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"훈련과정" 검색결과 881-900 / 162,396건

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    직무분석이 무엇인지
    상을 예를 들어 설명하시오.과제에 포함될 내용1. 직무분석의 정의와 다양한 방법(과업지향, 작업자 지향)에 대한 설명2. 직무 분석의 활용 방안들(선발, 배치, 평가, 훈련, 직무 ... 하는 내용과 조건을 체계적으로 분석하고, 이를 문서화하는 과정으로 이해할 수 있다. 이는 단순한 업무 나열이 아니라, 해당 직무를 수행하는 데 있어 필수적인 책임, 요구되는 기술과 역량 ... , 그리고 성과 평가 기준까지 포함한 종합적인 정보를 도출하는 일련의 과정이다. 그리하여 조직은 직무의 핵심 업무와 그에 따른 책임뿐만 아니라, 직무를 수행하는 환경을 구체
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01
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    행동수정 기법
    ) : 특정장소나 중립지대에 일정한 시간동안혼자 있게 격리시키는 방법으로 말다툼이나 싸움이 일어날 때 효과적이다.5/ 자기조절법 : 아동 스스로 문제점을 파악하고 교정해 나가는 과정 ... , 독백훈련, 주장훈련 등이 있다.6/ 체계적 둔감법 : 체계적 둔감법은 불안을 일으키는 자극을 가장 약한 정도에서 출발하여 가장 강한 자극으로 옮겨 가면서 점차 자극력을 감소 ... 해 나가는 방법이다.7/ 근육이완 훈련 : 근육이완 훈련은 이완상태와 불안은 서로 양립할 수 없다는 이론에 근거를 두고 있다. 이 방법은 근육의 긴장상태를 이완반응으로 해소하게 되
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 정신분석 이론을 발전시킨 에릭슨은 각 연령별 단계를 심리사회적 위기 단계로 구분하여 제시하고 있습니다. 에릭슨에 의하면 1-3세에 해당하는 시기를 어떻게 구분하고 있는지 기술하고 이 시기에 성취해야 할 주요 과제인 배변훈련의 가장 적절한 시기 및 부모와 교사가 준비되어할 사항에 대해 기술하세요.
    하고 이 시기에 성취해야 할 주요 과제인 배변훈련의 가장 적절한 시기 및 부모와 교사가 준비되어할 사항에 대해 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에릭슨의 심리사회적 발달 ... 이론2. 심리사회적 발달단계 중 1-3세에 해당하는 시기3. 배변훈련의 가장 적절한 시기 및 부모와 교사가 준비되어할 사항1) 배변훈련의 가장 적절한 시기2) 배변훈련을 위해 부모 ... 에 해당하는 시기를 어떻게 구분하고 있는지 기술하고 이 시기에 성취해야 할 주요 과제인 배변훈련의 가장 적절한 시기 및 부모와 교사가 준비되어할 사항에 대해 기술하세요.Ⅰ. 서론에릭슨
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • [평생교육사] 평생교육 실습일지, 실습중간평가서, 실습최종평가서 등 통합본
    회차? 국제적합성 평가 전문인력 양성과정 1회차□ 지원 내용? 훈련생 관리 및 지원? 훈련생 출결 및 조퇴 관리? 훈련생 문서 자료 정리? 훈련시설 비품 관리? 교수님 편의 관련 ... 지원2. 13:00 - 18:00 : 업무 지원□ [품질관리 전문인력 양성과정 10회차] 자료 입력? 사전평가지 채점 및 정리? 개인정보활용동의서 정리? 훈련생 서약서 정리실습소감 ... 차? 품질관리 전문인력 양성과정 2회차? 품질관리 전문인력 양성과정 10회차? 국제적합성 평가 전문인력 양성과정 1회차□ 지원 내용? 훈련생 관리 및 지원? 훈련생 출결 및 조퇴 관리
    리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.20
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    한국철도공사 코레일 채용형인턴 건축 일반 직무 최종합격 자기소개서
    지식을 갖추고 있었지만, 협력하는 과정에서 의견 차이가 종종 있었습니다. 처음에는 각자 자신이 맡은 역할에만 집중하려는 경향이 있었으나, 프로젝트의 진행이 어려워질 때마다 서로 ... 의 의견을 경청하고, 다양한 아이디어를 받아들이려는 노력이 필요하다는 것을 깨달았습니다.저는 설계 아이디어의 기초 작업을 담당하면서 팀원들의 의견을 적극적으로 반영하고, 설계 과정 ... 은 결과물을 만들기 위해 협력하는 분위기가 형성되었습니다.설계 작업은 여러 번의 수정과 보완 과정을 거쳤습니다. 팀원들 간의 의견 차이를 좁히기 위한 과정에서 때때로 어려움이 있
    자기소개서 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.02.14
