"노무원"의 검색결과 입니다.

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회계상 제조 제조원가의 흐름 개별원가계산 원가회계 공기업 경영학 건축기사 실기 준고정원가

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"노무원" 검색결과 841-860 / 12,696건

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1960년대 이전의 우리나라 사회복지법에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오.

도록 하는 제도를 시행하였고, 대비원과 제생원과 같은 의료시혜기관을 통해 가난한 병자를 구호하였다. 따라서 이러한 제도가 조선시대까지 이어져왔으나 이는 일종의 구빈사업일 뿐이라서 근대 ... 을 시행하였으나, 이 법은 한국에서 실시되지 않았다. 그러나 1944년 일본은 군사적 목적을 휘하여 한국민에게 징병과 노무징용을 강요하게 되면서 비로소 일본 본토에서만 실시해오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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사회복지론-산업복지

성안됨인사노무직제 없음국가개입 약함국가개입 약함국가복지제도 없음고용자체가 복지로 간주1962~1972중간형성안됨인사노무직제분화시작국가주도의 산업화시장형성정책노동관계법개정(1961 ... )억압적 노동정책강제적 퇴직금제도산재 보험실시대기업중심의 생활관련 프로그램도입1973~1987높음대기업중심으로 형성시작대기업을 중심으로 인사노무 직제확립국가주도중화학공업산업화시장형성 ... 도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위하여 1990년 설립되었으며 현재 1개 고용개발원과 5개 직업능력개발원, 각 지역 18개 지사가 설치되어 운영되고 있

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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1. [제조]부서별성과지표

율 = * 100%│ 생산금액││ 직접노무비├─ 노무비용율 = * 100%│ 생산금액││ 전 력 비└─ 전력비율 = * 100%생산금액원재료율%이 하%이 하♠ 노무비는 상여금 제외임부 ... 를 위하여 외주가공의 일부를사내로 유도6재공량 감축O/S 재고 + 사내재고┌─ 제품재고율 = * 30(일분)│ 월 평균생산금액││ 소재재고 + 반제품재고├─ 원재료재고율 = * 30 ... 년 2 회11-4‘22 각 부문별 관리지표생 산 부 (3/3)순활 동 지 표‘21 실 적‘22 목 표특 기 사 항SBU 1SBU 2SBU 1SBU 29비용절감원재료비┌─ 원재료

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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셀트리온 자소서

원들과 협업하며 역량을 더욱 키워나가고 싶습니다. 이 회사에서 저의 열정을 발휘하고, 함께 도전하며 성장해 나가고자 하는 간절한 열망을 가지고 지원하게 되었습니다.2. 가장 관심있 ... 게 들었던 전공 과목과 해당 과목에서의 본인 장점제가 가장 흥미를 느꼈던 과목은 “조직행동론”입니다. 이 과목은 조직 구성원들의 행동과 동기를 이해하고 관리하는 방법을 심도 있 ... 하며 현실적인 감각을 익힐 수 있었습니다. 예를 들어, 한 팀 프로젝트에서 성향이 다른 팀원들 사이의 의견 충돌이 발생했을 때, 저는 팀원 각각의 성격과 행동 유형을 분석하여 원활

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.27

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)]노사관계의 특징은 첫 번째 근로자와 경영자의 관계, 혹은 조합원과 사용자의 관계라는 이원적 측면에서 이해할 수 있다는 점으로 노사 ... 은 이해집단의 관계가 규모 과학으로 빗댈 수 있으며 이는 학제적 종합성의 성격을 띠는데 경제현상이라는 거시적, 인사관리론과 인간관계론, 노무관리론, 산업사회학, 산업심리학, 노동법 등 ... 관계로 명령과 복종의 상하관계의 특징을 지니고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두며 노무관리 측면을 지닌다.수평적인 노사관계의 특징은 노동자의 열등한 지위를 만회하기 위한 집단

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

이 요구하는 감정표현규칙 감정 작업을 통해 직무를 수행 인간 감정의 상품화 (Commercialization of Human Feeling )구성원 초점의 감정노동 연구 * 감정 ... 노동 구상화 3 단계 표면행위 (Surface Acting) 내면행위 (Deep Acting) 내적인 감정은 그대로 둔 채 , 실제로 느끼지 않는 감정을 기업이 원하는 감정표현규칙 ... 문제를 경영차원에서 바람직하게 풀어낸 사례HR 관점에서의 감정노동 솔루션 감정노동의 진단 으로부터 시작 - ‘나’라는 사람의 감정에 대한 측정이 선행 구성원 초점 또는 직무 초점

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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한국산업인력공단 자기소개서

