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"높이기" 검색결과 861-880 / 549,963건

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브릴(Brill, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한

과목명:사회복지실천론주제: 브릴(Brill, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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스포츠심리학-스포츠 수행을 높이기 위한 심리기술훈련 및 전략에 대하여

스포츠 수행을 높이기 위한 심리기술 훈련 및 전략에 대하여 논하시오.스포츠에 있어 심리기술이란 운동수행자의 생각과 감정을 조절하여 스포츠 상황에서 겪는 스트레스를 극복하고 경기력 ... 고 자신감을 높여주며 수행의 일관성을 극대화시켜 주는 효과가 있다.5) 목표설정 기술은 지도자와 선수들이 목표설정을 통하여 어디로 가야 하는지, 무엇을 할 것인지, 어떻게 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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원격교육에서 학습효과성을 높일수 있는 상호작용 방안을 제시하시오

원격교육론주제: 원격교육에서 학습효과성을 높일수 있는 상호작용 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원격교육2. 상호작용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 코로나19 ... 에서는 원격교육에 대해서 알아본 뒤, 학습의 효과성을 높일 수 있는 상호작용 방법에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 원격교육1) 의미원격교육이란 전통적인 교육 방식에서 출석에 의해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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원격교육에서 학습효과성을 높일 수 있는 상호작용 방안을 제시하시오.

원격교육에서 상호작용성은 교육에 있어서 매우 중요하다. 교수자가 일방적으로 설명하기 보다는 학습자의 요구, 관심, 현재의 지식, 학습과정과 결과 등을 확인하고 그것을 강의 혹은 대화방식으로 풀어내는 등 필수적으로 개별학습자의 상태를 반영하면서 상호작용적으로 교육과 학습..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을

교과목명 : 평생교육론 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회에서 평생교육이 미치 ... 는 영향2. 평생교육의 효과와 효율을 높이는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 평생교육 비전과 목표는 누구나 언제 어디에서나 원하는 교육을 받을 길이 열린 교육 사회, 평생 ... 은 개인이 태어날 때부터 죽을 때까지 전 생애에 걸친 교육의 통합이라고 할 수 있다. 이를 통해 교육의 통합성, 종합적인 교육 체계를 강조했다. 삶의 질을 높이기 위해 평생 이루어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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상수도사업본부에서 시민의 수돗물 음용률을 높이기 위한 방법(인식 변화 등)

공공전략관리론주제: 상수도사업본부에서 시민의 수돗물 음용률을 높이기 위한 방법(인식 변화 등)1. 성과의 목표 및 당면 과제를 정확하게 규정하고 진단하는 것2. 적합한 해결 ... 이 있었기 때문이다. 그동안 서울시를 비롯한 지자체와 환경부, K-water 등에서 수돗물 음용률을 높이기 위해서 여러 캠페인을 벌였지만 별다른 효과는 없는 것으로 나타났다. 수돗물 ... 음용률을 높이기 위해서는 수돗물의 우수성에 대해서만 홍보를 하는 것이 아니라 수돗물에 대한 부정적 인식을 개선할 수 있도록 소비자 교육이 필요하다. 구체적으로 어떤 활동을 통해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

교과목명 : 조직심리학 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 높이기 위한 보상체계2. 팀 ... . 성과 보상시스템은 직무 위주에서 사람을 중심으로 구축되어야 하며 성과 보상시스템은 외부형평성과 내부 형평성이 유지될 수 있게 되어야 한다.Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 높이기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[A++독후감] 운영의 질을 높이는 대화의 철학 - [플라톤 전집]을 읽고

운영의 질을 높이는 대화의 철학 - 『플라톤 전집』을 읽고학과 이름學科 제출자 이름指導敎授 지도 교수 이름목차서론문제의식과 독서 맥락대화편을 읽는 방법?낭송, 배역, 장면

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12

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자기 효능감의 개념과 영향요인, 이를 높이기 위한 실천 방안에 대해 서술하시오

자기 효능감의 개념과 영향요인, 이를 높이기 위한 실천 방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론자기 효능감은 개인이 자신의 능력과 역량을 평가하고 이를 통해 성취 가능성을 예측 ... , 성격, 사회적 환경 등이 포함된다. 또한, 자기 효능감은 개인의 성취와 직접적인 연관이 있으며, 긍정적인 영향을 미치기도 한다. 따라서, 자기 효능감을 높이기 위해서는 적극적인 ... 을 높이기 위해서는 실패를 두려워하지 않고 새로운 도전에 도전하는 것이 중요하다. 이를 위해 개인은 지속적인 학습과 경험을 통해 자신의 능력을 향상시키는 노력을 기울여야 한다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

[조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론팀의 효과성을 높이기 위해서는 팀에 대한 보상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29 | 수정일 2025.05.23

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

에 있어서 중요한 결정요인이 되는데, 구성원들로 하여금 스스로 더 많이 노력하게 만들며, 그 결과 수행 수준이 높아진다.보상은 팀의 성과를 높이기도 하지만, 팀 내의 근무 태만을 줄이 ... 기도 한다. 그러나 보상방법의 초점을 팀의 성과로 맞출지, 개인의 성과로 맞출지에 따라 서로 다른 효과와 문제점들이 나타난다.이에 본론에서는 팀의 효과성을 높이기 위해서는 어떤 ... 보상체계를 갖춰야 하는지에 대해서 기술하고, 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 팀 내의 근무태만을 줄이기 위해 개인 보상방법에 대해서 각각 정리 및 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.서론조직심리학은 조직 내에서 개인들이 상호작용하고 의사소통하는 방식을 이해 ... 하고 개선하는 분야이다. 조직심리학의 연구는 조직 내의 인적 자원을 최대한 활용하여 팀의 성과를 높이는 것을 목적으로 한다. 이를 위해서는 팀 내의 인간관계, 의사결정, 리더십 등 ... 에 대한 이해를 바탕으로 팀의 성과를 높이기 위한 보상체계를 구성하는 것이 중요하다.이 과제에서는 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 개인 보상방법에 대해 살펴보고, 팀의 성과에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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내적 타당도의 개념을 설명하고, 내적 타당도를 높이기 위한 방법에 대해 예시를 들어 설명하시오