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    인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    (1993)은 교육훈련이란 말은 훈련, 연수, 교육이라는 말을 합쳐서 인간능력 개발 전반에 걸친 계획적인 육성의 노력과 과정을 지칭하게 된다고 했다. 이렇게 학자들의 견해도 다르 ... 력의 하나로 인식되고 있어 해당 국가의 경쟁력 강화를 위해 정부는 다양한 훈련개발과정을 도입하고 참여를 유도하고 있다. 특히 중소기업처럼 교육 및 훈련개발을 참여하는데 금전적인 ... 부담을 느끼는 곳에 대해서는 이에 대한 부담을 낮춰주면서 받을 수 있는 훈련개발과정을 지원하기도 한다. IMD가 발표하는 국가경쟁력 순위 중 상위권 국가인 싱가포르도 영토도 좁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 2015 개정 교육과정의 발음 영역 고찰 - 고등학교 ‘중국어Ⅰ’ ․ ‘중국어Ⅱ’를 중심으로 (A Study on the Pronunciation Area of the National Curriculum Revised in 2015 - Focusing on the High School ChineseⅠ․Ⅱ)
    교육과정은 교육목표 달성을 위한 수단이자 교실 교육의 내용이며, 평가의 근거가 될 뿐만 아니라 성공적인 교육을 위한 계획의 수립에도 중요한 지침이 된다. 따라서 교육과정에 대한 ... 계획을 수립하거나 교과서의 발음 영역을 분석할 때 다소 어려움이 따른다. 따라서 본 연구에서는 고등학교 ‘중국어Ⅰ’과 ‘중국어Ⅱ’를 대상으로 하여 교육과정에 내포된 발음 교육 ... 식별 후 발성 원칙, 난이도에 따른 단계별 교육 원칙, 음소 단위 교육과 연속발화체 단위 교육의 결합 원칙, 기계적 훈련과 유의적 훈련의 결합 원칙, 장기 교육 원칙, 모방
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10
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    학교 밖 청소년 지원에 관한 법률을 3개 이상 조사하여 정리하고 본인이 생각하는 앞으로 필요한 법률 지원은 어떤것이 있으면 좋은지 작성해 보시오.
    습니다. 이를 위해 다양한 직업군에 맞춘 훈련 과정을 법적으로 제공하고, 청소년들이 자립할 수 있는 기술을 배울 수 있도록하는 법적 지원이 필요합니다. 또한, 창업에 관심이 있는 청소년 ... 적 인식 개선과 교육 지원의 강화2)다양한 직업 훈련 및 창업 지원3)정서적 안정과 심리적 지원 강화4)법적 보호와 권리 보장5)지역사회와의 연계 강화를 위한 법적 지원결론참고자료 ... 서론현대 사회에서 청소년기는 신체적·정신적 성장이 활발하게 이루어지는 중요한 시기이며, 이 과정에서 청소년들은 학교라는 공간에서 학업을 수행하고 사회적 관계를 형성하며 다양한 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06
  • [a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰
    개발에 대해 알아보고 교육 체계 설계 5단계를 근거로 한 교육과정개발과 실제 기업에서 활용한 인적자원개발 교육 프로그램을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 (HRD ... )의 개념인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화 ... 를 촉진하기 위해서 조직 내에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
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    (위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.
    [인적자원관리]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론1.서론…………………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 인간적 과정 기법2. 기술구조적 기법3. 인적자원 ... .4Ⅰ. 서론1. 서론조직개발이란 조직 전체를 어떤 바람직한 방향으로 전환해가려는 노력으로, 조직성과 증진과 목표 달성을 위해 조직의 구조, 시스템, 과정을 발전시킴으로써 조직 개선 ... 을 꾀하는 계획된 과정으로 전체 조직에 적용되며 기업문화를 변화시킬 수 있는 주요한 수단이다. 1960년대에 등장한 조직 변화의 이론으로, 조직의 전반적인 효율성을 개선하고 미래
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.
