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"평가중심적대처" 검색결과 881-900 / 46,759건

  • 압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?
    은 면접관이 자신의 우월적 권위나 상황을 내세워 여러 가지 어려운 면접 상황에서 면접자의 대처능력들을 파악하는 면접 기법이다. 가뜩이나 최악의 취업난에 허덕이는 취업준비생들이 모독 ... '(30%) 등의 이유였다. 이들 기업의 40%는 사적인 질문에 답변하는 것에 따라 평가에 불이익을 주거나 탈락시킨 경험이 있는 것으로 파악됐다. 그러나 이런 사적 질문 대부분 ... 이 직무역량과는 관련성이 적다는 게 문제다. 지원자가 힘든 상황에 부딪혔을 때 대처능력을 파악하려는 게 압박면접의 목적이지만 도를 넘는 사례가 비일비재하다. 직무와 관련 없는 대표적인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15
  • 평생교육사 양성제도 비판적 검토 및 개선 방향 모색
    개선된 방향을 모색하고자 한다. 가장 먼저 현행 평생교육사 양성제도의 한계는 이론 중심의 교육이 현장 적용과의 간극을 만들어낸다는 점이다. 현장에서 실제로 발생하는 문제에 대처 ... 다.이러한 한계와 문제점을 극복하면서 평생교육사 양성제도를 개선하기 위해서는 몇 가지 방향으로 나아가야 한다. 첫째로, 현장 중심의 교육을 강화하여 평생교육사들이 현장에서 발생 ... 하는 문제에 대응하고 적용하는 능력을 키울 필요가 있다. 현장 경험이 풍부한 전문가들과의 협력, 현장실습의 강화, 실무 중심의 프로젝트 수행 등을 통해 실제 상황에 유연하게 대응할 수
    리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준] 자아의 개념과 중요성을 설명 후 에고그램 검사결과를 통해 타입별 성격유형을 바탕으로 본인의 대인관계에서 보완 및 발전시켜야 되는 부분을 중점적으로 작성하시오.
    성을 부여하고 과거 사건 및 현재 행위, 미래 행동을 연결시키는 역할을 수행한다고 보았다. 자아는 특히, 우리 자신을 둘러싼 다양한 세계에 반응을 하고 대처해 나가는 역할을 수행 ... 습득을 이루어 저장하고 자신에 대한 평가를 전개하게 된다. 이렇게 자기에 대한 지적인 인식 및 평가내용이 자아개념을 구성하게 된다. 이러한 자아개념은 자아존중감의 기초를 형성 ... 하고 대인관계에 중요한 영향을 미치게 된다. 다시 말해 자기 자신에 대한 평가가 긍정적인 경우 자아존중감이 높아지게 되고 자기 자신에 대해서 만족하는 동시에 부정적일 경우엔 자아존중감
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인지행동치료 Cognitive Content of the Emotional Disorders
    . table 1. 신경증적 이상에서의 사고내용 Idiosyncratic Ideational Content 우울증 평가절하 경조증 과장 불안신경증 위험 공포증 특정한 것과 관계 ... 는 자기 명령8 Neurotic Disorder Depression 우울한 환자들의 사고내용은 상실이 중심이 됨. → 행복이나 평정에 필수적으로 여겨지는 어떤 것을 잃었다고 느낌 ... 를 두고, 노력에 대해 비현실적으로 좋은 결과를 기대함. 그의 능력에 대해 과장된 사고를 가지고 있음. 병적으로 고양된 느낌을 야기시키고 계속적으로 팽창된 자기평가와 과도하게 긍정
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론_사회복지실천모델(클라이언트 중심모델, 위기개입모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 권한부여모델)을 기술하고 사회복지사로서 자신이 현장에서 적용할 수 있는 역할에 대해 설명해 보시오.