았습니다. 둘째, 전문성 확보를 위해 HR관련 민간자격증 취득 및 1년간의 공인노무사 자격사시험(1차합격)준비를 통해 우리공단의 고객인 기업과 근로자에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. 셋째 ... , 실무적 경험을 위해 HRD전문기관인 경기도 인재개발원에서 교육훈련 운영업무를 수행했습니다. HRD업무의 전반적 절차 및 행정업무를 배울 수 있었습니다. 지금까지 HRD의 큰 틀 ... 업무를 완벽히 수행하는 구성원이 될 것입니다. 공공기관 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04

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비효과적 대처, 간기능 장애 간호과정

책임자 근무->6개월간 단주경험 있음?교육정도: 고졸?경제상태: ?상( ) ?중( ) ?하( O ) ?동거가족의 전체 월 수입: 약 55만원?월 평균 의료비: 약 _______만원 ... ?주거형태: ?자가( ) ?전세( O:1,500만원/17평 ) ?임대( ) ?기타_________________?동거가족유무: ?가족과 동거( O : 어머니 ) ?독거( ) ?기타 ... 를 찾지 못하고 목적이 없이 사는 것이 힘들다.(남동생)1.술만 마시지 않았으면 좋겠다.?입원횟수: 대학 및 종합병원 2 회, 정신병원 1 회,의원 회, 요양원 회, 기도원 회

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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원무관리_병원행정사 및 전문보험심사청구사의 역할 및 필요성에 대해 작성하여 제출하시오.

공인 민간자격으로 병원행정 분야에 진출하려는 사람 들이 취득하는 자격증이다.3) 역할의료기관 내에서 원무·인사·노무·재계·회계와 같은 기본적인 업무와 고객만족· 고객경험평가·경영혁신 ... 이용도관리와 사례관리자 역할의료 환경 변화에 능동적으로 대응하여 퇴원 다음 심사업무체계를 재원 중 심사업무체계로 변화를 주도한다. 재원 중 심사체계 도입으로 심사평가원의 심사기준 ... 한다.③ 조정자 역할의료이용도관리 나 사례관리를 위해 의료진 간, 부서 간 조정자로서의 역할이 중요시되면서 그 중간 역할을 한다. 병원과 심사기구인 심사평가원과의 의견 차이에 관하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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울산대학교 산업경영공학과 경제성공학 중간고사 2018

(4) 자본변동표12. 다음 중 가공비에 속하지 않는 것은?(1) 직접재료비 (2) 직접노무비 (3) 직접경비 (4) 제조간접비13. 공칭이자율이 연 20%이고 이자계산이 6개월 ... 마다 이루어지는 경우 연 실질 이자율은 얼마인가?14. 현재 100만원의 5년 후 미래가치를 구하는 엑셀함수를 적어보라. 연이자율은 10%이다.15. 어떤 사람이 은행에서 돈 ... 을 빌리면서 앞으로 3년간에 걸쳐 매년 말 100만원씩 갚기로 하고 300만원짜리 차용증서를 썼다. 은행에서는 차용증서를 할인하여 30만원을 공제하고 270만원을 내 주었다. 이 사람

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.06.07

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㈜부천은 복합기를 제조해 판매하는 회사로서 종합원가계산 시스템을 채택하고 있으며, 원가계산과 관련된 자료는 다음과 같다

의 단가를 추적하는 과정을 정밀하게 확립하면 된다. 하지만 제품을 제조하는 제조기업이라면 이야기가 달라진다. 원재료를 매입하여 최종 제품으로 생산하기까지 일련의 과정이 필요하고 기말 ... 는 것도 아니고 창고에는 원재료, 재공품, 제품 등이 섞여 있다. 특히 재공품은 제품으로 완성되기 직전의 상태로 추가 가공이 필요하다. 또한, 완제품이라 하더라도 추적 가능한 직접 ... 재료비, 직접노무비 등은 바로 제품의 원가를 구성할 수 있지만, 고정비 등의 간접비용은 기말에 이르러야 제품에 원가로 배부할 수 있다.이러한 복잡한 제조기업의 원가계산 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 산부를 보호하고 이를 위반시에는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하고 있다. 그리고 동법 제71조에서 “사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약 ... 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금“에 처하는 규정을 두어서 이 제도의 실효성을 담보하였다. (2) 노동위원회 노동위원회제도는 ① 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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건축현장 착공에서 준공까지 모든 서류 길잡이

.일반관리비 : 4.1%이내[상부합]타.이윤 : 12.0%이내[노무+경비+일관]08.안전관리비 산정기준[대상금액은 자재비+노무비]가.4천만원 이상의 모든공사나.5억미만 - 2.48%다 ... 증 사본나.건설업 면허수첩 사본다.법인등기부등본라.사업자등록증 사본마.사용인감계[법인인감증명서 첨부]◆ 준공시 구비서류01.준공신고서[준공계]02.준공검사원03.준공정산 내역서04 ... 10M이상 공사04.품질보증계획서 제출 대상공사[착공시 제출]가.전면책임감리 공사이며500억원이상,연면적30,000M2이상다중이용건물05.품질시험 계획서 제출 대상공사[착공시 제출