    에서는 직업지도, 직업 적응훈련, 직업능력개발훈련, 지원고용, 보호고용, 취업알선 등으로 그 과정을 구성하고 있다.여기서 지원고용과 보호고용은 장애인고용서비스에 해당되는데 그 외 ... 장애인복지론학 과사회복지학과학 번000000000이 름000목 차I. 서론II. 본론1. 직업재활 서비스의 과정2. 직업재활 시설의 종류와 현황1) 지역별 현황2) 유형별 현황3 ... 을 돕고 존엄성을 높이는 등의 특별한 욕구와 고용 잠재력을 개발하고 계획하는 조직적인 과정이라고 할 수 있다.이에 뒷받침하듯 국제노동기구(ILO)의 직업재활에 관한 권고(제99호
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16
  • 뇌출혈 간호진단
    했다. 운동을 마친 후 10분 동안 다리 근육 이완을 위해 온찜질을 시행했다. 치료 후 8시 30분, 대상자는 1회 보행 훈련을 진행하였고, 처음에는 다리가 떨리는 것을 느꼈지만 10분 ... 후에는 좀 더 안정된 보행을 할 수 있었다. 보행 훈련 후 30분간 휴식을 취하였고, 보행 시 보조기구를 반드시 사용하도록 교육하였다.(3) (4월 12일) 대상자가 보행 시 균형 ... 이 불안정하다는 호소가 있어 보행 보조기구 사용법을 다시 교육했다. 대상자는 보행 훈련 전후로 보행 보조기구(워커)를 사용하는 방법에 대한 교육을 다시 받았으며, 이 때 "몸
    리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.04
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    개의 문제행동분석
    할 수 있는 요인을 최소화하는 것이 필요합니다.소유자의 역할도 매우 중요합니다. 소유자는 강아지의 문제행동을 교정하는 과정에서 일관된 훈련과 긍정적인 강화 방법을 사용해야 합니다 ... 하고, 적절한 훈련과 행동 수정 기법을 사용하는 것이 중요합니다. 긍정적인 강화, 일관된 훈련, 그리고 전문가의 도움이 필요할 수 있습니다. 문제행동의 원인을 파악하고, 적절한 훈련 ... 이나 트라우마가 있는지 확인해야 합니다. 예를 들어, 강아지가 어린 시절에 아이들로부터 부정적인 경험을 했거나 충분한 사회화 과정을 거치지 못했다면, 아이들을 볼 때 불안감이나 두려움
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03
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    교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오
    교육, 일반사원 및 작업자교육 등으로 구분된다. 예를 들어, 감독자교육과정 및 MTP프로그램을 살펴보면 다음과 같다.1/ 현장 감독층 교육훈련과 TWI감독자교육은 입사 후 5-6년 ... 다. 이들은 현장의 중심 인물로서 상사의 지시, 관리, 보고, 지도 등을 책임지는 소위 핵심인물(key-man)이다.현장감독자훈련 과정 중에서 가장 대표적인 것이 TWI ... (Training Win Industry)프로그램이다. TWI는 미국에서 1919년부터 생산현장에서 실시되어오던 직업훈련과정인데, 제2차 세계대전이 일어나자 이를 군사훈련에 적용하기 위한 방법
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
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    인적자원관리의 과정
    인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및 ... 복리후생* 참고문헌인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의인적자원관리의 과정은 업무가 이루어지는 과정에서는 여러 기능이 동시에 수행되거나 동태적으로 순환되는 경우도 많기 때문 ... 에 동태성, 순환성의 맥락에서 이해되어야 한다. [아래의 그림]은 인적자원관리의 전반적인 흐름을 개괄적으로 파악할 수 있는 과정의 핵심요소를 보여주고 있다.[그림] 인적자원관리
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13
