"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 8,761-8,780 / 100,748건

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

여자들이 투명성과 신뢰를 기반으로 교섭을 진행하도록 하는 것이 요구된다. 임금이나 복지 수준, 회사 재무상태, 시장 환경 등에 대한 기본적인 정보를 노사 양측이 충분히 공유해야 한다 ... 통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있 ... 는 방안에 대하여 논하시오. (30점)[목차]I. 서론II. 본론1) 노사관계의 세 주체와 그 특징2) 대표적인 노동조합과 사용자단체 소개3) 상생을 위한 구체적인 방안III. 결론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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KBS 신 노년시대 1,3,4부작 감상문

의 경우 노인 요양원이 지역별로 활성화 되어 있다. 노인에 대한 부양 책임을 개인에게 두는 것이 아니라 사회적인 책임으로 인식하고 사회보장제도를 통해 해결해왔다. 가족 기능의 회복 ... 의 인식이 개선되는 결과를 가져왔다. 고령자들은 오래 해왔기 때문에 일처리가 빠르고 활용하겠다는 회사가 많아지고 있다. 60세 이상의 고령자를 1년간 고용한 경우 정부로부터 약 30 ... 에 대해 고민해본 적이 없다. 보통 노인들은 몸이 아프고 거동이 어려워 소극적인 모습을 보인다. 그렇지만 이 문제는 국가와 개인, 사회 모두가 관심을 가져야 한다고 느꼈다. 베이비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.

하며 후자는 의사소통시 주어지는 정보의 적시성, 진실성, 구체성 등을 포함하는 개념이다.3) 왜, 각 회사나 조직에서는 “다양한 조직구조”가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하 시오.기계 ... 형 민주형 자유방임형자신의 권위를 앞세워 부하를 명령하고 지시하며 과업에 높은 관심을 갖는 형=> 부하의 불만이 높고 사기도 낮음민주형부하와 함께 책임을 공유하고 인간에 대하여 높 ... 1)매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.매클랜드의 욕구이론은 성취, 권력, 소속의 욕구가 사람의 행동에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 설명한다. 매클랜드

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03

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[정신간호학] 조현병 간호과정 교수님 피드백 완료 A+보장

에 대한 논의, 현재의 문제점에 관한 논의→ 대상자는 PSM에 참석하긴 하지만 대화 주제에 벗어난 내용이나 주제에 대하여 말하여 제지를 받았으며 책임레벨에 대한 인식은 없으며 복약관리 ... 과 면역반응을 중개하는 역할을 하며, 특히 신체적 · 정신적 스트레스에 대해 항상성을 유지하고 행동과 신경화학적 변화를 일으키기 위해 뇌의 신호를 전달한다. 시토카인은 조현병과 같 ... 은 계절, 특히 겨울에 태어난 사람에게서 발명이 많다는 점을 들고 있다.3. 정신사회적 원인1) 취약성 모델이 모델에 따르면 스트레스에 대한 개인의 취약성이 조현병의 특징이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2025.03.10

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국제경영학3) 교재 제14장을 참고하여 독일경제의특징요약하고 글로벌경쟁력이 높은 독일기업선택-폭스바겐-하여 경쟁력의 원천무엇인지 분석하시오0K

의 서방통합정책은 빌리 브란트의 동방정책으로 보완 되었다. 독일의 대표적인 회사인 폭스바겐 자동차 회사는 독일 니더작센 주 볼프스부르크(Wolfsburg)에 본사를 둔 자동차 제조 ... 회사이다. Volkswagen은 독일어로 국민차라는 뜻이다. 알파벳 W(영어 발음: 더블유)는 프랑스, 이탈리아, 독일, 스웨덴, 포르투갈, 네덜란드, 폴란드 등에서는 '/v ... 의 이사회와 감사회 등 3개의 조직으로 운영된다. 주주와 노동자 대표로 균등하게 구성된 이사회와 감사회는 회사의 전략적 결정을 함께 내린다. 이 때문에 경영진이 인건비를 줄이

