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"팀제문제점" 검색결과 881-900 / 72,260건

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    간호관리학 - 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요성과 중요성 A+
    하고혼자 어떤 과업을 달성하거나 문제를 해결할 경우 이를 학제적 팀 접근법이라고 하지 않는다. 만일 어떤 과업이 둘로 나누어져 부분적으로 각각의 영역을 담당하면서 과업을 완수해 나갔 ... 을 심어주고 의사결정을 빠르게 하며 업무의 효율화를 이루는 인사 조직이다. 직책과 직급을 분리해 업무와 능력 중심의 팀 운영을 목표로 팀제 도입을 검토할 만하다. 인력의 적체 ... 성과 중요성2. 보건의료 전문분야 간 업무조정 역할의 필요성과 중요성① 의사가 주도하는 ‘다문학적 팀’② 각각의 영역을 담당하는 ‘학제적 팀’③ 다른 기관 전문가 참여하는 ‘통합
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01
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    병원질관리(QI) 사례 - 통제방법, 분석방법, 결과요약
    )분석방법* 팀구성: 진료과5개, 적정관리팀, 전산관리팀, 보험심사팀1. 자료수집1) 현황분석: 동일종별 대비 본원 폐렴 적정성 평가 (2014.8개 지표별 결과분석)2. 문제분석 ... 에 이바지 할 수 있는 시작점이 되었다고 생각한다.B. 경기도의료원 파주병원 ? 수술환자 및 보호자에게 정보제공을 통한 외부고객 만족도 증진(2016)분석방법* 팀구성: 간호부, 진료 ... 01월~09월)자료수집방법①협력의료기관방문 -> 협력의료기관 종사자와 대면방식 문제점 자료수집②외래내원환자(응급실포함)중 협력의료기관에서 진료의뢰 한 외래환자 수 조사③협력 의료
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.05.12
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    군사회복지의 과제 및 발전방안
    가족들의 주거안정문제 등 일반 사회복지 문제와는 다른 점들이 많이 있다. 이를 고려한다면 군인에 대한 지원 사항이 열악하므로 사회통합 차원에서도 지원제도의 재점검이 필요하다.셋째 ... 1. 군 사회복지의 실천분야최근 군부대에서는 병영 스트레스로 인한 사건 ? 사고로 신세대 병사들이 겪고 있는 문제들이 매스컴에 심심치 않게 오르내리고 있다.이는 개인주의적 성향 ... 부족, 인내력 부족, 체력 및 정신력의 부족 등의 문제에서 발생하는 것으로 보인다.그 밖에도 병영 내 상관으로부터의 성추행, 성희롱 등의 문제도 빈번히 발생하고 있으며, 군인 가족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
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    부울경 E러닝 NCS직업기초 중간고사 2023 족보
    혁명의 출발점이다.둘째, 다른 과학자들은 어떻게 기존 이론을 버리고 새로 제안된 이론을 선택하는가? 새 이론은 여전히 기존 이론보다 문제 해결의 성과가 부족하다. 하지만 선구적인 ... 이 특히 높은 편이다. 지난 수년간 여승무원의 퇴사율과 이직률이 높은 수치를 기록하자A항공사는 곤란한 상황에 빠졌다. A항공사는 이러한 문제를 해결하기 위하여 인사팀의S대리 ... 권, 복제권과 소유자의 소유권이 충돌하는 문제가 발생한다. 저작권법은 미술저작물 등의 전시?복제와 관련된 문제들을 다음과 같이 해결하고 있다.첫째, 미술저작물 등의 원본의 소유자나 그
    시험자료 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2025.04.26
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    사회복지 전문적 지식과 가치에 대하여 서론, 본론, 결론으로 설명하세요. 서론
