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"경영정보시스템 13" 검색결과 881-900 / 951건

  • pos (판매시점관리)
    하는 각종 정보를 컴퓨터로 보내어 각 부문이 필요에 따라 유효하게 이용할 수 있는 정보로 가공하여 전달하는 도/소매업의 종합경영정보 시스템을 의미한다.POS 시스템의 이점1) 상품정보 ... 화한 공통상품코드를 말하며 (재)한국유통정보센터에서 구축,관리함1 표준형(13자리)880 M₁M₂M₃M₄ I₁I₂I₃I₄I* C/D--- ------------ ------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11
  • [영화] 영화의 이해
    (4) 상징적 의미☞프레임Frame 공간의 상징성13 4 321의 위치힘, 열망의 관념인물 화면 아래 시각적 요소 통제권위적 인물(수직방향움직임-열망, 권력, 권위 암시)매력적이 ... 성 사실성중요한 피사체 위치시대상황에서 가장 중요한 인물배치사실주의 감독 선호◆ 화면구성☞미장센Mis-en-sc ne의 개념미장센의 개념은 사각형으로 이루어진 스크린(보통 사각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04
  • 교통의역사
    하는 입출항 선박과 화물의 원활한 처리를 위해 PORT-MIS, VTS등 신속한 행정지원체계를 갖추고 있으며, 2000년대 항만수요에 대비한 제주외항건설을 비롯해 항만시설을 꾸준히 ... 게 되었다.중세기에 들어와 노예제에서 농노제로 이행함에 따라 노동력의 부족을 축력으로 이용하게 되었다. 이로써 가축에 제철을 사용하게 되었고 해상운수에는 12세기에 나침반과 13
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.25
  • [관광] 삼성 에버랜드 지식경영체계의 구축
    『삼성 에버랜드』지식경영체계의 구축Ⅰ. 서론{1. 연구의 필요성이제까지 많은 경영기법들이 기업의 경영성과와 핵심역량을 높이고 궁극적으로 기업의 장기 경영전략을 달성하기 위한 도구로 이용되어 왔다.다운사이징, 아웃소싱, EVA, 벤치마킹, 리엔지니어링 등 많은 경영기법들이 그러한 도구로서의 역할을 충실히 해 왔으며, 실제로 가시적인 성과를 보이는 업적을 이룩해 왔다. 하지만 최근 이런 기법들은 기업이 높이고자 하는 노력만큼의 성과를 낳을 수 없는 현실에 이르게 되었다. 지식을 기반으로 하는 새로운 경제 환경이 가장 큰 걸림돌이 되고 있는 것이다. 특히 이제까지 간과되었던 기업 내부의 보이지 않는 지식, 즉 인적자원의 지식활동이 기업의 성과로 이어질 수 있는 가능성이 커지게 된 것이다.또한 기업이 가장 중요하게 여겨야 할 것들을 간과한 채 단행된 부분적 효율성 제고나 혁신의 가속화가 오히려 잘못된 목표 결정으로 인해 기업의 성과를 악화시키며 기업을 위험으로 몰아넣을 수 있다는 사실을 인식 할 필요가 있다. 이러한 점에서 볼 때 어떻게 일을 할 것인가가 아닌 무엇을 할 것인가에 대한 물음을 던져 주고 있는 지식경영에 대한 관심이 더욱 높아지고 있는 것이다.지식이 새로운 경쟁력의 원천으로 부상함에 따라 지식의 신속한 창출과 전파 그리고 활용 등 기업의 지식활동은 기업의 경영전략과 핵심역량을 증대시켜 줄 수 있게 되었다.이런 지식활동을 통해 증대된 핵심역량은 기업의 업무 전반에 걸쳐 적용되어 실체를 갖춘 부가가치이자 동시에 다른 기업과 차별되는 역량으로 나타나게 된다.실제로 지식이 기업의 자산으로서 가치를 가지고 있지만 실제 지식을 공유할 수 있는 체계와 방법이 제시되지 못한 상황에서 지식을 공유할 수 있는 시스템을 갖추는 것은 기업의 중요한 과제가 되었다.이를 위해서 기업은 지식의 창조, 저장, 접근 활용을 원활하게 하는 정보기술과 조직의 인프라의 실현이 요구된다.