"욕구와동기"의 검색결과 입니다.

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"욕구와동기" 검색결과 901-920 / 98,177건

1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

로 이루어진 다섯 가지 계층적인 단계의 욕구를 가지고 있다. 각 단계의 욕구는 하위 단계가 충족되어야 상위 단계의 욕구가 나타나며, 이를 동기의 계층이라고 한다. 이론은 인간 ... 은 학생들의 동기부여에도 영향을 미친다. 학습을 위한 동기는 다양한 욕구의 충족과 연관되어 있다. 교사들은 학생들의 동기를 유지하고 향상시키기 위해 적절한 보상, 인정, 성취감을 제공 ... 필요한 지원을 제공하여 자기주도적 학습을 장려할 수 있다.매슬로우의 동기위계설은 교육자들에게 학생들의 동기와 욕구를 이해하고 지원하는 데에 큰 도움을 준다. 교사들은 학생들의 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고 5가지 욕구가 여러분의 내면에서 어떻게 작용하는지 자신의 사례를 바탕으로 구체적으로 설명하세요.

며 이러한 욕구는 사람의 행동이나 의사결정에 있어 동기가 되어 영향을 미친다. 이처럼 인간의 욕구를 이해한다는 것은 인간행동 및 심리적 동기를 이해한다는 것과 동일한 맥락에서 이해 ... 는 동기부여의 요인이 아니라고 가정한다. 매슬로가 제시한 욕구는 생리적 욕구-안전의 욕구-소속감의 욕구-존경 욕구-자아실현의 욕구로 총 5단계로 구분된다. 위계라는 말에서도 알 수 ... 있듯 욕구는 단계 및 질서가 있으며 상위의 욕구가 동기요인으로서 인간 행동에 영향을 미치기 위해서는 하위 욕구가 충족되어야만 가능하다고 본다. 또한 하위 욕구는 충족방법이 제약

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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존경하는 심리학자를 선정하여 그의 업적을 논하시오.

못하는 생각, 억압된 욕망, 그리고 감정들이 얽혀 있는 영역을 말한다. 특히 프로이트는 인간 행동의 근본적인 동기를 성적 욕구와 생존 욕구로 정의했다. 이 두 가지는 인간의 삶 ... 의 행동과 사고를 결정짓는 중요한 역할을 한다고 주장했다. 예를 들어, 성적 욕구와 같은 본능적 동기는 무의식 속에 깊이 자리 잡고 있지만, 그것이 사회적 규범이나 도덕성과 충돌 ... 에서 근본적으로 차이를 보였다. 프로이트는 인간의 무의식적 욕구, 특히 성적 충동이 인간 행동의 주요 동기라고 보았다. 그는 성욕이 우리의 삶을 주도하는 가장 강력한 힘 중 하나라고 주장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.22

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청년층의 공직선호에 미치는 영향요인 분석 (A Study on the Influence Factors of The Youngs' Preference for Public Officers in Korea)

었다. 둘째, 개인의 직업선택동기 중 공직선호수준과의 관계가 강건한 것은 존재욕구였다. 셋째, 공무원을 대상으로 한 인식 역시 개인의 공직선호수준과 유의미한 관계를 보여주었다. 그러나 ... 본 연구는 왜 청년들이 공무원을 직업으로 선택하는 것을 선호하는지를 분석하려는 것이다. 이에 대해 많은 선행연구들은 공공봉사동기와 직업선택동기를 주요한 설명변수로 하여 분석 ... 하고 있다. 본 연구는 이에 추가하여 현 공무원들에 대한 인식 역시 중요할 수 있다는 관점이다. 분석 결과, 첫째 공공봉사동기는 견고한 수준에서 공직선호수준과 긍정적 관계를 맺고 있

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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일로부터 추구하는 ‘재미’의 중요성 - 창의 노동과 내재적 동기의 관계에 대한 고찰 (The importance of maintaining ‘enjoyment’ from creative work - A discussion on the relationship between intrinsic motivation and creative labor)

