"사람은무엇으로성장하는가"의 검색결과 입니다.

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사람은무엇으로성장하는가 독후감 - 사람은무엇으로성장하는가 관련 독후감 23건 제공

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"사람은무엇으로성장하는가" 검색결과 901-920 / 217,468건

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잭 웰치 끝없는 도전과 용기 독후감

잭 웰치 끝없는 도전과 용기 독후감잭 웰치는 회사에서 사람을 중시하는 스타일을 확고하게 갖춘 인물이었다. 나로서는 이해가 어려운 건 일의 본질보다 누군가 협조하고 일을 해나가 ... 느냐 그 자체를 중시했다는 점이었다. 웰치가 중요하게 생각을 한 것은 ‘지속해서 협조’ 할 수 있는 신뢰를 다져 나가는 것이었다. 이런 경영 스타일은 예전에는 잘 먹혔다고 본다.사람 ... 이 많아야 회사도 잘 돌아갔고 무엇보다 인적 자원이 회사에서 매우 중요한 자원 중 하나였기 때문이다. 요즘 시대까지 이런 사고방식을 적용하는 건 좀 아닌 거 같다. 오히려 일만 잘

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.20

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부부 및 가족치료 이론 바탕으로 한 가족 문제 분석 ( 배경 이론, 가족문제 사정, 치료적 개입 )

의 목표는 가족들 모두 자기 스스로 선택하고 결정하는 사람이 되게 하는 것으로 방향성을 잡고 개입을 할 것이다. 즉, 안정이 아닌 성장을 목표로 한다. 가족원의 개방적인 자기표현 ... 며, 성인임을 강조해 부모와 분리 개별화 시키려 노력 해보아도 “네가 뭘 아냐. 내 자식은 내가 제일 잘 안다”는 태도를 보여 변화가 어려울 것이라 생각한다.Ⅲ. 치료적 개입상담 ... 을 촉진하여 개인이 성장하게 되면 연쇄적으로 가족이 변화하고 성장하기 때문에 가족 개개인의 자아존중감을 높이고, 자기 인생에 대한 선택권을 갖게 하며, 가족 규칙을 합리적, 현실

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

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의사소통론 요약본

관계를 맺는 능력 등이 좋으며 다른 사람에게 더 좋은 인상을 준다.Ⅰ. 인간관계의 이해- 인간은 살아가면서 맺는 다양한 관계를 통해 성장하고 발달한다.1. 인간관계의 정의- 두 사람 ... 제 1장. 인간의 이해(개인차, 자기인식)- 의사소통은 왜 잘해야 하는가? 인간관계를 잘 하기 위해서- 잘 하면 무엇이 좋아지는가? 인간관계가 좋아진다- 그 다음 또 무엇이 좋 ... 아지는가? 화합이 된다- 그 다음 또 무엇이 좋아지는가? 개인적 목표와 조직의 목표를 이룬다.=> 1주차 퀴즈: 직원들이 효율적으로 의사소통 하는 것은 좋은 인간관계를 위해서이

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.13

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아동발달_5주 2차시 강의에서 아동기의 신체발달에 대해 학습한 바 있습니다. 아동기 신체발달의 특징을 설명하고 신체발달에 위협을 주는 요인은 무엇인지와 건강하게 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.

아동발달5주 2차시 강의에서 아동기의 신체발달에 대해 학습한 바 있습니다. 아동기 신체발달의 특징을 설명하고 신체발달에 위협을 주는 요인은 무엇인지와 건강하게 성장할 수 있 ... 고 지켜보아야 한다. 다음 본론에서는 아동기 신체발달의 특징을 설명하고 신체발달에 위협을 주는 요인은 무엇인지와 건강하게 성장할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 아동 ... 는 방안을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 아동기의 신체발달(2) 신체발달에 위협을 주는 요인(3) 아동기에 건강하게 성장할 수 있는 다양한 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 이해를 통해 합리적인 사회복지사의 역할을 담당할 수 있다.

을 담당할 수 있다. 브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적 · 영적 안정)와 성장의 욕구에 현재 ... 자신의 삶의 욕구가 어떤 부분에서 어떻게 충족이 되어있는지와 부족한 욕구는 무엇이며 어떻게 보완할 수 있는지를 서술하시오. 1.서론 사회복지실천현장에서 사회복지사가 지닌 역량 ... 과 전문성은 매우 중요하다. 사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 해결을 돕는 사람이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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AI는 인간의 도구일 뿐이다.

