"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 9,261-9,280 / 60,692건

[2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

적으로 경영철학이나 노동이념으로 표출되는 노사의식, 법과 제도뿐만 아니라, 작업조직의 설계와 관행이라는 의식, 제도, 관행의 세 가지 차원에서의 상호 복합적인 작용이라고 설명할 수 있 ... double space), 3 page 이내 (A4기준, 표지 제외)● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 본질1) 관계의 이중성2) 사용자와 노동자3) 산업 ... 에 있어 노동자 측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함된다. 또한, 사용자 측은 자본과 경영의 분리에 따라 직접 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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사회문제론4B) 교재2장의 내용참조하면서 우리사회에서 최근 논란되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정수준은 얼마일지대해 생각해 보시오0K

으로 구성)가 심의·의결한 최저임금액을 매년 11월 30일까지 노동부장관이 결정하게 되어 있는데, 이 경우 노동부장관은 동 위원회가 제출한 최저임금안에 따라 결정하는 것이 어렵 ... 은 임금을 지급한다고 정하더라도 그것은 당연히 무효가 되며, 이 경우에는 최저 임금액을 지급해야 한다. 최저임금제는 정부가 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조에‘노동부장관 ... 일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서 론한국의 경우 아직도 빈익부 부익부 현상이 심하여 최저 생계비도 받지 못하고 생활

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.02

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19세기 서양사 연구, 자유주의 (Liberalism)

(Thomas Hobbes)처럼 국가가 존재하지 않는 상황을 ‘자연 상태’로 규정했지만, ‘만민에 대한 만민의 투쟁’이라는 비참한 상태를 막기 위해 국가가 조직되었다고 본 홉스와 달리 ... 개개인의 ‘사유재산권’이 불완전하게 행사되는 것을 방지하기 위해 국가가 조직되었다고 보았다. 그의 사회계약론은 권력자의 권력 남용에 대한 개인의 저항권 행사를 정당화해주는 이론이 ... 한 경제적 합리주의자들은 빈민의 교육을 반대하고 어린이 노동을 권장하는 등 굶주림을 무기 삼아 빈민들에게 노동을 강요했다. 결국 1870년대의 불경기로 빈곤의 실상이 폭로되고 대규모

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

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시민사회와 자원봉사 기말고사 정리

, 국가, 인류를 위해 친족이 아닌 사람들을 위해 무보수로 자발적으로 특정한 조직을 통해 하는 서비스1. 특성: 자발성, 무보수성, 공익성, 지속성, 조직성2. 정신: 민감성, 자주성 ... 는 연속성), 개인 특성지구촌 세계시민-지구가 만약 100인의 마을이라면: 부의 60%를 6명이, 에너지의 80%를 20명이-가난은 개인이나 한 국가가 아닌 전 세계의 구조적인 문제임 ... . 집중된 부와 교육, 의료의 혜택 등 불평등한 현실을 바꿔야 함- 지구촌의 특징1. 교통통신과 디지털, 매스컴 발달2. 선진국과 제 3 세계의 양극화 심화3. 빈곤, 질병, 환경

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.07.05

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조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

음으로 명백한 부당노동행위 ∴ 철도공사의 인사조치는 근로기준법과 단체협약 준수 위반조직 개방주의 조직의 입장 ① 외부환경 박근혜 정부의 테제 : 수익창출이라는 효율성 Ex) 초국적 운수 ... 조직 관리론 조직철학으로 본 사례 -SWOT 분석을 통한 해결방안 모색 -Index Ⅰ. 서론 - 연구 배경 - 연구 목적 Ⅱ . 본론 - 조직목표 - 조직철학 이론 Ⅲ . 결론 ... 적 속도의 한계를 초월하여 , 조직의 유연한 대처를 요구 시대적 가치관의 변화는 관료적 구조와 문화에 익숙한 조직과 충돌 ↓ 조직철학을 코레일에 적용하여 해결방안 강구Ⅱ. 본론

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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[태도] 태도의 구성요소, 태도와 행동, 직무와 조직에 대한 태도(직무만족, 직무관여, 조직몰입), 태도의 변화

