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임용2차 독후감 - 임용2차 관련 독후감 1건 제공
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"임용2차" 검색결과 861-880 / 7,892건

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    명지대학교 교직원 합격 자기소개서 및 직무수행계획서
    항목을 주요 추진과제로 삼아서 아래와 같이 직무를 수행하고자 합니다.2. 직무수행 방향 및 비전명지대학교는 학생들의 꿈과 희망을 응원하고, 시대를 이끌어 갈 차세대 리더를 양성 ... 하다는 점을 느꼈습니다.앞으로 임용되어 가치 있게 생각하는 요소들을 바탕으로 학교 구성원으로서 구체적인 성과 도출에 적극적으로 임하는 모습으로 보답하겠습니다."올바른 소통, 존재하지 않 ... 으로 하고자 하는 도전정신과 확고한 목표를 가진다면 어려운 일도 끝내 좋은 성과를 가져올 수 있다는 자신감을 얻어 매사에 최선을 다하는 습관을 갖게 되었습니다.2. 자기계발"인내
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.12
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    사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.
    주제 : 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 ... 수급권2. 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유3. 사회복지급여 수급권의 보호Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지수급권이라는 것은 사회복지법상의 사회복지서비스를 받을 권리이 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 수급권1) 의의(1) 사회복지법상의 사회복지서비스를 받을 권리(2) 단순하게 국가 행정행위의 반사적인 이익 또는 시혜적인 것이 아니며, 법적인 권리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    (세대와소통 2학년) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.
    (세대와소통 2학년) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교사 ... 의 세대 갈등2. 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례1) 세대 차이2) MZ 세대3) 세대 간 교직 경험4) 세대 차이로 인해 발생 ... 한(하는) 갈등 사례(1) 신세대 교사들의 특징(2) 기성세대 교사와의 차이점(3) 개인 간 갈등3. 동료 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례의 해결 방안1) 이해
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.03
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    대전광역시 중구 한시임기제공무원 사회복지 직무수행계획서
    대전광역시 중구 한시임기제공무원 사회복지 직무수행계획서담당업무임용직급채용분야채용인원담당업무한시임기제 9호일반행정5명? 일반행정, 사회복지 업무(해당 휴직자(결원) 업무 수행)한 ... 시임기제 9호사회복지1명목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지대전광역시는 최근 몇 년간 사회복지 분야 ... 를 갖고 싶습니다.2. 직무수행 방향 및 비전대전광역시 사회복지 직무의 비전은 "모두가 함께하는 따뜻한 대전, 지속 가능한 복지 사회"입니다. 이 비전은 모든 시민이 기본적인 생활
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.01.09
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    사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념2. 사회복지행정의 기능3. 사회복지행정의 각 ... 욕구 충족과 사회적 기능 유지 또는 증진시키기 위하여 사회적 개입을 수행하는 사회복지조직 안에서 사회복지 재화나 서비스를 효과적으로 제공하기 위해 필요한 제반 행동들의 총체이다.2 ... 은 변화하는 목표에 따라 달라질 수 있다.2) 조직(Organizing)조직(Organizing)은 조직구조를 설정하는 과정으로, 과업이 할당·조정된다. 즉, 공통의 목적을 추구하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09
  • 2020년스포츠강사 합격자기소개서 및 구술면접자료(족보)
    각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자4) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자 ... 2. 근무조건가. 신 분 : 초등(특수)학교 스포츠강사※ 교원 정원 외로 선발되는 계약직으로, 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음나. 담당직무 : 체육 수업 ... 1. 응시자격가. 선발분야별 응시자격 : 내국인(대한민국 국적자)으로서 다음 각 호의 1에 해당하는 자선발분야응 시 자 격초등학교스포츠강사?국민체육진흥법? 제2조제6호에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09 | 수정일 2023.02.07
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    한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오
