"가족돌봄 등 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 가족 정책 일가정정책 저출산 사회복지 가족복지론 육아휴직제도 저출산 고령화 일·가정양립지원 일가정 양립정책

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"가족돌봄 등 근로시간 단축" 검색결과 881-900 / 1,037건

출산장려정책

자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있는 육아기 근로시간 단축제도, 기존 3일이었던 출산휴가의 확대가 있고, 보건복지부는 다양한 출산장려정책 및 직장 어린이 집 ... 도입 등 출산 양육에 감동을 주는 기업 기관 단체 등을 추천하는 ‘국민추천제’를 실시 중이다.서민 중산층의 양육부담 완화를 위한 아이 돌봄 서비스 비용 인하 등 출산장려정책은 더욱 ... 이미 사회 및 경제의 불안정성을 야기하고 있다.예전에 우리나라는 1960년대 초부터 정부가 주도하여 실시한 가족계획사업을 국민들이 적극적으로 받아들여 출산율의 억제에 성공한 대표적인

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

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직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도

) 통합정책종업원이 가족문제를 해결할 수 있도록 직장 일과 조화시켜 나가라는 정책이다. 유연 근로시간제, 유연 근무장소제, 육아 및 가족간호 휴가, 근로시간 단축제도 등이 있다.3 ... . 유형가정친화적 기업복지제도에는 사내 복지제도와 시설의 확충, 여가시간의 확보, 출산, 육아 후 재고용의 보장, 선택적 근무시간제, 가정문제에 대한 상담과 교육지원 등이 포함된다.4 ... ) 탄력적근무시간제일정한 근무시간 동안의 총근로시간을 정한 다음, 종업원이 근로시간의 시작과 종료를 자유롭게 선택하도록 하는 근무제도를 말한다. 반드시 근무해야 하는 핵심근무시간대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.07

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맞벌이부부

는 경우에 사업주는 가족 간호를 위한 휴직, 업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 연장 근로의 제한, 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정, 그 밖에 사업장 사정에 맞는 지원 ... 까지의 자녀를 양육하는 근로자의 육아를 지원하기 위하여 업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 연장근로의 제한, 근로시간의 단축, 탄력적운영 등 근로시간 조정, 그 밖에 소속 근로자 ... 의 육아를 지원하기 위하여 필요한 조치를 위해 노력해야 함.- 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원 : 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 등을 이유로 그 가족을 돌볼 필요가 있

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| 리포트 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.11.09 | 수정일 2017.08.14

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

? 육아기 근로 시간 단축제1. 육아 휴직 급여 : 최대 (1년 동안)? 육아휴직- 남녀 근로자가 만 6세 이하의 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 입양하기 위해 신청하는휴직제도 ... - (30일 이상) 육아휴직과 육아 휴직급여(상한액 월 100만 원 ~ 하한액 월 50만 원) 지급2. 육아기 근로 시간 단축제 : (사업주 허용 필요), (주당 15시간 이상 ~30 ... 시간 이하)로 단축 가능3. 육아기 근로 시간 단축 장려금 : (사업주 허용 필요)4. 대체 인력 채용 장려금 : 사업주에게 장려금 지원* 직장 보육 시설 지원1. 설치 비용

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| 리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.07.23

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가족친화정책에 대한 미혼남녀 인식조사

는 근로자에 대한 일시적인 업무전환제도정규직 신분을 유지한 근로시간 단축제도(자녀양육을 위해 노동시간을 일정수준 단축해주는 제도)가족친화서비스 제도가사도우미, 주택 등 가정문제관련 ... 가 결정)원격 및 재택근무제(직장에서 먼 사무실이나 집에서 근무하는 제도)가족문제가 있는 근로자에 대한 일시적인 업무전환제도정규직 신분을 유지한 근로시간 단축제도(자녀양육을 위해 노동 ... 시간을 일정수준 단축해주는 제도)가족친화서비스 제도가사도우미, 주택 등 가정문제관련 정보제공일과 가정생활에 따른 스트레스 상담제도가사 관련 행정 및 법률 업무대행가족초청행사, 가정

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| 리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.01.24

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(가족복지) 영국의 일과 가족 균형 현황과 실제 파워포인트 PPT

