. 상호의존성에 대한 설명으로 옳은 것은?1 ... ) 변화하는 환경에 대해 대응할 수 있는 능력을 강화한다.2) 의사결정 과정에서 질적 향상을 도모한다.3) 돈은 낭비될 수 있으나, 시간 낭비는 방지할 수 있다.4) 기업 내외 ... 으로 옳지 않은 것은?1) 혼합형 부서체계: 기업과 사업부의 목표가 일관성 있다.2) 매트릭스 부서체계: 환경변화 파악에 용이하다.3) 기능식 부서체계: 전문가 양성이 용이하다.4

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

Analytics 개념HR(Human Resource) Analytics를?한마디로?정의하자면?조직의?인력?문제를?분석하는?것이라고 할 수 있다. 구체적으로?말하자면 HR(인적자원)과?관련 ... 해서만 이뤄졌다. 하지만 산업이 발달하면서 더는 주관적이고 경험에 의존하는 게 아니라 조직?내에서?오랫동안?축적되어?온?인적자원?빅데이터를?포함하여?어떠한?문제를?해결하기?위해 ... ?데이터를?새롭게 생성하고?분석하는?등?객관적인?근거와?자료를?가지고?인재경영에?있어?과학적인?의사결정을?내리고자?하게 됐다. 또한?인과 관계를 바탕으로?조직?내의?인적자원?관련?문제

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

를 통해 제시한다. 또한, 고전적 조직이론은 과학적 관리 기법, 분업과 전문화를 강조하는 동시에, 조직 내 명확한 규율과 계층 구조를 통해 업무의 효율성을 극대화하는 데 중점을 둔다 ... 하고, 유연한 의사결정과 자율성을 부여하여 조직 구성원의 잠재력을 극대화하는 데 초점을 둔다.또한, 고전적 조직이론은 구조적 안정성을 중시하여 변화에 대한 저항이 강한 반면, 신고 ... 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.1. 서론고전적 조직이론과 신고전적 조직이론은 조직의 구조와 운영 방식에 대한 이해를 넓히기 위해 발전된 두 가지

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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<전남대 교대원 25학년도 합격> 심리학개론(심리학과삶) 15장 심리치료 요약 / 전남대 교육대학원 필기시험, 면접, 필기고사

되는 강화유관성(행동 변화) -> 수용될 수 없는 행동패턴들, 개인의 부정적인 자기 진술-> 건설적인 대처전략 관한 것으로 바꾸는 인지 재구조화 통해 수정- 핵심: 치료받고자 하 ... 받을 수 있는 적절한 구조 구성되어 있지 않았음 -> 다시 병원으로 돌아감(회전문)정신역동적 치료(=통찰치료)목표: 1. 무의식의 의식화, 2. 자아 강화 -> 현재 증상과 억압 ... 너으로 구성 / 개인의 꿈 내용 검토하여 잠재되거나 왜곡된 동기, 의미 있는 삶의 경험, 욕망에 대한 상징적 의미 알아내는 치료기법전이, 역전이: 치료과정 중 치료자에게 과거 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.20

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기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의

는 기업 뿐만 아니라 일상의 집단/조직 생활에서도 담당하는 일이 변경하는 경우(ex : 청소담당 변경, 성가대, 단체운동시 포지션 변화 등)를 흔하게 찾아볼 수 있다.이 네 가지 ... 과목명: 인사관리주제: 기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의 ‘직무순환’과 ‘직무교차’에 대해 학습하였다. 이러한 직무설계 ... 기법 중 두 가지를 선정하여 ‘해당 직무설계 기법의 개념’과 ‘본인의 직장에서 경험했던 사례(직장경험이 없는 경우 일상 경험)와 그를 통해서 느낀점(장단점, 개선점 등)'을 작성하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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[2020~2024년] 사무자동화산업기사 필기 기출문제 총정리 & 핵심요약

- 단순 노동보다는 지적 노동이 부각화되었다. - 생산 부문의 합리화, 자동화에 부응하여 오피스에 대한 관심의 증가로 인해 기업 구조가 변화하였다. 기술적 요인 - 이미지, 소리 ... 사무자동화(OA)의 기본요소 - 철학, 장비, 제도, 사람 사무자동화(OA)의 기대효과 - 생산성 향상, 조직의 최적화, 경쟁력 증대 사무자동화(OA)의 접근방식 - 전사적 접근 ... Approach) - 전체적인 참여 의식이나 의식 개혁이 희박하여 조직 전체로 확산이 어려움 - 기업의 최하위 단위부터 자동화하여 그 효과를 점차 증대시키는 방식 - 시행착오가 빈번