    26일 지방 의회 선거, 같은 해 6월 20일 광역 의회 선거, 1995년 제 2 차 지방 의회 선거 및 지방 자치 단체 선거가 동시에 개최되었다.2. 문제점1991년 지방자치 ... 한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오서론본론1. 발전과정2. 문제점결론Ⅰ. 서론지방 정치와 행정은 지역 주민들이 자기 또는 주민 대표를 통해 자율적으로 처리하는 제도이 ... 을 부담하는 부작용이 발생했고 민선 2기가 시작되기 직전인 97년 김대중 대통령은 중앙권력 이양과 자치경찰제를 100대 국정과제의 하나로 채택했다. 당시 자치경찰제 도입으로 지방자치제
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
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    우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오
    - R E P O R T우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지란2. 우리나라 ... 부터 2002년까지 2차 시범사업을 실시하였다.3차 시범사업은 서울시 교육청 사업으로 이루어졌으며 학교사회복지의 우수성을 크게 인정받았다. 또한 시범사업이 종료되는 각 학교의 학교장 ... 의 학교사회복지의 발달과정3. 학교사회복지의 제도적 활성화 방법1) 양성과정2) 직무규정3) 법적 지원체제의 확립4) 교육과정과 연계된 학생복지 프로그램 개발4. 나의 의견Ⅲ. 결론
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
  • [2025 신규채용 대비] 2024 단국대학교병원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서, 면접질문
    서 첨부)[전형일정]구분일정서류접수2023.07.24.월 ~ 2023.08.04.금 17:00접수방법온라인 지원1차 서류전형 합격자 발표08.16.수 13:00, 홈페이지 공지2차 ... 면허증 취득예정자- 직원인사규정 임용 절차에 결격 사유가 없는 자- 남자는 군필 또는 면제자* 영어 우수자(TOEIC 850점 이상자(유효기간 내)) 서류전형 시 가산점 부여(증명 ... 인성검사08.17.목 08:00 ~ 08.18. 금 17:00, 온라인 검사(인성검사 미실시자는 면접 응시 불가)3차 인사위원 면접8월 말 예정이었으나 병원 내부사정으로 면접
    자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.15
  • 한국간호역사
    으로서 사상 첫 ICN 회장(김모임)1989제 19차 국제간호협의회(ICN)총회를 서울에서 개최1991대한간호정우회가 창립1992공무원 임용령이 개정, 간호직 공무원 명칭이 일반 행정직 ... : 소학교 졸업 후 2년 이상의 중등교육. 정규 간호학교에서 1년 이상 교육과정 이수응급상황에 간호사에게 자율적 결정권 부여면허시험 과목을 세분화 시키고 실기시험 삭제1923조선간호 ... 의 중앙회에서 회원의 자질향상을 위해 보수교육 실시1976간호신보 창간1978제 1차 국제한인간호 학술대회 개최1979임시직 간호사→정규직 승격1980농어촌보건의료를 위한 특별조치법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.04.15
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    진로활동 특기사항 중, 정선된 예문 18개가 탑재되어 있습니다.
    시키기 위해켜야 하는?자격요건 등을 담은 PPT를?만들어서 발표함.?자신의 진로를 위해 구체적인 계획을 설정하여?성취하고자 하는?의지가 인상적임. 2차 희망 탐구캠프에 참가함. ○○대학교 ... 라는 대답을 통해 근거 있는 자신감을 보일 수 있는 삶의 태도를 지향하게 되는 계기로 삼음. 커리어넷 직업적성검사를 진행하며 경영 분야의 전문직에 제일 적합하다는 결과가 나옴. 제2차 ... 에 대한 반성과 앞으로의 공부 계획을 작성한 계획표를 발표함. 제2차 희망 탐구캠프에 참가해 본인의 진로인 교사에 관해 탐구함. 청소년들에게 자아실현과 인격 완성을 위한 교육
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01
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    전남대학교 교직원 합격자기소개서
    임용후 포부 등[근무경력 . 현대스틸산업(주) 사업수행실]1. 직무영역: 건축설비설계.시공(1) 수행내용: 인천국제공항 제2 여객터미널 부대설비 및 마감공사 수행(2014 ... .04~2017.04)(2) 역할 및 구체적인 행동:-공항시설(세관작업장, 체크인 아일랜드, Fan Room, BHS system 등)의 원도면 검토-설계, 시공, 설치업체 견적 및 ... %의 계약 대비 정산 후 시행률 96% 공사 청산-자재 발주 시 5% 이내 Loss율 관리로 정산 후 H-Beam 500ton 원자재 절감2. 직무영역: 건축설비시설 유지관리(1) 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16
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    [수상작] 특수학교 교육현장체험수기
    에는 모든 것을 할 수 있을 것만 같았다. 하지만 교사의 길은 그리 만만치 않았다. 첫 임용시험에서 불합격의 고배를 마시고, 마냥 공부만 할 수 없었기에 기간제 교사도 알아봤지만, 나 ... 힘든 점은 교사로서 내가 가진 지식을 대부분 전달 할 수 없다는 것에서 오는 자괴감과 실망감 이였다. 야심차게 준비하고 연구한 수업은 아이들의 지적수준보다 훨씬 높았고, 적절 ... 은 꺼지지 않았고, 아이들의 가슴속 열정도 꺼지지 않고 서서히 불을 지펴갔다.어느새 정보화대회 날이 밝았다. 7명의 아이들을 학교 승합차에 태우고 직접 운전해서 청주에서 충주로 향했
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.17
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    갑오, 을미개혁 정리(국편위 신편 한국사)
    . 제 1차 갑오개혁의 배경과 전개45. 제 1차 갑오개혁의 개혁 내용56. 제 2차 갑오개혁의 배경과 전개67. 제 2차 갑오개혁의 개혁 내용78. 제 3차 갑오개혁(을미개혁 ... )의 배경과 전개89. 제 3차 갑오개혁(을미개혁)의 개혁 내용910. 갑오?을미개혁의 실시상황1011. 임용시험 기출문제1112. 결론1213. 참고문헌12한국근대사 발표 『갑오 ... ) 협의 : 1894년 7월 27일에 설치되어 12월 17일에 폐지된 군국기무처(軍國機務處)에서 개혁 의안(議案)을 심의·채택하면서 추진했던 개혁활동(갑오 제 1차 개혁)2) 갑오?을미