이 늘어나고 노동 강도가 강해져 유급노동 에 투여하는 시간과 에너지가 점차 늘어감. ◦ 일과 가족생활간의 경계 붕괴현상 → '돌봄 결핍'에 관한 우려를 자아냄 ◦'돌봄 결핍'에 관한 ... 번째 : 26주간의 추가 모성휴가 ● 탄력근무법 *대상자 :6세 이하의 자녀나 18세 이하의 장애 자녀 가 있는 부모 *내 용 :고용주에게 노동시간단축과 근무시간자유선 택등의 탄력 ... 의 판단, 지원 등이 영양 미침 → 캠페인 벌임□모성휴가와 부모휴가- 의도하지 않은 결과들◦ 여성근로자들만이 어린 자녀들을 돌보기 위해 일을 쉴 수 있다는 고용주들의 관념 ◦ 여성

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04 | 수정일 2016.03.04

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스웨덴의 사회보장제도의 종류

적어도 75일 간 일했던 사람. 근로자들에게는 적어도 주당 5시간 노동시간이 단축되고 기업가들에게는 노동시간이 절반으로 줄어들고, 모든 사람들에게는 시간제 노동이 적어도 주당 17 ... 시간정도일 때이다.부분연금액은 과거 근로소득액(최고 기본액의 7.5배까지)과 부분연금의 수령자가 된 후의 소득액간에 발생한 차액의 65%에 해당한 금액이다. 과거의 소득액은 노동 ... 시간이 단축되기 직전의 5년간에 걸쳐 취득한 연금 점수를 근거로 하여 계산한다. 연금 점수가 가장 좋았던 3년간을 평균한 값을 실제 기본액에 곱해서 새 소득과 비교한다. 따라서 기본

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.06

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가족 정책론 - 맞벌이 부부 PPT

21 일에 근로기준법을 개정하여 태아검진시간제도를 새로 도입 · 임신한 취업여성은 태아검진에 필요한 시간을 청구할 경우 사용자는 이를 허용 해야 하며 사용자는 태아검진 등을 이유 ... 지원, 시차출퇴근제 , 재택근무제 , 집중근로시간제 등의 탄력근무자와 주 40 시간 근로제시행을 확대해야 함 · 기업은 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 생산성 향상을 도모 ... 함 · 아동과 노인 등은 지역사회에서 안전과 돌봄을 보장받을 수 있도록 공동체 환경의 조성 필요4. 맞벌이가족정책의 방향 1) 양성평등하고 민주적인 관계 확립 (2) 가족친화적 환경

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| 리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.08

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유러피언드림 책 요약

시간제를 도입하는 데서만이 아니라 근로자들에게 직장과 가정생활을 둘 다 무리 없이 잘할 수 있도록 더 많은 융통성을 주는 인적자원권리의 혁신을 이루고 있기 때문이다. 자녀양육 ... 과 가족의 질병을 돌보기 위한 테마휴직이 좋은 예이다. 이러한 고용에 대한 시각 차이가 미국인들은 일하기 위해 사는 존재로, 유럽인들은 살기 위해 일하는 존재로 만들고 있다.아메리칸 ... 리스크의 증가, 상품·용역의 라이프사이클 단축, 인건비 증가, 맞춤형 주문생산 상품에 대한 선호 증가, 세계적이며 치열한 경쟁 등으로 인해 과거의 방식은 점차 쓸모없어지고 있

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2022.09.09

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인간과_사회_7조_보고서

(2008~2012년)- 2007년 남녀고용평등법이 「남녀고용평등과 일·가족 양립지원에 관한 법률로 개정」, 배우자출산휴가신설, 육아기근로자 근로시간단축, 육아휴직의 분할사용제 등 ... 징수, 자연환경안내원 등ㅇ 주로 산간오지?도서 지역에 위치한 근무여건 특성상 단시간 근로를 통해 신병치료, 자녀양육, 자기계발 등에 활용* 평일 대도시 병원에서 만성질병 치료 ... 부터 저녁 6시까지 정해진 공간에서 수행하도록 하는 근대적 노동 관행에 도전한다.유형내용원격 및 재택근무근로자가 직장과 가족에 설치된 컴퓨터 또는 팩스와 같은 통신수단을 이용하여 직장