    사회복지학개론사회복지실천모델(클라이언트 중심모델, 위기개입모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 권한부여모델)을 기술하고 사회복지사로서 자신이 현장에서 적용할 수 있는 역할에 대해 ... 설명해 보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 사회복지실천 모델(1) 클라이언트 중심모델(2) 위기개입모델(3) 인지행동모델(4) 과제중심모델(5) 권한부여모델2) 현장에서의 실천 모델Ⅲ ... 로써의 클라이언트 중심모델, 위기개입모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 권한부여모델 등을 기술하고 이러한 실천 모델 중에서 자신이 사회복지사로써의 실천할 수 있는 역할에 대해서 설명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+,하이퀄리티] 지역사회 보건교육 계획안 - 청소년(중학생)보건사업 계획안
    수 있는 능력에 대한 평가 하는데 관찰법, 평정법, 면접, 질문지법 을 통해 이 있다. 행동적 영역 평가는 의사고통, 의사결정, 문제해결 기술로 결정적인 순간에 바른 판단과 대처 ... 사정 및 목표 설정3. 계획 도출? 구체적 보건교육목표선정? 보건교육 내용 선정 및 체계화? 매체 선정? 평가 방법 선정4. 계획안▶ 계획안 제시1. 보건사업 배경Kaplan학교 ... 으로 사회의 중심적인 위치에 있어서 가정 및 지역사회에 대한 파급효과가 크기 때문에 학교보건교육이 중요하고 필요로 한다. 이로써 우리는 학교보건교육의 목적과 기본 방향인 학생들이 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 가족생활교육_가족생활교육에서의 집단의 유형을 설명하고, 이 중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를 2가지 이상 조사하여 이들의 장단점을 비교 분석하여 평가하시오
    REPORT가족생활교육가족생활교육에서의 집단의 유형을 설명하고, 이 중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를 2가지 이상 조사하여 이들의 장단점을 비교 분석하여 평가하시 ... 가지 일에 대해 더욱 효과적으로 적응하고 대응하기 위한 다양한 기술을 발전시켜 구성원들이 삶의 위기에 적절히 대처할 수 있도록 돕는 집단을 뜻한다. 이혼가정의 취학아동 모임 ... 를 경험한 사람들로 구성되므로 유대감이 형성되기 쉬우며, 자기 개방 수준이 높다. 집단의 지도자는 구성원들이 서로 정보와 지지를 상호 원조하면서 제공하며, 대처 기술을 향상할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    교수학습지도안
    하게 되었다.2. 학습 목표-뜀틀 앞구르기(손 짚기, 구르기, 접촉순서, 방향, 착지)를 이해 할 수 있다.-뜀틀 앞구르기에 필요한 역학적 운동원리(무게중심이동, 속도와 가속 ... 실내 수업을 선호 한다.나. 환경특성-운동장: 뛰어 놀기 좋고 소음의 제한을 받지 않지만 다치기 쉽다.-체육관: 안전하고 날씨의 영향을 받지 않지만 공간의 제약을 받는다.5. 평가 ... , 착지)를 이해 할 수 있다.2. 뜀틀 앞구르기에 필요한 역학적 운동원리(무게중심이동, 속도와 가속도 , 힘의 작용과 반작용)를 이해 할 수 있다.3. 뜀틀 앞구르기 (손 짚
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19 이후 미래 사회의 교육 (코로나의 시사점과 국내외 교육의 변화 방향성)
    코로나19가 전 세계로 퍼지면서 해외 각국의 학교교육에도 비상이 걸렸다. 한국교육과정평가원이 발표한 ‘국외 COVID-19 대응 학교교육 대처 방안 사례’에 따르면, 많은 나라 ... 플랫폼 제작1.3. 서버 증설, 안정성 유지1.4. 화상 통화를 이용한 교육1.5. 전자기기 보급과 정보 교육을 위한 정책 고안2. 국내 교육 방안 - 기본학습 중심의 온라인 교육 ... , 활동 중심의 대면수업52.1. 교육 방안 설명2.2. 교육 방안의 근거 - 코로나의 시사점코로나 이후 국외 교육3. 국외의 교육 방식과 여러 문제에 대한 생각 63.1. 아시아
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.31
  • [군무원 필기시험 D-3] 군사정보7급 심리학 누락체크!