[태도] 태도의 구성요소, 태도와 행동, 직무와 조직에 대한 태도(직무만족, 직무관여, 조직몰입), 태도의 변화목차태도I. 태도의 구성요소1. 인지적 요소2. 감정적 요소3 ... . 행동적 요소II. 태도와 행동III. 직무와 조직에 대한 태도1. 직무만족2. 직무관여3. 조직몰입IV. 태도의 변화1. 행동주의 접근2. 장이론3. 인지부조화이론* 참고문헌태도태도 ... 한다. 노동조합이 조합원을 사용자의 착취로부터 보호한다고 믿는 것은 인지적 요소이다.2. 감정적 요소어떤 대상에 대해 가지는 감정이나 느낌으로 구성된다. 주로 긍정적, 부정적, 중립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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<방통대>사회복지는 정치인 이유를 설명하고 하나의 사례를 들어 설명하시오. 또한 위에서 든 사례가 좀 더 좋은 방향으로 개선될 수 있는 정치적 방안을 적으시오.

의 기능적 요구가 투영되어 있기도 하지만 조직 노동의 힘과 선호, 정당정치의 특성이 반영된다. 복지국가 설명이론 중 대표적인 주류 이론인 권력자원론은 노동자들의 복지 요구, 그리고 ... 결정주의자들과 유사하다.넷째，제도주의 (institutionalism)는 국가제도 자체 의 중요성 에 주목한다. 다원주의자들은 국가를 중립적인 조직으로 다루는 경향이 있고，엘리트주의 ... 정치참여와 정권획득을 통한 공공복지의 실현을 상정한다.그러나 좌파정당의 집권 혹은 좌파야당의 의석 분포가 단선적으로 복지국가 발달 수준을 결정하는 것은 아니다. 또 노동자와 국민

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.16

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공기업 경영학 요점정리

적,행동적), 태도의 일관성과 인지부조화조직몰입(이직문제) – 정서적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입조직시민행동(OCB, 맥락적 성과) – 이타적,성실한,예의적,신사적,공익적감정노동 ... – 사업,재무, 조직(리엔지니어링, 벤치마킹, 아웃소싱) 구조조정리엔지니어링(BPR) – 과격하게 바꾸기, 수평적 조직, 부서간 업무 합리화목표관리(MBO) – 개인-기능부서-사업부 ... )찾기 (과학적 작업방식 연구, 과학적 근로자 선발, 차별적 성과급(생산량), 관리활동 분업, 시간*동작 연구, 기획부제도)높은임금, 낮은노무비(high wage, low

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.10.18

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사회복지제도 비교 (영국과 미국)

에 대한 지출비용은 가장 낮은 편에 속한다. 반면 영국은 빈곤층을 경쟁사회의 노동시장 참여를 유도하여 자립할 수 있다는 자신감을 갖게 하는 복지제도를 실시하여 왔다. 이러한 두 나라 ... 한다. 그렇다 보니 사회복지체계 안에서 도움과 보호를 받아야 할 계층을 엄격하게 선별하는 것을 원칙으로 한다. 즉 자유주의 노동윤리 규범 안에서 사회복지 대상 자격 기준이 매우 까다롭 ... 조직이 일정 부분 그 책임을 담당하는 형태를 취하며 복지의 민영화하고, 시장화하는 것이다. 이런 변화로 인해 복지다원주의 즉, 복지를 창출하고 필요한 자에게 지원하는 매체가 다양

리포트 | 3페이지 | 2,400원 | 등록일 2019.07.15 | 수정일 2020.12.05

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노인복지론 노인소득보장정책에 대한 평가와 발전방향

없게 되어 좀 더 조직적이고 광범위한 개입이 필요하게 되었다. 이에 따라 등장한 것인 국가적 차원의 소득보장정책이다. 소득보장정책은 사회적 빈곤관의 입장에서 다양한 사회적 위험 ... 노동시장으로부터 벗어난 노인들의 소득을 유지 시킴으로써 노후생활안정을 도모하기 위해 고안된 정책이다. 이에 따라 노인소득보장정책은 노령이라는 피치 못할 장애를 지니게 된 노인 ... 의 존재에서 벗어나 충분히 자립 할 수 있다고 자부하는 현실이 되었고, 또한 사회정책의 흐름도 본래는 노동능력이 있는 노동자들을 대상으로 하여 대두된 것이지만 가능한 한 수급자들을 노동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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30회 판매!! A+ 받은 간호 실무 윤리 보고서