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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현대사회의 변화에 따른 가족특성을 알아보고 이러한 특성에 맞는 가족복지정책 2가지를 제시하시오

복지정책 - 가족 돌봄 정책5. 현대사회의 변화에 따른 가족특성에 대한 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 가족의 개념은 혈연, 결혼, 입양 등으로 나뉘고, 부부, 자녀 ... 가 있는 경우 1년의 육아휴직을 사용하거나 육아휴직 대신 ‘육아기 근로시간 단축’을 신청할 수 있다. 육아휴직급여는 고용보험을 통해 2012년 1월 현재 월 50만원의 정액급여 ... 를 위한 공감으로서 가정의 중요성이 강조되고 있다.(5) 여가의 기능가족원 간의 공유 시간이 줄어듦에 따라 대화와 접촉 부족으로 인해 가족이 문제를 갖게 되기도 한다.(6) 가족

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.26

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7.저출산정책

확대아동수당,조세,사회보험혜택확대,주거안정지원가족가치관 확립을 위한 사회 및 학교교육 강화가족친화적 기업인증제 도입 및 직장문화산전 후 휴가급여 지원확대육아휴직제도 활성화 및 근로 ... 다자녀 가장 공무원 퇴직 후 재고용다자녀 가정 세제,주택,학비지원확대육아지원 인프라 확충보육시설 평가인증제 개선, 공공형,자율형 어린이집 도입보육시설 운영시간 다양화,영아 돌봄 ... 단축소득감소로 결혼의 안정성이 크게 위축됨자녀양육과 교육 비용부담(가구소비중 자녀양육비 한 자녀는 42.4%, 두 자녀는 60.7%, 세 자녀는 69.7%)..PAGE:8여성

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| 리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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저출산 및 고령화 대책

됨에 따라 벌어들일 수 있는 소득은 상실되고 수발비용은 고스란히 자신의 부담으로 떠안을 수밖에 없다. 이러한 가족 돌봄 노동은 더 이상 개인의 시간과 노동력으로 대체될 수 있 ... 90.3%에서 ‘00년에는 59.9%로 급감했다. 그러나 결혼연령이 높아지면 가임기간 단축, 후천적 불임, 자녀양육의 육체적 부담 증가 등으로 인해 출생아의 수가 감소한다. 20 ... 복귀 후 불이익에 대한 불안감 등으로 육아휴직제도 이용률이 24%(‘04)로 여전히 낮은 실정이다. 더군다나 육아휴직 미실시 여성근로자의 퇴직률은 33.1%이고 퇴직사유의 81

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17

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판매자 표지

저출산과 정책과제

된다.출산과 육아에 한정되지 않고 돌봄 책임을 가족 스스로가 수행할 수 있도록 지원할 수 있는 제도인 휴가. 휴직 정책 및 노동시간 조정 정책을 비교하고 우리나라 상황에 맞는 제도 ... 들이 출산, 육아와 관련된 일-생활균형에 있어 중요한 부분이라고 생각되어 유럽중심으로 확대하고 있지만 육아기 근로시간 단축제도를 이제 도입한 한국사회에서 유연한 노동시간정책의 적용 ... 은 요원한 일일지도 모른다.우리나라의 가족이 느끼는 시간부족과 돌봄 스트레스는 복지국가 미발달의 결과이며, 일-가족 양립의 장애요인일 뿐만 아니라 출산률 저하와도 분리하여 생각할 수

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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여성복지정책

에서 이루어져왔던 자녀양육이나 노인과 장애가족을 돌보는 일 등이 더 이상 당연시 되지 않고, 개인이나 개별가족이 해결할 수 없는 상태임- 아동, 노인, 환자, 장애인에 대한 보살핌 ... 여성근로자 고용복지기금 설립??여성친화적 협동조합 지원 확대??근로시간단축을 위한 사회 및 직장문화 개선사업여성에 대한 폭력 종식과인권 보호??여성에 대한 폭력 언론보도 가이드라인 ... 력이 1차 집단인 가정 내의 구성원 사이에서 발생할때 이를 ‘가정폭력’이라 한다.가정폭력은 부부의 이혼문제나 가출아동,비행청소년,유기되고 학대받는 노인들을 양산하는 등 가족해체의직접