정보기술은 생산성 향상과 경쟁우위를 위해 효율적이고 지속적인 지식의 공유를 지원할 뿐만 아니라 데이터와 지 불가능해 보였던 신속한 정보처리, 체계적인 분류와 축적, 공유, 관리를 손쉽게 해 줌으로써 지식경영 분야의 발전을 가속화하게 되었다.2 창조적 지식의 중요성 부각날로 치열해져 가는 글로벌 경쟁사회 속에서 기업은 지속적으로 성장, 발전하고 차별적인 경쟁우위를 확보하는 원천은 조직구성원이 보유한 창조적 지식이라는 사실을 각 기업들이 인식하게 되면서 지식경영의 중요성이 부각되었다.3 학습조직에 대한 반동학습할 수 있는 능력을 기업의 가장 중요한 발전의 원천으로 내세웠던 학습조직이 구체적인 방법론을 제시하지 못한 체 사람들의 관심에서 멀어지게 되었고 그에 대한 반동으로 지식경영이 새로운 대안으로 제시되었다.4 무형자산에 대한 새로운 인식전통적으로 기업의 자산가치를 재무적인 자산 중심으로 산출하는 방식에 대한 근본적인 문제제기와 함께 최근 인적자본 회계 등 인간이나 조직이 보유하고 있는 지식자산을 체계적으로 규명, 관리하고자 하는 새로운 노력이 일어나고 있다.5 지식경영의 필요성많은 경영 기법들이 기업의 경영성과와 핵심역량을 높이고 궁극적으로 기업의 장기경영전략을 달성하기 위한 도구로 이용되어 왔다.이제까지 다운사이징, 아웃소싱, EVA, 벤치마킹, 리엔지니어링, TQM 등 많은 경영 기법들이 그러한 도구로써의 역할을 충실히 해왔으며, 실제로 가시적인 성과를 보이는 업적을 이룩해 왔다.하지만 최근 이런 기법들은 기업이 높이고자 하는 노력만큼의 성과를 낳을 수 없는 현실에 이르게 되었다. 지식을 기반으로 하는 새로운 경제환경이 그 가장 큰 걸림돌이 되고 있는 것이다. 특히 이제까지 간과되었던 기업 내부의 보이지 않는 지식, 즉 인적자원의 지식활동이 기업의 성과로 이어질 수 있는 가능성이 커지게 된 것이다.또한 기업이 가장 중요하게 여겨야 할 것들을 간과한 체 단행된 부분적 효율성 제고나 혁신의 가속화가 오히려 잘못된 목표 결정으로 인해 기업의 성과를 나쁘게 악화시키며 기업을 위험으로 몰아 넣을 수 있다는 사실을 중시해야 할 때가 되었다는 점에서 어떻게 일을 할 것인가과정을 구성하는 요소는 이전의 내용에서 살펴보았듯이 사람, 전략, 프로세스, 기술 등이며 각 구성요소가 통합적으로 고려되어 지식경영을 위한 기반을 마련해야 한다.가장 근본적인 지식활동의 바탕은 동기부여 된 조직구성원이 그 조직의 주체가 되는 것에서 시작되며, 여기에 민주적이며 진취적인 조직문화가 더해져야 한다. 그리고 지식경영은 단기적이며 일회성의 행사로 그치는 프로세스 재구성 혹은 정보시스템 구축을 위한 과정이 아닌 기업의 장기경영전략을 달성하기 위한 조직의 전사적 비전으로 받아 들여야 한다.그리고 실제로 지식활동을 통해 창출된 지식은 기업이 가지고 있는 다양한 데이터와 원재료 등과 함께 새롭게 만들어진 지식프로세스의 과정을 통해 제품과 정보로 만들어지는 적용 과정을 거치게 된다. 그리고 이런 과정은 새로운 지식창출과 활용을 위해 평가되고 다시 지식활동 과정에 적용되어 또 다른 지식을 창출하는 원동력이 된다.이러한 지식경영의 프로세스는 지식경영의 요소들 중 어느 부분에 중점을 두고 추진하느냐에 따라 ‘지식 창조론적 접근’과‘지식관리 시스템적 접근’으로 나눌 수 있지만 이는 관점의 차이일 뿐이며 어느 한쪽에만 지나치게 치중하여 지식경영을 추진할 경우 근본적인 문제를 야기할 수 있다.‘지식 창조론적 접근’은 지식창출과 지식공유의 주체인 조직구성원의 자발적 지식창출 활동 및 조직구성원 간의 대화나 비공식적 만남을 통한 자연스러운 지식공유 과정을 어떻게 촉진시킬 것인가에 관심을 두며, ‘지식관리 시스템적 접근’은 주로 정보처리 기술, 전산시스템, 경영정보시스템, 시스템 통합 등과 같이 정보기술을 활용하여 가시적인 지식관리시스템을 구축하는 것에 역점을 두고 있다. 이런 두 접근법은 개별적인 것이 아닌 모두를 포괄하는 종합적이며 통합적인 접근을 통해 지식경영 실천과정에 충분히 반영되어야 한다.이전의 많은 경영 기법들이 비교적 짧은 기간에 눈에 띄는 성과를 보이는 프로세스 혁신의 과정이며 방법론이라 한다면, 지식경영은 방법을 제시하기 보다는 기업 경영을 전체적인 모습을 들과 공유할 수 있도록 하는 역할을 담당하는 것이 중요하다.13) 다시 생각해보는 지식경영이미 진부해져 버린 듯한 지식경영 논의가 최근 다시 주목을 받고 있다. 