성장하면서 조금씩 다른 사람은 나를 어떻게 볼까?라며 그것을 의식하며 우리의 생각과 행동이 달라진다. 내가 무슨 생각을 하고 있는지 자기의 생각을 관찰하는 건데 자기 생각을 남 ... 의 생각처럼 들여다볼 수 있어야 한다. 흔히 말해 자기 객관화라고 불린다. 인간은 성장하면서 조금씩 다른 사람은 나를 어떻게 볼까? 라며 그것을 의식하며 우리의 생각과 행동 ... 째로, 자기 인식과 성장을 돕는다. 메타인지 덕분에 우리는 자신의 생각과 감정을 인식하고 조절할 수 있다.두 번째, 상호작용과 커뮤니케이션을 도와준다. 다른 사람의 관점을 이해하고 공감하면서 원활한 대화와 협력을 가능하게 한다.

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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경영 ) 온라인 쇼핑몰의 성공사례 및 실패사례와 관련하여 각각 자신의 견해를 서술하고, 시사점은 무엇인지 작성하여 제출하시기 바랍니다.

플랫폼으로 성장하면서 주 고객들이 무엇을 원하는지 잘 알고 있는 기업으로 자리매김하고 있다. 이러한 무신사가 성장할 수 있었던 발판에는 무신사가 커뮤니티에서 시작했다는 것이 크 ... 들이 모였기 때문에 성장할 수 있었다. 과거에는 다른 온라인 쇼핑몰과 같이 제품의 질이나 가격을 따지면서 구매하는 경우가 많았다면 최근에는 사람들끼리 교류하며 최적의 선택을 고르 ... 는 경우가 많기 때문에 이러한 커뮤니티가 사람들과 의견을 나누기에 가장 적합하였고 많은 회원 수를 바탕으로 성장할 수 있었던 것이다. 또한 다른 온라인 쇼핑몰은 그들의 제품을 판매

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19

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여러분이 일상생활에서 직접적 혹은 간접적으로 확인한 발달의 증거는 무엇인지 사례를 들고, 성인기 노화에 대한 본인의 관점은 무엇인지 설명하시오.

투자를 몸에 거듭한다.이처럼 우리는 신체적 노화가 일어나지만, 다른 한편으로 성장 또는 발달을 하기도 한다. 본론에서는 일상생활에서 직접적 혹은 간접적으로 확인한 발달의 증거는 무엇 ... 인지 사례를 들고, 성인기 노화에 대한 나의 관점은 무엇인지 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 성장의 사례1) 퇴직 후 성장사례퇴직 후 성장을 보여주는 대표적인 사례는 멀리 갈 ... 에 삼성전자로 이직하였다.여기까지만 본다면, ‘줄곧 성장만 해온 사람인데’라는 생각이 들 수도 있을 것이다. 맞다 그는 항상 성장만 해온 사람이었다. 그래서 그는 임원이 될 각오

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.11

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마케팅관리론 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개

이 무엇보다 중요한 화두라고 할 수 있습니다. 그러나 많은 학자들은 사람, 즉 인적자원의 중요성을 강조하고 있습니다. 기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직 ... 경영을 위한 민적자원에게 가장 필요한 것은 무엇일까요? 기술의 발전이 세상의 변화를 주도할 것으로 많은 사람들은 예상하고 있다. 하지만 4차 산업혁명의 시대에는 기술의 눈으로 사람 ... 하고 있어 이를 해결하고 성장해야 한다고 느낍니다.쟁점 2-1: 선택한 단계의 발달과업은 이루어졌는가? 이루어졌다면 그 근거는 무엇이며 나에게 어떤 영향을 미치고 있는가? : 정체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육

을 것이다. 대표가 원하는 것은 무엇이든 전달하는 데 문제가 생길 확률이 높을 것이다. 그런 식으로 소통과 업무처리에 지연과 차질이 생기면 업무 효율성에도 문제가 생긴다. 업무처리 ... 에 있어 관리자가 직원을 객관적으로 판단할 수 있는 능력을 갖추면 어떤 직원이 자신이 무엇을 잘하고 무엇을 할 수 있는지를 알 수 있고, 업무 분담에도 속도를 낼 것이다. 그렇게 하 ... 면 작업속도가 빨라지고 모든 작업을 처리하는 데 짧은 시간이 걸릴 것이다. 또 다른 문제점으로는 관리자의 직원 평가의 오류도 고려할 수 있는 문제다.관리자도 사람이기 때문에 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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통제적 가정의 부모유형 9가지중에서 한가지를 선택하여