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.10

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맞벌이 가정의 아동을 위한 보육정책

) 근로기준법 : 산전?후 휴가, 유아시간 등에 대해 규정7) 모성보호법 : 산전?후 휴가 60일에서 90일로 확대 등 모성보호 강화산전?후 휴가급여 및 육아휴직 급여의 신설, 비용 ... 하는제도는 산전?후 휴가 보장, 근로시간 및 휴일?야간?연장근로 제한, 여성 사용금지 직종 지정 및 갱내근로 금지, 생리휴가 보장 등으로 모성보호 정책을 요약할 수 있다. 일반여성 ... 의 변화에 따라 모든 근로자가 일·가정양립을 할 수 있는 사회적 환경이 조성되어야 할 것이다. 왜냐하면 모성보호와 일·가정 양립 지원 제도는 근로자의 가족 돌봄을 이유로 하는 경력

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2022.03.16

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인적자원관리- 가족친화적 인적자원관리 PPT

유아가 생후3년이 되는 날을 경과할 수 없다.… (중략) - 사내 취업규정 中 -육아지원 제도② 육아기 근로시간 단축③ 육아지원 환경 조성○ 보육료 지원 - 개인별로 지급되는 까페 ... 테리아 복리후생 포인트로 자녀양육비 및 보육료 활용 가능 - 개인당 연간 120만원 지원(대리직급 기준)○ 육아기 근로시간 단축 - 관련규정 제정 후 `08.3월부터 시행 - 사내 ... 인트라넷을 통해 全社 안내함※「근로기준법 시행령」「남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률」개정 반영제34조의 2 (육아기 근로시간 단축) ① 생후 3년미만의 영유아를 가진 여

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| 리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04

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가족친화제도를 시행하고 있는 국내, 외 기업의 구체적인 사례를 조사하여 기술하시오

을 마련해 놓았을 뿐 아니라 일본법이 정한 범위보다 높은 수준으로 가족 돌보기를 위한 휴직제도 등이 잘 운영되고 있어 1999년 일본 후생노동성의 가족친화(family ... 다. 이러한 시기에 가족친화경영은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업차원에서 다양한 가족친화 프로그램을 제공한다. 가족친화프로그램은 근로자 삶의 질 향상 및 ... 는 "시범 운영 결과 스마트워킹 참여 직원의 대부분이 사무실 근무에 비해 업무 집중도와 생산성이 향상된 것으로 조사됐다"며 "출퇴근 시간도 줄어들고 육아 등에 도움이 된다는 응답자

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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한국의 저출산 고령화 추이와 경제적 영향

다. 성과- 배우자 출산휴가 신설, 육아기 근로시간 단축 도입- 일과 육아 병행 가능한 환경 조성라. 한계- 정책대상이 취약계층에만 편중, 국민 전체를 아우르지 못함- 비정규직 ... 한국의 저출산 고령화 추이와 경제적 영향1. 저출산 고령화의 원인1) 저출산 원인가. 정부의 인구억제 정책- 1961년 경제개발 5개년 계획을 수립하면서 인구감소를 위한 가족계획 ... 사업 실시- 가족계획 사업의 내용: 61년 12월까지 피임제의 수입을 규제하는 법률을 개정- 96년 양적인구조절정책에서 전환하여 인구의 자질향상과 국민복지향상에 초점을 둔 ‘신인구

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.18

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한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 파워포인트 PPT

중심적 사회구성원리에 대한 도전, 여성경제활동의 증가로 인한 가족내 돌봄기능의 약화, 저출산의 문제 등 다변적인 변화들에 직면하고 있고, 향후 이인소득자가족이 지속적으로 증가 ... 는 사회적 무게중심의 이동과 조정의 과정이 필요하다.산전후휴가 (급여)제도 유사산휴가 (급여)제도 배우자출산휴가제육아휴직급여 육아기근로시간단축제 육아휴직·육아기 근로시간 단축 장려금 ... · 단축을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 등 종료 후 직장에 복귀한 근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주에게 1인당 매 월 20만원을 지급한다. 육아휴직 등을 사용하는 근로자

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| 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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