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"학교조직효과성" 검색결과 861-880 / 88,581건

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평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술하시오

을 의미한다. 지도는 조직마다 배치한 직원이 자기 업무를 효과적으로 수행하도록 지원과 관리가 이루어지는 기능을 의미하고 충원은 평생교육기관의 조직과 부서마다 필요한 인원을 적절 ... 에서는 기술, 지식이 폭발적으로 발전해 생활에서 큰 변화가 나타났고 세계화 시대가 되어서 사고, 행동 범위가 많이 늘어나는 등을 이유로 학교에서 이루어지는 교육만으로는 급격하게 변화 ... 평생교육기관은 평생교육단체, 평생교육시설을 포함하는 개념을 학교 교육을 제외한 모든 형태 교육활동이 이루어지는 개인, 시설, 법인, 단체 등이 운영하는 교육기관을 의미한다. 평생교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안>입니다.

은 학교를 만들어 가르치는 보람과 배우는 즐거움이 충만한 좋은 학교를 만드는 것은 학교장의 꿈이요, 학교경영의 목적이다. 학교경영은 이러한 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 인적 ... ?물적 자원과 요건을 정비하고 교육체계를 유기적으로 조직, 편성하여 이를 효율적으로 통할하는 일이라고 볼 때 학교장은 어떤 자세로 학교경영에 임해야 할 것인가?Ⅲ. 문제 해결 방안가 ... 는 새로운 학교경영을 요구한다. 어떻게 하면 인터넷의 교육적 가치를 극대화하면서 보다 생산적인 학교, 효과적인 학교, 좋은 학교를 만들 수 있을 것인가를 항상 생각하여 교육과정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪는 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

사회학개론현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪 ... 성을 고려하는 것이 중요하다. 이를 통해 관료제적인 시스템이 보다 효과적으로 운용되어, 조직의 안정성과 성장을 동시에 이룰 수 있을 것이다.참고자료한국행정연구원. (2018). 관료 ... 는 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.서론관료제는 현대사회에서 대규모 사회 집단들이 채택하는 대표적인 조직형태 중 하나로, 이러한 관료제는 규율성과 안정성을 보장하면서도 비효율

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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학생인권침해사례를 구체적으로 1개 제시한 후 이를 해결하기 위한 학교사회복지사의 역할과 해결방안에 대해 논하시오

해야 한다. ⑤ 학교사회복지사는 학교 학생과 그의 가족들에게 보다 효과적인 지역사회 서비스를 촉진시키고, 사회복지 프로그램과 자원의 지역사회 조직화에 변화를 갖는 것을 돕기 위해 ... 학교와 사회사업의 결정적인 분야와 법적인 서비스 실제간에 건설적인 연락관계를 조성하고 개발해야 한다. ⑥ 학교사회복지사는 학생과 학교에 대한 효과적인 관심을 전하기 위하여 학부모 ... 와 지역사회집단을 조직화하고 학교와 지역사회와의 관계에서 건설적인 힘으로 활동해야 한다. ⑦ 학교사회복지사는 학생지도를 위한 전문적인 팀(카운셀러, 심리학자, 간호사 등) 가운데

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 단순 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성하는 과정에서 나타난다 ... 자아개념을 형성하고, 비교적 성공적인 학교생활을 하는 학생들은 주로 긍정적인 자아개념을 형성하기 때문이다. 필요성 긍정 리더십 오늘날 조직에서 리더의 생각과 태도는 매우 큰 역할 ... 와 상호작용 속에서 조직을 만들고 유지하는 것이다. (Stogdill) 4. 한 사람이 어떤 종류의 정보를 제공하고, 다른 사람이 그에 따라 행동하면 그 결과가 개선될 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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절대평가 대비 강제배분 상대평가 방식이 피평가자의 외재적 동기에 미치는 직·간접 효과: 기대공정성, 지각된 통제감, 기대결과치를 통한 억제효과를 중심으로 (The Direct and Indirect Effects of Forced Distribution Rating System on Ratees’ Extrinsic Motivation: With the Focus on Suppression Effect via Anticipatory Justice, Perceived Control and Expected Outc)