를 공경하는 예의를 배운다면 오히려 바른 사람으로 성장할 수 있는 토대가 만들어질 수 있다고 본다.실질적으로 영국의 에식스대에서 시행한 두 연구에 따르면, 강압적인 엄마의 자녀 ... 올바른 부모 역할이 무엇인지에 관해 공부하려고 노력할 것 같다. 본인이 자녀에게 하라고 지시하는 것들이 곧 자녀의 성장으로 이어지는 것이므로 그것이 올바른 것인지, 자녀에게 해로운 것인지 스스로 판단할 수 있는 지식을 겸비하는 것이 우선이라고 생각하기 때문이다. ... 교과목명: 성장기자녀의 이해와 부모역할주제: 통제적 가정의 부모유형 9가지중에서 한가지를 선택하여1. 본인이 선택한 부모유형의 정의와 선택한 이유2. 본인이 선택한 부모유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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최근에는 보육교사의 인성교육에 대한 관심도가 높아지고 있다.보육교사가 되기위해 갖춰야 할 인성과 자질에는 어떤것이 있을까? 또는그것이 필요한 이유는 무엇일까

소명의식으로 꼽고 있다. 끝으로 내가 바라는 바람직한 보육교사는 영유아에 대한 열정이 남다른 사람이다. 이들은 유아의 발달과 성장에 도움이 되는 일이 라면 적극적으로 성실 ... 최근에는 보육교사의 인성교육에 대한 관심도가 높아지고 있다. 보육교사가 되기 위해 갖춰야 할 인성과 자질에는 어떤 것이 있을까? 또 그것이 필요한 이유는 무엇일까? 1.서론 영 ... 유아기는 성장과 발달에 있어서 매우 민감하고 결정적인 시기다. 이때 영유아는 부모 이외에도 장시간 보내는 보육교사와의 관계가 매우 중요하다. 보육교사의 행동은 영유아의 발달에 큰

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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생활속의 심리학 기말

가 있으며, 환경이나 상황이 달라져도 일정 수준을 유지하는 불안을 무엇이라 하는가?① 욕구좌절② 내적압박③ 상태불안④ 특성불안34. 성격에 대한 정의가 아닌 것은?① 사람들을 구별 ... 5000원씩 내기로 했다.④정수는 매년 헌혈을 한다.34. 성격에 관한 이론들에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?①쉘던(Sheldon)은 사람의 체형을 세 가지로 나누어 성격 ... 을 설명하였는데, 외배업형의 체형을 가진사람은 활동적이고 정력적인 성격을 가진다고 하였다.②아이젱크(Eysenck)는 외향적인 사람은 내향적인 사람보다 각성수준이 낮으며 외부자극에 조건

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31 | 수정일 2024.04.13

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자원봉사활동의 특성 중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오

에 초점을 맞추고 있다. 한편 사회봉사는 사회봉사명령제도에서 쓰이기도 하는데 사법형벌체계에서 경범죄를 저지른 사람에게 주어지는 형벌의 한 방편으로 여겨지고 있기도 하다. 봉사학습 ... 은 다양한 사람들에 의해서 여러 가지로 정의되기 때문에 아직까지 단일의 개념이 없다. Kendall(1990)에 의하면 미국에서는 147개의 정의가 발견되었으며 앞으로도 정의 ... , 청소년의 성장에 큰 도움이 될 것이다. 청소년들이 봉사활동 실시에 앞서 이론적인 교육을 함으로써 획득한 이론과 기능을 실제 생활에 적용하여 경험적인 지식으로 남게 된다. 다행히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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조윤제 다산의 마지막 공부 독후감

해 나가는 과정을 조명합니다. 특히, 다산이 강조했던 '수기치인(修己治人)'의 정신, 즉 자신을 먼저 갈고닦아 올바른 사람이 된 후에야 타인과 세상을 다스릴 수 있다는 가르침은 저 ... 가지 개인적인 경험과 생각을 깊이 되새겼습니다. 특히 ‘역경 속에서 자신을 돌아보고 성장하는 태도’에 대한 부분이 마음에 와닿았습니다. 제가 사회 초년생이었을 때, 기대했던 업무 ... 의 가르침과 비슷한 맥락을 느꼈습니다. 불평하기보다 현재 상황에서 내가 할 수 있는 것이 무엇인지, 이 경험을 통해 무엇을 배울 수 있는지를 고민하기 시작했습니다. 처음에는 관심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[a+취득자료] 경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다. 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성해보세요.