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    인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    의 개발은 국가의 부와 자원으로 사람의 잠재력을 인식하고, 이를 최대한 활용하고자 하는 활동으로, 주로 교육과 훈련을 통해 이루어진다. 비록 인적자원의 가치를 정량적으로 측정하기 어려울 ... 수 있지만, 훈련을 받은 인력과 전문 지식을 가진 근로자들 덕분에 기업은 더 높은 생산성과 효율성을 달성할 수 있으며, 이를 통해 인적자원의 부가가치가 창출된다.인적자원의 중요 ... 을 높이는 교육 및 훈련뿐만 아니라, 이미 형성된 인적자원을 최대한 활용할 수 있는 관리 체계까지 아우른다. 한국에서는 인적자원개발을 국가, 지방자치단체, 교육기관, 연구기관
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    장애인 보호작업장 _ 실습생 프로파일 (사회복지를 전공하게된 동기, 실습기관 선택이유, 실습을 통해 성취하고자 하는 목표, 실습을 마친후 목표달성 기준,사회복지 지식 및 기술의 측면,개인적인 특성 측면,취미 및 특기, 실습기관, 실습지도자 및 실습지도교수에게 바라는 점)
    에서는 직업 훈련과 자립 지원을 위해 다양한 프로그램이 운영됩니다. 이 과정에서 내담자와의 상담, 직업 훈련 과정에서 발생하는 문제 해결, 그리고 함께 작업하는 동료들과의 협력 등 ... 었습니다. 이러한 과정에서 사회복지 분야에서 더 깊이 공부하고 싶다는 확신을 가지게 되었고, 현장에서 사람들의 삶을 변화시키는 데 기여하고자 하는 마음이 커졌습니다.결국, 사회복지학 ... 작업장은 그들에게 직업 훈련과 사회적 참여의 기회를 제공하는 중요한 공간이라 생각했고, 그곳에서 제공되는 다양한 프로그램들이 실제로 장애인들의 삶에 어떻게 긍정적인 변화를 가져오
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.20
  • 쟁점 및 위기관리 예상시험문제 및 정답
    금지라는 말은 써넣지 않아도 된다.( )4. 위기 훈련 일정은 매뉴얼 북에 포함하지 않아도 어떻게든 실질적인 교육만하면 된다.( )5. 위기관리 팀 연락처에는 사안별로 나누어 언급 ... . 도상훈련은 기능별 훈련보다 좀더 정교한 훈련으로 한 가지 상황에 대해 해야 하는 모든 일에 대해 훈련하며, 시간의 제약이 있다.( )10. 경고신호 탐지 요소에는 스캐닝 모니터링 ... 을 일시 운영한다.( )32. 위기관리는 정보의 수집과 처리를 통해 인지의 상태에서 미지의 상태로 이동하는 과정을 뜻한다. ( )33. 정보의 공황상태는 길수록 좋다. ( )34. 정보
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23
  • 부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 용기와 자기존중감, 협동심을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오.
    부모교육론과제 주제: 부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 용기와 자기존중감, 협동심을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오.Ⅰ. 서론적극 ... 적 부모역할훈련은 아들러가 제시한 개인심리학 이론을 바탕으로 인지주의 심리학, 민주적 자녀양육 기법, 의사소통 기법 등을 결합하여 만든 프로그램이다. 적극적 부모역할훈련에서는 프로그램 ... 에 참여한 부모들이 용기, 자기존중감, 책임감, 협동심 등의 가치를 자녀에게 교육할 수 있도록 지식과 기술을 부모에게 제공한다. 이러한 과정을 통해 가족구조를 기반으로 사람이 잠재
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용
    :Off-JT)- 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 훈련 방식- 직속상관이 부하 직원에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식- 직원을 일단 직무 ... 씩 나누어 받을 수 있으며 매년 휴가는 전부 사용기획추상성이 높은 기획부터 시작, 낮추어 수립 + 계획을 수립하는 과정기획의 과정간호목표 설정 -> 현황(상황)분석 및 문제점 파악 ... 해 사전 준비 + 조직에서 새로운 계획 수립 시 계획 수행하는 과정에서 차질 방지 다양한 제반요소 모두 고려하는 기획 원칙(X) 설정된 목표는 병원의 목표에 반영(O) 직접 적용 받
    시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 13일 금요일
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- 작별인사 독후감