에 근거해 대체적으로 결론 제시윤리적 기준 및 문제해결방안에 근거하거나 결론이 불명확함윤리적 기준 및 문제해결방안에 근거하여 결론을 제시하지 않음보고서 제출보고서의 조직성 및 체계 ... 성을 갖추었는가?보고서를 조직적이고 체계적으로 매우 잘 작성함보고서를 조직적이고 체계적으로 잘 작성함보고서의 조직성과 체계성이 보통임보고서의 조직성과 체계성이 부족함계총계제 출 ... 다. “돌이켜보면 아이를 낳은게 제 선택이 아니었 듯, 지우려는 것도 제 선택이 아니었어요. 미혼모를 ’아웃사이더‘로 몰아가고 양육 책임은 모두 부 모에게 전가되는 사회에서 무작정 낳

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2023.11.21

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생산관리

연구, 작업연구 및 동작연구도 행한 것 등의 특징이 있다.과업을 기준으로 한 테일러시스템은 차별적인 성과급제를 고안하고, 기획부의 설치, 기능적 직장제도와 기능적 조직을 제시 ... 피드백은 생산활동의 통제행위로서 피드백을 통하여 생산활동의 효율성을 증대시킬 수 있다.II. 생산관리의 목적생산관리의 목적은 인적 ? 물적 요소의 계획 ? 조직 ? 통제를 통한 결합 ... 에 현존 생산수단 능력의 최대한 이용과 원료를 효과적으로 배합함으로써 물적 생산요소의 기술적 효과성을 증대시키는 것을 말한다.한편 인적 관점에서 볼 때 생산활동은 노동생산성 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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대전광역시 대덕구 보건소 실습

업무보건복지부는 지역보건의료조직에 대한 인사권, 예산집행권 없이 보건정책 결정기관으로서 기술 지원만을 담당하고 있다.? 시·도의 보건행정조직과 시·군·구 보건소, 읍·면 보건지소 ... , 벽·오지 보건 진료소는 일반 행정의 한 부분으로 행정안전부의 직접적인 통제를 받고, 보건복지부로부터 기술지원을 받는 이원적 행정구조를 가지고 있다.국민건강과 관련이 있는 중앙조직 ... 으로는 산업장 안전보건관리와 근로자 건강보호, 산재근로자의 보상 업무를 담당하는 고용노동부가 있으며, 고용노동부 산하에 산업재해예방기능 수행하기 위한 한국산업안전보건공단과 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2020.09.28

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사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람직한 정책방향성에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오.

부에서 구성한 일년의 예산을 중심으로, 공공조직과 민간조직으로 분류되어 서비스를 제공한다. 이때 사회보장제도로 포함되는 공공부조와 사회보험의 경우, 공공조직에서 관리하는 서비스 ... 는 정책이라면, 기초생활수급제도이다. 홀로 자생할 수 없는 수준의 낮은 노동 능력, 장애, 한부모가정, 독거노인 등에게 제공되며, 다시 사회로 복귀할 수 있도록 자활사업에 참여 ... 들과 청년들에게는 여전히 저임금과 막강한 노동 강도가 그들의 현실로 자리하고 있으며, 독립을 경험하였을 경우에는 가혹한 수준으로 내려지는 4대 보험 비용과 함께 세금, 기타 잡비 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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정치학입문 예상문제 및 답안

는 것을 금지하고 있다. 고로 대통령을 배출했다고 해서 의원내각제와 같이 입법부에 대한 통제권을 갖지는 못한다. 정부의 두 조직은 철저히 독립적 선거로 구성되기 때문에 여소야대 ... 의 궁극적 목표인 부의 불균형해소는 어려울 것이다.4. 사회운동과 투쟁정치가 높아진 까닭과 비공식적 조직의 장단점을 서술하시오.(13장 사회운동과 투쟁적 정치)투쟁정치는 일반인 ... 적 조직 관련 업무를 수행할 직원이 부재한다. 두 번째로 사회운동은 대개 일시적이라 조직수명이 다소 짧다. 반면 정책결정자, 기업, 노동조합, 교회의 경우 존속할 것이다. 사회조직