    에서는 개인 치료를 위해 많이 하지만 한국에서는 별다른 치료를 하지 않는다. 일반적으로 치료 외에도 환자가 오면 대상자의 필요성과 문제점을 조사하고, 개입 계획을 수립해 시행한다.팀 ... 의 일원으로서의 기능은 공공기관에서 일하는 사회복지사가 지역사회에서 제 기능을 하지 못하는 사람들을 돕는 치료팀의 일원이다. 정보제공자나 교육자의 역할은 교육을 담당하며, 교육 ... ·단체·지역사회 등에 전문적인 활동과 공공서비스를 제공하는 사람을 말한다(「사회복지사업법」 제11조, 제33조). 그들은 고난을 겪고 있거나, 소외되거나, 신체적으로 결핍
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    한국의 공적사회복지 서비스 전달 체계의 문제점과 개선방안 논하시오
    한국의 공적사회복지 서비스 전달 체계의 문제점과 개선방안 논하시오서론최근 정부는 읍·면·동 방문 보건복지팀의 주요 기능으로 통합사례관리를 더욱 강조하며 자치공공서비스 구축사업 ... 에 대한 문제의식과 개선방안을 논하도록 한다.본론통합사례관리 공공전달 체계의 문제점읍면동은 보편적 요구에 부응하는 일선 종합행정기관으로 개편되었지만, 통합사례관리 대상은 여전히 ... .결론결론적으로 특정 서비스를 직접 제공하는 '사업'이 아닌 다양한 서비스를 연계하는 '기능'을 중심으로 읍·면·동 방문 보건복지팀이 재편돼야 한다는 점으로 연결될 수 있다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운
    다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운 ... 문제가 발생된다. 최근 판례들을 참고하여 발명자로 인정할 수 있는 요건들에 대하여 설명하시오.----------------------------------------------- ... 에 대한 판례 분석가. 서울고등법원 2007. 5. 8. 선고 2006나62159 판결1) 사실 관계가) 생산팀장(원고)은 회사(피고) 재직 중 담당 기술자 등과 공동으로 직무발명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2021.11.22
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    전자과 졸업작품/캡스톤 디자인(전동킥보드 헬멧 상태에 따른 모터제어 시스템)
    창의적종합설계 I 최종발표(보고서)과 제 명전동킥보드 안전운행을 위한 헬멧 착용감지 시스템 설계 및 구현팀 명특화분야□ 국방산업 ■ 스마트메카트로닉스 □ 도시힐링과제유형□ 기술 ... 목표1) 필요성 및 문제점 제시공유 전동킥보드는 우리 생활에 자주 이용되고 있다. 하지만 많이 이용되어왔던 만큼 관련 사고도많아지고 있는데, 2017년 195건이었던 관련 사고 ... 소속참여업체업체명-가족회사-담당자-연락처-참여 학생 현황성명학년학과학번연락처1234학부생 창의 설계 경진대회 발표 내용0000. 00. 00.팀장팀원팀원팀원1. 과제의 필요성 및
    리포트 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2023.11.09
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오 할인자료
    을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 현대사회에서 리더가 갖춰야 할 리더십이 중요한 이유 리더는 고객, 협력사, 업무 팀 및 개인들을 이끄는 역할을 하며, 경영 ... 을 해결하는데 역할을 기여한다. 또한 자기 관리, 문제 해결, 합의 형성 등을 통해 효과적인 경영 가이드라인을 만들고 관리하며, 비즈니스 계획을 제시하고 혁신적인 시각으로 창조 ... 적으로 행동할 수 있도록 돕는 역할을 수행하고 있다. 리더는 조직 내 모범이 되어 업무 팀의 어려움을 극복하고, 사고 습관을 개선하며 조직원들을 이끌어내어 탁월한 리더십을 보여주는 인물
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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    체육 생기부 세특 기재 예문으로 모두 19개가 탑재되어 있습니다. 체육뿐만 아니라 운동과 건강, 스포츠 생활 세특에도 참고할 수 있습니다.
