"노사갈등사례와 해결방안"의 검색결과 입니다.

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노사관계 코레일 노사갈등 노사관계론 노사갈등 사례 정년연장 반대 사회 갈등구조 노사관계 ppt 임금피크제 사례

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"노사갈등사례와 해결방안" 검색결과 841-860 / 1,237건

임금피크제의 이해와 정착방안

’/ 16이 길어질수록 퇴직금도 자동적으로 증가함에 따라 중년근로자의 조기퇴출의 요인이 되어 근로자의 고용불안 및 구조조정을 둘러싼 노사갈등의 요인으로 작용하고 있다.(5) 대부분의 근로 ... 의 갈등 등의 문제를 해결하고자 공기업으로서는 최초로 임금피크제를 2004년 7월 1일에 도입하였으며 도입당시 적용대상자의 97.4%의 압도적인 찬성률을 보였다.② 운영형태(선택형 임금 ... - 목 차 -≪ 임금피크제의 이해와 정착방안 ≫...........................................................11. 임금피크제

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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디즈니랜드와 에버랜드에 대한 비교 조사 ppt 자료.

진출사례유로 디즈니랜드실패원인해결방안유럽인들의 여가 성향 유럽인의 개인주의 식사 습관 높은 입장료 미국적 색채“문화” -광고 변경 -각 나라별 마케팅 -노사갈등 -입장료 인하5 ... )디즈니 해외진출 사례 5)디즈니랜드의 SWOT 및 4P분석 6)디즈니가 당면한 문제점과 해결책1)디즈니랜드 소개 및 연혁상호명 : Disney Land Park 미국-서부 ... 의 마케팅 전략브랜드 강조 및 확장 고객들에게 따뜻한 인간성을 전함 서비스 형식의 다양화 고객의 충성도 실제와 환상혼돈4)디즈니랜드의 해외진출사례사례ⅰ. 도쿄 디즈니랜드(1983) -거창

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.14

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고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안

과거 구조조정 경험으로 근로자의 고용불안감이 팽배- 향후 가장 큰 노사갈등 요인은 근로자들의 고용안정 및 정년연장 요구2. 고령화가 기업에게 미치게 될 영향(1) 고령화로 인한 ... 고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안Ⅰ. 서론현재 우리나라는 세계에서 유례가 없을 정도로 매우 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다. 각종 통계 결과 ... 다. 그럼에도 불구하고 현재 우리 기업에서는 ‘조기퇴직’등의 단편적이고 수동적인 해결책으로만 일관하고 있어서, 고령 인력들의 강점은 전혀 살리지 못한 채 고령인력들이 사회적 상실감과 사기

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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[사회과학]현장에서 바라본 산별중앙교섭의 필요성과 제도화 방안

교섭은 현장내부 갈등을 외부화해서 현장평화, 산업평화를 가져올 수 있다.산업별교섭은 현장의 갈등과 분쟁을 밖으로 가져와서 노사가 보다 합리적으로 해결방안을 찾아갈 수 있을 것이 ... 확대, 비정규직문제 등을 해결하는데 꼭 필요한 교섭제도이다. 그리고 갈수록 심화되고 있는 노동계급 내 차이와 분단을 극복하고 좁혀나갈 수 있는 연대의 유력한 방안이기도 하다.첫째 ... 등 대부분의 유럽국가들도 산업별, 지역단위교섭을 통해 노사갈등과 현안문제를 조정, 산업평화를 정착시켜 오고있다.두번째, 교섭비용 측면에서 보면 산업별교섭은 노사 모두에게 교섭비용

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[비정규직보호법] 이랜드파업사태 분석보고서

시행의 위기를 돌파한 다른 기업들의 사례를 알아보고, 앞으로 비정규직 보호법이 노사관계를 악화시키지 않고 잘 시행될 수 있는 방안을 고안하였다.Ⅱ. 본 론1. ‘E-LAND(이랜드 ... 전 이랜드 일반노조 수석부위원장, 부위원장 구속2007.8~9월노조원들의 집단 파업은 강제해산 됐지만, 노사관계의 갈등은 계속 되고 있음.2. 비정규직 보호법1) 비정규직이란?비 ... Ⅰ. 서 론2007년 7월 1일, 비정규직 보호법의 시행을 앞두고 전문가들은 기업들이 어떤 선택을 하고 노사관계가 어떻게 변화할 것인지 주시했다. 그들은 기업들이 비정규직 보호법