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

로 인식하게 되었다.과학적 관리시대로의 발전은 생산방법의 재구성과 작업의 합리화를 통해 노동, 경영 비효율성에 대처하여 고임금과 저노무비를 실현하여 기업과 종업원 모두의 발전을 도모 ... 조직적으로 다루며 평가제도등의 체계를 만들어 구성원의 잠재적 능력을 육성, 개발하여 조직의 전략적 목표를 기여하려는 조직적활동이다. 해당 활동의 시작인 인적자원확보란 누구를 언제 ... 의 인적요소를 특정직무에 배치하는 과정이며 특정조직구성원의 자격을 부여하는 행위이다. 선발도구로는 시험, 면접 등이 있으며 신뢰도구의 신뢰성과 타당성을 전제로 해야 한다.4) 배치

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고 ... 시간보다 더 많은 임금을 공제하면 임금체불이 된다. 결근의 경우 2일의 임금을 공제할 수 있다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점 ... 인 1일 평균임금 10만원의 2분의 1인 5만원까지이며, 감봉이 가능한 최대 한도액은 월 임금총액 300만원의 10분의 1인 30만원까지 이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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사회복지실천기술론 과제 주어진 사례 첨부참고를 읽고 다음 사항을 적어주세요

되면서 연락을 시도하였고 자신의 전화를 피하고 있다고 한다. 클라이언트는 생계를 위해 직장을 다니고 있으나 결혼으로 경력이 단절되면서 단순노무직으로 어렵게 생활하고 있다. 6개월 ... . 그러므로 사회의 발전양상은 가족의 기능수행과 밀접한 관계를 맺을 수밖에 없으며, 다른 한편으로 가족을 가족구성원의 상위체계로 볼 때 개인의 발전, 욕구충족, 자아형성, 자아정체감 형성 등에 대한 가족의 역할정도가 중요시된다.

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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원가회계 ) 원가배분에는 어떤 유형이 있으며, 원가배분을 하는 목적이 무엇인지를 조사하고 원가배분을 하는 다양한 기준과 각 방법의 장단점을 서술하시오

쉽고, 사용하기도 용이하다. 하지만 제조부문 사이에 제조간접원가의 규모가 크게 다르거나, 부문마다 투입되는 노동시간이나 노무원가가 다른 경우, 공장전체 제조간접원가 배부율을 사용 ... 원가회계원가배분에는 어떤 유형이 있으며, 원가배분을 하는 목적이 무엇인지를 조사하고 원가배분을 하는 다양한 기준과 각 방법의 장단점을 서술하시오원가회계원가배분에는 어떤 유형이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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산업단지 입주권 보유 공장 인수 검토

80억원, 영업이익 5억, 순이익 5억- 원가 구성: 원재료비 77%, 노무비 10%, 경비 12%(3) 00 일반산업단지. 위치:. 시행자: ㈜00일반산업단지. 면적: 90,000 ... )2. 회사 개요(1) 개요- 사업내용: 전자 부품 제조- 임직원수: 20명- 사업 내용. 가전제품에 들어가는 볼트, 너트 등을 제조. 매출액 100억원, 순이익 5억원선을 꾸준히 ... 확보, 특화된 부품, 기계 설비 운영 능력에서 차별화(2) 재무 사항- 자산 100억원, 부채 40억, 순자산 60억. 토지 1,900평, 건물 723평. 차입금 40억원- 매출

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.27

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

가 일어나고 있음을 알 수 있다. 노동시장이 유연화되고 기업에서는 수평적인 조직체제의 변화로 조직구성원의 역량 향상을 요구하며 이러한 환경에서 근로자에 대한 보호 방안이자 구조조정 ... 에서 노무를 제공하는 경우가 늘어났다. 이러한 특수형태근로종사자의 노동시장 유연화 정책과 함께 신자유주의적 구조조정 정책으로 인해 등장하게 되면서 근로자에 준하는 사회적 보호의 필요 ... 하며 탄력적인 기준으로 노무제공의 실태에 따라 실질에 근거한 근로자성 판단으로 고용보험법의 적용 대상을 구분해야 할 필요가 있다.고용보험법 중 구직급여의 경우 해고됐거나 자기 사정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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[A+] 무역학개론_과제_중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

들의 반발을 초래했고, 코로나19가 장기화됨에 따라 갈등이 심화되었다. 생계의 어려움을 호소하는 직원들의 불만은 노무 문제로 이어졌고, 이로 인해 기업 내부의 결속력과 사기가 저하 ... 진출 글로벌 기업들의 전략 변화코로나19가 장기화되면서 중국에 대한 불확실성이 증가하자, 글로벌 기업들은 차이나 플러스 원(Plus One) 전략을 채택하기 시작했다. 현지 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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