    에서 경기의 문제점은 팀의 특색이 없다는 점과 다양한 유형의 선수 기용의 부족이라고 하였으며 이에 대한 해결책으로는 선수 기용 확대와 팀 전술의 특색이 필요하다는 의견을 제시하는 모습 ... 에 열정적인 자세로 참여하며 여러 스포츠 경기에서 팀원과 끊임없는 의사소통과 팀워크를 이용해 경기를 운영하는 점이 인상적임. 축구 경기 시청 후 의견 공유 활동에서 감독의 처지 ... 들에게 농구 기술을 가르쳐주며 팀원들에게 도움을 주고 함께 농구 경기를 하며 건전한 스포츠 정신을 실천하는 모범적인 모습을 보임.예시 6다정한 성격으로 약한 급우들에 관한 관심과 이해심
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.02
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    기업의 조직설계유형
    에서 개개인의 실적을 검증할 수 없다면 산만한 분위기가 형성되어 오히려 팀의 분위기과 효율성을 저하시킬 수도 있다. 하지만 이러한 문제점들도 모두 카카오이기에 무마되는 카카오에 딱 ... 하고 책임을 물으면 된다. 그런 의미에서 새로운 사람을 키워 내기도 쉬울 것이다.(2)단점하지만 이러한 조직유형은 단점들 또한 존재한다. 사업부 간의 조직 이기주의는 문제점으로 지적 ... 며 여러 장점과 문제점을 야기한다.장점매트릭스 조직으로 채택함으로써 전문성과 혁신 등 두 가지 목표를 동시에 일어야 하는 경우 전통적인 수직구조보다 빠르게 대응할 수 있는 장점을 가지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.04.14
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    조직개발에 대하여 설명하시오.
    다. 팀 빌딩법은 감성 훈련과 여러 가지 면에서 유사하다. 그러나 이 두 가지의 중요한 차이점은 감수성 훈련은 주로 그룹 구성원 간의 개인적, 사회적 이해를 향상 시키는 것을 목표 ... 째 설문조사를 통해 드러난 문제를 해결하고 극복할 수 있는 구체적인 기법을 고안하고 논의한다.4. 과정 자문법과정 자문 방법은 조직이나 그룹 외부의 제 3자가 과정을 개선하기 위해 ... Ⅰ. 서론조직개발은 개인과 조직의 관계 문제가 생산적이 되도록, 개인, 소집단, 그리고 조직 스템 전반에 변화를 도모하는 것이다. 주로 개인의 행동에 초점을 맞추고 있으며, 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31
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    [전략적간호관리-방송통신대-25-1학기-중간과제물]1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안
    어서, 과정에 대한 성찰과 개선의 기회를 제공하는 장치이다. 저는 그날 이후에도 유사 상황이 발생할까 두려워, 권한을 맡는 것을 오히려 꺼리게 되었다.단계발생한 문제점위임 전 단계권한 ... 를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요. (총 10점, 분량: A4 1페이지 이상)목 차[문제 01] 업무위임 ... : A4 1페이지 이상)[문제 01] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량:A4 1.5페이지 이상)1
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12
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    사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
    다.단점은 능력 있는 요원 채용에 어려움이 있으며, 야간 및 주말서비스는 질이 낮다는 인식과 업무 교대조간의 연결사 문제로 조직기능이 단편화되어 있다는 점이 문제이다.3) 기능기준 ... 관계를 의미하며, 그 구성요소는 복잡성, 공식화, 집권화를 의미한다. 조직구조의 유형으로는 기능별 조직, 프로젝트 조직, 사업부제 조직, 매트릭스 조직 등이 있다.조직구조의 유형 ... 가 불분명하다.초기의 대다수 학자들은 어떤 상황에서나 모든 조직에 유효성을 가져다주는 최적의 조직설계원칙이 존재한다고 생각하여 기계적, 혹은 관료제 조직을 가장 이상적인 조직설계모형
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14
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    존 스튜어트 밀 - 자유론 독후감
    하는 의견만이 '진리'라고 믿었고, 다른 사람들의 반박을 들으면 감정적으로 대응하기도 했습니다. 하지만 시간이 지나면서, 저는 다양한 관점에서 문제를 바라보고, 상대방의 주장을 경청 ... 진행 과정에서 다양한 의견들이 개진됩니다. 저는 제가 가진 아이디어가 가장 좋다고 생각하지만, 다른 팀원들의 의견을 듣고 종합하는 과정에서 훨씬 더 나은 결과물이 나올 때가 많 ... 습니다. 만약 제가 저의 생각만이 옳다고 고집하고 다른 사람들의 의견을 묵살했다면, 저희 팀은 훨씬 더 나은 결과를 얻지 못했을 것입니다. 밀의 사상은 저에게 열린 마음으로 타인의 의견