되었지만, 그것은 그 제도의 일면에 불과하다. 강제배분 상대평가제도의 기대효과를 통합적으로 이해하려면 그 제도가 조직구성원의 외재적 동기 이외 다른 인지․태도 변수들에 어떠한 영향 ... 오늘날 강제배분 상대평가가 현장에서 널리 활용되고 있지만 그에 관한 연구는 매우 부족하다. 뿐만 아니라, 절대평가 대비 강제배분 상대평가의 가장 큰 장점으로 동기제고 효과가 부각 ... 을 미치는지, 그리고 그것들 사이에 어떠한 관계가 존재하는지 검증할 필요가 있다.이에 본 연구는 절대평가 대비 강제배분 상대평가가 외재적 동기에 미치는 긍정적 효과 외에 평가

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용을 말한다. 조직체의 목적을 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 협조가 매우 중요 ... 에 대한 많은 정의와 이론들이 제기되었고, 과학적 접근이 이루어졌다. 처음 관심을 가졌던 것은 경영과 생산성 분야였지만, 시간이 흐를수록 다양한 분야에서 조직의 발달과 조직 내 구성 ... , 사회적 특성 등이며 효과적인 인성으로는 주의력, 독창성, 성실성, 자신감 등이 강조된다.카츠(Kats, 1974)는 리더의 자질을 직능 분야의 고유기능에 관한 기술적 기능, 대인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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자신이 한 회사의 경영자라면 우리 회사의 종업원들에게 어떤 교육을 실시하고 싶은지에 서술하시오

하며, 조직의 평판과 이미지를 개선하는 데도 효과적이다. 따라서, 회사 직원을 대상으로 하는 윤리의식 교육은 조직의 지속 가능성과 성장을 위해 필수적인 요소이다.4. 회사 직원들의 윤리 ... 을 제공하는 것이 조직의 윤리적 가치와 신뢰도를 향상시키는데 유익하다는 것을 보여준다. 회사 직원들의 윤리 의식에 대한 교육 기대 효과에 대한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구 ... 교육이다. 경영자로서, 우리 회사는 윤리적인 가치와 원칙을 중요하게 생각하며, 모든 종업원들이 이를 이해하고 준수할 수 있도록 지원하고자 한다. 윤리적인 행동은 조직의 평판과 신뢰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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사회복지사의 외상 후 스트레스 장애와 이직의도의 관계에서 소진의 매개효과 : 인천광역시를 중심으로 (The Mediating Effect of Burnout in the Relationship Between Post-Traumatic Stress Disorder and Turnover Intention among Social Workers: Focused on Incheon)

· 연구 주제: 사회복지사의 외상 후 스트레스 장애와 이직의도 간의 관계에서 소진의 매개효과를 검증하였다.· 연구 배경: 직업적 활동 범위가 넓어지는 사회복지사는 다양한 요인 ... 으로 외상 후 스트레스를 경험할 가능성이 높아 소진을 겪고 있는데, 이는 이직의도의 위험 요인으로 예측됨으로 효과적으로 개입할 방안 마련이 필요하다.· 선행연구와의 차이점: 선행연구 ... 에서는 사회복지사의 외상 후 스트레스가 소진이나 우울에 미치는 영향 등에 초점을 맞추어 진행이 되었고, 강렬한 사건을 겪은 후 조직을 떠나는 이직을 탐색하지 못한 한계가 있

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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교육학 요약자료 모음(교육과정, 교육심리, 교육방법, 교육평가, 교육행정)

{"name":""}..FILE:BinData/image1.JPG..FILE:Contents/section0.xml교육과정학학교 실제에 맞게 교육과정(교과의 배열, 조직을 체계 ... 결과에 대한 가치판단으로, 검사가 체제 전체에 어떤 교육효과나 결과를 가져왔는지를 교육적, 사회적 파급효과를 검토하는 것ex) 학교교육에 새로운 평가나 검사도구가 도입, 적용될 때 ... 화한 전체적인 계획)을 재구성하는 것Ⅰ. 교육과정 개발1. 교육내용 조직의 원리① 내용선정의 원리기회학생들에게 실질적 기회를 제공하는 것타당성교육의 일반목표 달성에 도움을 주는 것이어야