    )(LCU300 넘어가면 문제)일상생활 스트레스 척도= K-DSI라자루스-포크만= 스트레스사건 자체보단 ‘취약성+대처능력’ 기반 평가1차평가(스트레스사건 자체평가) -> 문제중심2차평가 ... (자기능력평가) -> 정서중심평가(평가 재구성)함구효과(침묵효과)= 부정적 정보는 함구, 긍정적 정보만 전달피그말리온 효과 방지위해= 이중은폐, 맹검법계열위치효과(서열위치효과 ... 효과)= 가장 나중(최신) 정보로 평가(신근효과)떠벌림 효과(선언효과)= 공개선으로 책임감 발생로미오-줄리엣 효과(청개구리 효과)(칼리굴라 효과)= 하지말라고 하면 더 함머피
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.20
  • [인간행동의 심리학적이해] 정서가 우리의 사고와 기억에 미치는 영향
    작용이 원활하지 않았다.대처법스트레스원은 삶의 필수 불가결한 것으로 피할 수 없기에 올바른 대처방법이 필요하다 스트레스의 대처법에는 문제중심 대처법과 정서중심 대처법이 있다. 문제 ... 중심 대처법은 스트레스의원을 변화시키거나 상호작용 하는 방법을 변화시킴으로써 직접적으로 문제를 경감시키는 방법이다. 예를들어 직장동료와 갈등을 겪었다면 그 동료와 직접적인 대화를 통 ... 해서 푸는 방법이다. 정서중심 대처법은 스트레스원을 피하거나 무시 또는 스트레스 반응과 관련된 정서적 욕구에 주의를 기울임으로써 스트레스를 대처하는 방법이다. 직장동료와 갈등을 겪
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    하려면 먼저, 행정이란 무엇인지에 대해 알아봐야 한다. 일반적으로 행정이란 정부나 기업, 단체 등 조직체에서 정책 수립, 계획 수립, 운영, 평가 등을 통해 일을 처리하는 일련 ... , 평가 등 다양한 관리적 업무를 수행하는 과정을 의미한다. 일반 행정은 정치적인 성격보다는 기술적인 성격을 갖고 있으며, 일상적인 운영 및 관리와 관련된 업무를 다룬다.정부나 공공기관 ... , 사회복지사업의 성과 평가와 계획 수립에도 사회복지행정은 중요한 역할을 한다.사회복지행정은 다양한 기관에서 활동한다. 예를 들어, 정부 기관, 지방자치단체, 사회복지기관 등에서 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 지역사회복지실천 모형과 웨일과 갬블의 지역사회실천 모형에 대해 표로 나타내세요
    은 과정중심의 목표에 중점을 맞춘다. 그리고 변화의 대상이 되는 소집단은 과업중심적이라는 성격을 가진다. 이는 소집단의 문제를 해결하는 것을 목표로 하여 구성된다는 점에서 그렇다.-지역 ... 의 지역사회실천 모형분류내용배경로스만이 제시한 모형보다 최근에 도시에서 일어나는 변화를 담고 있다는 평가를 받으며 로스만의 모델보다는 더욱 세분화된 경향이 있다.모델분류웨일과 갬블 ... 욕구에 대처하고자 서비스를 향상시키고 새로운 서비스를 계획 및 실천하는 모델이다. 여섯째, 정치사회행동 모델로 지역사회에 있는 기회 제한의 불평등을 극복하고 주민에게 권리를 부여
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 프로그램
    욕구변화에 미친 영향- ct의 욕구, 문제에의 대처 등 필요적인 상황에 적절하게 대응되었나를 평가하는 것으로,? 사전에 체계적인 욕구의 분석이 필요하다.? 재가복지 대상자 분석 ... ♧프로그램 평가♧? 프로그램 평가 유형(3-3)1) 평가 대상에 따른 분류⑴ 과정 평가- 프로그램이 어느 정도까지 제시된 지침, 목표에 따라 진행되고 있는가를 평가하며, 프로그램 ... 의 수정 및 보완 또는 종결과 연결될 수 있다.⑵ 효과평가(임펙트 평가)- 프로그램의 목표 달성이 얼마나 되었나, 즉 어느 정도 의도된 방향으로의 변화를 야기 시켰는가를 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    일화기록법과 행동목록법의 특징과 장단점, 사례와 해결방법에 대해 서술하시오
    일화기록법과 행동목록법의 특징과 장단점, 사례와 해결방법에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론일화기록법과 행동목록법은 사회복지 분야에서 많이 사용되는 평가 도구 중 하나이다. 이 ... 방법은 자세한 내용을 기록할 수 있어 교사들이 학생들의 발전을 관찰하고 평가하는 데 유용하다. 그러나 일화기록법은 주관적인 요소가 많이 들어가므로 정확한 평가를 위해서는 교사 ... 의 특징과 장단점, 사례, 해결방법행동목록법은 목표 설정 및 달성을 위한 효과적인 전략으로 인식되고 있다. 이 방법은 목표를 구체화하고 작은 단계로 나누어 행동을 추진하는 것을 중심
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    McCubbin의 가족탄력성 단계를 기술하고 인생을 살면서 겪은 역경을 성공적으로 이겨낸 경험을 가족탄력성 단계에 적용하여 정리
    를 모양을 지우는 일련의 상호작용하는 구성요소들에 의해 특징이 지어집니다. 이런 요소들은 가족 구성원의 스트레스 요인, 심각성, 가족의 문제 해결, 가족의 평가, 대처방법입니다 ... ∙ McCubbin의 가족탄력성 단계를 기술∙ 인생을 살아오면서 처했던 위기를 성공적으로극복해낸 경험 스토리를 McCubbin의 가족탄력성3단계에 적용하여 기술Ⅲ. 결론인생의 위기에 대처 ... 에 적응하도록 돕는 가족의 특징, 차원, 속성이라고 정의하였습니다. 이러한 정의 강조점은 스트레스에 직면한 가족의 적응 차질에 초점을 두고 특히 대처, 생존, 인내를 시키는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.10
  • 재난 상황에 대한 사회복지적 개입의 필요성에 대해 서술해보시오.