지식경영의 본질적 가치를 고찰해 보도록 한다.우리가 수학 문제 하나를 풀기 위해서는 언어, 공간, 수리 등 다양한 지식과 능력의 조합이 필요하다. 이와 같은 문제 해결 역량을 갖추기 위해서는 개인에게 오랜 학습과 훈련이 요구된다. 기업 조직도 마찬가지다. 기업이 직면하는 현실의 복잡한 문제들은 다양한 경험과 지식의 조합을 필요로 한다.문제는 이러한 창의적이고 복잡한 지식의 조합이 어느 기업 조직에서나 가능한 것이 아니라는 점이다. 개인과 마찬가지로 열심히 공부해온 조직(Learning Organization)에서나 가능한 일이다. 향후 직면하게 되는 문제를 잘 해결할 수 있는 기업과 그렇지 못한 기업은 지금까지 그 조직이 공부를 열심히 해왔느냐 하는 데 달려 있다고 할 수 있다. 지금까지 성공적으로 비즈니스를 수행해온 기업을 가만히 들여다보면 대부분 지속적인 학습 과정을 통해 경험과 지식을 축적하고 이렇게 축적된 노하우와 지식을 창의적으로 조합할 줄 아는 '공부 잘하는 학습 조직'의 형태를 띠고 있다는 것을 알 수 있다.이처럼 개인의 학습 메커니즘을 기업 조직에 원용한 것이 바로 지식경영(Knowledge Management: KM)이다. 조직은 단순한 개인의 총합이 아니라 이미 유기체로서 작동하는 하나의 실체와 같다.따라서 환경 변화에 능동적으로 적응하고 대처하기 위해서는 기업도 개인과 마찬가지로 지속적인 학습이 필요하다. 꾸준한 학습을 통해 기업 조직이 응용력과 변화 대처 능력을 갖지 않고서는 급변하는 환경 변화를 감당할 수가 없기 때문이다. 체계적으로 축적한 지식을 시의 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.16
  • [경영학] 와인 사업계획서와 산업조사 발표
    함유량 6. 용량 7. 병입지 생산지역의 포도원에서 병입되었음을 나타냄. Mis en bouteille au chateau라고 인쇄되어 있으면 와인이 샤토에서 병입되었음을 나타내는것 ... %대만87.10%일본61.80%중국13.20%한국percentage나라와인 시장의 전망 3한국 와인 시장 전망 분석 지난 10년간 한국의 와인 시장은 38% 증가한 14만 6320
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2003.06.14
  • [기획,전시/컨벤션] [전시회 기획]제15회 공장자동화종합전(KOFA 2004)의 성공적 개최를 위한 제언
    기기, 기타 부자재13서울국제제빵·제과전 (SIBA)빵·과자 및 식음료, 제빵·제과 기계/기기, 원부재료,14한국사인디자인전 (KOSIGN)사인디자인 기획 및 소재, 시스템, 사인 ... 개발한 업체 DB 관리 시스템(MIS)으로 참가업체, 참관객, 참가비, 세금계산서등을 일괄 처리하고 있다.또한 DM 발송 대상 추출, 주소출력 등으로 DM을 발송하고 참가유치 TM
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.23
  • [대학원 기출문제] 서울대 대학원 경영학과 논문자격시험 2005
    1. (MIS) TALC(Technology Adoption Life Cycle : TALC)란 무엇인가?기술수용주기 모형(Technology Adoption Life Cycle ... 이들은 대개 전체 소비자의 13-14% 정도를 차지한다.3 조기다수(early majority) : 조기수용자 이후로부터 기술수용주기의 중간(평균값)까지의 사이에 위치하는 세 번
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.03
  • [경영정보시스템] IT트렌드
    → 미팅관리 → 비구속형 오피스3) 사회: 1억4000만 명이 글로벌한 인터넷을 이용 → 온라인 비즈니스의 시장규모 200억 → 쌍방향 정보 서비스 → 웹 세대가 사회인이 된다.13 ... . ASP/iDC의 확산IT트렌드를 읽고 느낀점MIS과제물인 가트너 보고서「IT 트렌트」를 읽고 그 어느 독자들 보다 커다란 교훈을 얻을 수 있는 기회를 가졌다고 자부한다. 지금은 웃