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.09

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병원 노사관계, 노사분규, 노조,

하게 유행하다가 다시 줄어들었으나, 최근 IMF 경제체제를 맞이하여 기업이 도산하고 구조조정이 심화되면서 정리해고가 보편화되고 실업자가 양산되었고 다시 노사갈등과 노사분규가 급증 ... 한다는 것이다.우리보다 먼저 공업화를 이룬 나라들의 경험에 의하면 초기의 노사간의 항의와 대립, 그리고 투쟁관계에서는 문제를 해결할 수 없다는 것을 인식하게 되었다. 그래서 노동 ... 고, 여러 직종이 있어 급여형태와 급여체계가 복잡하여 노사관계가 파행하는 요인이 많다.2) 계층 간의 갈등이 심각하고 의료직 우대현상도 볼 수 있어 대화의 어려움이 따른다.3) 대

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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새마을운동이 공동체에 미친 영향

하였는데, 같은 해 5월 6일 구체적인 추진방안이 마련됨으로써 본격적으로 전개중심사상마스터플랜이나 로드맵 없었으나,1973년을 전후로 년도 별 장기발전 목표가 수립되어 시행기반조성 ... 하의 국민적 근대화 운동.농촌 새마을 운동은 주로 마을단위로 진행, 마을 숙원사업은 마을이 해결!마을 위주의 농촌 새마을 운동이 전개될 수 있었던 배경은 ? -도시와 농촌간의 발전격차 ... 고취는 주장했으나 새마을운동 후기로 갈수록 공동사업의 감소경향에 따라 내재해 있던 농가들의 계층적 위치에 따른 이해관계의 갈등과 분화가 현저히 드러났는데 70년대 말 상업농화

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| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.22

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공기업의 민영화

지주제를 검토해 보면 말 그대로 자사 종업원에게 주식을 매각하므로써 기업경영에 종업원들을 참여시키는 제도이다. 이는 자본주의 경제체제에서 일어나기 쉬운 부의 편재현상, 노사갈등 ... 이 든다. 우리는 수많은 사례를 접하면서 공기업의 민영화에 대한 두 가지 가설 중 후자가 현실 속에서 더 설득력이 있다고 생각하지 않을 수가 없다.적자투성이의 공기업이 민영화 ... 되는 사례를 목격하고 무엇이라고 해야 할 것인가? 무엇보다 민영화 후에 경제가 활성화 되고 공기업도 효율적 경영을 달성하는 것을 목격하면서 두 번째 가설을 지지하지 않을 수 없다. 비록

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.24

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[노동시간단축]주5일근무제, 노동시간단축의 필요성, 주5일근무제, 노동시간단축의 인식변화, 주5일근무제, 노동시간단축의 쟁점, 향후 주5일근무제, 노동시간단축의 과제(주5일근무제, 노동시간단축의 사례 중심)

의 사회참여 증대6. 지식경제강국으로의 도약기반 조성Ⅲ. 노동시간 단축과 관련한 노사의 인식변화Ⅳ. 노동운동의 쟁점과 노동시간 단축 투쟁 사례Ⅴ. 주5일근무제와 노동시간 단축 ... 을 둘러싼 쟁점들1. 시기 상조론2. 경제수준에 비해서 이르다는 주장3. 임금삭감 선행론4. 경쟁력약화론5. 노사자율결정론Ⅵ. 주5일근무제의 시행과 노동시간 단축을 위한 해결 과제Ⅶ ... 하려는 것이다. 그러나 이런 취지에도 불구하고 입법화되기 전까지 그리고 입법화 된 후에도 노사양측은 끊임없는 갈등과 대립을 계속하고 있으며 법안에 대해 양측모두 불만을 품고 있

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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우리은행 VS 하나은행

문제점6. 개선방안상황배경적 차원구조적 차원우리샘금융권에서 가장 먼저 도입된 지식경영시스템(KMS) '살려주세요' (업무 문의) '해보니 좋던대요' (좋은 사례) '바꿔 주 ... . 개선방안1899 대한천일은행1950 한국산업은행2001 우리은행1999 한빛은행1992 평화은행한일은행1932 조선신탁Q. 조직 내에서 서로 입장 차이 때문에 갈등을 겪으신 적 ... 이 문제점6. 개선방안Q. 조직 내에서 서로 입장 차이 때문에 갈등을 겪으신 적이 있으신가요?A. 여러 은행들이 합병되어 설립된 은행 이다 보니 조직구성원들 간의 문화나 성향