시험자료 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.24

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

가 조직의 성공에 장애가 될 수 있다는 점을 인지해야 한다. 따라서 효과적인 리더십을 개발하기 전에, 효과적인 팔로워십을 습득하는 것이 중요하며, 이를 통해 팔로워는 미래의 리더로 성장 ... 하다.효과형효과형 팔로워는 조직 내에서 비판적 사고를 바탕으로 독립적이고 능동적인 역할을 수행한다. 이들은 조직 내의 모든 사람을 지위에 관계없이 동등하게 대하며, 위험과 갈등을 회피 ... 를 나타낸다.효과형 팔로워는 자신의 통제 능력이 있으며, 자신과 조직의 강점과 약점을 명확하게 인식한다. 이는 자신의 이익보다는 조직의 이익을 우선시하는 헌신적인 태도로 이어진다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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만점보장_자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한 가지를 선택하고 실천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오. 또 실천모델을 어떻게 적용해볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오.

구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오.서론학교사회복지사로서의 역할은 학생들의 복지를 도모하는 깊은 책임감을 수반한다. 학교 환경 내에서 학생들이 직면하는 다양한 문제에 효과 ... 학생에게 효과적인 것은 아니다. 따라서, 학교사회복지사는 각 학생의 개별적인 상황을 면밀히 파악하고, 그에 맞는 접근법을 선택해야 한다. 이 과정에서 학생들의 문제를 단편적으로 보 ... 변화는 학생들의 삶에 직접적으로 긍정적인 영향을 미치며, 그 효과는 학교를 넘어 사회 전반에 걸쳐 확장될 수 있다.2. 선택한 이유현대 사회에서 학생들이 점차 복잡하고 다양한 문제

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.04

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A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 하는 데 좋은 효과가 있습니다. 또한 이미 검증된 능력을 갖춘 인재를 채용할 수 있어 조직 적응에 드는 비용과 시간을 줄일 수 있다는 장점도 있습니다. 그러나 조직 내 움직임 ... 시장 상황에 맞는 효과적인 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론인적자원관리란 기업의 목표를 달성하기 위해서, 나아가 개인의 목표를 추구하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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교육과정) 보빗, 듀이, 타일러, 브루너를 중심으로

한다. 또한, 그는 학생들이 경험을 통해 목표에 도달한다고 믿으며, 효과적인 학습경험을 조직하기 위해서는 계속성, 계열성, 통합성을 고려해야 한다고 강조했다. 마지막으로, 타일러 ... 학습한 내용을 효과적으로 활용할 수 있도록 교육과정을 설계해야 한다고 주장한다. 그러나 그들의 접근 방식에는 차이가 있다. 보빗은 교육을 성인이 되는 과정으로 보고, 성인의 생활 ... 과 역할에 필요한 지식을 바탕으로 교육과정을 체계적으로 설계해야 한다고 보았다. 그는 시행착오를 줄이고 학생들이 사회적 역할을 효율적으로 수행할 수 있도록 교육을 조직화하는 데

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.09

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론 (1)

를 명백히 할 수 있도록 조사 및 연구하고, 실천의 영역에서 서비스를 제공하는 행정 조직 구성원중개자개인, 집단, 지역사회 간의 서비스 체계, 자원을 활용할 수 있도록 연결 ... 성을 누리며, 문제 완화를 위한 도움을 제공한다.옹호자사회복지실천 현장에서 옹호자 역할은 지역사회복지 실천현장에서 별도의 모델이 구성되어 있다. 예를 들어보자면, 강서구 장애인 학교 ... 설립 분쟁을 들 수 있을 것이다. 본래 장애인학교(서진학교)를 짓기 위한 부지로 약속을 한 부지에 대해, 당시 서울특별시 강서구 을 의원으로 활동하던 김성태 전 국민의 힘 의원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요