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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사회보장제도의 대두배경(역사, 발달과정)

계급의 복종 및 노동의 의무와 상층계급의 보호 및 지도의무로 구성된다. 이러한 체제 내에서는 사회적 보호의 문제에 대한 사회적 갈등은 거의 존재하지 않는데 이는 궁핍이 일반적이 ... 며 습관적이고 또한 하층계급은 그들의 종속적 지위를 그대로 수용하고 있기 때문이다.중세의 길드조직은 구성원의 복지에 대해 관심을 기울였다. 고용주 책임(employer's ... 하였다. 따라서 국가의 구호는 주로 노동능력이 없는 빈민이나 요부양 아동에 그쳤고 노동력이 있는 빈민에게 대해서는 노역장에서 강제노역에 종사하도록 하였다.그러므로 복지에 대한 국가의 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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일과 여가생활의 균형

서 근면성실이 강조되는 사회적 구조에 변화가 생기기 시작했다. 이전 사회가 발전을 위해 인간의 노동이 절실하게 필요한 노동집약적 발전을 추구했다면, 현대의 사회는 기술의 발달 ... 과 끊임없는 혁신으로 인간이 쏟아 붓는 절대적 노동의 양은 꾸준히 감소하고 있다. 다시 말해 인류는 역사상 결코 없었던 풍요의 시대에 도달하게 된 것이다.경제적 안정을 찾은 사람들은 이제 ... 은 삶 노동문화를 만들어가려고 하는 것이다.그러나 여전히 많은 사람들은 노동시간을 줄이는 것에 대한 반감을 가진다. 절대적 노동시간이 줄어들면 노동생산성 또한 급감할 것이라는 불안감

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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존쇼트-인간의도시를 읽고

시킬 권력이 없기 때문이다. 훌륭한 조직과 건전한 정보를 사회에 전달할 수 있는 권력을 만들 수 있다면, 그들은 사회의 소외로부터 적절한 대응을 할 수 있을 것이다. 최근 노동자 ... 이 야 할 두 가지 조건을 제시한다. 첫째, 노동자와 사용자에게 공공조직 운영의 법적관리를 주고, 노동자와 사용자 대표의 적용범위를 폭넓게 확보한다. 둘째, ‘계획수립’은 일반인 ... . 서론 및 선정동기현대사회에 접어들면서 자본, 기업, 노동자, 시민 등 사람들과 그들이 모여살 수 있는 기반시설을 구성하는 모든 것들이 한 데 모여 도시를 형성하였다. 선진 자본주의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.07

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경영학의 이해

을 주었다.크게 전략 경영, 국제경영, 혁신 전략, 기업가정신,e-비니지스 라는 큰 틀을 가지고 조직관리, 인사관리 마케팅 관리, 회계, 재무관리, 생산관리 등의 세부사항을 연관 ... 노동 자본 기업가정신 지식이다 이중 기업가 정신과 지식이 가장 중요한 요소이다. 기업가란 시간과 돈에 대한 위험을 부담하여 사업을 시작하고 운영하는 사람들을 말한다. 오늘날 부유 ... 한 신자들에 대한 사항이 포함되어 있다. 또한 전 세계의 근로자들과 문화에 대한 신중한 접근이 필요하다. 한편 미래에 고령인구에게 연금을 지급하기 위해서는 현재 노동인구로부터 엄청난

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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조직에서 적정인력의 균형유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오

조직에서 적정인력의 균형유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력의 과잉을 방지하기 위한 ... 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시2. 인력의 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직에서 적정인력의 균형유지가 매우 중요 ... -기업은 인력에 대한 강등, 이동배치, 기존 인력간의 일자리 나누기, 조기퇴직의 시행, 인력에 대한 재훈련 등으로 인력과잉을 예방할 수도 있다.-기업은 꾸준한 노동력 재배치를 통해

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.27

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