과목명:사회복지조사론주제: 내적 타당도의 개념을 설명하고, 내적 타당도를 높이기 위한 방법에 대해 예시를 들어 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.내적타당도 높이기1)방안 ... 타당도를 중심으로 하여 내적 타당도를 높일 수 있는 방안은 어떠한 것이 있는지를 간단하게 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.내적타당도 높이기1)방안먼저 내적 타당도라고 하는 것이 무엇인지 ... 설계를 구안하는 것이 중요하다.그렇다고 한다면 내적 타당도를 높이기 위한 방안으로는 어떠한 것이 있을 것인지 간단하게 살펴보기 이전에 반대로 내적 타당도 자체를 저해하는 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(조직행동론)자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

REPORT자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 자기효능감의 개념?2. 자기효능감의 영향요인?3. 자기효능감 ... 을 높이기 위한 실천 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목조직행동론Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 변화와 경쟁이 일상화된 환경이다. 이런 사회에서 개인의 성장과 성취, 그리고 심리 ... 에 영향을 주는 요인들을 분석하며, 실질적으로 자기효능감을 높일 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 자기효능감이 개인의 삶에 미치는 긍정적 영향과, 이를 증진시키기 위한 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14

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가족관계의 건강성을 높이기 위해 자신이 제시할 수 있는 실질적인 방법[A+레포트]

< 리포트 >가족생활교육가족관계의 건강성을 높이기 위해 자신이 제시할 수 있는 실질적인 방법--------------- 목 차 ----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 한 삶을 영위할 수 있도록 지원한다.본 과제에서는 먼저 가족관계에서 발생할 수 있는 문제를 살펴보고, 가족관계의 건강성을 유지하는 필요성을 논의하며, 이어서 가족관계의 건강성을 높이 ... 은 정서적 안정감을 얻고 삶의 질을 높일 수 있다.또한 건강한 가족관계는 문제 예방과 위기 대응 능력을 높이는 역할을 한다. 예를 들어, 경제적 어려움이나 질병, 자녀의 학업 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.07

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내적 타당도의 개념을 설명하고, 내적 타당도를 높이기 위한 방법에 대해 예시를 들어 설명하시오

주제 : 내적 타당도의 개념을 설명하고, 내적 타당도를 높이기 위한 방법에 대해 예시를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내적 타당도의 개념2. 내적 타당도 ... 훈련을 받은 실험집단이 통제집단보다 취업률이 월등히 높았다면, 이는 프로그램의 효과가 전문가의 관심이나 주목에서 비롯된 효과가 아님을 증명하여 내적 타당도를 한층 더 높여준다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.14

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소비자심리학 저관여상황에서 제품의 관여도를 높일 수 있는 전략

저관여 상황에서 제품의 관여도를 높일 수 있는 전략 4가지에 대하여 설명하시오. 수업시간에 배운 4가지 전략을 기준으로 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제품 ... 의 관여도를 높이는 전략 ? 시장 세분화를 통한 틈새시장 찾기2. 제품의 관여도를 높이는 전략 ? 제품과 관련된 가치나 상징성을 강조3. 제품의 관여도를 높이는 전략 ? 판매 촉진을 통한 ... 소비 기회4. 제품의 관여도를 높이는 전략 ? 유통 및 진열Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론소비자의 선택을 예측하기란 참으로 어렵다. 복잡한 이해관계를 거치기 때문에 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.06.11

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

[리포트](조직심리학)팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 올리기 위한 보상 방법2. 팀 ... 으로 생각할 수 있는 것이다.따라서 본론에서는 팀의 효과성을 높이기 위해 어떠한 보상체계를 갖추는 것이 좋을지에 대해서 구체적으로 알아보고 나의 의견을 제시해보도록 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육이 실시하고 있습니다.

REPORT(산업심리학)주제명 : 기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육이 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육 ... 의 교육과 훈련을 자신이 직접 선택해 효율성을 높이는 자기주도적학습이 새로운 트렌드로 주목 받고 있습니다. 자기주도적학습을 지지하는 이들은 직원 개인이 업무에 필요한 지식을 효율 ... 라, 동시에 가치있는 학습 경험을 할 수 있고, 직원들이 자신의 개인적 성장을 높일 수 있는 기회로 평가합니다.그러나, 자기주도적학습의 반대 의견에 따르면, 이것은 비록 직원들이 일

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요. Ⅰ. 서론 오늘날 사람들은 팀이라고 하면 그저 스포츠를 생각하며 기껏해야 ... 의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해 내 의견을 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 팀의 효과성이란 조직내 팀 활동을 수행한 결과에 대한 대표적인 ... 의 성과를 합한것보다 놀라운 결과를 만들어 더 높은 기대 가치가 형성되고 그것이 곧 보상으로까지 이어지게 된다. 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서

리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.01.27

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