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18
  • 한국체육행정의 실태와 활성화방안
    가 되고 있다.2. 민간체육행정조직의 현황(1) 대한체육회1) 창립취지 및 활동대한체육회는 1920년 7월 13일에 창립되었다.건강한 육체에 건전한 정신을 함양하여 민족정기를 살리 ... 를 들면 전산계산조직(EDPS) 관리정보체계(MIS)등의 도입이 필요하다. 이외에도 사회체육행정 담당자들이 여러 잡무로부터 벗어나 창조성을 발휘하고 사회체육활동이 효율적으로 이루어지획이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.10
  • [경영정보론] 이마트 GOT 발주 시스템
    상품분석 시 스템·신정보분석 시스템◎EDI시스템 발주-인공지능을 활용한 배송시스템-점별재고/매입/판매실적-자동대금 결제(펌 뱅킹)◎MIS시스템-매입/매출/재고/고객관련 정보분석 ... : 30◎정상적 발주시 결품이 예상되는 상품본부지원발주13 : 30◎대량판매 미발주 등 긴급한 상품정상 발주13 : 00 ∼ 15 : 00◎15:00 이후 본부 전송 시 전송 불가
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.09
  • [경영정보시스템] 화장품 쇼핑몰 제안서
    기업성장성장전략시장점유율 – 온라인 상권규모가 인터넷 쇼핑몰의 경쟁력이다참고자료경영정보시스템 참고자료 시스템 통합 실무추진 기법(서보환 ) 경영학 이해 (김세중) http ... Development자료 Research Collection제작 Planning DirectingConceptStructure Design제작기획16주15주14주13주12주11주10주9
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23 | 수정일 2021.12.22
  • 제주도 오픈카지노 개장시 제주지역에 미치는 영향
    이다. 게임기도 95종 480대의 슬롯머신과 블랙잭, 룰렛, 바카라, 다이사이, 빅휠 등 테이블 22대 등 국내 13개 외국인 전용카지노에 설치된 게임기보다 많다.그러나, 개장 ... Director, Chief of Staff 등이 각각 주요 부서들을 직접 담당함으로써 각부서간의 독선을 견제할 수 있는 수평적 권력분산 형태를 가지고 있다. MIS전담 부서의 설치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대백화점 지식경영추진사례
    개 사업소 370여개 팀/파트 구축영업,지원,특기별 150여개 전문분야Group Ware전자결재 전자우편 게시판제안시스템 열린인사 열린교육 MIS SIS 용도품관리 고객의소리 고객 ... 주식회사 현대백화점13주식회사 현대백화점14인터넷판매정보고객정보인사,총무,회계,CRM,SIS등사내사용자사외사용자고객접점5.지식경영시스템 발전방향PDA노트북H-KISIntranet기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.03 | 수정일 2014.12.31
  • [기업혁신론] ERP프리젠테이션자료
    성과 신뢰성을 한층 높일 수 있게 됨. 동서식품은 e-VISION 시스템 도입과 함께 추진했던 BW(Business Information Warehouse 기업 경영 정보 시스템) 및} ... 를 중심으로) 9. 성공적인 ERP를 위해 고려할 사항 10. 향후발전방향 11. 결 론 12. 참고문헌 13. 부 록목 차ERP문제 제기현대사회에서는 많은 기업들이 급변하는 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.29
  • 한국통신