방송 PD들을 대상으로 반구조적 심층 인터뷰를 진행하였으며, 연구 결과 창의 노동자들의 일에 대한 내재적 동기는 일을 통해 ‘재미’를 추구하고자 하는 욕구로 해석되었다. 이 ... 본 연구는 창의 노동자들의 업무에 대한 내재적 동기가 어떤 내용으로 구성되어 있으며, 창의적 생산과정에서 어떠한 역할을 하고 있는지에 대해 사례를 통해 분석하였다. 16명의 예능 ... 는 외부적 시각을 바탕으로 한 재미와 창의적 생산자로서 경험하는 재미의 두 가지로 분류되었다. 이어서 창의 노동자들의 내재적 동기는 창의적 업무 과정에서 맞닥뜨리는 여러 충돌과 갈등

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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스마트폰 애플리케이션 이용자 소비 유형 탐구: 이용자 개인 성향과의 관계를 중심으로 (Study on the Relationship between Smart Phone Application User Types and Personality types)

민감형)으로 구분하였다. 이들 소비 유형에 따라 스마트폰 이용동기 유형에도 차이가 나타났으며, 개인성향 중에서는 인지욕구와 충동성에서도 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구 ... 애플리케이션 이용 동기, 만족도, 수용 의도에 대해서 주로 분석하였다. 그렇지만, 스마트폰 애플리케이션의 소비 행동 역시 다른 일반상품의 소비 행태와 유사할 수 있다. 이에 본 ... 을 구분하는 문항을 이용하여 대학생 소비자의 유형을 구분하여 집단으로 분류하고, 각 집단의 애플리케이션 이용 동기와 개인 성향의 차이를 비교하였다. 연구 결과, 스마트폰 애플리케이션

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.21

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학습동기유발

이 되는 취업과 같은 외적 동기가 있다.성인학습자의 학습동기는 학습자의 욕구(needs)나 요구(wants)와 밀접하게 관련이 있다. 미국의 사회학자 매슬로우(Maslow)의 욕구단계 ... 이론(needs hierarchy theory)을 살펴보게 되면, 이 이론이 다소 논쟁의 여지가 있다 할지라도 학습동기를 이해하는 데 도움이 된다. 즉, 인간욕구는 낮은 차원 ... 욕구(self-actualization needs) 등의 높은 단계로 계층을 형성하며, 낮은 단계의 욕구가 충족되면 높은 단계의 욕구 충족을 위한 동기부여 요인으로 작용한다는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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심리학개론 정리 요약

-8. 동기와 정서① 동기 : 행동을 활성화시키고 방향 지어주는 욕구② 본능 : 한 동물종에서 철저히 패턴화되어있으며 학습되지 않는 복잡한 행동③ 추동감소이론 : 생리적 욕구 ... 가 유기체로 하여금 그 욕구를 만족시키도록 동기화시키는 각성된 긴장상태(추동)을 만들어낸다는 이론④ 항상성 : 일정한 내적 상태를 유지하려는 경향성. 혈당과 같은 신체의 화학적 상태 ... 에 대한 자격증을 따고 공부를 해나갈수록 성취감을 느끼고 있고 이는 나의 유능성의 욕구를 충족시켰다고 할 수 있다.⑧ 내재적 동기와 외재적 동기- 내재적 동기 : 과제자체에 대해

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.28

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

을 동기요인과 위생요인의 이요인 이론으로 설명하였다. 본래 인간에게는 다른 두 가지의 욕구가 존재하는데 첫째, 동기요인의 경우 성취, 직무안정성, 책임, 승진, 직무자체 등이 해당 ... ,통해 동기요인을 직무속에 포함 될 수 있도록 시스템을 구축하고 위생요인으로의 욕구보다 동기요인으로의 욕구를 높일 수 있도록 교육할 것을 제안하고 있다.위생요인-안전 ... [조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허츠버그의 동기-위생 이론2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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가장최신2022년2학기생활속의심리학2학기중간고사