하는 데에 있어 감정표현을 중시하였으며 무엇보다도 치료를 받으러 온 내담자를 이해할 수 있는 태도를 우선시하였다. 이를 통해 치료받는 사람이 자신의 존재를 인정하고 잠재력을 발견 ... 한 점을 보완하고 성장해 나간다고 한다. 인생에 있어 자신에게 가장 영향력을 많이 행사하고 자신도 영향을 많이 받게 되는 사람은 신체적으로나 심리적으로나 가까이에 있는 가족일 것이 ... Ⅰ. 서론경험적 가족치료는 매 순간 일어나는 치료자와 그 가족들 사이의 관계 및 상황을 중요하게 여기며 경험을 통해 성장한다고 보고 있다. 그리고 가족구성원들이 적절하게 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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이상훈 1만 시간의 법칙 독후감

걸음들이 쌓여 나를 더 나은 사람으로 만들어 줄 것이다.『1만 시간의 법칙』은 내게 꿈과 노력의 가치를 다시 확인시켜 주었고, 앞으로도 나의 성장 여정에 큰 이정표가 될 것이 ... 이상훈 1만 시간의 법칙 독후감『1만 시간의 법칙』 독후감- 꾸준함의 힘과 나의 성장 이야기1. 책과의 만남, 그리고 첫인상이상훈 작가의 『1만 시간의 법칙』은 이미 여러 번 들 ... 어본 개념이지만, 막상 깊게 다룬 책을 접한 것은 이번이 처음이었다. ‘1만 시간’이라는 숫자는 언제나 마음에 큰 울림을 주었다. “무언가를 잘하기 위해서는 최소 1만 시간의 노력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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이윤환 불광불급 미치려면 미쳐라 독후감

』는 제목부터 내 마음을 확 사로잡았다. 평소 나는 무언가를 이루고자 할 때 ‘정도껏 하면 되지’라는 안일한 마음이 어느 정도 있었기 때문에, 이 책은 나에게 스스로를 돌아보고 다시 한 ... 지 않는다. 오히려 자신의 목표에 대한 깊은 몰입과 열정, 그리고 흔들림 없는 끈기를 의미한다.나는 이 점이 특히 마음에 와 닿았다. 흔히 ‘미친 사람’이라는 말은 부정적인 뉘앙스 ... 로 쓰이지만, 이윤환 작가는 오히려 그 ‘미침’이 성공과 성장의 원동력임을 설득력 있게 설명한다.‘미침’이란 자기 자신과의 싸움이자, 끊임없는 도전이며, 실패를 두려워하지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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A+보장)_현장이 답이다

는 그를 이루는 '피와 살'이었다. 700권에 달하는 현장노트가 그를 일본 경단련 부의장으로, 도쿄대학과 와세다 대학의 강사로 만들었다.3년 동안 일기를 쓴 사람은 '무언가를 할 ... 사람'이며, 10년 동안 일기를 쓴 사람은 '무언가를 해낸 사람'이라는 말이 실감난다. 그는 평생 일하는 사람으로 존재하고자 한다. '평생 공부', '평생 청춘', '평생 위기감 ... 성을 깨닫게 되었다고 말한다.책에는 단순히 경영에 대한 이야기만이 담겨 있지 않다. 그의 인재관, 직업관, 그리고 인생관이 잘 어우러져 있다. 그는 사람들이 자신이 하고 싶은 일을 찾

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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강영우 도전과 기회 3C 혁명 독후감

하기 위해서 자신이 무엇을 잘 하는지 파악하는 그런 능력이 있어야 한다고 했다. 맞는 말이다. 요즘은 자신의 전공도 나중에 포기하는 사람이 많을 정도로 자신이 무엇을 하고 싶어하 ... 고 무엇을 잘 하는지 늦게 파악하는 사람이 많다. 당연히 일찍 깨닫고 노력을 하고 시간을 투자하면 더 많은 성과가 나중에 나타나기 때문에 자신이 잘 하는 것, 능력을 일찍 알아보 ... 주목을 받고 있긴 하다. 서번트 리더십, 섬김의 리더십 이런 것들은 특히 조직을 장기적으로 이끌 때 큰 효과가 있다고 확신을 한다. 결국 사람이 얼마나 오래 리더에게 헌신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.03

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