    으로 한다...PAGE:12조직원의 사고가 바뀐다.생산성의 향상직 무 몰 입..PAGE:13시간조직의발전..PAGE:14Organization의 BoosterEMPOWERED ... ..PAGE:15..PAGE:16지식획득지식창출지식확산지식저장인사조직MIS..PAGE:17학 문실 용현장경험..PAGE:18지식경영의 활용을 위해 ..!!..PAGE:19..PAGE ... ..PAGE:43승진자격기준선임급에서 책임급으로전임급에서 선임급으로원급에서 전임급으로13점이상8점이상3점이상..PAGE:44재적전출소속근무조건전출기간복귀급여부임여비산재보험본인동의..PAGE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2000.09.08
  • [평생교육법] 평생교육법
    을 할 수 있도록 필요한 정보를 전달하는 커뮤니케이션이다. 이는 지휘명령, 책임과 권한관계의 명확화,보고제도의 정비, 각종 회의, 경영정보 시스템 등으로 구체화된다.경영조직을 좁 ... 론 ···························· 12※ 참고 문헌 ·························· 13Ⅰ. 서 론교육은 홍익인간의 이념아래 모든 국민으로 하여금 인격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21
  • [산업경영] 경영정보시스템
    : 문제풀이ㆍ자료조사과 목: 경영정보시스템담당교수:제 출 자:1. 오늘날 우리에게 어떠한 지식이 필요한지를 300자 이내로 설명하세요문자, 이미지, 음성, 동화상, 멀티미디어 등 ... ).(출처: http://www.eddong.com/data/INFORM-ISSUE.txt)「e-비지니스 환경 순위조사」국가순위국가순위국가순위미국1독일13중국51스웨덴2프랑스14
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.20
  • [경영관리] 프랜차이즈조직의이해-메차쿠차
    24000장족 자 1ea앞치마 13ea명 함 2통노랭이 1ea유니폼 4ea도우미 외메뉴판 30ea네프킨 2BOX빌 판 35ea빌 지 49권전단지 32000장족 자 1ea앞치마 ... 15ea명 함 2통노랭이 1ea유니폼 5ea도우미 외2 동일성 유지방법동일성을 유지하는 방법으로 프랜차이즈 형태에서는 현장검사, 암행구매, MIS, 동료감시등이 있다.메차쿠차의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12
  • [조직,인적관리] 조직환경의 변화와 혁신경영
    (미국 1972~1992)성공요인: 독특한 인적자원 관리 실무성공적 인적자원 관리의 13가지 실무 (1/2)1. 고용보장 ◀ 신중한 채용, 핵심인력에 한정 2. 신중한 채용 ◀ 직무 ... 요건 개별 인사실무를 일관성 있는 전체로 연결 - 기업활동의 정당성 부여 - 내외부 이해관계자의 지원획득 선택과 집중 - 13가지 모든 실무를 골고루 다 잘하기는 힘들다. - 기업 ... ) : 논공행상 - 첩보? 전투? 장수 살해 ? Information Technology (IT) T : 자료의 수집,보관,전송,제공  정보가공 (MIS, CIO) I : 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.23
  • [경영정보시스템] 기업의 지식경영 활용 사례
    지식경영에관한 연구가 정보기술을이용한 기존 지식활용에만초점을 두어 과거의 경영정보시스템과 차별화하기 어렵다.기존연구에 대한 평가지식경영에대한 보편적인개념과 모델 부재한국적 기업문화 ... .*관련된 각종 지식이 개인의 머리 속에만 머물러 있음.*독점되어 조직 전체의 입장에서는 지식이 분산 관리가 제대로 되지 않음4장지식경영 도입 프로젝트 사례분석..PAGE:13
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30
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2025년 11월 20일 목요일
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