을 일으키고 목표를 달성하고자 그 행동에 방향을 부여하는 것으로 가장 옳은 것은?? 성격? 욕구? 동기? 인지16. 엄마가 이불 밑에 인형을 숨기는 것을 본 가영이가, 즉시 이불 ... 은 카메라의 필름과 같은 역할을 한다.5. 다음 중 내적동기와 외적동기를 나타내는 것으로 가장 바르게 짝지어진 것은?? 내적동기 ?처벌의 회피? 내적동기 ? 사회적 압력? 외적동기 ... ? 흥미, 적성, 지적요구? 외적동기 ? 보상6.다음 중 뉴런에 대한 걸명과 가장 거리가 먼 것은?? 뉴런은 심경계를 구성하는 기본 단위이다.? 뉴런은 뇌량, 수상돌기, 축색돌기

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

은 크게 욕구이론, 내용이론, 과정이론, 내재적 동기이론으로 나눌 수 있다. 먼저 욕구이론에는 욕구단계설, ERG이론, 성취욕구이론이 있다. 욕구단계설이란 매슬로우가 주장한 이론 ... 를 지배하는 것은 결핍상태이며 위와 같이 욕구의 단계적인 계층을 이용하여 욕구를 차례대로 충족시킬 수 있도록 동기부여를 행해야 한다는 것이다. ERG이론이란 알더퍼가 주장한 이론 ... 추구한다는 좌절-퇴행의 원리가 적용된다는 것이다. 성취욕구이론이란 맥클레랜드가 주장한 이론으로 욕구의 유형을 세 가지로 분류하고 인간의 동기부여 수준은 성취욕구의 강도에 의해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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동기이론에 대하여 설명하고 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

동기이론에 대하여 설명하고 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오? 본 문1. 서론동기이론은 인간의 행동을 동기에 의해 결정된다는 이론입니다. 이 이론은 인간의 내적 욕구 ... 와 외적 환경이 상호작용하여 행동을 유발하는 것으로 설명됩니다. 이러한 동기이론은 청소년지도사가 되기를 희망하는 젊은이들에게 중요한 역할을 합니다. 청소년들은 내적 욕구와 외 ... 의 관심과 열정, 그리고 사회에 기여하고자 하는 욕구 등 다양한 동기에 의해 이 분야를 선택하게 됩니다. 이러한 동기를 바탕으로 청소년들의 성장과 발전에 기여하는 청소년지도사가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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[a+취득자료] 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

보다 목표에 이끌림을 받았다면 이를 영감적 동기부여라고 할 수 있다.셋째로 개별화된 배려는 리더가 구성원 각각의 욕구와 능력의 개인차를 인정하면서 그러한 욕구 수준과 잠재력과 성과 ... 고 있으며, 리더가 전통적이고 고전적인 수단과 방법을 구성원에게 요구한다고 해서 구성원을 효과적으로 동기부여 할 수 없다는 인식이 대두되었다. 따라서 구성원을 효과적으로 동기부여 ... 에 의해 주창된 이론이자, 바스에 의해 정교화 및 확장 된 리더십의 개념이라고 할 수 있다. 변혁적 리더십은 구성원들에게 효과적으로 동기를 부여하며 이들이 집단의 목표를 추구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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이용과 충족이론의 의미와 연구사례 (A+ 레포트)

과 충족 연구’는 수용자의 목적, 관심, 욕구, 가치, 인식 등이 매스 미디어의 이용을 규정한다고 볼 수 있습니다. 수용자의 욕구, 수용자의 미디어 이용 동기, 수용자의 욕구 충족 ... . 미디어 이용을 통해 가졌던 욕구가 얼마나 ‘충족(gratification)’되었는지를 통해 알 수 있는데, 인지적 차원에서 뉴스와 같은 콘텐트는 정보나 환경보호 등 정보동기(욕구 ... )를 충족 시켜줄 수 있고, 정서적 차원에서 드라마는 오락적 요소로 긴장을 해소시켜주고, 사람들과 사회적 상호작용을 만들고, 시간을 보내는 오락적 동기(욕구)를 충족시켜줍니다. 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15

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조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

할 시 새로운 욕구를 갈망하며 이미 충족된 욕구는 인간 행동의 동기를 유발하는 요인이 될 수 없음을 이야기 하였다. 즉 하위 욕구가 만족된다면 상위 단계의 욕구를 발현 시켜 이 ... 에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 욕구단계 이론인간이 하는 모든 행위는 동기 ... 가 필요하며, 이러한 동기는 ‘욕구’에서부터 출발한다. 인간의 욕구는 개인과 사회 그리고 기업에 다양한 변화를 가져오게 된다. 인간의 욕구는 끝없이 발현되고 이러한 욕구로 인해 인류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해 구체적으로 기술하세요.