    ”(New risk)에 대처하도록 기존 위기관리시스템을 되돌아보고 보완하는 것이 바로 안전한 국가, 안전한 지역사회를 만들기 위한 첩경이다.하지만 현대 사회에서는 재난. 재해사고 ... 들 사고의 대부분은 예고된 인재였다는 평가가 많으며, 우리나라 재난관리체제 중 안전관리에 대한 문제점은 많은 안전관련 개별법이 조직별로 나누어져 개별적으로 운영되고 있는데 있다. 더더욱 ... 전달 지연 문제, 예방중심 패러다임에 의한 근본적 대책마련 소홀, 통합현장지휘 및 공조체계 미흡 문제, 안전문화의식 및 민간협력사업 및 연구개발 투자 취약 등의 다양한 문제가 존재
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가
    . 이는 단순히 이론적 교육이 아닌 실질적인 업무 수행 능력을 키울 수 있는 실무 중심의 교육 프로그램이 되어야 한다. 예를 들어, 특정 직무에 대한 지식을 강화하기 위해 종업원 ... 으로써 나타나는 결과이다. 특히, 자신감 있는 종업원은 문제 상황에서도 더 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 이를 통해 조직 전체의 성과가 개선된다. 또한, 종업원의 직무 ... 수행 역량을 높이는 교육과 훈련 외에도 인적자원관리는 지속적인 피드백을 통해 임파워먼트의 효과를 높일 수 있다.피드백 과정에서 동료 평가와 상사의 평가가 함께 이루어지는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역 사회실천 모델에 따른 지역사회복지 실천가의 역할을 설명하시오.
    적이고 효과적인 대응이 어려운 복합적인 사회 문제에 대처할 수 있는 방안을 제공하며, 현장 중심의 접근을 통해 실질적인 변화를 이끌어 낸다. 이러한 모델은 지역 사회의 특성과 필요 ... 적 기업 등이 협력하여 다양한 모델을 시행하고 있다. 지역 사회복지실천 모델은 현장 중심의 접근을 강조하여 지역사회의 실질적인 문제에 집중한다. 따라서 지역사회실천 모델에 따른 지역 ... 과 전력부터 실행과 실천, 그리고 개입에 대한 평가까지 유용하게 활용될 수 있다. 또한 지역사회복지실천모형을 통해 클라이언트의 의뢰, 지역사회자원의 사정, 클라이언트 지원 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    가 자신의 삶과 일에 대해 긍정적인 태도를 가지고 있는 것을 의미한다. 이는 리더가 자신의 능력과 가능성을 인식하고, 실패와 어려움을 긍정적으로 대처하는 태도를 가지고 있는 것을 의미 ... 다. 또한, 자신감이 높은 리더는 조직 내에서의 의사소통과 결정에 있어서도 자신감을 가지고 대처할 수 있으며, 조직 내에서의 리더십 역량을 높일 수 있다. 둘째, 긍정적인 태도는 타인 ... 기 위해 지속적으로 노력해야 한다. 2. 자아개념의 개발 자아개념은 개인이 자신에 대한 인식과 자신에 대한 평가를 나타내는 것이다. 이는 개인이 자신의 삶과 일에 대한 관점과 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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2025년 10월 29일 수요일
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