시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.07.07

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간호관리학 기획 요약

의 필요성①미래 변화를 예측하여 적절하게 대처하도록 도움②구성원들이 조직의 방향을 알고 협력하여 목표를 효과적으로 달성하도록 도움③조직의 활동들이 계획에 의하여 조화롭게 수행 ... 2장. 기획1. 기획의 개념1) 기획의 정의: 조직의 나아갈 방향을 정하고 이를 구체화시키는 설계 작업으로, 조직의 사명과 비전, 철학, 목표, 정책 등을 규정하는 과정2) 기획 ... 용어를 사용하여 간결하고 명료하게 표현탄력성의 원칙환경의 변화에 따라 수정할 수 있도록 목표와 계획을 융통성 있게 수립3) 기획의 원칙2. 기획과정 (각 단계와 피드백 단계는 연결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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데이터베이스 보안에 대해 다음 질문에 서술식으로 답하세요. 데이터베이스에서 발생할 수 있는 보안 위협에 대해 설명하세요.

적인 작업이다. 따라서 이러한 과정에서 발생할 수 있는 보안 위협은 단순한 기술적 결함을 넘어, 인적 실수나 조직 내부의 구조적 문제까지도 포함하게 된다. 그럼에도 불구하고, 이러 ... 나 일반 직원이 의도적 혹은 실수로 데이터베이스에 접근하여 정보를 유출하거나 변경하는 경우를 포함한다. 내부 위협은 특히 조직의 구조적 문제나 인적 자원 관리의 미흡으로 인해 발생 ... 권한 원칙과 같은 접근 제어 메커니즘을 강화해야 한다.내부 위협 요인에 대한 대응은 주로 교육과 조직 문화의 변화에 의존한다. 조직 내에서 데이터 접근 권한을 철저히 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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YBM평생교육 학점은행 가족상담및치료 온라인 레포트 지금까지 학습한 가족상담 이론 중 한 가지를 택하여 아래 내용에 대해 구체적으로 서술하시오.

구조가 변하면 구성원의 행동과 심리과정도 변화할 것으로 전제하는 모델이다.가족구조와 의사소통 유형, 체계의 융통성과 재구조화의 능력평가, 가족 내 하위체계 간의 경계가 불분명 ... 가족의 구조를 확인하며 최종적으로는 긴장을 고조하고 증상을 재정의하며 경계선을 설정하는 등 가족의 신념에 도전 즉 가족구조를 변화시키고 재구조화 시키는 과정을 수행하는 치료 방법 ... 주요 특징, 방법을 제시하시오. (30점)선택한 가족상담 이론 : 미누친의 구조적 가족치료증상이나 문제가 가족의 역기능적 상호작용 구조에서 비롯되었다고 보는 가족치료 방식으로 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

화/복잡성2. 조직구조의 유형조직구조강점단점기능조직기능부서 내에서 규모의 경제 효과 달성제품이 소수인 경우수평적 분화에 초점환경변화에 대한 반응이 느림의사결정 문제가 최고 경영층 ... ombination구조조정사업구조조정재무구조조정조직 구조조정(리엔지니어링/아웃소싱/벤치마킹)목표관리(MBO)목표의 구체성/참여적 의사결정/명확한 기간/피드백(-) 단기목표를 강조하려는 경향 ... 적 몰입/지속적 몰입(경제적)/규범적 몰입 (마이어&알렌)조직시민행동조직시민행동- 이성예신공성격BIG5 모델- 외친성전개자기감시 성향 : 외부의 상황적 조건의 변화에 잘 적응하는 사람

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

효과를 거둘 수 있다.마지막으로 조직개발은 개인이나 개별 경력 차원을 넘어서 조직 전체의 변화와 발전을 추구하는 인적자원개발 활동이다. 조직개발은 조직 문화, 구조, 프로세스 등 ... 는 경우가 많으며, 조직 진단과 컨설팅 기법 등을 활용해 업무 프로세스 혁신이나 조직 구조 재설계를 실행하기도 한다. 이러한 노력을 통해 조직 전체의 문제 해결 능력을 높이고 지속적인 ... 의 측면에서 개선을 도모하여 조직의 장기적 효율성과 혁신 역량을 강화한다는 특징이 있다. 예를 들어, 조직문화 개선 프로그램, 팀 빌딩 워크숍, 리더십 개발 교육, 변화관리 프로젝트

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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