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
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    소셜미디어 상의 인기 있는 밈(meme) 사례들을 조사해 보고 공통된 점을 분석해 보세요
    에 "저와 저희 팀의 우승이 저보다 더 힘든 시간을 보내고 계시는 분들께 희망이 됐으면 좋겠고, '중요한 건 꺾이지 않는 마음'입니다"라고 적었고, 이를 스포츠 뉴스에서 보도하여 MZ ... 소셜미디어주제: 소셜미디어 상의 인기 있는 밈(meme) 사례들을 조사해 보고 공통된 점을 분석해 보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소셜미디어의 특성2. 2022년 소셜미디어 ... 상에서 유행한 밈1) 오히려 좋아2) 중요한 건 꺾이지 않는 마음3) 가보자고3. 2022년부터 유행한 소셜미디어 밈의 공통점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론소셜미디어란 인간이 삶
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    제정된 간호법 요약 및 시행 후 보건 의료팀 내 간호사와 업무조정과 협력 강화 방안 보고서
    제정된 간호법 요약 및 시행 후보건 의료팀 내 간호사와 업무조정과협력 강화 방안 보고서교과명학기학번/이름지도 교수명목 차Ⅰ 서론 --------------------------- ... 요약 ------------------------------------ 22. 기존 의료법과 간호법의 차이점 ------------------------------ 33. 기존 ... . 보건의료팀 내 간호사의 역할 변화 --------------------------- 66. 간호사와 다른 의료진 간의 협력 ----------------------------
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    NCS 인정 직업교육 강의 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제 (c유형)->과제 통과+
    화를 위한 3정5S에 대해 생각해보고, 간략히 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 5W1H (총 36점)- 5W1H ... 결과, 양호 8, 보통 4 나쁨 2개이다.- 평가한 것을 토대로 팀의 회의 문화를 설명할 것 (10점)회의 전 준비 과정과 진행은 효율적으로 진행되고 있다. 하지만 회의 종료 ... 은 이루어지고 있지 않다는 문제점을 발견할 수 있었다.- 현재 회의 문화의 문제점을 토대로 개선방향을 작성할 것 (10점)문재점을 개선하기 위해, 안건 별로 시간계획을 수립하고, 회의
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25
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  • 자료 표지
    A+) 더 팀 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다.
    가 같은 목표를 향해 달려갈 수 있을지, 나아가 높은 성과를 얻는 최종점에 도달할 수 있을지 생각해보았다. 나를 포함하여 대부분은 팀 내 리더와 구성원들을 잘 만나야 하고 각자 ... 나의 느낀 점들을 저자가 강조하고 있는 5가지 핵심법칙을 하나씩 들여다보며 본격적으로 이야기 하고자 한다.먼저, ‘더 팀’이라는 책에서는 성과를 내는 팀을 중심으로 5가지 핵심법칙 ... 이 현 시대가 요구하는 소통법에 가장 잘 들어맞는다고 본다. 즉, 내가 생각했던 팀 내 소통이 많을수록 좋다고 보았던 초보적인 수준의 생각 역시 오류를 범했다는 점이다. 물론 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20
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    리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.
    적 태도가 팀 사기에 미치는 긍정적 영향이 60% 이상으로 조사되었다. 이는 뛰어난 리더가 있다고 하더라도, 구성원이 제 역할을 하지 못하면 리더십이 제대로 발휘되기 어렵다는 사실 ... 을 찾아내거나 리더를 지원하는 다양한 방법을 모색한다. 구성원이 주도적으로 문제 해결 방안을 제안하거나 의사결정 과정에서 적극적으로 의견을 제시하는 모습은 리더에게 긍정적 인상을 남긴다 ... 를 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 종합적으로 논의할 것이다. 조직의 성공과 성장을 위해서는 리더십이 양방향으로 작동해야 한다는 점을 인식하는 것이 본론의 주요 관심사이다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17
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2025년 08월 09일 토요일
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- 작별인사 독후감
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