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.02

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[경영]에버랜드의 경영전략 분석

을 위한 투자의 앞이든 뒤든 반드시 종업원 만족을 위한 투자가 함께 진행되어야 한다. 따라서 고객만족경영의 선순환을 경험한 기업에게는 노사간의 이해 갈등이 줄게 되고 고객만족이 ... 의 신념 아래 노사위원 간담회, 승격, 승진자 간담회 등 종업원과의 끊임없는 의사소통에 노력하고 있다. 또한 PC통신 및 편지 등을 통한 종업원과의 지속적인 대화를 통해 종업원의 처우 ... 를 점검함으로써 일차적으로는 내부고객을 이해하고 직원 만족의 향상을 위한 문제점을 해결함으로써 지속적인 고객만족경영을 도모하고 있다. 서비스업에 종사하는 직원들의 한마음, 한 방향

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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한국의 양극화 현상과 과제

. 장기적 영향 15Ⅴ. 소득 양극화 해결 과제 201. 일본의 사례 202. 프랑스, 네덜란드의 사례 233. 우리나라의 해결방안 25Ⅶ. 결론 27그림1. 통계청 한국의 지니 ... 내국적충돌 등을 염려시키기 때문이다. 따라서 우리는 양극화 현상이 단지 작은 경제 현상이 아니라는 것을 인식하며 이 문제의 해결방안을 생각해 보아야 할 것이다.특히 여기서는 한국 ... 고용지위의 격차 까지도 발생하게 되었다.3)해결방안(1)성장잠재력을 위한 유효수요 창출최근 내수부진의 이유는 미래에 대한 불안감과 국민연금 고갈 등의 불안감 증대로 소비

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.11

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한국 노동문제와 사회복지에 관하여

. 노동문제를 위한 해결방안 62. 노동문제해결에 접근하는 연구 및 실천 과제63. 노동문제해결에 접근하는 구체적인 연구사례7Ⅳ. 나가는 말10참고문헌12[표1 6ㆍ29 전후의 노사분규 ... Ⅰ. 들어가는 말1Ⅱ. 노동문제의 개념과 전개과정11. 개념12. 노동법의 종류13. 한국 노사관계의 전개과정 14. 한국노동복지의 현황3Ⅲ. 노동문제의 대책과 해결방안61 ... . 세계 여러 나라들과 최저임금을 비교 해보고 마지막으로는 노동문제의 해결방안을 다양하게 찾아보고자 한다.Ⅱ. 노동문제의 개념과 전개과정1. 개념과 영역노동)문제란 자본주의 사회

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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임금피크제

를 도입하면 사용자는 구조조정 시 근로자의 해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있고, 노동시장 가격보다 저렴한 인건비로 전문지식과 기술을 겸비한 인재를 유지할 수 있다. 또, 절감 ... 를 도입하고자 할 때 노사간에 고려하여야 할 요인으로는 임금의 굴절연령, 임금수준의 감액율, 임금구성항목의 조정, 퇴직금, 국민연금 등을 들 수 있다. 임금을 어느 시점에서 조정 ... 에게 임금굴절연령보다 더 중요한 사항은 임금감액율이다. 임금의 하향조정 후에도 상승형과 수평형이 있는데 각각의 경우에 감액율은 차이가 있다. 임금구성항목의 조정은 임금을 감액하는 방안

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.06

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등소평 리더쉽(중문)

고 서로가 WIN-WIN할 수 있도록 그 해결방안을 제시하도록 하겠다.관련어: 노사문화, 노동법, 기업인, 노사분규, 노동자前言中国实行改革开放政策后, 外国企业频繁到中国投资或建立公司 ... "_수만은 기업들이 노사분규 또는 갈등으로 생산률에 치명타를 받고 있으며, 심한 경우에는 파산을 하곤 한다. 기업내부적으로 가장 중요하게 관리해야 하는 동시에 가장 예민하고 다루 ... 기 힘든 부분이라고 할 수 있다. 특히 중국에 한국기업이 진출한 사례가 증가하여 이런 노사 문화가 중요시 되고 있다. 같은 아시아 문화권이지만 문화적 차이를 무시할 수 없기에 더욱

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| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.16