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.13

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나는 직원 없이도 10억 번다/일레인 포펠트 지음

적 희생이 필요 없다는 점이다. 100만 달러 가치의 1인 기업을 운영하면 매일 사무실에 갇혀 지내는 삶에서 벗어날 수 있다. 일과 후 여가 활동을 즐기거나 가족에 대해 책임감 ... , 자문 회사 등의 전문 서비스 산업5. 피트니스 코칭과 같이 전문 인력을 제공하는 퍼스널 서비스 기업6. 부동산 산업100만 달러의 1인 기업은 아웃소싱과 자동화, 모바일 기술 ... 자금 확보- 학자금 대출 상환- 대학교 학비 지원- 원할 때 휴가를 내고 여행을 떠나는 자유와 기회위 장점들보다 더 좋은 건 회사를 다니며 비슷한 수준의 소득을 벌 때 동반되는 개인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.17

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생태체계적 관점은 인간과 환경은 지속적인 상호작용을 통해 서로에게 영향을 미친다는 전제 하 통합된 관점을 말한다. 현재의 나를 기준으로 1. 생태도를 그리고, 2. 생태체계적 관점에서 500자 내외로 서술하시오.

화한 것이다. 즉 가족체계에 대한 생태적으로 사정하는 이 방법은 가족이 존재하는 사회라는 공간 속에서 가족체계가 어떤 위치에 있으며 그 상황은 어떠한지를 파악하는 것이다. 가족의 ... 속에서의 역할, 활동, 대인관계 등.가족은 책임감 강한 아버지, 다정한 어머니, 든든한 언니, 귀여운 남동생이 가족 구성원이다. 나는 둘째 딸로 가족 사이에서 분위기 메이커 역할 ... 자체만으로도 즐겁고 재밌고 행복하다.(2) 중간체계 : 상호작용 하는 둘 이상의 관계망.가족미시체계와 학교미시체계의 관계 속에서 서로의 가치관이 다른 경우 혼선을 빚게 된다.회사

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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한국어문법론에서 조사의 결합방식 두 가지를 제시하고 예를 들어 설명하시오.

에는 조사에 대한 기본 개념과 예시만 나열되어 있어 실제 사람들이 어떻게 사용할 때 어떤 느낌이 드는지 전혀 와닿지 않았다. 나는 이 경험을 떠올리면서 자연스럽게 ‘조사의 결합 방식 ... 을 더 고민할 것인지에 대해 진솔하게 적을 예정이다. 이 모든 문장은 평서체로 쓰여야 하며, 딱딱하거나 기계적으로 느껴지지 않도록 자연스럽게 이어 강한 공감을 이끌어 내려 한다.2 ... 처럼 여겨졌지만, 실제로는 맥락상 동일한 화자가 동일한 대상에 대해 상반된 감정을 담고 있다는 사실에 헷갈렸다. 나는 이 경험을 통해 단독 결합형 조사를 단순히 ‘주어 표시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

교과목명 : 인적자원관리 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 승진 2. 연공주의 3. 능력주의 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 의 한 형태로 종업원의 기업 안에서 이루어지는 권한, 책임, 보수와 함께 나타나는 직무 서열이나 자격 서열 상승을 뜻하고 이는 임금과 더불어 종업원에게 중요한 관심사로 볼 수 있 ... 다. 승진은 직위가 수직적으로 상향 이동하는 것을 뜻하고 이는 전직과는 다르다. 승진은 더 큰 의사결정 권한, 책임을 지니게 되고 위신의 증대, 지위 상승, 임금 증가 등이 함께

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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4차 산업혁명과 유비쿼터스, 슈퍼컴퓨터에 관한 고찰