가 대부분이다. 그런 점에서 나의 동기부여는 이론으로 따지면 알더퍼의 ERG이론으로 설명할 수 있다. ERG이론에서는 인간의 핵심욕구를 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구로 본다. 존재 ... 라고 할 수 있다. 나의 경우 관계욕구가 많은데 이러한 욕구에 따라 동기부여가 이뤄지는 경우가 대부분의 경우를 차지한다.조직에서 적용한다면 존재욕구를 충족하기 위해 조직원들이 업무 ... 이 무엇인지, 개별적인 욕구와 결핍된 것이 무엇인지 등을 면밀히 살펴봄으로써 일차적으로 조직원들에게 소속감을 부여할 수 있다. 동기부여를 스스로 잘 하는 사람도 있지만 대부분의 경우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[대인관계의심리학] 대인관계의 동기에 대해 소개 하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오.

에는 대인관계의 동기에 대해 소개하고, 자신이 맺고 있는 인간관계와 이러한 동기들을 접목한 사례를 공유하겠습니다.본론.소속 동기소속 동기는 우리가 어떤 그룹에 속하고자 하는 욕구 ... 에게 동아리 활동을 통해 소중한 친구들을 사귀고, 서로의 성장을 도모하는 기회를 제공해주었습니다.자아실현 동기자아실현 동기는 우리가 스스로의 능력과 잠재력을 발휘하고 싶어하는 욕구 ... , 음악을 통해 다른 음악인들과의 교류를 통해 서로의 음악적 경험을 공유하고 함께 성장할 수 있습니다.친밀 동기친밀 동기는 우리가 다른 사람들과 깊은 관계를 형성하고 싶어하는 욕구

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.09

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간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

에게 보고한 후 간호사가 환자의 체중과 나이를 고려해서 해열제를 주라고 지시하는 것을 볼 수 있었다.Ⅱ. 간호단위에서 구성원들의 동기부여 형태1. 욕구단계이론이론특성· 매슬로우는 인간 ... 의 내부에는 단계를 이루는 5가지 요구가 존재한다는 논리를 세우고 이러한 일련의 욕구를 만족시키기 위하여 동기가 부여된다고 주장함매슬로우 이론이 간호관리에 시사하는 바*출처 ... : 개정 8판 간호관리학, 수문사, 484p: 관리자들로 하여금 인간의 욕구에 대한 체계적 인식을 최초로 갖게 함: 종업원의 하위욕구를 어느 정도 충족해준 후에도 동기부여 효과를 지속

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나

가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 활성화란?1) 직무수행 동기와 욕구의 관계2) 매슬로우의 욕구단계 이론2. 매슬로우 욕구단계 이론 기반 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 활성화란?1) 직무수행 동기와 욕구의 관계직무수행 동기에 영향을 미치는 요인은 매우 많고 다양하지만 보통 다섯 가지의 범주로 나뉜다.먼저, 수행 ... 한 요인이 직간접적으로 동기부여에 영향을 미칠 수 있다.그 중 욕구는 동기요인 중 가장 직접적인 것으로 동기부여 요인이 보통 직원이 실제 원하는 것이 아닐 때 동기요인으로 아무역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

교과목명: 사회복지행정론 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생리적 욕구2. 안전욕구3. 소속감 욕구4 ... . 존중 욕구5. 자기실현 욕구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간디는 힘이 육체적인 능력에서 비롯되는 것이 아니라 불굴에 의지에 의하여 비롯되는 것이라고 말했다. 동기를 부여 ... 한다는 것은 내부로부터 장애물과 나를 극복하고 업무에 능숙하면서 성공적으로 꿈을 이루도록 하는 원동력이다. 동기를 부여하는 것은 우리의 욕구와 꿈에 따라 우리의 행동에 방향성을 가져다주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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