공식적으로 구속력을 갖는다. 마지막 속성은 전문직 문화이다. 전문직은 해당 전문직 집단뿐 아니라 관련 기관 및 조직이 필요하다. 이를 테면 병원, 학교, 법원 등과 같이 서비스 ... 되어야 한다. 전문직 정체성의 구성 요소 중, 자체규제에 대한 신념은 전문직 집단 내에서의 다양한 논의와 동료 전문직업인들 간의 평가를 의미한다. 학교도서관 사서는 이러한 조직이 부재 ... 서 모임을 진행하고 있는 실정이다. 이를 보완하기 위해 지역 교육지원청 혹은 시교육청 단위의 학교사서 커뮤니티를 조직하고 활성화하여 실질적이고 효율적인 학교도서관 운영을 지원해야 한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

특성의 매개효과를 중심으로」. 박사학위논문. 전북대학교. 문지혜. (2023). 「직장 내 괴롭힘이 근로자의 일과 삶의 균형에 미치는 영향 - 조직 내 갈등의 매개효과를 중심으로 ... 조직심리학 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략 ... 속에 있는 사람들이 삶을 포기하지 않고 살아남는 이유는 기쁨과 슬픔을 함께 나눌 수 사람 즉, 마음을 나눌 수 있는 사람이 있기 때문이다. 이처럼 인간에게는 자기가 속한 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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대학의 웹기반학습에 대한 조직적 장애요인 연구 (Organizational Perspectives on Barriers toward Web-based Learning in Traditional Universities)

기반학습 운영조직의 문제로 제안하고 해결방안을 도출하고자 하였다. 웹기반학습의 교육적 효과성과 전략적 잠재성에 대한 많은 기대가 왜 전통적 대학조직에서는 주변적 요소로 정착 ... 위해서는 기획, 개발, 운영 및 평가 기능으로 구성된 운영조직기반의 충실성이 필요하다는 점을 제시하였다. 이와 같은 관점에서 총 18개의 일반 4년제 대학교, 사이버대학, 그리고 ... 되지 못하는 가에 대한 분석을 웹기반학습 운영조직의 기능에 대한 고찰을 통하여 진행하였다. 본 연구에서는 웹기반학습이라는 교육의 전략적 대안이 전통적 대학의 맥락에서 성공적으로 정착하기

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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갈등지각자의 학습지향성이팀 내 갈등전이에 미치는 영향 (The Effect of Conflict Perceiver’s Learning Orientation on Intra-team Conflict Transference)

팀 내 갈등의 두 유형인 과업갈등과 관계갈등의 효과는 그간 개별적으로 검증되어왔다. 그 결과, 관계갈등은 주로 부정적인 효과로, 과업갈등은 긍정적인 효과와 함께 부정적인 효과 ... 가 혼재되어 나타났다. 이에 따라 과업갈등의 혼재된 효과를 설명하기 위한 접근이 이루어졌고, 과업갈등이 관계갈등에 영향을 미치는 갈등전이 현상이 제기되었다. 과업갈등에 대한 기대(긍정 ... 적인 효과)와 달리 부정적인 효과를 낳는 경우를 보면, 관계갈등으로 전이가 이루어지기 때문이라는 것이다. 본 연구는 이러한 팀 내 갈등전이 즉, 과업갈등이 관계갈등에 유의한 정적인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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유아임용 부모교육,장학 서술형 대비 정의 암기카드(기출표시)

)하는 개방적인 의사소통 방법나-전달법(I-message)부모의 생각이나 감정을 효과적으로 자녀에게 전달하기 위해 사용하는 방법자녀의 행동 판단하지 않으면서 부모의 감정 상태를 전달함자녀 ... 하기유아교육기관과 유아들을 지원할 수 있는 자원 봉사자들을 조직함가정에서 학습하기가정에서의 학습과 다양한 활동에 부모가 유아들과 함께 참여함의사결정하기유치원 운영위원회나 학부모회 등 ... 에 서비스를 제공함[부모참여] 자원 봉사자효과유아교육의 효율성을 높일 수 있음(교사 대 유아의 비율 감소, 교사의 업무보조, 교육교재 제작의 보조 등)유치원과 가정교육의 연계를 이룰 수

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.08

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