의 수자원·에너지 관리, AI 기반 범죄 예측 등 다양한 기술을 도입하고 있습니다. 다만 도시 운영 데이터가 공공기관과 민간 플랫폼에 동시에 축적돼 관리 책임과 주권 문제에 대한 ... 커져 개인정보보호법의 엄격한 적용과 사업자 관리 책임이 더욱 강조되고 있습니다.② 스마트팩토리ⅰ 독일의 Industry 4.0 개념에 따라 전 세계 제조기업이 스마트팩토리 전환 ... 됩니다. 이처럼 의료 사물인터넷(Medical IoT)은 비용 절감과 조기 진단에 큰 효과를 보이지만 환자 개인정보 보호와 데이터 보관 주체에 대한 법적 규정이 선진국에서도 미비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

에 개별적으로 권한과 책임을 갖고 임무를 수행하게 되며 그에 따라 자신의 업무에 대한 자부심이나 업무 능력 개발에 대한 동기 역시 높을 수 있다. 뿐만 아니라 리더는 업무성과 ... 들은 스스로의 능력에 대한 자부심과 회사, 국가, 지역사회에 대한 관심을 갖기 시작했으며 업무뿐만 아니라 가정생활에서도 통합된 가치를 통해 만족된 삶을 꾸리게 되었다. 누이의 리더십 ... 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론영국 최초의 여성 총리이자 최장 기간 재임을 하며 오랜 기간 영국사회에 큰 영향력을 떨쳤

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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더 이상 포스트잇 붙일 자리가 없는 책 인생수업 독후감

이며 기적적인 현상이 아니고선 뭐라고 설명할까?책의 10가지 소제목 중에서 첫 번째는 자기 자신으로 존재하기에 대해 말한다. 병과 싸우는 사람들을 보고 있으면, 자신이 누구인가 ... 한 모습을 발견하는 것, 이것이 바로 삶의 궁극적인 배움이다. 불행히도 우리의 진정한 자아는 현실에서 쓰고 있어야 하는 가면과 역할들에 가려져 있기 쉽다고 한다. 부모, 회사원, 공동체 ... 지 못했으리라. 새삼 인간들이 가여웠다. 역할로만 산다는 건 얼마나 힘든 삶인가. 책임감이라는 역할을 완전히 벗어던지진 못하겠지만, 역할이 아닌 나 자신으로 존재하는 것은 대단히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13

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A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 마이크로소프트(MS)사의 경영마인드 3요소 분석1) 고객중심의 마인드(1) 외부고객에 대한 경영마인드(2) 내부고객에 대한 경영마인드2) 경쟁우위의 마인드3 ... 적인 관리 및 운영 프로세스입니다. 즉 인적, 물적, 재무적 및 정보입니다. 경영 사상은 고객 중심 사상, 경쟁 우위 사상, 가치 극대화 사상의 세 가지로 요약됩니다. 회사 마이크로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성해 주시기 바랍니다.

조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성해 주시기 바랍니다.- 목 ... 예절 실천을 위한 구체적인 계획2) 직장예절 실천을 위한 마음가짐Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지 ... 에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성해 주시기 바랍니다.Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 사람들이 모여 협력하는 조직 사회로 이루어져 있으며, 이러한 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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기업에서 새로운 제품과 서비스를 개발한 후 이를 가지고 시장진입을 하고자 할 때 고려해야할 사항에 대하여 서술하시오.

기업에서 새로운 제품과 서비스를 개발한후 이를 가지고 시장진입을 하고자 할 때 고려해야할 사항에 대하여 서술하시오분량 : A4기준 3page 이상(기본설정으로 크기는 11포인트 ... )기업에서 새로운 제품과 서비스를 개발한 후이를 가지고 시장진입을 하고자 할 때 고려해야할 사항에 대하여 서술하시오.1. 서론기업이란 서비스나 재화의 이윤을 극대화시키는 것이 최대 ... 하였다. 그만큼 앞으로 ESG 경영은 점점 더 중요해지고 있다.2. 본론가. 이론적배경서론에서 ESG 경영의 의의와 그 필요의 정당성을 언급하였지만 기본적으로 기업에서는 제품에 대한 시장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지