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하나은행 서울은행 인수합병 구조조정 은행swot

지연을 문제, 시간외근로, 비정규직 차별, 출신은행에 따른 차별 등..PAGE:30노사갈등 해결방안 (2006년)신입 행원 외에 기존 행원에 대해서도 멘토 제도를 확대 시행멘토 ... , 시장지배력 강화- IT부분의 투자- 대형화와 공격적인 경영전략..PAGE:29노사갈등 (2004년)하나은행의 옛 서울은행 노조 -김승유 은행장을 부당 정리해고 혐의로 고발퇴직금 지급 ... 합병 중독증)미국은행의 M&A 사례일본은행의 M&A 사례유럽은행의 M&A 사례1980s → 금융자율화의 진전, 주간업무영역 확대 및 부실금융기관의 정리1990s이후 → 규모의 경제

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| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.17

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스포츠와 정치관계, 스포츠와 정치역할, 스포츠와 국가사회, 스포츠와 법률, 엘리트스포츠정책의 사례 심층 분석(스포츠와 정치관계, 스포츠와 정치역할, 스포츠와 국가사회, 스포츠와 법률, 엘리트스포츠정책)

적 전문분야로서의 스포츠최근 들어 스포츠 장면에서 갈등을 해결하고 부당함을 호소하기위한 수단으로서 법률적 기구를 이용하는 경우가 점차 늘어나고 있다.1) 법의 규제를 받는 스포츠 ... 스포츠와 정치관계, 스포츠와 정치역할, 스포츠와 국가사회, 스포츠와 법률, 엘리트스포츠정책의 사례 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 스포츠와 정치관계Ⅲ. 스포츠와 정치역할1. 국가발전 ... 의 기제로서 스포츠1) 사회통합의 기제2) 사회통제의 기제Ⅴ. 스포츠와 법률1. 법률적 전문분야로서의 스포츠1) 법의 규제를 받는 스포츠의 사례2) 스포츠 장면에서 법률적 문제

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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화해협력진입기

었고 선진강국으로 도약할 수 있는 길이 열린 셈이었다.두 번째로는 미국의 클린턴 정부에 있었다. 클린턴은 자유민주주의 체제를 확산시키고 핵과 미사일 문제를 해결하여 한반도에서의 냉전 ... 는 출노사, 공공등 4대 분야에서 강도 높은 개혁이 이루어졌다. 그리하여 2001년 전액 상환하고 외환보유고를 2002년말 1,200억 달러 수준으로 늘렸으며 마이너스였던 성장 ... 률이 다시 이전 수준으로 회복하였다.한편 남한은 정치이념을 달리하는 자민련과의 연합정권에 의해 정국운영이 불안정했으며 거대 야당인 한나라당이 비협조적 태도로 일관함으로 정치적 갈등과 대립

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.16

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[경영]노사관계 감상문

에 관련된 문제점에 대해 논란이 끊이지 않고 있으나 그 해결책을 찾지 못하고 있다. 하지만 우리의 노사관계에 어떤 것이 필요한지, 그리고 어떤 것이 시급한 것이진 노사 갈등의 해결 ... 고 노사갈등의 발생 원인을 근본적으로 해결할 수 있는 이념이 제시되어야 한다는 것으로 시작할 수 있다. 그 이념이란 자본주의적 생산관계에 있어 경영자와 노동자사이의 경영 비용면에서의 대립 ... 2006 노사 - 희망은 있다변화하고 있는 노사관계1987년 이후의 노사관계의 갈등, 대립의 혼란을 마무리하고 1990년대 후반부터 우리 노사관계는 많은 근로자의 의식변화와 대화

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.21

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한국사회갈등구조와 해결방안

다.끝으로 비교적 최근의 노사갈등의 사례인 롯데호텔 파업에 대한 예시를 들고자 한다. 아직 우리사회가 노사갈등을 해결하는 능력이 많이 부족하다는 것을 보여주는 사례이다※ 롯데호텔 파업 ... 국 되고 있는 것이다. 이러한 분배 정의의 확립을 위해서는 중산층과 하류층이 연대하여 변혁을 촉구할 수 있을 것이다. 특히 노사 관계에 있어서 계층 갈등의 극복을 위한 방안 ... 재벌들의 부의 사회 환원등을 지적되고 있다.하지만 보다 체계적인 계층 갈등의 해결 메커니즘이라든지 근본적인 해결방안에 대하여 아직 학생으로서 확신을 가질 만큼 깨우치지 못하고 있

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| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.04

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