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.01
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    서평쓰기(클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명)
    진로설계2주제: 서평쓰기클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명, 클라우스 슈밥, 메가스터디북스, 2016.04목차I. 서론II. 본론1. 클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명에 대하여1) 이 ... 책을 고른 이유2) 이 책에서 제시된 내용3) 이 책에서 더 인상깊었던 점4) 이 책에서 더 좋았던 점5) 책을 읽고 난 뒤 변화한 제4차 산업혁명에 대한 나의 시각III. 결론 ... 를 들어서 오늘날 각광을 받고 있는 쿠팡이츠와 같은 O2O 플랫폼은 제4차 산업혁명의 주요 기술로 인해서 구현될 수 있었던 비즈니스 모델로서 점차 많은 부분으로 확장되고 있다. 스마트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 우수 보건교사에 대한 표창 상신용 공적 내용입니다. 보건교사 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    인사기록 요약서인 사 기 록 요 약 서1) 소속기관2) 직 위3) 직 급4) 성 명한글○○○5) 주민등록번호한자○○○6) 군 번(군인)7) 구 분□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예 ... 학교, ○○중학교, ○○고등학교 등)2)란은 표창대상자의 현재 보직 명칭 및 직위를 기재한다.(예시: 교사, 수석교사, 교감, 교장, ○○과장, ○○국장 등)3)란은 표창대상자의 ... 한다.6)란은 현역 군인만 기재한다.7)란은 해당란에 “Ⅴ”로 표시한다.8)~16)란은 교육공무원, 교원의 경력을 기재한다.(임용 전 군경력 제외)17)란은 재직경력 중 표창 시
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07
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    나의교직관
    에서는 직업인으로서의 교직관의 출현을 제2차 세계대전을 분기점하여 그 이전에 교직을 성직시하는 ‘전통적 교직관’이라 하고, 그 이후에 교직을 전문직으로 보는 ‘근대적 교직관’이 ... 적극적인 관심을 유도하는 데 기여하기 어렵다는 문제점이 있다.2) 전문직관전문직관은 교직의 직업적 특성을 고려한 즉, 교사로서의 자격취득이나 일정기간의 훈련과정과 엄격한 임용절차 ... 을 수행하는데 오히려 제약이 더 많다고 할 수 있다. 또한 미래교육의 관점에서 성직관은 지속적인 교직 전문성의 함양과 실천에 대한 필요성과 구체적인 방향 제시가 미흡하다.2) 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12
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    [교사 자기소개서] 영어교사 자기소개서로 심사위원들의 심금을 울려 실제로 합격한 작품입니다. 공사립 중고등학교 채용시험에 모두 사용할 수 있습니다. 모쪼록 본 작품을 참고하여 합격의 영광이 함께 하시길 빕니다.
    자기 소개서1. 가족 사항 및 성장 과정초등학교 교사이신 아버지, 겉으론 엄하지만 속으론 한없이 포근하고 연약하신 어머니, 그리고 2남 2녀의 유난히 많은 형제들 사이에서 장녀 ... 수 있었던 것이나, 여러 직장에서 일을 하면서 성실성 하나 만큼은 확실히 인정받을 수 있었던 것도 부모님의 가르치심 덕분이라고 생각합니다.2. 성격 및 좌우명차분하고 긍정적이 ... 월에 저는 (주)○○사 편집부 영어과에 입사했습니다. 중고 영어 학습지를 편집하였고, 9차 교육과정 영어 교과서 제작에 참여하기도 했습니다. 또한 20 년 월 일부터 ○○출판사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2020.12.24
  • 유보통합의 필요성과 찬성과 반대의견
    을 소지한 자로, 교육대학 또는 유아교육학과 졸업 후 교원자격증을 취득한 경우 임용된다. 어린이집 교사는 영유아보육법에 따라 보육교사 자격증을 소지한 자로 보육교사 1급, 2급, 3급 ... 유보통합유보통합의 필요성과 찬성과 반대의견■ 목차1. 유보통합이란?2. 유보통합 정책의 배경3. 유아교육과 보육의 이원화의 문제점4. 유보통합의 필요성5. 우리나라의 유보통합 ... 추진 연혁 및 현황6. 유보통합정책의 찬반 의견1) 유보통합 정책 찬성 의견2) 유보통합 정책 반대 의견7. 참고자료1. 유보통합이란?유보통합이란 유아교육과 보육의 통합 체제를 이루
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.08
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    직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오
    - R E P O R T직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다면평가제도란2. 다면평가제도의 수용성3 ... 가. 적용대상일반행정직 전체가 피평가대상이다. 피평가대상은 다시 팀장, 5급, 6~7급, 8~9급으로 세분되어 평가된다. 이중 부서장은 평가는 하되 평가받지는 않는다. 반면 입사 2년차 ... 미만은 평가는 받되 평가는 하지 않는다. 입사 2년차 미만직원은 피평가대상 직원에 대한 사전 업무 정보 습득이 되어 있지 않다는 판단에 배제하고 있는 것이다.나. 평가시기다면평가
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12
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