던 것이다. 근로자들은 ‘추가 채용’에 대해 회사에 의견을 제시하였고, 문제에 대해서도 회사에 알렸다고 한다. 그러나 이러한 의견을 받아들여지지 않았고, 결국 이런 사고가 생긴 것이 ... 다. 또한 당시 사고 현장에서는 약 40명 정도의 근로자가 업무를 하고 있었는데, 시신을 직접 수습한 노동자 외에도 해당 사고에 대해 트라우마를 호소하는 이들이 많았다. 하지만 회사 ... . 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 제빵공장에서 발생한 사고에 대해2. 산업복지란3. 산업복지의 의미Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지행정 재정(재무)관리에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산모형으 개념과 특성(특징)을 비교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요

기 마련이다. 또한 단위원가 산출이 어렵고 회계 책임이 명백하지 않기 때문에 공급관리확보가 곤란한 점이 있으며 정책과 사업계획에 대한 입법부의 엄격한 통제가 어렵다는 단점이 있 ... 과 목표에 대한 모니터링이 가능하고 성과물에 근거를 둬 프로그램의 효율성이 증가하는 장점이 있지만 공공부문의 독점성으로 비효율의 원인인 비경쟁성 때문에 실제로는 효과가 떨어지 ... 을 도입해 경제적으로 합리적이며 장기적 목표지향성을 가져 목표의 수치를 명확히 하고 그에 따른 달성에 힘을 쓴다. 실현 가능한 계획안으로 사업계획에 대한 신뢰성이 높으며 통합적인 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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[인간행동과사회환경 A+] 환경속의 인간개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계)개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오.

을 개척하는 도전 정신의 과정을 겪었다. 개인적으로 현재의 회사는 여자에 대한 배려가 상당히 많아져서 뿌듯하다. ... . 따라서 ‘환경 속의 사람’ 이라는 관점으로 인간 행동에 대한 원인을 찾기 위하여 개인과 그 환경에 초점을 두게 된다.- 다중체계의 개념1) 미시체계인간이 속한 가장 직접적인 사회 ... 을 미치게 된다. 나의 아버지는 매우 배려가 많은 분으로 평소 타인에 대한 봉사를 꾸준히 하셨으며 남과 나의 다름을 인정하라는 가르침을 주셨다. 이는 살아가면서 전반적으로 배려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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저절로 글쓰기 훈련이 되는, <글쓰기로 부업하라>

는데...’ 직장동료들과 회사 때려치우면 뭐 해먹고 살지에 대해 이야기를 나눈다. 요즘은 이렇게도 먹고 살고 저렇게도 먹고 산다더라..자연히 블로거로 사는 것에 대해서도 말이 나온다. 그 ... 들의 이야기를 듣는다. 회사 안가고도 직장인보다 더 잘 버는 그들의 삶을 동경한다. 하지만 막상 나도 그렇게 살아보려니 대뜸 마음에 걸리는 게 있다. ‘글쓰는 재주가 없 ... 들의 고민도 나와 같다. 하나같이 글 쓰는 것에 대해 자신이 없다. 한글만 알면 할 수 있는게 작문인데, 글 쓰는 게 뭐 대단한 능력일까 싶다. 하지만 실상은 특별한 능력임에 틀림없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.09

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

적으로 기업의 경우에서 게임 회사의 경우에는, 창의력이 있고 하나에 꾸준한 인재를 원하는 경우가 많다. 이는 결국 게임 회사의 업종 특성을 고려했을 때 결국 그 사람들의 독창성고 창의 ... ) 시대와 인재상하지만 인재상의 핵심은 ‘변화하는 것’이라고 생각한다. 2008년부터 100대 기업의 인재상을 조사한 결과에 다르면, 대한상공회의소는 인재상은 트렌드라고 보 ... 으로 인해서 기업의 확장성에 대한 평가가 절하된 것이다. 그 후 2013년부터는 오히려 도전정신이 1위로 대두되면서, 하고자 하는 것에 대해서 전문성(3위)를 갖고 일할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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